反對四風專題調研報告反對四風專題調研報告篇1

依據縣委辦《關于開展集中解決“四風”問題專項調研活動的通知》要求和群眾路線（訓練）實踐活開工作會議精神，局黨組高度重視，馬上對此次活動進展傳達部署。近期，組織開展了集中解決“四風”問題的專項調研活動，黨員領導干部圍繞活動主題，結合各自分管的工作，深入基層、深入企業、深入群眾，通過召開座談會、個別訪談、發放調查問卷等方式開展調研工作。

一、開展調研活動根本狀況

我局成立了特地開展集中解決“四風”問題調研活動領導小組，局黨組書記擔當組長，其他班子成員為活動小組成員，負責此次調研活動的詳細事項。

調研活動中，局黨組通過組織全局黨員、干部、職工共30余人召開座談會，領導班子成員分赴有關房地產開發企業、物業小區、鄉鎮進展個別訪談、發放調查問卷等形式，圍繞開展群眾路線訓練實踐活動，集中解決“四風”問題為主題，結合房管工作和人民群眾需求的實際，廣泛聽取和征求企業、客商、人民群眾的意見和建議。同時，面對社會公布開展“四風”調研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的（渠道）。此次調研活動是加強黨風廉政建立的一項重要舉措，是進一步改良黨的作風，到達自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增加效勞意識，推動經濟社會科學進展有著良好的促進作用。

二、開展調研活動反映的突出問題

通過實行各種形式調研，共收到意見和建議7條，仔細梳理匯總出詳細意見和建議5條。反映的突出問題如下：

(一)貫徹執行中心八項規定存在的問題：

1、思想熟悉有偏差。調研過程中，少數人認為現在有的領導干部對中心“八項規定”的執行有“不以為然”的態度，思想上總認為“八項規定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當不得飯吃，值不了錢用。只有經濟搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本領。因此，對“八項規定”的實施，在客觀意識上有不屑一顧，不以為然的態度，在主觀意識上存在走過場、“一陣風”思想，思想熟悉有偏差，在肯定程度上影響了“八項規定”的執行。

2、執行力度不夠?！鞍隧椧幎ā睂嵤┮詠恚m然局內部制定了更完善的各項（規章制度），堅持以制度管人、管權、管事，但是在詳細落實中，有的干部執行力度不夠，或者說不能完全執行到位，在強化為民效勞宗旨、改良工作作風上有所松懈，效勞意識不強，上下班紀律松弛，個別人員存在遲到早退現象，作風督查力度不夠，抱有幸運心理，導致效勞質量、辦事效率不高。

(二)“四風”方面存在的問題及詳細表現

通過調研，群眾反映“四風”方面最普遍存在的問題主要表現在：一是形式主義方面注意追求形式，不重實效，工作落實不到位，調查討論不深入，討論不透，只走過場，群眾的實際困難難以解決，在貫徹落實政策方面執行力度不夠。二是官僚主義方面存在有時辦事推諉、拖拉，不能急群眾之所急，想群眾之所想，效勞意識不強，水平不高，辦事效率低下，缺乏視群眾為朋友、為親人意識，有的做老好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，不敢得罪人。三是在追求享樂主義和奢侈中，有的領導干部安于現狀，缺乏憂患意識和創新精神，放松自身要求，勤儉意識不強，認為鋪張一點不要緊，花的都是公家錢。這些所作所為都與黨的宗旨背道而弛，作為黨員領導干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，要敢于亮短揭丑。也有多數群眾認為，始終以來，各級黨組織在貫徹執行群眾路線中總體形勢較好，黨員領導干部能夠深入一線，領先垂范，身先士卒，帶頭作表率，以優良作風樹立了典范，發揮了黨員先鋒榜樣作用，為經濟社會穩定進展作出了奉獻。

三、解決“四風”問題，改良作風的意見和建議

1、多形式、多渠道聽取意見。通過深入群眾，傾聽群眾的呼聲，激發群眾的熱忱，形成社會關注的問題。黨員干部作風怎么樣，要解決什么樣的問題，群眾看著最清晰，最有發言權，堅持開門搞活動，通過座談會、下基層調研、網絡等形式、廣泛征求意見，進一步精簡文件和會議，走到群眾中去。

