2023年信息工作管理制度(8篇)

書目

第1篇信息工作管理方法

第2篇公司管理部信息工作流程圖

第3篇信息監(jiān)控中心隧道監(jiān)控信息工作管理

第4篇信息工作管理規(guī)定范例

第5篇馬路信息工作管理方法

第6篇通訊信息工作管理方法范本

第7篇信息工作管理考核制度模版

第8篇信息工作管理方法(一)

信息工作管理方法

第一章總則

第一條為加強公司信息管理,確保信息暢通,發(fā)揮信息在哈佳鐵路建設(shè)中的主動作用,制定本方法。

其次章搜集信息的主要內(nèi)容

其次條上級領(lǐng)導檢查狀況。包括鐵路總公司領(lǐng)導、有關(guān)省市領(lǐng)導視察或檢查哈佳鐵路建設(shè)工作時的狀況及講話、指示等。

第三條實行鐵路總公司決策狀況。包括實行鐵路總公司重大決策、有關(guān)會議精神、鐵路建設(shè)重要部署和部領(lǐng)導指示等。

第四條工程建設(shè)重要進展狀況。一是重要工程、設(shè)施的開工、建設(shè)、完成狀況。二是外部協(xié)調(diào)重要進展狀況,如征地拆遷、三電遷改、各種協(xié)議簽訂取得重要突破狀況等。

第五條重大突發(fā)事務(wù)及處理狀況。如施工平安質(zhì)量事故、公共衛(wèi)生平安、勞務(wù)糾紛、自然災(zāi)難等各種突發(fā)或群體性事務(wù)及處理結(jié)果。

第六條公司有關(guān)重點工作動態(tài)。一是年終工作總結(jié)和年初工作準備;二是建設(shè)管理、質(zhì)量平安、投資限制等工作中發(fā)覺的新狀況、新問題,謀求的新思路、新觀點,實行的新舉措、新動作,取得的新成就、新閱歷;三是質(zhì)量平安整治、檢查等專項活動開展狀況及取得的成效;四是重點工程的施工組織設(shè)計重大調(diào)整及實施效果;五是公司領(lǐng)導重要外事活動狀況;六是公司領(lǐng)導到現(xiàn)場檢查工作狀況;七是重要會議召開狀況等。

第七條各設(shè)計、施工、詢問、監(jiān)理單位的重要工作動態(tài)。

第三章信息的報送

第八條公司各部門、指揮部,各設(shè)計、施工、詢問、監(jiān)理單位都要定期向公司綜合部報送信息。原則上公司綜合部、工程部、安質(zhì)部,外協(xié)辦,各指揮部、各施工單位每月至少報送4條信息;公司其他部門,各設(shè)計、詢問、監(jiān)理單位每月至少報送2條信息;突發(fā)和重要信息隨時上報,做到重大信息不遲報、不漏報、不誤報。

第四章信息的編發(fā)

第九條對報送上來的信息,由綜合部負責篩選整理,以《哈佳鐵路信息簡報》報送有關(guān)領(lǐng)導和部門,發(fā)各參建單位和公司各部門、指揮部。重要信息由綜合部向鐵路總公司及有關(guān)省市報送。

第五章信息工作要求

第十條公司各部門,各單位要高度重視信息工作,把信息工作作為本部門、單位工作的重要環(huán)節(jié),列入工作日程,切實加強領(lǐng)導,制定有效措施,狠抓工作落實。主要領(lǐng)導要親自部署、檢查、指導信息工作。公司各部門、指揮部和設(shè)計、詢問、監(jiān)理單位要指定一名人員兼任信息員;各施工單位指揮部和項目經(jīng)理部要支配一名專職信息員。

第十一條信息員要酷愛信息工作,具有較強綜合分析實力和信息敏感性,主動主動搜集、整理資料,仔細編寫、剛好報送信息。

第十二條上級領(lǐng)導到哈佳鐵路檢查工作、現(xiàn)場辦公、調(diào)查探討,有關(guān)部門應(yīng)在當天報送有關(guān)信息狀況;重要狀況應(yīng)隨時報送。

