資料內容僅供您學習參考，如有不當或者侵權，請聯系改正或者刪除。錯誤1、馬斯洛的《激勵與個人》一書是泰勒制階段的產物。正確2、傳統管理更多地著眼占1/3的有形管理。

錯誤3、企業文化著眼欲2/3比重的有形管理。錯誤4、企業文化是一門年輕的實踐性較強的綜合學科。正確5、企業文化是企業管理理論的一個新的里程碑。錯誤6、企業文化是一種宏觀的文化。錯誤7、共識性是企業文化的本質特征。錯誤8、觀念性與實踐性相統一是企業文化的本質特征。錯誤9、企業文化以企業的物質文化作為研究對象。正確10、企業文化是指在一定的社會大文化環境下,經過企業領導的倡導和全體員工的認同與實踐所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規范、經營特色、管理風格以及傳統和習慣的總和。

錯誤1、企業倫理道德觀念是企業文化的核心。錯誤2、群體價值觀是指非正式的群體所擁有的價值觀。正確3、北京王府井百貨大樓的企業精神是”一團火”精神。錯誤4、企業精神是一種共性精神。

正確5、企業倫理道德是用以調整企業內部以及企業與各種社會關系的行為規范的總和。錯誤6、企業文化傳播是企業文化選擇的前提條件。錯誤7、企業文化積累是指企業文化本質的保存。錯誤8、企業文化沖突的表現形式主要表現在主文化與亞文化的沖突上。錯誤9、企業文化整合實際上就是不同文化的組合。正確10、企業文化傳播是指企業文化特質從一個群體或個體擴散到另一個群體或個體的過程。

正確1、企業文化深刻反映物質資料的生產、交換、分配、消費中的人與人之間的本質的聯系。正確2、老字號企業同仁堂的古訓是”炮制雖繁,必不可省人工,品味雖貴,必不敢減物力。”錯誤3、市場觀念是企業家一般的觀念,它是企業文化的靈魂。錯誤4、建立在機器工業基礎上的中國近代工業,就其形式和發展的歷史來講,是稍微晚于西方國家的。正確5、生產力發展水平制約著經濟發展水平,進而影響企業文化的發展水平。

正確6、日本明治維新以來學習發達國家先進的科學技術和教育,但又不失本民族的文化傳統,稱為”和魂洋材。”正確7、推崇個人能力主義是美國企業文化最重要的特征。正確8、西方文化是指源于古希臘羅馬,以希臘基督教精神為核心的文化。

錯誤9、企業家良好的精神狀態對企業文化風格的形成有間接作用。正確10、企業文化建設取得輝煌成績的過程,就是企業廣大員工在管理實踐中不斷成長的過程,企業員工是企業文化的主人。錯誤1、在特雷斯?迪爾和阿倫?肯尼迪的《企業文化》一書中,”文化網絡”被認為是企業文化的主要構成要素正確2、目標管理的概念最早是由美國管理學大師德魯克于1954年在《管理實踐》一書中提出的。錯誤3、傳統管理重”績效”,企業文化重”過程”。正確4、追求卓越是一個優秀的人也是一個優秀的企業之因此優秀的生命與靈魂。錯誤5、CI是塑造企業文化形象的,是傳播企業文化的載體和途徑,因此,CI是企業文化的靈魂。

正確6、1956年國際商用機器公司推出標準字造型”IBM”,標志著CI的誕生。

正確8、行為識別系統BI是CI活動的核心,作為靈魂的MI和作為外表的VI都必須經過BI加以升華和體現。正確9、”人們奮斗所爭取的一切,都同她們的物質利益有關”。這是馬恩全集中的至理名言.

