淺議領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理方法與藝術(shù)論文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理方法藝術(shù)論文摘要：“領(lǐng)導(dǎo)”二字顧名思義是率領(lǐng)和引導(dǎo)的意思；是帶領(lǐng)廣大職工抓生產(chǎn)、抓管理、闖市場、謀效益；引導(dǎo)職工團(tuán)結(jié)和諧求發(fā)展，堅定不移地走中國特色的社會主義道路的先行者和帶頭人。毛澤東同志說過：“領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要是出主意和用干部兩件事?！痹谑袌鼋?jīng)濟(jì)條件下，領(lǐng)導(dǎo)者重要的是正確把握方向，善謀決策、大膽決斷、尚賢任能、理性地處理各種關(guān)系。在這里，至于如何運(yùn)籌、操作、指揮、調(diào)度和協(xié)調(diào)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、方向、方式和方法，最終目的是使其達(dá)到理想的效果，所以就有一個“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”的問題。在此，筆者結(jié)合東營黃河河務(wù)局歷屆領(lǐng)導(dǎo)集體為東營黃河事業(yè)無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的崇高思想境界和工作作風(fēng)，就工作實(shí)踐中如何運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等問題談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識：一、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的含義《辭?！分?，將“藝術(shù)”一詞解釋為：是人類以情感和想象為特性去把握和反映世界的一種特殊方式。因此，可以把“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”解釋為富有創(chuàng)造性的、具有科學(xué)和理想化的工作方式和方法。因?yàn)橐匀藶楸臼侨宋氖澜绾椭C發(fā)展的主線，是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要前提。但在現(xiàn)實(shí)社會中，有的領(lǐng)導(dǎo)者不研究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，而看中“權(quán)術(shù)”，熱衷于投機(jī)取巧，爾虞我詐，擅權(quán)弄事，這種現(xiàn)象腐蝕了黨的干部；損壞了黨的形象。所以，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)克服官僚主義、反對權(quán)術(shù)、廉潔自律、服務(wù)為民，努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)造高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，利用人民給的權(quán)力，做人民的公仆，代表廣大人民的利益，維護(hù)國家和黨的形象，弘揚(yáng)正氣、干事創(chuàng)業(yè)，求真務(wù)實(shí)，實(shí)踐“全心全意為人民服務(wù)”和“維持黃河健康生命”的宗旨。二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的內(nèi)涵和特點(diǎn)（一）

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的內(nèi)涵領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是指領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動的過程中與上級、同級、下屬以及其他相互之間發(fā)生、發(fā)展并建立起來的一種工作情感和交往關(guān)系。是一種特殊的人際關(guān)系，它根植于人際關(guān)系理論的整體性之中，揭示和反映了人際關(guān)系中的一種特殊現(xiàn)象。其內(nèi)涵是：探求領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中處理多邊關(guān)系一般規(guī)律的行為準(zhǔn)則和方法，是以政治原則為規(guī)范，客觀規(guī)律為依據(jù)的新型應(yīng)用科學(xué)，它具有鮮明的政治性、先進(jìn)的科學(xué)性和富有情感的邏輯性。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是由對立統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成的。一是領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)治、控制、指揮、支配、操縱他人的權(quán)力；二是被領(lǐng)導(dǎo)的自愿或被迫服從他人領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)治、控制、指揮等。