集中解決“四風”問題專項調研報告集中解決“四風”問題專項調研報告2、實事求是找問題?！八娘L”問題有著種.種的表現，通過對比，自己發覺問題，查找缺乏與差距，本著實事求是的態度，開展批判與自我批判。

3、勇于正視存在的問題。嚴格自己、亮出問題，從維護黨和人民的利益動身，多從主觀上找緣由，少講客觀上的理由。

4、有寬廣的胸襟，能承受他人的意見。對于他人的批判，不能有敵對的思想，有些狀況下是不簡單看到自己的問題，而旁觀者能清晰的發覺，認真發覺問題出在哪里，可以少走許多彎路。

四、開展群眾路線訓練實踐活動的意見和建議

黨員領導干部，如何開展好黨的群眾路線訓練實踐活動，要以貫徹落實中心關于進一步改良工作作風，親密聯系群眾的要求為動身點，著力解決群眾最關懷的一些實際問題，結合我局工作實際，主要提出以下意見：

1、著力改善住房保障民生工程。樂觀貫徹執行國家、省、市、縣保障性住房政策，扎實推動保障性住房建立，為城鎮中低收入家庭和社會所關注的一些弱勢群體切實解決住房困難問題，建立公開、公正、公正的安排制度，努力實現人人“住有所居”，為社會穩定進展供應有力保障。

2、加大小區物業治理。小區物業治理涉及千家萬戶，需要全社會共同參加，共同支持，一方面要加大物業效勞企業的監視指導，標準物業治理效勞流程，建立物業治理綜合協調機制，明確部門職責，聯動做好部門工作，進一步提升城市治理水平。另一方面需要廣闊人民群眾的樂觀參加，樹立維權意識，共同維護小區良好的生活秩序，營造美麗、和諧的生活環境。

3、加強學習，提高駕馭房地產治理效勞水平。加強干部職工的理論學問和業務學問學習，不僅要仔細學習本職工作業務，同時還要全面熟識其他房地產業務學問，做到政策了如指掌，業務操作自如，進一步標準效勞流程，全面提高為群眾辦事的效勞力量和水平。

五、對“建立中國最美鄉村、打造中國旅游第一縣的建議和意見

結合我局工作實際，主要圍繞如何做好重點工程房屋征收和標準小區物業治理方面開展工作。

1、扎實推動重點工程房屋征收工作。工程建立是加快城鎮化進展的根底，為使全縣重點工程建立有序推動，我局依據重點建立工程的實際狀況，借助國務院《國有土地上房屋征收與補償條例》施行之契機，加大《條例》的宣傳力度，營造良好的征收氣氛。嚴格房屋征收實施，制定切實可行的征收補償方案，縣政府要加大和完善“領導掛帥，全縣聯動”工作機制，分解任務，落實責任，全面推動重點建立工程房屋征收工作順當推動。

2、在物業治理上下功夫。小區治理是一個系統工程。簡單、量大、面廣，創立旅游強縣、提升小區治理水平、提高物業效勞質量，勢在必行。在仔細履行《物業治理條例》給予的職責外，把部門治理職能落實到位，的確履行聯開工作機制，確保聯開工作效率，建議將部門工作納入縣級考核，使壓力變動力、動力變效果。為充分調動業主委員會和效勞企業的工作樂觀性，建議財政賜予適當的資金補助支持，轉變目前業主委員會工作無人管的困局和物業效勞企業工作樂觀性不高，外地企業進駐難的現實。

反對四風專題調研報告篇2

一、調研根本狀況

我局成立以一把手為組長，副職領導為成員的“四風”問題調研組，分5組深入基層進展調研，實行個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風”問題為主題，結合駐地經濟社會進展和人民群眾需求以及生態環境愛護的實際，并有重點聽取基層干部、農夫工、離退休老干部、企事業治理人員等基層干部群眾的意見。同時，面對全社會系統公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實“八項規定”、國家生態創立工作、效勞大局等工作賜予了較高評價的同時也指出了我局當前存在的一些問題。

二、調研收集的問題

(一)好的一面：一是貫徹執行中心八項規定及省市縣相關規定執行到位;二是不存在“四風”問題;三是__創5A工作扎實;四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標，立足崗位實際，發揮職能優勢，環保工作（措施）和（方法）有力、有效;五是國家生態縣創立工作中狠抓工作落實，生態愛護成效明顯。