錯誤10、一個國家企業文化的現實特點是從若干個典型企業文化中抽象而來的。錯誤1、企業文化積累是指企業文化本質的保存。錯誤2、企業文化積累量及速度是與企業發展成反比的。正確3、反向積累創造出的是病態的不良的企業文化。

正確4、企業文化傳播是指企業文化特質從一個群體或個體擴散到另一個群體或個體的過程。正確5、企業文化選擇是企業文化運動的客觀功能,它總是對同質文化中的歷史成分和現實成分進行篩選,有選擇的積累和儲存適合企業發展需要的部分,擯棄不適合企業發展需要的部分。正確6、企業文化整合是指企業內部具有的不同特質的文化經過相互接觸、交流進而相互吸收、滲透融為一體的過程。正向企業文化創造出的實健全、優良的企業文化。錯誤7、評價一個企業的優劣只經過橫向比較即可。正確1、市場經濟是現代企業生存和發展的空間,也是企業文化生長的土壤。錯誤2、企業精神文明是企業文化的中層內容。錯誤3、美國政策上崇尚博愛、平等,并把個人主義價值觀作為立國之本,這對企業文化產生了巨大的影響。

正確4、企業內外的法律對企業文化的形成和運轉具有極大的約束力。錯誤5、企業文化經過政治環境的熏陶便產生了一種企業制度文化。錯誤6、企業文化的建設和發展與社會文化的建設和發展是相互影響相互制約的。錯誤2、東方文化主要是以印度為發源地,對東方人的思維、價值觀、倫理道德及管理思想影響很大,能最廣的傳播文化。正確4、德魯克認為:日本的成功在于她們正確地解決了企業的行為準則問題。錯誤1、個異性是企業文化的從屬特征。錯誤2、非強制性是企業文化的從屬特征。錯誤4、中國長虹集團把振興民族工業作為崇高的價值來追求是企業文化經濟價值的體現。錯誤5、X理論把人看成是社會人,而Y理論把人看成是經濟人。錯誤1、價值觀是企業文化的全部內容。正確2、”同修人德,濟世養生”是北京同仁堂的傳統企業精神。正確4、企業形象是企業的無形資產。正確5、企業文化積累是指企業文化特質的保存以及企業文化不斷增長的發展過程。正確2、企業家不是企業的行政領導人,而是創新事業和冒險事業的組織者。正確3、實行一體化原則最重要的是要弱化等級制度的影響。錯誤6、企業文化氛圍由物質氛圍、精神氛圍和感情氛圍組成。錯誤1、CI是企業形象系統的標志。正確4、理念識別系統MI是CI的基本精神所在,也是CI運作的原動力。1、美國企業精神一書是(E．勞倫斯.米勒)撰寫的。2、海爾集團的(A．海爾文化激活休克魚)案例被列入哈佛案例庫。3、企業文化理論的初步奠定者是(A．比爾.安伯納西)。4、企業文化理論由(A．美國)學者提出。5、企業文化結構中的表層是指(B．企業形象)。6、企業文化標志著企業管理理論新的發展,是企業管理理論發展史上的第幾個里程碑?(D．第四個里程碑)7、從企業文化管理角度來看,下面哪一項不是企業文化的內容?(C．企業會計)8、企業文化結構中的深層是指(D．企業價值觀)。9、企業倫理道德規范的確立不包括(C．市場競爭效果)。10、企業形象是一個企業的(B．物質)形態,經營管理行為和精神面貌在消費者和社會公眾心目中的總體印象。11、企業正向的、健康的、積極向上的心理定勢、價值取向和主導意識是企業精神基本內涵的哪一方面?(A．主體內容)12、企業倫理道德規范不包括(E．政府與企業間)內容。13、”讓一切充滿活力”是日本(C．日本電器)公司的企業精神。14、二次大戰后的日本企業吸收了西方質量管理文化,并將其發展為QC管理文化,屬于(E．內生與外生相結合的文化)。15、企業文化選擇的任務就是要對企業文化政策作(B．適時的)調整。16、公司進入穩定發展時期后形成的公司文化稱為(B．企業守業文化)。17、Z型文化和A型文化的企業文化比較研究是(A．威廉?大內)進行的。18、企業文化選擇的標準是(E．企業的基本價值觀)。19、政治環境主要是指國家的政治制度和政府制定有關的(C．法規與政策)。20、嚴細精神突出者當首推建于1932年的(D．東亞毛呢紡織有限公司)。21、下面哪一種不是企業環境的特性?(D．簡單性)22、德國的企業文化明顯帶有(C．理想)色彩。23、下面哪種文化不是歐洲國家的文化特征?(B．親和一致的精神)24、突出個人能力和強調理性主義,是哪個國家的企業文化之特征?(A．美國)25、公司的奠基者和創始人一般被稱為(A．共生英雄)。26、不為各種榮譽所動心,不為各種仕途所吸引,只求辦實業。這是企業家應具備的哪種基本素質和能力?(A．基本職業追求)27、下面哪種作用不是企業楷模所表現的作用?(C．主體作用)27、”工作效率高,有進取心”反映了企業家哪方面的職業素質和能力?(B．特征方面)29、下面哪種企業價值觀不是從縱向系統考察的?(D．社會價值觀)30、積極向上,努力把事情辦得最好。這是建設企業文化的哪項基本原則?(B．卓越原則)31、在實踐中,下面哪一項不是建設企業文化的工具性要素?(A．基本原則)32、”別具一格,勇于創新”體現了塑造良好企業形象的什么原則?(A．個性化原則)33、首先提出”小球斜坡理論”,主張不斷強化”人人是人才”的觀念,建立了一個有利于每個人發揮潛力、發揮特長的機制,使每個人都能在企業里找到適合于展現自己才華的位置。這是中國哪家著名企業的成功經驗?(B．海爾)34、一個國家企業文化的現實特點是從若干(D．個別)企業文化中抽象而來的。35、塑造”四有”新人,是中國有特色企業文化的哪種文化背景與價值源泉?(D．社會主義精神文明)36、(E．丹尼爾?雷斯)的《管理思想的演變》一書的出版,把企業文化的研究推向了一個更高的水平。37、(A．威廉?大內)的《Z理論》一書揭示了行程日美管理模式差別的原因。38、企業文化理論的初步奠定者是(A．比爾?安伯納西)。39、《企業文化——現代企業精神支柱》一書的作者是哪位?(A．特雷斯?迪爾和愛倫?肯尼迪)40、企業文化是一種(B．微觀)文化現象。41、下面哪種企業文化是從發育狀態上劃分出來的?(C．成熟型企業文化)42、按現實性與預見性能夠把企業文化模式劃分為(C．實際模式和目標模式)43、在中國‘文化力”一詞源于毛澤東在(A．新民主主義論)一文中使用的文化力量。44、馬斯洛需要層次理論屬于(A．人學理論)理論。45、企業正向的、健康的、積極向上的心理定勢、價值取向和主導意識是企業精神基本內涵的哪一方面?(A．主體內容)46、企業價值觀是企業文化的(B．核心)內容。47、”一團火”精神是中國(C．北京百貨大樓)公司的企業精神。

