呼和浩特市尚易管理咨詢有限責任公司(一)需求分析(二)培此訓式戶外拓展方案是專門針對內蒙古工業大學(三)課程設計思路與依據(四)課程具體實施(一)需求分析：為了提高內蒙古工業大學EMBA班的團隊合作意識，增強團隊凝聚力，增強責任感，高效溝通與協作，提升學習效果，提升管理意識，提高日常生活中的行為規范,提高在未來競爭激烈的社會環境中適應社會的能力,培養創新意識。感恩校園,感恩生活..通過對ENBA多年的分析于研究，結合培訓目標，得出主要培訓目標及解決思路如下參加培訓的學員是內蒙古工業大學參加培訓的學員是內蒙古工業大學EMBA的學員,訓，使體驗與聯系實際工作、學習的回顧與引導，達到：①增強學員之間的情感交流和融合，增強學員加入---學校大家庭的榮譽感，加強團隊合作，提升集體歸屬感，從而提升整個團隊的工作熱情和凝聚力。②通過模擬部門之間協作的項目，培養學員之間的團隊學員情況組織方期望培訓的著眼培訓的著眼點及解決思作，實現團隊的大融合。③不同的軍訓風格,讓結果更完美.可能與之相關的因素，并針對學員特點，形成培訓重點并選擇相應項目達成培訓目標，具體分析如下：對加入----學校這個大家庭的榮譽感更深一層，增強這種集體榮譽感和歸屬感。2.培養學員之間的團隊精神和協作能力感和學員的主人翁意識，推動整個團隊氛圍達到高峰。 (二)培訓方法 ?通過2天封閉式的訓練，排除心理壓力和固有思維，突破自我，大膽創新； (三)課程設計思路與依據A.結構化設計思路：個人挑戰，正確的評估自我，認清環境；完成團隊合作項目體會個人利益與團隊利益的統一，讓所有學員充分認識到從團隊的根本利a)每一項目均進行“活動—發表—分析—理論—指導”學習圈的操作，從體會提升到理論，并在以后的項目中應用、強化；b理論的反復實踐，初步形成有意識的習慣，以便于運用到實際工作、生活當中，最終成為一c)項目安排環環相扣，充分表現團隊在不同階段的特點；3．團隊建設的理論和工具由富有團隊建設經驗的培訓師在恰當的時機引入，學習討論形式多樣。B.課程設計依據項目實施力活動充分結合，在項目的實施中產生意識，回顧作為整個培訓的核心部分，培訓師會引導學員發表體會，大家分享，進行討論分析形成理論，將學到的理論運用到下一個項目中，進一步指導日后的工作及生活。項目整合課程所涉及的項目將使得參訓學員對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環環相扣，對于一些理論做到在一個活動中意識，下一個項目中理解，再下一個活動中應用，做到融會貫通，進而運用到實際工作、生活當中。體驗式學習正如她的名字所暗示的那樣…從體驗中學習體驗式學習圈：訓目標相關的培訓項目人共同學習的責任受的真正意義Nowwhat?應用：參與者確定如何應用從課程中的所學以及如何進行相關技能的練習 (四)課程具體實施 項目時間表(以下具體的時間區間會根據培訓當天的實際情況做相應調整)方案(一)時時間培訓安排07：30指定地點集合出發至培訓基地08：00-08：40基地報到、分發衣服、安排房間08：40-10：00團隊破冰(熱身、團建)10：00-12：0012：00-13：3013：30-15：3015：30-18：0018：00-19：3019：30-22：30顧午餐及休息培訓(電網、空中單杠或斷橋)回顧培訓(空中單杠或斷橋、電網)回顧晚餐休息培訓(產能競賽)回顧團隊融合篇建設篇第一日期晨晨練(娛樂游戲)早餐休息顧顧午餐及休息培訓(挑戰150)顧培訓(七巧板)顧培訓(逃生墻)顧大總結、頒發證書返回校區06：30-07：3007：30-08：3008：30-10：3010：30-12：3012：30-14：0014：00-15：0015：00-16：3016：30-17：3017：30-18：00合第篇二日升華篇方案(二)課課程說明分發衣服、安排房間士氣，提出要求，強調培訓的嚴肅性。團隊破冰(熱身、團建)7：30—8：208：20—9：009:00—9:30課程名稱抵達基地分發衣服訓前訓開訓學員站在1.6米高的臺上,身體筆直后倒.由下11:00—12:00背摔面的伙伴接住,體會信任與被信任的19:30—21:00午餐、午休企業文化動感晨操激情99驛站傳書補充能量，加油舞蹈中凝聚團隊情感。大”感受突破自己，挑戰極限的成就感。默契，從而獲得成功的喜悅。員是一個與發展。將教練給排頭學員的數字傳遞到該組最到溝通的重要性。21：00—21:407:00—7:307:30—8:008:00—8:308:30—12:0012:00—14:0014:00—15:00洗漱就寢起床、洗漱早課早餐沙漠掘金午餐、午休超級電網畢業墻使學員深刻體會到以效果為導向做升學員風險規避及壓力管理的能力好團隊合作精神的體現。達到提升團隊士氣，培養集體榮譽感。換證書之擁抱儀式；培訓典禮一首歌”；三、培訓大合影；朋友)。(五)部分課程項目介紹項目名稱項目名稱：團隊破冰(Warm-up)項目名稱：信任背摔的起源與培訓形式 決斷能力以適應項目名稱:天梯項目名稱:天梯彼此取長補短在達項目標▲學習團隊資源合理分配，▲學習團隊資源合理分配，人力資源▲成本和效果意識，避免盲目投入▲團隊士氣需要集體去營造，激情團隊創造激情成就二.SUNNY拓展培訓介紹尚易管理咨詢有限公司是一家專業提供體驗式培訓的公司。公司擁有將體驗式培訓引入內蒙古的倡導者與先行者，時刻準確把握體驗式培訓的精髓和發展方向；由富有經驗的資深體驗式培訓師為您提供最自然、最快樂、最專業的課程服務。公司擁有完善的公司目前在、烏素圖森林公園、內蒙古五一水庫、包頭市、北戴河、海南、江西井公司的使命：為個人、團隊和組織創造體驗激發感悟催化學習實現改變SUNNY拓展培訓的五個“專業”專業的基地：公司的所有基地均設在環境優美的旅游區，并配備了全方位的訓練設呼和浩特市烏素圖國家森林公園基地風景秀麗，綠樹成林，是呼和浩特市重點環保綠色上救生員技能、紅十字緊急救護員等項技能，并均擁有企業管理或大專院校教學、科研，理論與實踐聯系能力強。認證。并嚴格遵守器材的使用、檢查和更新制度。障SUNNY拓展培訓為客戶提供的不僅僅是一次培訓，而是一個整體解決方案，為了達到客戶培訓目標，我們建立了包括課前、課中和課后三個階段的完善的服務體系，從而保證實現培訓效果。課前詳細的需求調查和量體裁衣式課程設計、課中周到細致的課程服務的保證我們認為，培訓的效果取決于培訓前對各個學員情況的真正需通過我們的認真調