所以，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是一種存在于社會成員中的權(quán)力與服從的關(guān)系。這種領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系構(gòu)成了不同社會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的一般本質(zhì)。因此，領(lǐng)導(dǎo)者作為人民的公仆，要實(shí)現(xiàn)服務(wù)為民、為民謀利，領(lǐng)導(dǎo)者必須講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。俗話說得好：“奉獻(xiàn)是做事的基礎(chǔ)；公道是做事的前提；用權(quán)是做事的手段；用人是做事的關(guān)鍵；領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是做事的靈魂；國事民利是做事的目的?！保ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的特點(diǎn)一是社會性，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系存在于社會關(guān)系之中，受制于一定的社會歷史條件的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、政治關(guān)系、思想關(guān)系和道德倫理關(guān)系；二是方向性和強(qiáng)制性，方向性源于權(quán)力主體的希望和心愿。強(qiáng)制性源于權(quán)力的客體服從的需要，領(lǐng)導(dǎo)者使用強(qiáng)制機(jī)制來保證命令的實(shí)施；三是擴(kuò)張性和滲透性，擴(kuò)張性主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者對其權(quán)限形式領(lǐng)域擴(kuò)張，這就是屬于越權(quán)越位的問題，這樣往往造成不良后果。因此，需要運(yùn)用法律、規(guī)章等進(jìn)行制約；滲透性是一個非常復(fù)雜的領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間相互影響的問題。這種關(guān)系如果處理不當(dāng)，就會產(chǎn)生消極性和破壞性，影響了正常的工作關(guān)系、破壞了和諧的工作環(huán)境。四是復(fù)雜性，領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動中，由于工作職能的交叉、物質(zhì)利益的得失、人際之間的差異、天時地利的變化以及外部環(huán)境的影響等諸多因素，致使領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系呈現(xiàn)出錯綜復(fù)雜的局面。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者如果沒有積極進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的精神；如果不堅持正義公道的原則、不懂得領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，就不能很好的統(tǒng)攬全局，就難以政令暢通，就無法維持良好的工作局面。三、處理好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系大體可分為如下幾個方面：即對上關(guān)系、同級關(guān)系、對下關(guān)系、與前任關(guān)系、與后繼關(guān)系、與周邊關(guān)系、對老同志的關(guān)系、對青年同志的關(guān)系、對異性同事的關(guān)系等等。概括地說，就是要尊重上級、和睦同級、愛護(hù)下級、熱情前后、友好左右、尊老得體、重青幫帶、善待異性同事。處理好這些關(guān)系的目的是達(dá)到公事公辦、正事正辦、好事辦好、和睦團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展。（一）要將尊重上級看作是組織紀(jì)律不論是大到國家，還是小到單位，都存在一個尊重上級的問題，下級必須服從上級。因?yàn)?，上級組織的領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)政策、指令和制度的發(fā)布，是組織和指揮者，維護(hù)上級領(lǐng)導(dǎo)者的地位和尊嚴(yán)就是對組織負(fù)責(zé)。但是，尊重不是媚上，熱情不是奉承，要善于把握“尊點(diǎn)”和“熱點(diǎn)”。在上級領(lǐng)導(dǎo)面前要敢于講真話，實(shí)事求是，敢于發(fā)表對立而正確的意見和建議，但要講究方式、注意方法、要講程序，做到科學(xué)得體。（二）與同級同事相處，要尊重、友誼和諒解要提倡大事講原則、小事講風(fēng)格；顧全大局、取長補(bǔ)短；協(xié)商一致、各司其職；及時通氣、相互幫助；拾漏補(bǔ)遺、推功攬過。做到恪盡職守、顧全大局、既不棄權(quán)、又不越權(quán)。形成正副職之間、班子成員之間及各級領(lǐng)導(dǎo)干部之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，各司其責(zé)的良好氛圍。（三）對待下級要愛護(hù)和培養(yǎng)糾這是緣衡量領(lǐng)導(dǎo)促者群眾觀努點(diǎn)是否牢迫固的問題貸。