48、”同修人德,濟世養生”是中國(B．同仁堂)公司的企業精神。49、下面哪一種不是企業文化傳播應遵循的規律?(B．整體傳播規律)50、在企業文化建設的過程中,企業(B．創始人)的作用非常重要。51、企業文化選擇的標準是(E．企業的基本價值觀)。52、企業文化的深層變革是(B．企業價值革命)。53、美國企業文化理論源泉是(A．泰勒的科學管理理論)。54、企業文化是社會文化的一種(C．亞文化)。55、下面哪種作用不是企業楷模所表現的作用?(C．主體作用)56、CI戰略的核心和靈魂是什么?(A．企業理念識別)57、”加強質量管理”體現了中國近代民族資本企業的哪種精神?(D．嚴細精神)1、威廉?大內認為日本企業文化管理的精髓是(ABD)A講求信任B微妙性D人際間的親密性2、企業管理變化的三大趨勢是:(ABC)A理念人性化B管理科學化C目標社會化3、企業文化理論有代表性的學術著作有(ABCD)AZ理論—美國企業如何迎接日本的挑戰B日本企業管理藝術C企業文化—現代企業精神支柱D尋求優勢4、發達國家的公司出現以下發展趨勢(ABC)A經營國際化B跨國合作化C文化一體化5、企業文化出現前的三個理論學派是(ABC)A組織技術學派B行為科學學派C管理科學學派6、一般領導理論可分為(ACD)A．素質論C風格論D．權變論7、優秀的企業文化主要經過以下(ABCD)方面實現其經濟價值的。A．受到市場經濟發展的制約B．企業員工的經營管理特色C．以人為中心的根本思想D促進企業深化改革8、從市場角度分類,企業文化包括(BDE)B．強人文化C拼搏與娛樂文化D．賭博文化E．過程文化9、按空間分布特征,可把企業文化劃分為(ABCD)模式。A．西方模式B．東方模式C．不同民族模式D．不同國家模式10、在企業文化結構中,處于深層的是(AB)。A．企業整體價值觀念B．企業精神11、企業精神的基本內容包括(ABCD)。A．主題內容B．形態特征C．載體基礎D．發展機理12、企業形象的內涵是(ABE)。A．主觀和客觀的統一B．抽象和具體的統一E內部形象與外部形象的統一13、塑造企業的良好形象的原則是(ABC)。A．個性化B．整體性C．戰略性14、塑造現代企業精神的步驟是(CDE)。C．確認階段D．倡導階段E．升華階段15塑造企業形象的基礎是(ABC)。A．產品質量B．信譽C．顧客滿意度16、企業文化共同的傳播規律有(AC)。A．同構易播規律C．異體或易購抗播規律17、企業價值革命一般涉及(BCD)幾方面。B企業價值觀的變革C管理哲學與管理思想的變革D．企業經營思想的變革18、企業文化整合是分層次進行的,它能夠分為(ABCDE)的整合。A．對某一新生的或外來的企業文化特質加以同化B．在共同體內對創造引進的企業文化進行組合C．對規范完美承受的企業文化經過社會各渠道傳播擴散

