第頁共頁外科護士個人工作方案外科護士個人工作方案外科護士個人工作方案1一、總指導思想以爭創”三甲”醫院為契機，以加強護士隊伍素質建立為核心，以專科培訓為重點，為患者提供平安、專業、全程優質護理效勞，提升患者對護理效勞的滿意度。二、工作目的1、病人對護理工作滿意度。2、根底護理合格率≥95%，危重患者護理合格率≥90%，年壓瘡〔難免性壓瘡除外〕發生次數為“0”。3、病區管理合格率≥95%。4、護理文書書寫質量合格率≥90%。5、安康教育覆蓋率≥95%6、護理平安合格率要求到達100%，高危患者壓瘡風險評估率100%發生率0，高危患者跌倒/墜床風險評估率100%，高危患者管路風險評估率100%，護理不良事件：每年每百張床位報告≥15件。7、無菌物品及消毒隔離合格率100%。8、急救物品、藥品合格率100%。9、新護士崗前培訓率100%，護士施行分層培訓100%。10、護理“三基”程度合格率≥100%〔合格標準：理論考試80分，技術操作≥80分〕。三、主要任務〔一〕確保目的實現，加強護理平安管理嚴格執行各項護理管理及護理平安管理規章制度，使護士們養成良好的行為習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠開展。〔二〕創新效勞理念，開展和升華優質護理效勞內涵。1、以爭創“三甲”醫院評審標準繼續開展優質護理效勞。2、以“病人為中心”繼續加強和諧、互助的優質護理形式病房。3、以病人的需要、方便、應答、滿意做為病房優質效勞工作的切入點。4、注重搜集護理效勞需求信息，搜集整理，通過理解回訪意見，和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反響信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改良措施，同時對護理工作給予鼓勵，調動護士的工作積極性，從思想上，行動上做到真正的主動效勞。外科護士個人工作方案2在20xx年開展“優質護理效勞”活動的根底上，為進一步深化“優質護理效勞”工作內涵，以“提升職業素質、優化護理效勞”為主題，提升效勞程度，持續改良護理質量，以嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，在總結上一年度開展“優質護理效勞”活動經歷的根底上，特制定20xx年“優質護理效勞”工作方案。總指導思想遵循“以護理效勞為主，開展特色專科”的工作方針，以加強護士隊伍素質建立為核心，以抓專科、重培訓為重點，為患者提供平安、專業、全程優質護理效勞，提升患者對護理效勞的滿意度。一、嚴格落實責任制整體護理〔1〕病區實行彈性排班，如夜班、中班、節假日等，減少交接班的頻次，減少工作中的破綻，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。〔2〕根據優質護理效勞理念，病區設立責任組長2名、床位責任護士2至3名，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、根底護理以及安康教育等為患者提供連續、全程的工作，實在做好優質護理效勞。危重病人、大手術后及并發癥的高危患者由高級責任護士負責執行。〔3〕全面履行護士職責。整合根底護理、病情觀察、治療、溝通和安康指導等，為患者提供全面、全程、連續的護理效勞。親密觀察患者病情，及時與醫師溝通，與患者溝通，對患者開展安康教育和康復指導，提供心理護理。〔4〕臨床護理效勞充分表達專科特色，根據科室特點豐富效勞內涵，為病人提供人性化護理效勞保障患者平安，促進患者康復。〔4〕二、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施〔1〕加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。做好病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。〔2〕進一步標準護理文書寫，減少平安隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完好”，防止不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和標準化。〔3〕完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急才能，對每項應急工作，如輸血、輸液反響、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回憶性評價，從中汲取經歷教訓，進步護士對突發事件的反響才能。〔4〕加強護理平安監控管理，每月組織科室進展護理平安隱患排查及護理過失、護理投數的原因分析^p討論，分析^p發生的原因，應汲取的教訓，提出防范措施與改良措施。〔5〕加強科室管理。每周對科室在病房管理、根底護理、護理平安、病歷文書寫、護士儀表、消毒隔離等進展不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反響，在每月的護士工作例會上進展總結；對優質護理病區進展質量控制。三、全面提升職業素質、優化護理效勞〔1〕加強“三基”培訓方案，使護理人員綜合素質及專業才能得到進步。〔2〕學習《住院患者根底護理效勞工程》《根底護理效勞工作標準》、《常用臨床護理技術效勞標準》〔3〕每月組織全體護士進展業務學習、危重病人護理討論、個案查房、教育查房等各種形式的學習培訓，以進步全院護理人員的業務素質，進步護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的才能。〔4〕進步臨床護士的實際工作才能，培訓專科護理骨干。〔5〕簡化晨間集體交班，強化床頭交班內容。