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文檔簡介

新學期教工培訓方案為使學院新入職員工盡快熟悉和適應集團文化，了解學院制度和行為規范,進一步提升業務技能水平,使其快速勝任新的工作，以滿足學院發展需要。同時使老員工不斷提升業務技能水平，根據學院實際，特對全院教工進行為期五天的培訓，具體安排如下：一、培訓對象與內容（一）培訓對象：全院教工（二）培訓內容.企業文化.學院相關規章管理制度.高校教師思想政治教育.日常教學組織與管理.試講及說課.學生管理相關制度及技巧.學生管理案例分析.其它二、培訓時間2020年8月24 8月28日三、培訓地點見附件1。四、培訓方法.集中培訓.分類培訓.模擬演練五、培訓管理與考核.要求全勤，培訓期間不到崗的按曠工處理，有遲到早退現象的，按學院相關考勤管理制度執行。.培訓結束后，按要求完成考核資料，并統一提交給人事處存檔。.相關培訓資料由人事處統一收集、歸檔。.本次培訓以本培訓方案和人事處有關培訓通知為準。六、工作要求.各單位要認真組織本部門教工積極參與培訓工作，參加培訓組織的各項活動，做到工作、培訓兩不誤。.參加培訓的教工要按時打卡、簽到，人事處負責培訓人員名單提供、考勤管理，凡缺考勤的一律按曠工處理。.教務處負責培訓主持及培訓教室開關門、水電管理等事宜。.現教中心負責提供培訓會場的設備設施保障。.宣傳處負責培訓期間新聞采集及新聞稿發布。.有關培訓意見和建議請與人事處聯系。.其他未盡事宜

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