Word第第頁學生會培訓心得體會（5篇）同學會培訓心得體會1

不知不覺4節同學會干部培訓課已經結束了，在這當中我學到了很多，領悟到了很多同學們沒有領悟到的，我學到了如何成為一個有責任，有儀態，有原則的人。

本以為，同學會干部培訓是一些只講道理，空虛的話語，但后來上了一節課后，我才覺察這并不是我所想象的那樣的，它是隱藏著我們每個同學會干事的心聲，包含著我們的情感，而且還在講的道理中夾雜著好玩的事例，這樣使我們更簡單明白，聽起來不會枯燥。

其中，令我印象深刻的便是一節關于“同學干部禮儀”的培訓，禮儀的六大原則：

1、相互敬重；

2、待人真誠；

3、自律；

4、寬容；

5、適度；

這是每個所要必備的禮儀原則，更是一個同學會干部所要優先做到的。但，我卻在這便利有所欠缺，我曾經想過，是否這樣就不能成為一個優秀的同學干部呢？不，其實當我們進入某個組織，我們就能感受到，學到，而且可以做到這六大原則。這使我們受益匪淺。就算是僅僅的一次握手，一次見面都包含著我們怎樣的禮儀，用什么樣的心態對待別人。我們是同學干部，就要先學后干部，不僅為了自己，更要為了別人，為部門做事，用好的心態，好的做事看法去面對困那，這就是我們為什么要當同學干部，并不是為了一個名譽，一個比別的同學高的職位，而是為了這個部門，這個學校。

即使在以后的日子中，我們不肯定會在這個崗位上，但我們在這培訓課中學到的，領悟到的是別人沒有的，人生中一個重要的標識。或許有人埋怨過為何常常上培訓課，我也有過這樣的想法。但認真思索一下，能學到這么多，我們應當快樂，應當在以后的日子中更加明白身為一個同學會干部所應盡的責任，為組織，為部門多做事，多奉獻，為自己的高校生活增加一抹絢爛的顏色！

同學會培訓心得體會2

九月踏進了新校內,也開頭了我嶄新的高校生活。我盼望我在河南城建學院的生活是豐富多彩的。從主動參與同學會競選，到成為同學會中的一員，這中間的時間并不長。但是經過幾天的同學會干事的學習培訓，我更深刻的明確了同學會干事的工作職責，作為同學會干事所要具備的各方面的素養以及管理組織力量，人際溝通和溝通的方法等，我從中受益匪淺。

在最開頭的培訓會議上，部長告知我們：要怎樣做一個合格的同學會干事。要從小事做起，從自己做起。同學干部是要起帶頭作用的，要嚴格要求自己，留意自己的形象。但是不能覺得自己是比其他同學高一等級，我們是為同學服務的，要有奉獻精神。部長講了許多，我從中學到的是要在以后的日子里去連續學習，仔細實踐。

參與培訓的干事們都觀看了人民高校金教授的視頻講座，他的談吐幽默幽默，讓我們在不知不覺中學到了許多禮儀學問，如接聽電話后地位高的應先掛斷，握手時力度應在兩公斤左右，還有一些商務禮儀等，雖然是微小的事，但在人與人的交往中卻起著舉足輕重的作用，足以見得一個人的素養。另外，我們還進行了Word培訓，接下來是Excel、PPT的培訓，我信任我們的力量肯定會得到進一步提升。

很感謝部長們為我們組織這次的培訓活動，從中我有很大的收獲，同時我知道這些是遠遠不夠的，以后的工作學習生活中，我還會連續學習各種禮儀學問，帶著一個同學會干事應有的風貌投入到工作中。

同學會培訓心得體會3

每一個事業都有他的傳承和接替。正所謂“革命尚未勝利，同志任需努力”。同學會的工作也是如此。

同學會實行一年一換制的干事制度，工作也就自然而然的從前一輪的干事手中換到我們新干事的手中。

但是我們究竟是初次工作，撇開閱歷缺乏不說，對于同學會的工作以及一系列的規章制度等都是毫無頭緒。在這一次的培訓中，便是有老干事為我們講解同學會的相關事宜。他們給我們進行了指導，現場的氣氛很活躍，由于究竟是伙伴們在一起進行溝通，沒有了以前與老師溝通的壓抑。同學會的學長學姐們很是愛護。他們細心的給我們講解各項規章制度。校同學會的各個主席以及各個，部門的主任全部都到場了。他們為我們介紹了同學會的各個工作，每一個部門職能中心的人都上臺發言，讓我們了解了各個部門組織之間的分工合作以及責任，這樣一來我們新干事就大大的清楚了自己以后索要負責的工作和自己組織的職能性質，關心了我們以后更為輕松的為同學會工作。

我也盼望，我從前輩那里學來的東西能夠使得我以后的工作更加完善。

同學會培訓心得體會4

本人特別有幸參與了院同學會的同學干部培訓課。培訓涉及同學干部及社團干部的培訓內容，給我留下了很深的感受，使我的思想境界有了新的提高，使我對同學干部的性質有了更深的熟悉，而作為一名同學會干部，在此，我重點就同學干部工作體會作一下匯報。