第十三條遇有特別狀況,為了保證信息的時效性,可先打電話報告,事后補報文字信息。

第十四條對公司及上級領(lǐng)導在《哈佳鐵路信息簡報》上的批示,應(yīng)剛好編發(fā)信息,并反饋辦理結(jié)果。

第十五條《哈佳鐵路信息簡報》為內(nèi)部資料,應(yīng)留意保密,妥當保管,不準向外散發(fā)傳遞。

第六章考核嘉獎

第十六條公司將對各部、指揮部,各設(shè)計、施工、詢問、監(jiān)理單位信息報送數(shù)量和質(zhì)量實行考評。

第十七條考評標準:主要依據(jù)《哈佳鐵路信息簡報》對信息的采納率、報送數(shù)量,重大信息是否漏報、遲報以及單位對信息工作建設(shè)狀況進行考核。

第十八條公司對各部、指揮部每月考核一次,完不成數(shù)量要求的,依據(jù)公司考核管理方法,對計財、物設(shè)部每條扣罰1分,對其余各部、指揮部每條扣罰0.5分,漏報重大信息每次扣罰2分。

第十九條公司每年對各部、指揮部及各參建單位的信息工作進行考核評比,對信息報送優(yōu)秀單位和信息員進行一次性嘉獎。

各部、各單位信息考核評比每月基礎(chǔ)分為10分,本方法第三章第八條要求每月上報4條信息的部門、單位,采納1篇加5分,超額上報1條信息加1分(每月超額上報加分封頂10分),要求每月上報2條信息的部門,采納1篇加10分,超額上報1篇加2分(每月超額上報加分封頂10分)。所報信息由公司上轉(zhuǎn)被鐵道部采納的,每條加20分。重大信息遲報1次扣10分,漏報的失去年度評先資格。

第七章附則

其次十條信息考核工作由公司綜合部歸口負責。

其次十一條本方法由公司綜合部負責說明。

其次十二條本方法自發(fā)布之日起施行。

公司管理部信息工作流程圖

公司管理部信息工作流程示意圖

第一章總則

第一條為了管理部人員發(fā)覺的問題剛好向公司領(lǐng)導匯報,同時確保信息精確真實地反映,特制定本條例。

其次條本條例適用于江蘇**公司管理部信息匯報流程考核和運用。

其次章實施條例

第三條所屬部門:管理部

第四條信息工作流程示意圖

重要問題

部門或分公司自報

重要問題

管理部對口信息員

管理部綜合信息科科長

管理部主任

總裁助理級部門經(jīng)理級

董事長

備注:

1、信息管理的原則是客觀性、真實性、剛好性、公正性、有效性。

2、信息的流程首先是各部門、分子公司當天將各部門、分子公司所完成的工作狀況傳遞給管理部對口信息員。

3、管理部信息員對信息去偽存真、刪減增加,并至少能夠作出淺度分析,最終將信息整理匯報給管理部綜合信息科。

4、管理部綜合信息科將信息進一步處理分析,提煉出關(guān)鍵信息及深度分析,并分成部門經(jīng)理級閱讀信息、總裁助理級閱讀信息、董事長閱讀給管理部主任。

5、管理部主任對信息進行最終把關(guān),并傳遞給部門經(jīng)理、總裁助理,匯報給董事長。

第三章附則

第十二條本條例說明權(quán)、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸管理部。

第十三條本條例自頒布之日起正式執(zhí)行,前期相關(guān)規(guī)定自行廢止。

信息監(jiān)控中心隧道監(jiān)控信息工作管理

1.目的

為加強隧道運營平安,確保隧道平安暢通,制定本方法。

2.監(jiān)控工作范圍

監(jiān)控工作主要分為五部分,分別是:隧道設(shè)備操作狀況、隧道監(jiān)控設(shè)備運行狀況、隧道圖像巡查狀況、特別狀況、環(huán)境指標狀況。

3.設(shè)備操作記錄

(1)設(shè)備:照明、通風、卷簾門、信號燈、消防水泵、緊急電話及有線廣播、可變情報板。

(2)記錄內(nèi)容:開啟和關(guān)閉設(shè)備的緣由、時間及設(shè)備編號。

(3)情報板發(fā)布內(nèi)容:

正常:進入隧道小車左道,大車右道

小車請走左道,大車請走右道

限速80,留意平安

保持車距、禁止超車

雨天:雨天路滑、減速慢行

霧天:前方有霧、減速慢行

雪天:雪天路滑、減速慢行

事故:前方事故、減速慢行

前方事故、禁止通行

堵車:前方堵車、減速慢行

前方堵車、禁止通行

施工:前方施工、減速慢行

前方施工、限速30

4.設(shè)備運行狀況記錄

(1)設(shè)備:監(jiān)控室設(shè)備及隧道外場監(jiān)控設(shè)備。

(2)記錄內(nèi)容:查看相關(guān)設(shè)備工作狀態(tài),正常的,打√,異樣的,打×。

5.圖像巡查記錄

(1)巡查范圍:隧道內(nèi)全部攝像機監(jiān)視狀況。

(2)巡查時間:接班后,每小時全部巡查一次,并記錄。

(3)巡查內(nèi)容

①違規(guī)主線停車。發(fā)覺車輛在隧道主線違規(guī)停車后,馬上通知隧道消防隊,并記錄。

②停車帶停車。發(fā)覺車輛在隧道停車帶停車后,親密視察20分鐘。20分鐘后自行開走的,不記錄;20分鐘后沒有開走的,利用有線廣播勸其離開,無效的,馬上通知隧道消防隊,并記錄。

③行人。發(fā)覺隧道內(nèi)有行人后,馬上通知隧道消防隊,并記錄。

④事故。發(fā)覺隧道內(nèi)有事故后,馬上通知隧道消防隊、站領(lǐng)導、信息中心、路政、交警,同時對相應(yīng)路段的信號燈、情報板、照明燈、風機進行操作,并具體記錄。

⑤拋撒物。發(fā)覺隧道內(nèi)有拋撒物時,馬上通知就近的值班人員,對拋撒物進行處理,并記錄。

(4)巡查結(jié)果正常的,寫“正常”,異樣的,在對應(yīng)攝像機記錄內(nèi)寫明實際狀況。

6.特別狀況

(1)項目

①隧道現(xiàn)場狀況:主要是對隧道現(xiàn)場發(fā)生的特別狀況作記錄,如:違規(guī)停車、事故、火災(zāi)等異樣狀況;

②電話:主要是對特別狀況的信息匯報作記錄,如:報警電話、接警電話、上級電話等。

(2)記錄內(nèi)容

①對隧道現(xiàn)場狀況的發(fā)生時間、地點、詳細內(nèi)容作具體記錄,并簽字確認。

②對電話的時間、接話人、授話單位及人員、電話內(nèi)容及辦理結(jié)果具體記錄。

7.隧道環(huán)境指標

通過攝像機、照度儀、co/vi檢測儀、風速風向檢測儀實時對隧道內(nèi)照明狀況和通風狀況進行監(jiān)測,發(fā)覺不符合規(guī)定的,馬上通過操作照明開關(guān)、風機等設(shè)備,使隧道各類環(huán)境指標符合要求。

信息工作管理規(guī)定范例

為了更好地開展信息工作,剛好報送信息材料,使學校各級領(lǐng)導剛好了解和駕馭學校工作的整體狀況,進一步擴高校校的對外影響,同時為領(lǐng)導實施科學決策和進行科學管理供應(yīng)依據(jù),特制定本規(guī)定。

一、信息工作原則

1.真實性原則。信息管理工作要客觀地、實事求是地反映各單位(部門)的工作狀況和師生員工的思想狀況;

2.針對性原則。信息管理工作要緊緊圍繞學校黨委和行政的工作中心和重點,有的放矢地進行信息的搜集和報送,增加信息服務(wù)的有效性;

3.時效性原則。信息管理工作要剛好反映學校工作中的新狀況、新閱歷、新問題以及師生員工的思想動態(tài)、呼聲,保證信息搜集報送高效化;

4.精確性原則。信息管理工作要在報送信息過程中,做到點面結(jié)合、冷熱結(jié)合、喜憂結(jié)合,使信息內(nèi)容能切實反映本單位(部門)的工作實際和師生員工真實思想。