D隨著企業管理改革對企業文化特質進行較為徹底的吐故納新E．伴隨企業文化共同體發生的沖突和危機經過文化革命收拾殘局19、企業文化積累的方向有(AB)積累。A正向B．反向20、企業文化外傳的主要渠道有(ABCD)。A．成熟成型企業文化的主動輸出傳播B．成熟成型企業文化的示范傳播C．企業文化行文主體的攀比與模仿D．全球經濟一體化下企業文化之間的交流21、中國傳統文化博大精深,以下(ABCDE)方面會在企業文化建設中發揮積極作用。A．人本思想B．和諧思想C．求實精神D．愛國主義精神E．吃苦耐勞勤奮自強的性格22、企業環境具有(ABCD)的特征。A．穩定性B．有序性C．復雜性D．不確定23、以下(ABCD)是從西方市場經濟道德意識為代表的商人的現代管理意識。A．經營觀B．人才觀C．廣告觀D．名牌觀24、企業的環境一般分為(ABCD)的類型。A．簡單靜態B．復雜靜態C．簡單動態D．復雜動態25、但我們培養和認定企業價值觀時,從社會文化的角度出發需要堅持以下原則(ABCD)。A．以人為本的管理價值觀B．以強國富民為本的共同價值理想C．以事業為本的人生價值取向D．以誠信為本的道德價值取向E．以績效和能力為本的主體價值取向26、歐洲國家企業文化的主要特征有(AB)。A．強調理性主義和創新、競爭精神B重視員工的參與管理27、美國文化的特征有(ABCDE)。A．個人主義B．冒險、開拓和創新精神C．自由、平等精神D．實用主義E．物質主義28、日本文化的特征有(ABCDE)。A．民族昌盛愿望B．學習精神C．忠誠精神D．家族意識和團隊精神E．和諧一致精神29、企業楷模的作用有(ABCD)。A．榜樣作用B．聚合作用C．輿論導向作用D．調和作用30、企業家的基本職業能力包括(ABCDE)。A．預見能力B．決斷開拓能力C．組織指揮能力D．商業交往能力E．反省能力31、建設企業文化包括(ABCD)幾個程序。A．調查研究B．定格設計C．實踐鞏固D．完善提高32、建設企業文化的方法有(ACDE)。A．文化輸入法C．利用事件法D．領導垂范法E．活動感染法33、企業文化的保證體系包括(ABC)。A．物質保證B．制度保證C．教育保證34、建設企業文化的基本原則有(ABCDE)。A．目標原則B．共事原則C．一體原則D．卓越與效績原則E．親密原則35、為塑造企業形象的CI戰略由(ACD)構成。A．企業理念識別C．企業行為識別D．企業視覺識別36、企業識別系統的特征有(ABCD)。A．一致性B．獨特性C．審美性D．簡單性37、企業理念識別系統設計的要素有(ABCD)。A．企業哲學B．企業價值觀C．企業精神D．企業目標38、中國企業文化建設的切入點有(ABCDE)。A．從企業內部面臨的主要矛盾入手B．從總結企業的優良傳統入手C．從企業環境的重大變化入手D．從組織結構的重大改組入手E．從制度的重大創新入手39、企業文化變革的最佳時機有(ABCDE)。A．企業進入快速增長期B．企業經營業績平平或陷入困境C．企業經營掣肘增多效率低下D．企業面臨的科學技術環境迅猛發展E．企業面正確市場環境發生重大變化40、中國企業文化目標模式的基本框架應包括(ABCDE)。A．人本文化B．團隊文化C．創新文化D．競爭文化E．求實文化