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進展床旁專科理論知識講解，并采取有效干預措施。〔6〕催促護理人員認真執行護理常規，護理制度，護理操作規程和病情觀察，定期進展急救技術演練，使每位護士都能掌握急救藥品及器材的使用。四、以患者滿意為總體目的，深化優質護理效勞工作以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，進步病人滿意度，防止護理糾紛。〔1〕主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人安康宣教。〔2〕加強效勞意識教育，進步人性化主動效勞的理念，并于周三及周日根底護理日加上安康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及平安防范措施。〔3〕每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對效勞質量好與壞的護士進展表揚和批評教育。五、加強院感知識培訓，預防和控制院內感染的發生1、每月進展一次院感知識學習。2、無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品及時注明開啟時間，定期消毒；每日由負責上治療班的護士進展物品的檢查與消毒工作。3、對于醫療垃圾分開放置，每日由當班護士在下班前進展檢查，并催促護工進展垃圾的日產日清工作；有消毒監控護士定期進展科室的宣教工作。4、消毒液的濃度監測、空氣培養、物表培養等，由消毒監控護士負責，并及時記錄。護士長不定期監視檢查結果，對于出現不合格檢查結果，及時制定出相關護理措施，以確保護理平安。外科護士個人工作方案3在醫院外科里面做護士的工作，作為來到醫院不久的我，對于新的一年也是充滿了期盼，知道自己的護理程度不是很高，所以更是要認真的做事情，多學，多問，讓自己的護理程度去進步，去把護理的工作給做的更好，在新的一年我也是有一個工作的方案。按照要求去完成護理的工作，護士長布置的任務，醫生要求的事情，我都是要去做好的，作為護士，要嚴格的按照護理的制度要求，去把事情給做好，去完成我的護理工作，不能因為費事或者覺得自己可以做好，而沒有按照制度來，那樣的話是很容易出事情的，特別是我們外科的工作雜而又細，遇到的情況也是有很多種，只有我們按照要求，認真的去做，護理才能是能好好的做好的。對于病人的病情要仔細的觀察，認真的詢問，每一個步驟都不能忽略，對于用藥，也是要按照醫生的叮囑，去給病人進展，而對于病人的一些無理要求，或者覺得病情好了，不需要護理什么的，也是要跟病人耐心的解釋，實在解決不了的要找醫生或者護士長過來處理。做好效勞，得到病人的肯定，作為護理人員，效勞的態度必須是要好的，雖然我們護士以幫助病人，讓病人盡快康復為目的，但是我們對待病人也不能只是按照工作的要求去做，而是需要有禮貌，有態度的去給他們效勞，把病人當成我們的親人，多為他們去考慮，站在病人的一個角度多想問題，這樣的話，才能把效勞做好，讓病人感覺到我們護理的效勞是好的.，愿意承受我們的護理，這樣病人的心情也是會好很多，更加的容易康復起來。努力學習，提升自己的護理程度，才能讓自己在做工作的時候，更加的有效率，更能去幫助病人，特別我是剛進入醫院不久的護士，很多方面和老護士相比起來，真的有一些差距的，經歷也是缺乏，那么更是需要多向老護士他們去學習，平時多問，下班之后，也是要多看護理相關的期刊和書籍，讓自己多積累護理的知識，這樣到了工作的時候，也是遇到之前沒遇到過的情況可以不慌，可以更加有把握的去把事情給做好，照顧好病人，給病人把護理給做好。新的一年，也是要以病人為中心，認真的按照醫生和護士長的要求去把工作給做好，多學，讓自己變得更加的優秀，在日常中更努力的去做好護理的工作。外科護士個人工作方案420xx年轉眼降臨了，神經外科護理工作以護理部工作方案也隨之陸續展開了，新的一年護理工作主要從以下幾點工作方案展開施行。一、圍繞優質護理示范工作為中心，感動效勞，深化細節。二、護士根本理論培訓方案：每周科內業務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡單CT和MRI的影像診斷，危重病人的營養支持，水電解質，酸堿平衡紊亂強年輕護士根本理論培訓方案。三、有效溝通技巧，進步患者滿意度加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正可以解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言交流的才能，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調節控制才能，學會放松技巧，保持安康心態。四、加強院內感染知識的培訓。院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續改良措施。五、臨床應急預案的培訓及施行突出的應變才能和獨立工作的才能及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，進步護士的應急才能。六、護理平安防范意思的培訓。根據責任制分工，明確職責，嚴格排查平安隱患。并將護理缺陷進展討論分析^p。七、培養年輕護理人員道德價值觀。每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培養主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發護士對職業的工作熱情。更新組合新的護士角色，突出專科特色，尋找閃光點。八、打造具有專科特色的重癥監護。