二、信息工作流程

1.信息的收集和錄入。各單位(部門)將本單位(部門)產(chǎn)生的各類信息(包括教學信息、科研信息、綜合信息、重大事務(wù)和突發(fā)事務(wù)等),根據(jù)信息寫作的方法成稿后,經(jīng)本單位(部門)負責人審核后報學校辦公室。

2.信息加工和整理。學校辦公室負責將上報的信息進行分類、校對、審核、篩選、鑒別,保證信息的真實性和完整性,并使之條理化、規(guī)范化。

3.信息報送和傳遞。學校辦公室將審核成稿后的信息,撰寫報送或印發(fā)上級有關(guān)部門、兄弟院校及全校各單位(部門),實現(xiàn)信息溝通。同時,將各類信息分類編寫成《狀況通報》、《領(lǐng)導參閱》和《大事記》。

4.信息貯存和反饋。建立信息資料庫,對各類信息歸檔保存,并做好相關(guān)信息的落實反饋工作。

三、信息工作基本要求

1.加強對信息工作的組織領(lǐng)導,建立信息工作崗位責任制。學校辦公室負責學校黨政信息管理工作,各單位(部門)確定一名處級領(lǐng)導主管信息工作,并配兼職信息員一名負責本單位(部門)信息的采集、撰寫和報送工作。

2.建立信息報送制度。每年由學校辦公室提出年內(nèi)須要報送信息的內(nèi)容和要求,各單位(部門)依據(jù)學校工作要點,按要求剛好報送單位的相關(guān)信息。學校辦公室的信息刊物《狀況通報》每月兩期,《領(lǐng)導參閱》每月一期,《大事記》每月一記,按規(guī)定范圍剛好發(fā)送。

3.建立信息工作聯(lián)席會議制度。學校每年召開一次各單位(部門)分管信息工作負責人參與的信息工作會議,學校辦公室定期召開各專(兼)職信息員工作座談會,溝通信息工作體會,研討信息工作方法,明確信息工作任務(wù)。

4.完善信息管理工作表彰嘉獎制度。學校辦公室每年年底召開信息工作總結(jié)會,總結(jié)上一年信息工作狀況、布置下一年信息工作要求,同時對學年度信息報送數(shù)量多、采納率高的單位(部門)進行表彰,評比優(yōu)秀信息員,并賜予嘉獎。

馬路信息工作管理方法

馬路信息工作管理暫行方法

為了加強我局馬路信息工作,更好地發(fā)揮信息對××建設(shè)、管理、發(fā)展的促進作用,依據(jù)上級有關(guān)信息工作的各項規(guī)定和我局××工作的實際,特制定本方法。

第一條全局××信息網(wǎng)由各分局、××××、××××、××××、××公司、××公司、文秘資源網(wǎng)公司、××公司、××公司和機關(guān)各科室組成,詳細工作由局屬各單位的辦公室或相應(yīng)部門負責。

其次條全局××信息網(wǎng)成員單位的主要任務(wù)是:負責報送本單位、本部門的××建設(shè)、養(yǎng)護和管理信息以及其他業(yè)務(wù)信息,為本單位和上級領(lǐng)導了解狀況、科學決策供應(yīng)服務(wù)。

第三條全局××信息網(wǎng)的成員單位應(yīng)確定一位辦公室或相應(yīng)部門的負責人為本單位信息工作的負責人,并指定一至兩位具有相應(yīng)文化素養(yǎng)的同志為兼職信息員,市局機關(guān)各科室應(yīng)確定一位兼職信息員。

第四條市局辦公室負責對全局××信息網(wǎng)成員單位信息工作的歸口管理和指導,主要是收集、整理各單位報送的信息,編寫并呈送有關(guān)領(lǐng)導批閱,負責××信息工作的總結(jié)和表彰。

第五條馬路信息的收集。通過多種形式、多種渠道進行收集。其主要來源是:重要文件、會議材料、領(lǐng)導批示、電話記錄、工作總結(jié)、基層狀況、調(diào)研報告、事故報告、群眾反映、信訪材料及下級報送的馬路信息文件、材料和報表等。必要時也可以干脆至一線采訪、調(diào)研、收集第一手材料。

