廣元市人力資源和社會保障局廣元市人民政府工作部門01主要職責工作動態所獲榮譽內設機構機構領導目錄03050204基本信息根據《中共廣元市委廣元市人民政府關于印發〈廣元市人民政府機構改革方案〉和〈廣元市人民政府機構改革方案的實施意見〉的通知》（廣委〔2010〕70號），設立廣元市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源社會保障局），為廣元市人民政府工作部門。廣元市人力資源和社會保障局掛廣元市公務員局牌子。主要職責主要職責（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策規定并組織實施和監督檢查。（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策并組織實施，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂并組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭實施高校畢業生就業政策，會同有關部門實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹執行全市城鄉居民社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹執行全國統一的社會保險關系轉續辦法，貫徹執行機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案，參與制定全市社會保障基金投資政策。（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。內設機構內設機構根據上述職責，廣元市人力資源和社會保障局設22個內設機構：（一）辦公室負責機關文電、會務、機要、檔案、信息、安全、保密以及政務協調、政務公開、督查督辦、績效考核和后勤保障等工作；組織辦理人大代表建議、政協委員提案等工作。（二）政策法規科（宣傳辦公室）組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；承擔重大課題調研、新聞宣傳和新聞發布等工作；協調專家咨詢工作；負責起草人力資源和社會保障政策規定；承擔有關規范性文件的合法性審核及備案工作；負責本系統、本部門依法行政工作，承擔相關行政執法監督、行政復議、行政應訴和行政調解工作。（三）規劃財務科負責擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；會同有關部門編制全市及市本級社會保險基金預決算草案；參與擬訂全市社會保障資金（基金）財務管理制度；指導監督直屬單位的財務管理工作，負責機關及代管帳務單位的財務管理和核算以及機關、直屬單位國有資產管理和內部財務審計工作；承擔有關信息規劃和統計管理工作；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作。工作動態工作動態市人社局集中開展“機關效能，從我做起”機關效能建設專項活動2013年8月9日，市人社局召開“慵懶散”專項治理警示教育活動動員大會。與會人員觀看了市紀委、市效能辦制作的《暗觀效能》紀實片，市人社局紀檢組長唐義平在會上就全系統開展“慵懶散”專項治理警示教育活動作了動員和部署。據悉，市人社局通過大力開展“慵懶散”專項治理活動、政風行風建設和機關效能建設，特別是開展貫徹落實中央“八項規定”、省委“十項規定”和市委“六個帶頭”精神和“實現偉大中國夢，建設美麗和諧繁榮四川”主題教育活動，全局干部職工工作作風有了很大的轉變，主動服務的意識明顯加強，服務效率明顯提高。市人社局從即日起，將在全局范圍內開展為期兩個月的“機關效能，從我做起”為主題機關效能建設專項活動。

機構領導機構領導局長：匡順華

所獲榮譽所獲榮譽2021年6月，廣元