這次培訓使我對以后的素養，工作以及學習，生活都有了更加明確的方向。而這些確定了同學干部如何才能成為一名受老師及同學歡迎的干部。

幾位前輩津津樂道，傳授珍貴閱歷給我們，知無不言言無不盡，感受了前輩的熱忱與關愛的同時，我也學到了許多難得的東西，可以說是站在巨人的肩膀上看世界了。

我們如今在熬煉的正是做事，做人的力量。在老師們的精彩演講中，我學會了如何去策劃，去承辦一件事。其實，不是我們小而會完成不好，而是要敢于去想，去做。做之前肯定要有充分的預備，肯定要做到謹慎周密，雖然對一些事情，我們還不了解，但肯定要多接觸，肯定要有責任心。學會了“嚴于律己，寬以待人”的做人道理。對待自己肯定要嚴格，作為一名同學干部，更要以身作則。做一件事肯定要持之以恒，一旦確定去做，就要堅持究竟把它做好。不敢保證每件事情都能做得盡善盡美，有時也會有失敗，這時我們要有頑強的信念，甚至要學會享受挫折，由于從每一件事中，我們總能學到一些東西。然后就是不要忘卻了我們的職責，工作是要盡心盡力去做，也不要忽視了自己的學習。作為一名同學干部，必需要做典范，以身作則。還有一點就是要學會禮貌，這樣才能和同學，老師處理好關系，把工作和學習搞好。對待別人更要有寬容。寬容與理解永久是世界上最美妙的東西。為此我們還要學會感恩父母，敬重師長，珍惜伴侶，珍惜自己所愛的人。只有這樣，才能成為一名合格，優秀的同學干部。

首先，作為團學干部，要有肯定的個人力量。

一，組織力量。同學干部作為同學的骨干和帶頭人，常常是各種同學活動的策劃者和實施者，需要把廣闊同學組織起來。這就需要同學干部能號召群眾，組織群眾，發動群眾的力量。

二，表達力量。作為同學干部，常常遇到制定打算，寫總結及各種材料，無良好的文字，語言表達力量是很難做到的。此外，需要常常對同學進行思想教育，沒有良好的表達力量，更是難以勝任的。

三，收集處理信息的力量。作為同學干部，應準時了解、把握并反饋各種信息，準時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發覺問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，同學干部應深化同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學看法。

另外同學干部還需要具備社交力量和團結協作力量，由于同學工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參加，依靠大家的力氣才能開展。來到高校，我們的任務與目標就變了。作為一名高校生，更作為一名同學干部，我們需要多種素養。江杰英師哥告知我們，要樹立大局意識，集體觀念，要有服務意識，有創新意識，競爭意識，更要有責任意識。雖然許多時候，同學工作與學習或者是自己的事情有沖突，但做為一名合格的同學干部，假如連這個都處理不好，一點大局意識都沒有，怎么配得上“干部”二字呢？而我自己認為，責任意識是最重要的。只有內心責任心強，才能把事情做好，成為一名合格的，優秀的同學干部。

同學會培訓心得體會5

在20xx年10月初，我院同學會組織舉辦了“20xx年同學會培訓訓練營”。此次培訓主要以嬉戲的方式，讓同學會各個部門的新成員可以加強聯系，建立深厚的友情，同時使得干事們在今后能夠團結全都的完成同學會的內部工作，所以說此次同學會培訓課程事關重大，刻不容緩。

我們全部xx級干事分成若干組，同時主動與生疏干事接觸，增添彼此的親熱度。造就了主席所說的：“我要看到的是一個團隊，而不是一個團伙!”的一個局面。但是人都需要經受從生疏到熟識的一個過程，一開頭，大家都不熟識對方，可說的話題不多，即使是一個活潑開朗的人也不例外。但是在培訓期間，我們充分找出自己與他人的共同點，努力不與他人產生隔閡期間，有歡樂?，有打鬧，有鼓舞，氣氛非常和諧融洽。假如一個團隊沒有團結的精神，那么這個團隊就不能被稱之為團隊，只是志同道合罷了。團結是一個團隊勝利的基石，沒有團結就不會有理所應當的勝利，團結就是力氣!當然這是一個大前提。

一系列的.同學會培訓中，讓我懂得一切的前提是敬重!不懂得敬重別人，一切都無從談其。這個敬重是有形的，是可以看得出來·感覺得到的。比方：團隊培訓過程中，你對人的守時，守信，虛心聽取看法和建議等等。最大，最珍貴的敬重是信任。它可以從團體成員的溝通和任務托付安排中看出來。溝通的手段多種多樣，但卻只有一個目的，就是拉近距離，融洽氣氛，了解成員狀況。性格其實無所謂優劣，最重要的是因人而異。

同學會培訓過程中，我們每個小組都有突破任務，我覺得它實現了個人某些的跨越，同時也能夠體會到個人力量的進展潛力，使每個小組的成員真正成為一個能發覺問題，解決問題的企業型，大家各司其職，在突破中查找合作的黃金點，形成一種默契，使團體由原來的松散漸漸磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在突破中都增添了面對困難的信念和士氣，提高了面對困難卻進行究竟的決心，更珍貴的是熬煉了每個人的膽識與創新思維方式。

從突破與團隊培訓中，我也充分熟悉到，隨著社會的進展，靠一個人的力氣去完成全部人任務的可能性是微乎其微的，所以，團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最正確戰斗狀態，使其成為一個無堅不摧的戰斗團體，必需增進彼此的了解和加強互相間的信任感。我想：首先，一個團體必需明確一個合理且實際的工作目標，在目標確定的前提下制定出切實可行的工作打算。存在即合理。其次整個團隊必需有強大的分散力，單個成員對整個團隊有責任感和使命感，形成一個相互信任的核心，使每個成員都參與到團隊的工作之中，充分發揮每個人的主動性和參加度，整個團