1/1退休返聘人員協議（集錦6篇）

退休返聘人員協議第1篇甲方（用人單位）乙方（勞動者）

名稱：中山藍天建材有限公司姓名：

身份證號碼：

法定代表人：鄭國權住址：

住所(地址)：中山市三鄉鎮前隴

工業區聯達路聯系電話：

基于乙方系退休返聘人員，雙方根據中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則簽訂退休返聘協議。

一、協議期限

本協議自年月日起至年月日止。

二、工作內容與工作地點

（一）乙方的崗位為，職務為，從事的工作內容為。乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。

（二）乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假

（一）雙方約定，乙方的工作時間按日計算，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后，甲方可加班或延長工作時間。

（二）乙方加班須按照甲方規章制度的相關規定履行審批手續，經甲方批準或由甲方安排的加班，公司應按照法律規定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數計發乙方的加班工資。

（三）乙方在合同期內不享有帶薪年休假待遇。

四、薪資報酬和福利待遇

（一）甲方根據國家的有關規定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發薪日期為每月15日，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

（二）甲方按日薪每日元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。

（三）乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當地最低工資標準。

（四）雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長工作時間，甲方按日薪標準支付加班工資。

（五）因甲方與乙方之間屬特殊勞務關系，不屬勞動關系，所以已經不再適用社會勞動保障范疇，根據國家相關政策雙方不再參加社會保險，而由甲方為乙方購買意外傷害保險，其他商業保險甲方不負責承擔。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方應根據國家規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格執行。

（二）甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，并按照國家和甲方的有關規定對乙方進行健康檢查。

（三）甲方有對乙方進行勞動安全衛生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。

六、公司規章制度及紀律

（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂并公示的規章制度及勞動紀律，服從公司及上級令，遵守社會公德、職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

（二）甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

（三）如甲方安排加班或延長工作時間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。

七、合同的解除和終止

（一）本協議期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂。

（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

（三）乙方離職的，應提前通知并按照公司規定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際失。實際損失包括并不限于下述損失：

１．公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；

２．對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。

（四）甲方單方面解除本協議的，無須支付乙方任何經濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協議且無須提前通知。

（五）因甲方工作調整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的，甲方亦有權主動提出解除本聘用協議。甲方無須支付乙方任何經濟補償。

（六）有下列情形之一的，本協議即行終止：

1．本協議期滿的；

2．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3．甲方被依法宣告破產的；

4．甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的；

5．法律、行政法規規定的其他情形。

八、雙方需要約定的其他事項

（一）甲方依法制定的勞動規章制度作為本協議的附件（如甲方的規章制度有修改，則以修改并經正確程序通過后的規章制度為準），具有同等法律效力。

（二）本協議內容若與國家和當地有關法律法規相悖的，則以法律、法規為準。本協議未盡事宜，按國家和當地法律、法規執行。

九、本協議一式二份，甲方和乙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）

年月日年月日

退休返聘人員協議第2篇甲方：聯系電話：

乙方：性別：

身份證號碼：家庭住址：聯系電話：

鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議，以資共同遵守：

第一條協議期限

本協議期限為年，自xx年xx月x日至xx年xx月x日止。

協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務；經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

第二條工作崗位

甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。

第三條工資待遇

甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為元，

甲方每月發薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。

第四條工作時間

乙方根據甲方安排，一周工作六天，每天工作8小時。

甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。

第五條甲方權利義務

1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。

3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。

4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。

5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。

6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

第六條乙方權利義務

1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經濟和法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

4、乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的'管理，提供與甲方正式員工相

5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據考評結果作出相應的改善措施。

6、乙方有義務保守甲方的商業秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。

第七條協議解除、終止

1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不承擔任何賠償責任：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，不服從甲方管理；

（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；

（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；

（4）乙方因客觀情況，無法繼續勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；

（5）其他應解除本協議的情況；

2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：

（1）甲方未按照約定支付勞務費用；

（2）甲方違反相關法律規定，嚴重侵害乙方利益；

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議，需提前個工作日以書面形式通知對方。雙方協商一致除外。

本協議解除、終止后，乙方應在個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。

第八條違約責任

本協議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。

第九條其他約定

傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。

2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治

療期限超過本協議期限的，本協議自動終止。

3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。

4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。乙方患病或非因工傷，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除協議，并不支付任何費用。

