第6頁共6頁企業員工集體勞動合同樣本甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：地址：性別：法定代表人（主要負責人）：年齡：現住址：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從起至止，期限為。其中試用期從起至止，共。第二條生產（工作）任務乙方愿意接受并完成下列生產（工作）任務：在崗位，為工種。乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：____________。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品，保健食品費元。第四條勞動紀律甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。2.合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數量、支付時間和方式等）按下列約定辦理：（1）（2）（3）（4）第六條社會保險福利待遇1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當地有關規定執行：（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長月。（2）醫療期內的醫療費由甲方負責%，病假工資為元。（3）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方不低于企業月平均工資6個月的醫療補助費。（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元，撫恤費元。2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當地有關規定執行：（1）醫療期為月（年），期滿未治愈的延長月。（2）乙方的醫療費。（3）因工負傷致殘的，其待遇：_________________________。（4）因工死亡的，喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿____年（滿半年不滿____年按____年算）發給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。第七條合同的變更、解除、終止和續訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：（1）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;（2）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;（5）法律、法規規定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;（3）參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于辭退的;（4）甲方破產或歇業的。3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;（2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;（4）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;（2）甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工合法權益的;5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第（1）、（3）項解除勞動合同，不需要提前通知對方。7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。第八條在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：（1）合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月;（3）合同期內發生不超過個月的短期停工;第九條雙方需要約定的其他事項：第十條違約責任任何一方違反合同規定，支付對方違約金元，進行賠償。第十一條勞動爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向企業勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽章）法定代表人：（主要負責人、委托代理人）：（簽章）合同簽訂日期：鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（鑒章）合同鑒證日期：____年____月____日企業員工集體勞動合同樣本（二）甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：地址：性別：法定代表人（主要負責人）：年齡：現住址：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從起至止，期限為。其中試用期從起至止，共。第二條生產（工作）任務乙方愿意接受并完成下列生產（工作）任務：在崗位，為工種。乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：____________。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品，保健食品費元。第四條勞動紀律甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。2.合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數量、支付時間和方式等）按下列約定辦理：（1）（2）（3）（4）第六條社會保險福利待遇1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當地有關規定執行：（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長月。（2）醫療期內的醫療費由甲方負責%，病假工資為元。（3）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方不低于企業月平均工資6個月的醫療補助費。（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元，撫恤費元。2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當地有關規定執行：（1）醫療期為月（年），期滿未治愈的延長月。（2）乙方的醫療費。（3）因工負傷致殘的，其待遇：_________________________。（4）因工死亡的，喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿____年（滿半年不滿____年按____年算）發給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。第七條合同的變更、解除、終止和續訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：（1）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;（2）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;（5）法律、法規規定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;（3）參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于辭退的;（4）甲方破產或歇業的。3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;（2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;（4）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;（2）甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工合法權益的;5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第（1）、（3）項解除勞動合同，不需要提前通知對方。7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。第八條在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：（1）合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月;（3）合同期內發生不超過個月的短期停工;第九條雙方需要約定的其他事項：第十條違約責任任何一方違反合同規定，支付對方違約金元，進行賠償。第十一條勞動爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向企業勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽章）法定代表人：（主要負責人、委托代理人）：（簽章）合同簽訂日期：鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（鑒章）合同鑒證日期：____年____月____日企業員工集體勞動合同樣本（三）甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：地址：性別：法定代表人（主要負責人）：年齡：現住址：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從起至止，期限為。其中試用期從起至止，共。第二條生產（工作）任務乙方愿意接受并完成下列生產（工作）任務：在崗位，為工種。乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：____________。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品，保健食品費元。第四條勞動紀律甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。2.合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數量、支付時間和方式等）按下列約定辦理：（1）（2）（3）（4）第六條社會保險福利待遇1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當地有關規定執行：（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長月。（2）醫療期內的醫療費由甲方負責%，病假工資為元。（3）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方不低于企業月平均工資6個月的醫療補助費。（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元，撫恤費元。2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當地有關規定執行：（1）醫療期為月（年），期滿未治愈的延長月。（2）乙方的醫療費。（3）因工負傷致殘的，其待遇：_________________________。（4）因工死亡的，喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿____年（滿半年不滿____年按____年算）發給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。第七條合同的變更、解除、終止和續訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：（1）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;（2）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;（5）法律、法規規定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;（3）參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于辭退的;（4）甲方破產或歇業的。3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;（2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;（4）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;（2）甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工合法權益的;5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第（1）、（3）項解除勞動合同，不需要提前通知對方。7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。第八條在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：（1）合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月;（3）合同期內發生不超過個月的短期停工;第九條雙方需要約定的其他事項：第十條違約責任任何一方違反合同規定，支付對方違約金元，進行賠償。第十一條勞動爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向企業勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽章）法定代表人：（主要負責人、委托代理人）：（簽章）合同簽訂日期：鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（鑒章）合同鑒證日期：____年____月____日企業員工集體勞動合同樣本（四）甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動者）姓名：_____地址：_____性別：_____法定代表人（主要負責人）：_____現住址：_____身份證號碼：_____根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從____起至_____止，期限為_____。其中試用期從____起至_____止，共_____。第二條生產（工作）任務乙方愿意接受并完成下列生產（工作）任務：在_____崗位，為_____工種。乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：____________。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產（工作）_____崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品，保健食品費____元。第四條勞動紀律甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1.乙方每月工作____天，每天實行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時____元。2.合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數量、支付時間和方式等）按下列約定辦理：第六條社會保險福利待遇1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當地有關規定執行：（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予____月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長____月。（2）醫療期內的醫療費由甲方負責____%，病假工資為____元。（3）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方不低于企業月平均工資____月的醫療補助費。（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費____元，撫恤費____元。2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當地有關規定執行：（1）醫療期為____月（____年），期滿未治愈的延長____月。（2）乙方的醫療費_____________________________________。（3）因工負傷致殘的，其待遇：_________________________。（4）因工死亡的，喪葬費____元，直系親屬撫恤費____元，其他費用____元。3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿____年（滿半年不滿____年按____年算）發給乙方解除合同前12個月本人月平均工資____月的生活補助費，最多不超過12個月的。第七條合同的變更、解除、終止和續訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：（1）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;（2）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;（5）法律、法規規定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;（3）參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于辭退的;（4）甲方破產或歇業的。3.