個人離職的報告（6篇）各位領導：

從十七歲開頭工作，上學，同時學習。這是我的第一份xx工作。我做過許多行業，寫過許多辭職報告。遇到一個由于辭職不給錢的老板，也遇到一個辭職后給錢多盼望還的老板。在這里工作會給我留下將來最美妙的回憶。或許是來到一個生疏的城市，沒有地方住的時候，遇到了胡經理。胡經理是個好領導，和同事關系很好。雖然工資不高，但是感覺做起來還是有盼望的，所以很感謝公司給我工作的時機。

由于很佩服一個店長，第一眼就忘不了，想有一天也能成為她那樣的店長，讓我的店在熙熙攘攘的大街上脫穎而出。所以大學報名考了一個和我專業無關的高級企業治理資格證，我也思索了在零售業競爭多、低價策略普遍的狀況下，如何另辟蹊徑，更好地表達“效勞”、“以客戶為中心”、“突出重圍”的理念。在這里我有時機理論聯系實際。現在我覺得即使當不了店長，我也會珍惜這段經受。

很愧疚，我沒有資格做這項工作。我要拿到第四個月的工資了，公司還讓我學習。對不起；我很愧疚；我很圓滿另一方面，由于拿著1800的工資無法連續學習，所以23歲的我有許多時機學到許多東西。所以我打算找一個覺得我適宜的公司，你們公司也便利找有力量的員工。再次說聲愧疚。

最終，懇請公司領導批準我的辭職，祝公司進展順當。

我在此溝通！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

離職報告書篇二

敬重的xx：

您好！

在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出離職申請，以下是我的離職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身緣由，個人問題為要。

如水的時間匆忙流走，一去不回。來煙草的日子三月有余。這段時間，我經受了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子。

我稍一回頭，瞥見了自己的影子。當然，客戶經理的工作給了我很大的熬煉和提高。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面由于要熬煉自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。

而時隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發。因此盼望公司能統一我的離職申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年X月XX日

通用辭職報告篇三

敬重的**總:

你好！

我帶著簡單的心情來寫這封離職報告。由于您對我力量的信任使我得以參加這個外貿部，并且在短短的一年多時間里學到了許多學問，積存了一些閱歷。同時在公司里也了解了網絡營銷相關學問，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。在過去的一年多時間里，我在公司在這個部門工作很快樂，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和諧。我對于公司領導和同事的培育和照看，表示真心的感謝！

由于我個人的緣由，臨時離開**，所以不得不向公司提出申請，并盼望能于今年5月31日正式離職。在離開公司之前，我將仔細連續做好目前的每一項工作并做好分內工作的交接。

對于由此給公司造成的不便，我深感愧疚，固然，若您容許的話，我情愿并且渴望在以后離開公司的時間里，為我們這個團隊連續出力，并祝福我們公司我們這個部門開創出更美妙的將來。

此致

敬禮

申請人:xxxx

日期：xxx

個人辭職報告篇四

敬重的公司各位領導：

您好！

我進xx已經有些時日了，由于我個人的緣由。經過深思熟慮地考慮，我打算辭去我目前在政府單位所擔當的職位。

感謝您情愿挽留我，假如您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓舞，堅決的走下去；我的時機，在我年輕的時候，在我有時機選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的時機去嘗試。

來政府單位不久，學到很多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了很多，這都得感謝政府單位領導對我的信任，有太多事情，我們一起經受過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶；有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。

再這里感謝領導對我在這段時間的幫忙和照看，盼望領導批準！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

離職報告篇五

敬重的公司領導：

我是河北冀南片區李xx，感謝公司供應的就業時機，也特別感謝幫忙過我的所以同事，但是經過這段時間的認真考慮，我打算離職，緣由是：

1、我自身的緣由經過這兩年來的時間，我始終在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不肯定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得始終“干”下去。我也始終在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當時選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必需把握在我的手里，我必需主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

2、環境的緣由俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有幻想、安康歡樂和諧的工作環境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打嬉戲，經過相互的談天，沒有人規劃自己的將來，連自己的幻想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農夫素養高一點的客戶，和這么一群人成天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說“公司的進展方向你們應當知道哈”，什么叫應當？是必需知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的進展方向是什么？我們得調整策略跟隨公司一起進展?！蔽以撊绾未饛湍兀?/p>

馬上離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要到達的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的？先應酬下生活，這樣員工心里也會比擬快樂的……

感謝公司給一個剛畢業的學生賜予一次了解社會的時機，也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區全部的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫忙過我的每一個人，感謝他們。祝福公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

最終我下市場的借款（2500元）由我的報銷抵，假如不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，由于我李xx的人生不值這一點錢，請放心。

離職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人離職報告篇六

敬重的領導：

您好！

來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我特別感謝公司各位同事。

在這里我有過付出，更有過收獲。

但是，隨著時間的推移，我想換一下環境。

我很清晰向公司辭職，公司相關的后續工作任需要一個過渡期。

考慮到公司今后在這塊操作的可持續性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我離職造成的困難，我在此列出我所操作的客戶清單，并嚴肅向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去查找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助您對交接人員的業務嫻熟，使他（她）盡快熟識工作。

同時，我盼望離職前公司能完整辦理完我全