第十條爭議的解決

在本協議履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟

第十一條其他條款

本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

甲方：

乙方：

協議簽訂時間：

協議簽訂地點：

退休返聘人員協議第3篇簽約地：

甲方：

乙方：姓名：xx性別xx出生xx年xx月

學歷：專業技術職務：根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

一、協議期限：

聘期暫定為年，自xx年xx月x日起至自xx年xx月x日止。

二、甲方應盡義務：

甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

三、乙方應盡義務：

1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作；

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

3、嚴格遵守勞動紀律；

4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定；

5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

四、乙方享受待遇

1、返聘工資：執行正常工作制人員，根據其職稱級別，甲方發給月返聘工資元；未執行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務完成情況進行考核，并結合考核情況按規定標準相應發放；

2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發放；

3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

五、違約責任：

1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度，嚴格考勤制度，

如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關規定執行，由此引發的一切后果甲方不予承擔；

2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

六、補充說明：

1、在協議期內，如因單位改革、發展需要，對現行規定進行補充或修訂，甲乙雙方再根據新政策另行協議；

2、協議期滿后根據工作需要及乙方身體狀況協商續簽協議，甲、乙雙方如因某種原因，不準備續簽協議，應提前一個月通知對方，待本次協議期滿后，方可結束協議關系；

3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔；

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

乙方（簽字）法定代表人（簽章）

（或委托代理人）

xx年xx月x日xx年xx月x日

退休返聘人員協議第4篇甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱

姓名

住所

性別

法定代表人身份證(護照)

(主要負責人)號碼

聯系人地址

聯系電話

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。

一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協議期限自年月日起至年月日止。

三、工作內容：

甲方聘用乙方從事工作。具體工作內容包括但不限于：

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

五、聘用報酬：

甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

六、其他待遇

(一)甲方按照不低于標準給予乙方辦理相應的商業保險。

(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

七、規章制度：

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;

八、協議的變更、解除、終止：

(一)協議期限屆滿，本協議終止。

(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

九、雙方認為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。(三)在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

(四)甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。

(五)《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

(六)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。

十、其它

(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

(主要負責人)

年月日年月日

乙方確認已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。

簽名：

退休返聘人員協議第5篇甲方名稱：有限公司

法定代表人（或主要負責人）：

單位地址：

聯系電話：

乙方姓名：

原工作單位：

退休時間：

家庭住址（現住址）：

居民身份證號：

聯系電話：

甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養老保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞動協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議期限為年（月），自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點。

乙方返聘期間的崗位及工作內容為

；

乙方的工作地點為：；

乙方的工作職責為：

；

三、工作時間。

乙方每周工作天，每天工作小時。

四、勞動報酬。

甲方每月以貨幣形式每月日向乙方支付勞務報酬，乙方勞動報酬為稅前每月元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。

五、保密義務。

乙方負有保守甲方商業、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

六、協議的變更。

任何一方要求變更協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

七、協議的解除。

（一）經雙方協商一致，可以解除本協議；

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1、嚴重違反甲方的規章制度；

2、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的；

3、因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本崗位要求的工作任務或指標的；

4、被依法追究刑事責任或嚴重行政處罰的。

（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知對方。

八、協議的終止。

有下列情形之一的，本協議終止：

（一）協議期滿；

（二）乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協議義務的，協議終止。

九、工作交接。

本協議終止、解除后，乙方應在5日內辦理完畢工作交接，否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應予賠償。

十、雙方約定的內容。

（一）、遵守國家的法律、法規和甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

（二）、乙方上崗前須提供甲方要求的相應資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。

（三）、協議終止、解除后，甲方計發乙方工資至其離職月，無需支付乙方任何經濟補償金。

（四）、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續或累積5天（含）以上；每年病假連續或累積超過1個月，本協議自行解除。

（五）、甲方不需為乙方繳納社會保險。

（六）、鑒于甲乙雙方為雇傭關系，甲方為乙方購買一份商業意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發生意外傷害的補償，補償金以保險賠償金為限，保險期限與本協議期間相同。上述補償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔乙方的工傷和意外傷害事故的責任，且乙方在醫療期內的工資不予支付。

十一、爭議處理。

本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決，協商不一致的，或因執行本協議發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二條、其他事項。

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字蓋或蓋章）

年月日年月日

退休返聘人員協議第6篇退休返聘協議

甲方:聯系電話：

乙方：性別：

身份證號碼：家庭住址：聯系電話：

鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議，以資共同遵守：

第一條協議期限

本協議期限為年，自年月日至年月日止。

協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務;經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

第二條工作崗位

甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算;乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。

第三條工資待遇

甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為元，

甲方每月發薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可;乙方有權在收到發放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。

第四條工作時間

乙方根據甲方安排，一周工作六天，每天工作8小時。

甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。

第五條甲方權利義務

1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。

3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。

4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。

5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。

6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

第六條乙方權利義務

1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經濟和法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權要求甲方提