41、企業楷模的作用有(ABCD)。A．榜樣作用B．聚合作用C．輿論導向作用D．調和作用

42、企業家應具備的基本素質是(ABCD)。A．基本職業追求B．基本職業修養C．基本職業意識D．基本職業道德

43、建設企業文化的方法有(BCDE)。B．教育輸入法C．利用事件法D．領導垂范法E．活動感染法

44、建設企業文化的基本原則有(ABCDE)。A．目標原則B．共事原則C．一體原則D．卓越與效績原則E．親密原則

45、建設企業文化包括(ABCD)幾個程序。A．調查研究B．定格設計C．實踐鞏固D．完善提高

46、企業文化的保證體系包括(ABC)A．物質保證B．制度保證C．教育保證

47、為塑造企業形象的CI戰略由(ACD)構成A．企業理念識別C．企業行為識別D．企業視覺識別

48、企業識別系統的特征有(ABCD)A．一致性B．獨特性C．審美性D．簡單性

49、中國企業文化建設的切入點有(ABCDE)A．從企業內部面臨的主要矛盾入手B．從總結企業的優良傳統入手C．從企業環境的重大變化入手D．從組織結構的重大改組入手E．從制度的重大創新入手

50、企業文化變革的最佳時機有(ABCDE)A．企業進入快速增長期B．企業經營業績平平或陷入困境C．企業經營掣肘增多效率低下D．企業面臨的科學技術環境迅猛發展E．企業面正確市場環境發生重大變化

51、企業文化外傳的主要渠道有(ABCD)A．成熟成型企業文化的主動輸出傳播B．成熟成型企業文化的示范傳播C．企業文化行文主體的攀比與模仿D．全球經濟一體化下企業文化之間的交流

52、企業文化整合是分層次進行的,它能夠分為(ABCDE)的整合。A．對某一新生的或外來的企業文化特質加以同化B．在共同體內對創造引進的企業文化進行組合C．對規范完美承受的企業文化經過社會各渠道傳播擴散D．隨著企業管理改革對企業文化特質進行較為徹底的吐故納新E．伴隨企業文化共同體發生的沖突和危機經過文化革命收拾殘局

53、企業價值革命一般涉及(BCD)幾方面。B．企業價值觀的變革C．管理哲學與管理思想的變革D．企業經營思想的變革

54、企業文化對社會經濟的發展作用表現在(ABCD)A．是社會生產方式的