第六條信息的報送。報送的信息需經(jīng)本單位信息工作負責人審核過目。各分局、××××、××××、××××原則上每周至少向市局辦公室至少報送信息1條,合計每月至少報送信息4條;××××、××公司、××公司、××公司、××公司及市局機關(guān)業(yè)務(wù)科室每半月至少報送信息1條。重大突發(fā)性事務(wù)從收集到上報應(yīng)不超過2小時,如狀況緊急可以通過電話或其他方式口頭干脆上報,但必需隨后盡快補報文字材料。

第七條在《××××信息》上刊登及對外報送一般性的信息,由局辦公室主任把關(guān);在《××××信息》上刊登及對外報送反映問題等重要信息,由局分管領(lǐng)導把關(guān);在《××××信息》上刊登及對外報送綜合性信息,尤其是向交通主管部門、市委、市政府報送信息,由局主管領(lǐng)導把關(guān)。

第八條信息資料的管理。××信息資料應(yīng)按檔案管理的有關(guān)規(guī)定立卷歸檔和保管。要充分利用辦公自動化的先進手段,建立信息數(shù)據(jù)庫。

第九條重要信息必報制度。以下內(nèi)容為重要信息:

一、省、市、上級主管部門以及上級相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導對本單位、本部門工作的重要指示;

二、省、市、上級主管部門以及上級相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導到本單位、本部門視察工作的狀況及講話要點;

三、對省、市、上級主管部門以及上級相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門的重要工作部署、重大改革措施和重大決策的實行狀況;

四、各級政府出臺的有關(guān)××工作的政策和措施;

五、××××建設(shè)項目的前期工作進展狀況(安排、立項、審批狀況)、建設(shè)完成狀況(進度、質(zhì)量、資金、平安、施工環(huán)境狀況)、存在問題及緣由分析;

六、××管理、生產(chǎn)過程的重要狀況;

七、重大事故和突發(fā)性事務(wù),重大自然災(zāi)難造成損失的狀況。

八、××××工作完成狀況及緣由分析;

九、各單位在工作中的重要事項和重要舉措;

通訊信息工作管理方法范本

重慶輪船總公司通訊信息工作方法

(暫行)

第一條為了提高我司通訊信息工作水平,切實發(fā)揮通訊信息工

作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和穩(wěn)定發(fā)展中的作用,依據(jù)市委、市政府和市交委有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我司實際狀況,特指定本方法。

其次條通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的

一項重要內(nèi)容。其主要任務(wù)是:反映生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重要狀況及

職工的思想狀況,主動撰寫新聞稿件,搞好《重慶江海》發(fā)送工作,宣揚、發(fā)動職工,為領(lǐng)導機關(guān)把握全局、科學決策和實施領(lǐng)導供應(yīng)剛好、精確、全面的信息服務(wù)。

第三條通訊信息工作必需遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī),緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的中心工作,剛好反映總公司和本部門、本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的新狀況、新問題、新特點、新舉措。

第四條總公司機關(guān)各部門、各單位辦公室要仔細做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫、《重慶江海》的發(fā)送等工作。各級管理人員,特殊是部門和單位領(lǐng)導要進一步增加通訊信息工作意識,加大通訊信息工作力度,建立縱向究竟、橫向到邊的信息工作網(wǎng)絡(luò),保證通訊信息渠道暢通,促進我司各項工作上一個新的臺階。

1、黨委工作部、總經(jīng)理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常

工作部門,并負責對此項工作的督促、考核。

2、通訊信息隊伍要相對穩(wěn)定。機關(guān)各部門、各單位要確定1至2

名具有肯定業(yè)務(wù)學問、文字表達實力和綜合分析實力、有較強責任心的專、

兼職通訊信息員,組成總公司通訊信息網(wǎng)絡(luò);各二級單位要以辦公室為日常工作機構(gòu),組成二級通訊信息網(wǎng)絡(luò)。

3、通訊信息反映狀況要全面、真實、牢靠,所用事例、數(shù)據(jù)要精確無誤,重大事務(wù)上報前要仔細核對。上報信息要一事一報,主題顯明,言簡意賅;新聞稿件要客觀真實、事實清晰。