(二)不好的一面：一是學習制度堅持得不夠好。理論聯系實際不夠;二是廣泛聯系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，把握基層實情不夠，對基層關懷少;三是自身力量水平有待進一步提高。環境監測力量很薄弱，對一些應急監測根本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當前環境愛護相關宣傳形式比擬單一，僅限于拉橫幅、刷（標語）、發短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新奇感，吸引不了人民群眾的留意力，往往效果不是很好。

三、下一步準備

針對好的一面，我們要戒驕戒躁，連續保持，爭取更進一步。對不好的一面我們將分析緣由逐步整改，主要從以下幾點進展：一是以“從我做起、向我看齊“主題訓練活動為契機，通過領導帶頭學、嚴查違法違紀、活用制度治理等，促使學習及自身力量更進一步，“八項規定”全面落實;二是嚴密聯系實際，以“轉作風、訪民情、辦實事、切實維護和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入了解民意，集中解決“四風”問題;三是以“建立中國最美鄉村，打造中國旅游第一縣和中國有機茶第一縣”目標為載體，深入開展群眾路線訓練實踐活動。雖然我局近期組織了__名黨員分_個親密黨群關系的工作組，對全縣__個鄉(鎮、街道、園區)和___余戶企業進展分片聯系，開展掛鉤效勞，進展面對面的溝通，切實解決群眾關懷的環境問題，維護群眾的環境權益，效勞企業進展，幫扶企業加強支部建立等工作，但是我們認為這還不夠，我們要堅持，要進一步深入開展群眾路線訓練實踐活動。

反對四風專題調研報告篇3

4月27日，省紀委對5起“四風”新動向、新表現典型問題進展公開曝光，這5起問題是：

上饒縣國土資源局原局長黃式卿違規收受“紅包”等問題。20__年、20__年（春節）期間，黃式卿違規收受14名下屬“紅包”共計49000元。20__年1月，黃式卿生病住院期間，違規收受6名單位同事及企業老板“紅包”共計10400元(20__年4月，黃式卿已將10400元“紅包”款退還)。20__年8月，黃式卿操辦父親喪事期間，違規收受6名局班子成員禮金共計3000元。20__年1月14日，經上饒縣紀委會討論打算并報縣委會批準，賜予其留黨觀察一年處分;20__年3月9日，上饒市國土資源局局長辦公會討論打算，賜予其撤銷上饒縣國土資源局局長職務處分;有關違紀款收繳財政。

崇義縣國投公司董事長、總經理劉宇違規公款吃喝問題。20__年1月12日晚，崇義縣國投公司在內部食堂違規公款聚餐，劉宇和在家的公司班子成員以及相關工作人員共11人參與，共花費3581.5元。20__年12月7日，經崇義縣紀委討論打算并報縣委會批準，賜予劉宇黨內警告處分，有關餐費由參與聚餐人員個人擔當。

江西省陶瓷公司景德鎮市曙光瓷廠黨委書記羅來源公車私用問題。20__年12月19日，羅來源將消失故障的公車交由其子去修理，從20__年1月25日車輛修好起至2月22日，該公車始終由其子使用。20__年2月29日，經江西省陶瓷公司紀委討論打算，賜予羅來源黨內警告處分，并將其子使用該公車所產生的費用3000元收繳財政。

青山湖區上海路小學校長張和峰組織教師公款國內旅游問題。20__年4月8日、22日及5月20日，上海路小學分三批次組織44位學校教師到北京、湖南張家界學習考察，期間組織教師巡游了長城、張家界等景區，共花費49027元。20__年2月4日，經青山湖區紀委會討論打算，賜予張和峰黨內嚴峻警告處分，相關費用由參與旅游人員個人擔當。

樟樹市機關事務治理局局長黎柏華違規發放節假福利問題。20__年1月至20__年6月，樟樹市機關事務治理局在每年端午、中秋、春節等節日期間，以單位店面租金收入違規發放節日福利共計440400元，黎柏華本人違規領取42400元。20__年1月11日，經樟樹市紀委會討論打算并報樟樹市委會批準，賜予黎柏華黨內嚴峻警告處分，有關違紀款收繳財