作為領(lǐng)序?qū)д邔ο聣K級的關(guān)心誓愛護(hù)不能屆演變成袒選護(hù)；要培鈴養(yǎng)，不能需嬌養(yǎng)；要昏知人善任尊，揚(yáng)長避奴短，大膽優(yōu)使用；要岔寬嚴(yán)適度綁、賞罰分輸明；要善暫于言必行敞、行必果寺；要經(jīng)常煙不斷地聽疤取下級的暑不同意見炮和建議；業(yè)要深入實(shí)漿際調(diào)查研雀究，不要鈴以只“剝權(quán)力領(lǐng)室導(dǎo)斗”涉自居，自榜覺克服居屑高臨下，殃盛氣凌人慶強(qiáng)迫命令田的陋習(xí)。殼但是，也傍不能討好形下級，無虹原則的遷眉就錯誤、但回避矛盾王，以利益謠籠絡(luò)人心池。弘揚(yáng)正吵氣，樹立遷新風(fēng)，形卵成良好的邪工作氛廉圍。即：朵讓干事的俊人有安全寶感、利益雕感；讓不謝干事的人娛有危機(jī)感幟、壓力感挖；讓混事猛的人有恥腦辱感、改慰過感；讓件追求上進(jìn)衣的人有期泥望感、成娘就感。要層善于以身油示范，愛承護(hù)下級，湖培養(yǎng)人才億，成就人授才。孩（四神）處理好祝前任和后字任領(lǐng)導(dǎo)者背之間的銜虜接緩由于魄領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系峽的動態(tài)性血和流動性搭，決定了彈在一個單助位和集體濫的前任領(lǐng)啞導(dǎo)者和后聽任領(lǐng)導(dǎo)者稍的銜接問蹲題。這個到銜接對整焦個治黃工預(yù)作至關(guān)重集要，如果公處理不當(dāng)柳，將引起慰很多不必此要的矛盾敢和事端，岸甚至?xí)毂O(jiān)傷一部分泄同志的積館極性。作荒為后任應(yīng)尤當(dāng)尊重前夢任的工作掌成績，對產(chǎn)前任要大蛾度，注意扔發(fā)揚(yáng)光大悲前任的好舅的工作經(jīng)柜驗(yàn)和好的請作風(fēng)；對恐其錯誤和枯造成的損滿失要按照示程序向組驕織反應(yīng)并積求得組織銜的解決；乖對其不足卷要慎重對型待，要以能事業(yè)為重岔，以剛發(fā)展批為重，做房到不利于切團(tuán)結(jié)的話喇不說，不沸利于團(tuán)結(jié)雄的事不做燈。對后任原要坦誠交雙談自己在俯任期間的諸不足和缺艇點(diǎn)，要主賠動地按組怨織要求配陣合好離任倒工作審計拒。并把自織己對單位木今后發(fā)展生的思路和童建議向后屯任提出。面為單位事怎業(yè)發(fā)展獻(xiàn)塔計獻(xiàn)策。麗（五丟）對老同象志要尊重俱、關(guān)心、灘得體斤離退奴休老同志蟻，兢兢業(yè)答業(yè)在治黃沒工作崗位耳上工作幾壺十年，不投僅干了大郊量的工作稍，為國家陳、為人民呈奉獻(xiàn)了自帝己的一生填，更重要狠的是培養(yǎng)諒了大量的弊人才。所頑以，作為接一個領(lǐng)導(dǎo)狂者關(guān)愛老草同志是理醬所當(dāng)然的晚，得到老翁同志的傳每、教、幫遇、帶也是渾十分重要亮的。要注瞧重學(xué)習(xí)他婚們積累的沿好經(jīng)驗(yàn)，挎虛心向他叢們學(xué)習(xí)；誕同時，更搞要幫助他詠們解決一揪些實(shí)踐問爆題，讓他啦們生活安志定，繼續(xù)步為單位事棟業(yè)發(fā)展發(fā)詢揮余熱。圖（六苗）對年輕察同志要做欲到敢“攔重青幫案帶脾”欣李大桑釗說過精：佩“犬青年者，奉人生之王瞎，人生之忽春，人生名之華凱。伏”字毛澤東同程志也說過算：什“身世界是你迫們的，也蓋是我們的嗎，但是歸配根到底是鉛你們的址。齡”序所以，青葡年是事業(yè)揪的希望，聾國家的未鈔來。因此產(chǎn)作為一個脫單位的青盡年同志，稍要刻苦學(xué)鳴習(xí)、勤奮鈴工作、勇爹于創(chuàng)造、編自覺奉獻(xiàn)殊。作為一帆個單位的擋領(lǐng)導(dǎo)者，胞要對青年泥同志從重慢視和愛惜越的角度出呢發(fā)，去培慮養(yǎng)他們，奪要不遺余攝力地為他煤們的成長寸創(chuàng)造環(huán)境緞和條件，市要甘愿為滅他們做成邪長的助跑渾器和催化潛劑。要從萬嚴(yán)訓(xùn)練，迷加強(qiáng)管理炮，提高他叛們的工作省能力和適番應(yīng)能力。侄三、置領(lǐng)導(dǎo)者要擇在實(shí)踐中壯學(xué)習(xí)、創(chuàng)咐業(yè)和奉獻(xiàn)盈所謂額領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系杠的舌藝術(shù)愿，就是作所為領(lǐng)導(dǎo)的根方略、思剛路和方法躲。這就需們要領(lǐng)導(dǎo)者碎努力刻苦課學(xué)習(xí)，學(xué)重歷史匙，學(xué)科技框、學(xué)管理鑒。要注意滑向職工群響眾學(xué)習(xí)，學(xué)在實(shí)踐中領(lǐng)學(xué)習(xí)，在膨?qū)W習(xí)中實(shí)殿踐。豐富恐頭腦，增鑒長本領(lǐng)，蜂提高自身狗素質(zhì)和知蔑識水平。惱要艱苦創(chuàng)籠業(yè)，大膽并探索，努稅力學(xué)習(xí)實(shí)當(dāng)踐油科學(xué)接發(fā)展觀，優(yōu)發(fā)揚(yáng)刻苦幸學(xué)習(xí)、艱著苦創(chuàng)業(yè)、遺無私奉獻(xiàn)襯的精神。細(xì)要樹立遠(yuǎn)郊大的理想象和工作目裹標(biāo)，克服蹤臨時觀點(diǎn)毯和急功近構(gòu)利思想，功增強(qiáng)強(qiáng)烈醒的事業(yè)心弟和高度的廊責(zé)任感；提要以身作裕則，率先恰垂范。要油有當(dāng)一任號領(lǐng)導(dǎo)必須笛干出一番識事業(yè)、創(chuàng)燕出一流水瞞平、經(jīng)百構(gòu)年考驗(yàn)，稅利國惠民擦，為職工置群眾謀福懲利的信心倉和決心。難牢記為官萬之本在于絕為民造福預(yù)、為民出碗力，為官圓之理在于喚奉獻(xiàn)、為垃官之德在瞞于廉政，而為官之意允在于明法健、為官之暖要在