4、反映狀況和問題力求有肯定的深度,去粗取精,去偽存真,由表及里,有狀況、有分析、有預(yù)料、有建儀,努力做到理論與實際、定性與定量相結(jié)合。

5、改進通訊信息傳遞質(zhì)量和手段,要逐步過渡到以打印件和用電子郵件方式報送。

第五條急事、要事和突發(fā)事務(wù)應(yīng)快速報送,不遲報、不漏報、不誤報,必要時要連續(xù)報送;我司確定下列信息為重大、緊急信息,須在3小時內(nèi)報送:

1、職工群眾爭論多、反映大的熱點問題,帶有政治色調(diào)的苗頭、傾向性事務(wù);

2、涉及擔心定因素和有礙穩(wěn)定的事務(wù),有群體*的傾向及苗頭,包括到本單位和上級單位*;

3、危及企業(yè)利益和生產(chǎn)平安的狀況;

4、重點項目的開發(fā)和重要事務(wù)的辦理過程中的突發(fā)或意外狀況;

5、平安事故,人身傷、亡事故,船舶車輛碰撞、翻沉事故和重大貨

運事故;

第六條建立上報通訊信息規(guī)范化制度:

1、規(guī)范信息載體。總公司信息載體為:第一、在《重慶江海》開拓

“大江內(nèi)外”欄目,每月一期;其次、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《工作簡訊》,半月一次,下發(fā)有關(guān)部門和單位;第三、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《專報信息》,分送總公司有關(guān)領(lǐng)導,不定期。

2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任(未設(shè)辦公室的由主管領(lǐng)導)簽發(fā);除一些時效性特強的突發(fā)事務(wù)外,其余應(yīng)打印上報。

3、新聞稿件應(yīng)由所在部門、單位簽章;除打印的外,一律用稿箋書寫,要求書寫端正、字跡清晰。

第七條建立通訊信息工作考核評比制度:

1、新聞稿件任務(wù)由黨委工作部每年書面下達;信息上報要求各部門、各單位每周最少一條。

2、《重慶江海》將按季度通報各部門、單位稿件和信息采納狀況,并適時通報稿件、信息上報質(zhì)量。

3、稿件、信息完成狀況與各部門、單位的工作掛鉤考核:

(1)未完成稿件、信息任務(wù)的部門、單位不能參與年度先進集體和黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比;部門、單位領(lǐng)導不能評為先進個人。

(2)未完成稿件、信息任務(wù)的部門、單位,在年終按《經(jīng)營目標責任制考評工作議事規(guī)則》中扣減1至5分。

4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進行表彰。

獎項設(shè):通訊信息工作先進單位、優(yōu)秀通訊信息工作者,賜予精神和物質(zhì)嘉獎。

第九條本方法從2023年4月1日起先試行。

二00五年三月十三

信息工作管理考核制度模版

為更好地實行縣委、縣政府對信息工作的要求,使信息工作剛好、全面地反映全鄉(xiāng)各條線、各部門工作狀況,促進鄉(xiāng)信息工作上臺階,上水平,特制訂本制度。

一、信息報送組織

建立由各單位相關(guān)工作人員組成的信息員隊伍。各單位信息員負責本單位信息的撰寫報送工作,其他工作人員也有撰寫信息的責任;鄉(xiāng)宣揚科負責信息的登記、審核、編輯及上報工作。

二、信息報送內(nèi)容

1、中心、省、市、縣各級黨委、政府有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要政策、文件、會議及實行狀況;

2、上級領(lǐng)導到我鄉(xiāng)指導、調(diào)研工作狀況;

3、圍繞黨委、政府的重點工作目標和任務(wù),結(jié)合單位自身實際的詳細落實狀況;

4、各單位、各科室的工作部署、工作思路與工作舉措;在單位工作中的新舉措、新成效及好做法和好閱歷;

5、其他涉及鄉(xiāng)工作方面的信息。

三、信息報送要求

1、各單位要有專人負責信息報送工作,信息員每月報送信息要在1篇以上;

