2023年房地產企業工作制度3篇

書目

第1篇房地產企業日常管理工作制度

第2篇房地產企業保密工作制度

第3篇房地產企業工作例會管理制度

房地產企業工作例會管理制度

房地產開發公司工作例會管理制度

第一條總則為了提高公司工作例會的工作效率,規范公司例會的組織工作和議事程序,特制定本制度。

其次條公司辦公室為工作例會事務的歸口管理部門,負責公司例會的組織與管理。

第三條工作例會一般每周一上午8:00召開。遇有特別狀況需變更時間的,辦公室將提前(或隨時)書面通知。

第四條工作例會主要聽取各部門和各項目單位關于上周工作狀況以及本周工作安排支配的匯報,探討、協調、部署公司各部門和各項目的重點工作,并就重大工作事項及有關問題進行專題探討探討。

第五條不定期工作例會的內容,主要為定期會議中沒有涉及,但事關重大且需探討解決的問題。

第六條工作例會的參與人員:公司總經理(董事長)、負總經理、辦公室主任、及公司中上層人員,各項目、各部門經理一干人員。

第七條參與工作例會的各部門經理須將工作完成狀況和工作安排于每周開會前報于辦公室,由辦公室統一匯編和印發。

第八條參與例會的人員,應在會議前具體閱讀會議資料,做好提問解答的打算,必要時應打算好相應的資料備問。

第九條辦公室須支配工作人員提前半小時做好會議的會場布置,打算好簽到名冊并落實人員做好會議記錄。

第十條凡參與工作會議人員必需例行會議簽到制度,參加會議人員不得無故缺席、遲到、早退,如有其它特別狀況,應事先請假。

第十一條工作會議一般狀況下由總經理召集,并主持。

第十二條會議的發言和研討依次按會議通知規定的議程進行,特別狀況由主持人在會議起先時明確。

第十三條匯報內容:一是日常工作、二是重點工作、三是須要公司協調的工作。日常事務工作只做簡潔地匯報,重點和須要協調的工作,應作具體地匯報。

第十四條會后工作落實:會議結束后,辦公室負責整理睬議紀要,會議紀要力求全面,客觀,精確。整理完畢后經領導審批后簽發各部門。

第十五條工作例會人員,不得泄露有關會議的內容或將會議材料外借其他人員。

第十六條對工作例會形成的決議,與會人員,應依據會議紀要的要求,保質保量按時完成工作任務,辦公室負責工作例會議定事項的督辦和反饋。

第十七條本制度由公司辦公室負責說明與修訂。

第十八條本制度自印發之日起實行。

房地產企業保密工作制度

房地產企業保密工作制度

公司全部員工必需恪守職業操守,樹立劇烈的保密意識,自覺保守公司的商業機密。做到不該看的不看,不該聽的不聽,不該說的不說,不該動的不動,確保公司利益不受損失。

(一)、保密范圍

1、上級部門標明密級的文件、電報、資料、書刊等;

2、尚未公開或不宜公開的年度報表、會計資料、統計資料及其他有關信息;

3、重要會議及尚未公開的會議內容和精神;

4、尚未公開或不宜公開有關部門的經營信息、開發安排、實施方案等;

5、有關信貸規模,資金動向狀況等;

6、有關公司的人員聘請、錄用、工資薪金、干部考核、任免等信息;程序軟件及業務數據信息;

7、人事檔案和其他檔案;

8、其他尚未或不宜公開的信息。

(二)、密級劃分:

1、密級分為'絕密'、'機密'和'隱私'三級。

2、保密詳細工作由辦公室負責。

(三)、凡具有密級的行文、資料,一律標明密級,凡屬隱私文件、資料一律指派專人傳遞。

(四)發出和接收的隱私文件、資料應由專人負責登記、編號,嚴格履行承辦交接手續。

(五)、任何部門、個人未經公司保密工作人員及主管保密工作的領導批準,不得擅自對外供應屬于國家保密和內部隱私范圍的文件、資料和其他物品。隱私文件、資料必需存放于特地的文件柜內,不得亂堆亂放,因工作須要短暫運用的文件,應妥當保管,剛好清理,不得將其帶回家,不得自行擴大閱讀范圍,不得向外泄漏。

(六)、公司員工因工作須要接觸和駕馭本單位或外單位的隱私文件、資料的,不得擅自發表。個人向報刊投稿及編輯的書稿,如對其中某一內容是否須要保密不明確的,應征求主管該項業務部門副總的看法,或干脆送主管部門進行保密審查。

(七)、員工要嚴格遵守保密規定,未經同意不準摘錄和引用其中內容,未經批準不得私自復印。選編、匯編隱私文件,不得擅自降低或解除原密級,不準擅自擴大發放范圍。

(八)、參與上級有關會議時領取的文件,會后要剛好交付登記,個人不得私自留存。

(九)、沒有密級的報刊、書籍、資料等不得轉載隱私文件、資料和標有密級的資料、書籍的文章。

(十)、員工調離時,必需將個人保管的文件清點交出。涉及公司業務、財務等方面機密的,按有關規定進行管理。

(十一)、各級密件要剛好登記、定期清查,銷毀密件必需經主管領導審批后,兩人監銷。

(十二)、對泄密者,視其所造成的后果,根據國家及公司有關規定賜予行政及經濟處分,觸犯國家法律法規的,由國家有關部門追究其刑事責任。

房地產企業日常管理工作制度

房地產開發公司日常管理工作制度

第一條總則為加強公司基礎管理,理順公司內部關系,使公司的日常管理規范化、標準化,做到有章可循,提高日常辦公效率和質量,特制定本方法。

其次條公司日常管理的基本原則是:公開、公允、公正。公開是指各項制度的公開性,建立透亮化的管理。公允是指在制度前人人同等,建立同等競爭的機制。公正是指對工作作出客觀公正的評價,建立良性的信息溝通反饋機制。

第三條員工應嚴格遵守本公司的規章制度,忠于職守,聽從支配。員工應時刻維護公司的利益。

第四條禁止員工在工作時間和工作場所睡覺、吃零食、串崗、閑聊、大聲喧嘩或做其它與工作無關的事情。

第五條禁止員工利用職權貪私舞弊、接受款待、收受賄賂、招搖撞騙或進行其他損壞公司利益的行為。違反者,公司將根據規章制度予以懲罰或依法追究相應的法律責任。

第六條員工應保持自己的工作環境整齊衛生。員工在辦公時間、辦公區域著裝應整齊得體,莊重大方,符合職業身份。禁止在辦公場所穿著'奇裝異服'坦胸露背的不符合公司形象著裝。

第七條員工應整齊擺放辦公用品。下班后,應清理辦公用品,保持整齊。重要的辦公用品、資料等應妥當整理和保管。

第八條員工應愛惜公共設備和辦公設施,節約用水、用電及其它辦公資源。個人的珍貴物品應自行妥當保管,下班后剛好帶走。個人物品損壞、丟失的,公司不負責任。

第九條收集重大國家政策、法規和行業發展趨勢信息,剛好整理分析,將整理分析材料剛好記報,供領導決策運用。

第十條負責對總經理的指令上傳下達,負責例行辦公會、專題會議的組織,督促和檢查《會已經要》的執行和狀況回饋。