我科重視對神經外科護士才能的培養和培訓，并借助現代化監護及搶救設備，對神經外科病人瞬息萬變的病情進展全面、綜合監測，治療和護理，大大減少了并發癥，進步了搶救成功率，降低了致殘率。1人員選配：首先選擇身體素質好，思維敏捷，有責任感，事業心，敬業精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監護室的護理和管理。外科護士個人工作方案5一、加強護理平安管理1、不斷強化平安意識教育，把平安護理做為每月護士例會常規主題之一，將工作中的不平安因素及時提醒，并提出整改措施。以院內外護理過失為實例討論借鑒，使護理人員充分認識護理過失因素新情況、新特點，從中汲取教訓，使平安警鐘常鳴。2、將各項規章制度落到實處，定期和不定期檢查，監視到位，并有監視檢查記錄。3、加強重點環節的風險管理，如病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。4、加強重點時段的管理，如夜班、早班、節假日等，實行彈性排班制及節假日聽班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神.5、加強重點病人的管理,如手術病人、危重病人、老年病人，在晨會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，進步他們的抗風險意識及才能，使學生明確只有在帶教教師的指導或監視下才能對病人施行護理。同時指定有臨床經歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教教師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護理文件記錄，減少平安隱患。重視現階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、準確、及時、完好”，防止不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達專科病癥的特殊性，使護理文件標準化和標準化。8、加強護理人員自身職業防護，組織全科護士學習《醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護工作指導原那么》和《艾滋病防護條例》，制定職業暴露報告制度、職業暴露防范措施及職業暴露后詳細的處理措施和程序。9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急才能，對每項應急工作如輸血輸液反響、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回憶性評價，從中汲取經歷教訓，進步護士對突發事件的反響才能。二、以病人為中心，提供人性化效勞1、加強效勞意識教育，進步人性化主動效勞的理念。2、護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入院宣教及安康教育。3、責任護士每天與患者和家屬溝通，包括安康教育、理解病人的病情轉歸、心理需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的間隔，是做好一切護理工作的前提和必要條件。4、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權，解除患者的顧慮。5、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對效勞質量高的護士給予表揚鼓勵，對效勞質量差的護士給予批評教育。6、發放護患聯絡卡，征求病人及家屬意見，對出院病人按時進展回訪，對存在問題及時進展整改。三、嚴格護理質量檢查，保持護理質量持續改良。1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進展質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準施行各項護理工作。3、護士長定期與不定期進展質量檢查，缺乏之處進展原因分析^p并及時整改，強化護理人員的效勞意識、質量意識。4、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反響信息進展綜合分析^p，查找原因，制定實在可行的整改措施，并檢查整改落實情況。四、嚴格落實護理人才培養方案，進步護理人員整體素質。1、對各級護理人才培養方案進展培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。2、每周晨會提問2—5次，內容為根底理論知識、專科理論知識、院內感染知識、相關法律法規等。3、經常復習護理緊急風險預案并進展模擬演練，進步護士應急才能。5、按要求進展心肺腦復蘇演練，純熟掌握急救器材及儀器的使用，如呼吸機、除顫儀、簡易呼吸器等。五、科研教學1、要求主管護師及以上人員每年必須在省級刊物發表論文一篇，護師撰寫論文一篇。開展新技術1~2項。2、嚴格按要求帶教。六、嚴格對照“三甲”醫院護理標準，遂項完成，并達標。外科護士個人工作方案6在過去工作經歷的指引下，讓我清楚明白了護士工作，需要詳細認真的規劃，我在外科工作，所以工作方案也會圍繞工作來制定。一、護理技能的提升加強護理程度是我們每一個護士的任務，因為作為來到醫院不久的護士需要做的工作有許多，同樣要做的工作也很多，經常會因為工作繁忙忘了學，造成自己一直在原地打轉。在今后工作中，我會抽時間，找時間來學習，雖然我們的工作非常繁忙但是也有零碎的時間休息時間可以利用，只要利用得當就可以讓我學到更多的東西，可以讓我有更大的開展進步。所以在今后工作中我會加強工作的指導和安排，每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧，學習提升自己，