2、信息報送要突出工作的重點、難點和熱點問題,做到既要正面宣揚又要確保信息的精確性、真實性和時效性,一般狀況不超過次日報送,特別狀況不超過第三天;

3、各單位自行向外報送的信息同時復送一份給鄉(xiāng)宣揚科;

4、各單位的信息工作列入年終的先進評比依據(jù)。

四、信息工作考核

1、考核對象

鄉(xiāng)直各單位、縣駐鄉(xiāng)各單位

2、計分標準

各單位供應(yīng)的信息稿件按肯定分值計分,每分嘉獎10元。詳細分值規(guī)定如下:

(1)《連網(wǎng)》、《在線》刊發(fā)采納的信息稿件每條計2分。

(2)《日報》、《日報》、《蒼梧晚報》、《揚子晚報》、《法制報》、《群眾》、《黨的生活》、《新華日報》、《人民日報》每條分別按縣、市、省級計5分、15分、20分;

(3)綜合性調(diào)研文章(字數(shù)要求在500字以上)被縣、市、省級的媒體刊發(fā)采納的每篇分別計15分、20分、30分;

(4)以上同一信息被省級以上、市級、縣級媒體同時采納的,以高級別的分值為準,不重復記分。

3、考核方法

(1)鄉(xiāng)宣揚科依據(jù)各單位實際確定信息工作任務(wù),并負責記分考核(見附表);

(2)由作者供應(yīng)被采納的信息作品,如稿費單據(jù)等,交鄉(xiāng)宣揚科累計積分考核;

(3)凡完成年度信息工作任務(wù)的單位和科室,列入年度考核評優(yōu),未完成任務(wù)的單位和部門取消評優(yōu)資格。

4、考核嘉獎

年終依據(jù)各單位信息得分等狀況,按每分10元標準,賜予相應(yīng)嘉獎。

五、本制度由宣揚科負責說明。

六、本制度自2023年1月1日起試行。

信息工作管理方法(一)

《通訊信息工作管理方法》規(guī)章制度

重慶輪船總公司通訊信息工作方法(暫行)第一條為了提高我司通訊信息工作水平,切實發(fā)揮通訊信息工作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和穩(wěn)定發(fā)展中的作用,依據(jù)市委、市政府和市交委有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我司實際狀況,特指定本方法。

其次條通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的一項重要內(nèi)容。

其主要任務(wù)是:反映生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重要狀況及職工的思想狀況,主動撰寫新聞稿件,搞好《重慶江海》發(fā)送工作,宣揚、發(fā)動職工,為領(lǐng)導機關(guān)把握全局、科學決策和實施領(lǐng)導供應(yīng)剛好、精確、全面的信息服務(wù)。

第三條通訊信息工作必需遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī),緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的中心工作,剛好反映總公司和本部門、本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的新狀況、新問題、新特點、新舉措。

第四條總公司機關(guān)各部門、各單位辦公室要仔細做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫、《重慶江海》的發(fā)送等工作。

各級管理人員,特殊是部門和單位領(lǐng)導要進一步增加通訊信息工作意識,加大通訊信息工作力度,建立縱向究竟、橫向到邊的信息工作網(wǎng)絡(luò),保證通訊信息渠道暢通,促進我司各項工作上一個新的臺階。

1、黨委工作部、總經(jīng)理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常工作部門,并負責對此項工作的督促、考核。

2、通訊信息隊伍要相對穩(wěn)定。

機關(guān)各部門、各單位要確定1至2名具有肯定業(yè)務(wù)學問、文字表達實力和綜合分析實力、有較強責任心的專、兼職通訊信息員,組成總公司通訊信息網(wǎng)絡(luò);各二級單位要以辦公室為日常工作機構(gòu),組成二級通訊信息網(wǎng)絡(luò)。

3、通訊信息反映狀況要全面、真實、牢靠,所用事例、數(shù)據(jù)要精確無誤,重大事務(wù)上報前要仔細核對。

上報信息要一事一報,主題顯明,言簡意賅;新聞稿件要客觀真實、事實清晰。

4、反映狀況和問題力求有肯定的深度,去粗取精,去偽存真,由表及里,有狀況、有分析、有預(yù)料、有建儀,努力做到理論與實際、定性與定量相結(jié)合。

5、改進通訊信息傳遞質(zhì)量和手段,要逐步過渡到以打印件和用電子郵件方式報送。

第五條急事、要事和突發(fā)事務(wù)應(yīng)快速報送,不遲報、不漏報、不誤報,必要時要連續(xù)報送;我司確定下列信息為重大、緊急信息,須在3小時內(nèi)報送:

1、職工群眾爭論多、反映大的熱點問題,帶有政治色調(diào)的苗頭、傾向性事務(wù);

2、涉及擔心定因素和有礙穩(wěn)定的事務(wù),有群體*的傾向及苗頭,包括到本單位和上級單位*;3、危及企業(yè)利益和生產(chǎn)平安的狀況;

4、重點項目的開發(fā)和重要事務(wù)的辦理過程中的突發(fā)或意外狀況;

5、平安事故,人身傷、亡事故,船舶車輛碰撞、翻沉事故和重大貨運事故;

第六條建立上報通訊信息規(guī)范化制度:

1、規(guī)范信息載體。

總公司信息載體為:第一、在《重慶江海》開拓“大江內(nèi)外”欄目,每月一期;其次、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《工作簡訊》,半月一次,下發(fā)有關(guān)部門和單位;第三、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《專報信息》,分送總公司有關(guān)領(lǐng)導,不定期。

2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任(未設(shè)辦公室的由主管領(lǐng)導)簽發(fā);除一些時效性特強的突發(fā)事務(wù)外,其余應(yīng)打印上報。

3、新聞稿件應(yīng)由所在部門、單位簽章;除打印的外,一律用稿箋書寫,要求書寫端正、字跡清晰。

第七條建立通訊信息工作考核評比制度:1、新聞稿件任務(wù)由黨委工作部每年書面下達;信息上報要求各部門、各單位每周最少一條。

2、《重慶江海》將按季度通報各部門、單位稿件和信息采納狀況,并適時通報稿件、信息上報質(zhì)量。

3、稿件、信息完成狀況與各部門、單位的工作掛鉤考核:(1)未完成稿件、信息任務(wù)的部門、單位不能參與年度先進集體和黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比;部門、單位領(lǐng)導不能評為先進個人。

(2)未完成稿件、信息任務(wù)的部門、單位,在年終按《經(jīng)營目標責任制考評工作議事規(guī)則》中扣減1至5分。

4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進行表彰。

獎項設(shè):通訊信息工作先進單位、優(yōu)秀通訊信息工作者,賜予精神和物質(zhì)嘉獎。

第九條本方法從2023年4月1日起先試行。

二00五年三月十三

政務(wù)信息工作制度

第一章總則

第一條為了進一步加強我局信息宣揚工作,推動政務(wù)信息公開,提高政務(wù)信息質(zhì)量,完善激勵機制,充分發(fā)揮信息宣揚在各項工作中的基礎(chǔ)性和引導性作用,結(jié)合工作實際,制定本制度。

其次章組織機構(gòu)

其次條我局信息工作由局長干脆領(lǐng)導,由局辦公室統(tǒng)一組織管理,全體干部參加。

第三章信息采集范圍

第三條收集和報送信息的主要內(nèi)容包括:

(一)各級黨委、政府關(guān)于促進中小企業(yè)發(fā)展的重要政策咋我縣的執(zhí)行落實狀況。

(二)我局對中、省、市業(yè)務(wù)主管部門重要工作部署及有關(guān)會議精神的落實狀況。

(三)我縣中小企業(yè)項目建設(shè)狀況。

(四)我縣中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及在發(fā)展過程中取得的先進閱歷、亮點工作、重要舉措等。

(五)我局推動工作的新舉措以及專項工作調(diào)研報告。

(六)對促進我縣中小企業(yè)的改革和發(fā)展有參考價值的調(diào)查報告、專題探討文章和統(tǒng)計分析。

(七)上級領(lǐng)導來我局調(diào)研指導、檢查工作狀況。

(八)其他重要信息。