第頁2023辦公室年終工作總結辦公室年終工作總結范文匯編10篇

總結是事后對某一階段的學習或工作狀況作加以回憶檢查并分析評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如我們來制定一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是我為大家整理的辦公室年終工作總結10篇，歡送大家共享。

辦公室年終工作總結篇1

20xx年以來，綜合辦公室在礦井領導班子的正確領導下，堅持以董事長提出的“做大做強、跨更加展〞為指導思想，全面實行集團公司和各種文件精神，緊緊圍繞實現20xx年各項經濟技術指標和20xx年實現煤炭產量120萬噸這兩個中心工作，苦練內功，外樹形象，主動為礦領導班子效勞、為基層單位效勞，充分發揮了辦公室的樞紐、保障作用，各項詳細工作按安排推動，各項臨時交辦工作精彩完成，現就20xx年以來的辦公室工作簡要總結如下：

一、加強學習，提高素養，團結協作，搞好效勞

今年，由于脫離了的管理，成為一個獨立的礦井，這樣就大大增加了綜合辦公室的工作量，為此，今年辦公室把隊伍建設作為一個重要任務，切實抓緊抓好。新增加了3名辦公室人員和一名兼管合同的管理干部來提高我們的隊伍力氣和整體素養，現僅有10人的綜合辦公室擔負著同類型煤礦10多個部門的職能，每個人作到了一專多崗，可以說地面大局部管理工作都集中在了辦公室。工作繁雜，工作量大。為了做好辦公室工作，爭創一流業績，我們相識到必需要有較高的政治理論素養和分析解決問題的實力。組織全體辦公室工作人員仔細學習黨風廉政建設以及公司、礦上下發的各種文件精神，剛好了解、駕馭社會和公司開展的新動向、新閱歷，主動參與礦上組織的形式多樣的學習教化活動，常常性下基層開展調研，使辦公室人員的政治理論水平、業務素養和工作實力不斷提高。每周一都堅持開一次辦公室例會、每月底召開一次工作匯報會。周一例會主要是總結一周的工作，并結合礦上整體工作支配布置下周的任務。月底每一個工作人員對全月所作的工作進行仔細總結分析，找尋優缺點，為下月工作打好根底。今年年初，我們明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清楚。樹立高度的效勞意識，效勞看法親善、熱忱、耐性、細致，為礦井上下溝通供給良好周到的效勞。各項工作也都得到了各科室、職工的支持，落實順當。由于辦公室工作人員素養不斷提高，使辦公室全體工作人員空前團結，工作氣氛融洽，協作默契。每個人都能從礦井工作的大局動身，從礦井整體利益動身，相互支持，工作順心，大家心情安逸。

二、分工明確，親密協作，突出重點，工作到位

1、做好辦文、辦會和辦事工作。辦公室工作繁瑣、困難，簡潔的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難下，力求精品力作。公文代表著礦井的形象，其質量凹凸，干脆反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓〞，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行主任牽頭理思路、出提綱，秘書起草，再由礦領導審核，強化精品意識，既重“文以載道〞，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新〞，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證標準性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證剛好性。今年以來，辦公室共編印了888份文件，包括看法、通知、通告、會議紀要、要求等，撰寫各類重大活動稿件30余篇。得到了礦領導的高度確定。辦會水平的凹凸，是衡量辦公室工作水平凹凸的重要標記。我們仔細組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格根據礦領導的要求仔細組織，并剛好打算各種材料、報告，根本上沒有出現過任何的失誤。在各種會議召開之后，都剛好的按要求整理睬議紀要，以便使會議精神得以剛好的上傳下達。7月15日，在各級領導的大力支持下，我們勝利地承辦了“全國好新聞頒獎會〞大型會議，這是我礦建礦以來的第一個大型會議，會議取得了圓滿的勝利。另外，完成了公司開掘會戰大會以及各種大小會議100屢次。關于辦事，一是信息力求又快又準。剛好、精確、全面地為礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段〞，確保信息快速報送。二是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度，對公司及礦井下發的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大確定事項的執行，領導交辦的事項等在基層單位的實行狀況，組織開展催促檢查，即傳達領導指示，又反應各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通。今年以來，沒有出現任何重大失誤行為，較好地推動了公司和礦井重大決策的落實和各工程標任務的全面完成。

2、做好宣揚工作。宣揚工作是一個單位的喉舌，做了大量的工作就應當宣揚出去，現在全公司上下蒸蒸日上，開展勢頭迅猛，而我礦今年大干快上，有許多信息要宣揚出去，提高我礦的知名度。因此，我們今年增加了一名通訊報道人員，加強全礦的宣揚報道工作。我們同時注意基層通訊員隊伍的建設，今年以來舉辦了通訊員培訓班3次，開各種發動會10次左右，收到了良好的效果，共計在各種報刊、邢礦新聞、冀煤信息報等發表稿件70多篇，自集團公司網站開通以來，上傳熱點新聞約150余條，根本上做到了每周上傳4條新聞。雖然如此，通訊報道工作仍是我礦的弱項，有待于進一步提高。

3、做好信訪工作、調研工作及礦長接待日工作。堅持仔細、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯系職工看法的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素養要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現的問題處理剛好、堅決、不留后遺癥、不給領導添亂，為此，我們特殊強調效勞的思想，對待每一個上訪職工都能禮貌接待、耐性答復，有些麻煩的問題，我們在向領導匯報后，都賜予了圓滿解決。在抓好日常工作過程中，我們緊緊圍繞不同時期礦井的中心工作和礦領導的管理思路，搞好調查探討，為領導決策當好參謀。針對礦井平安生產、經營管理、后勤效勞和企業文化建設等各個方面的工作，每月定期深化基層單位調查了解狀況，剛好駕馭各個環節、各個部門的工作狀況、工作難點和職工關切的重點和熱點問題，口頭或書面形式反應到主管礦領導，以便使各種問題得以順當解決。如職工住宿問題、就餐問題、勞保用品管理問題、職工住房問題等。另外，仔細組織了每月15日的礦長接待日活動，對職工代表提出的問題和領導的答復細致整理。并公開張貼在廣場櫥窗內，讓每一個職工明白。4、做好各種臨時重大工作。今年以來，各種臨時性的會議、工作都許多，可以說不分節假日，這些工作任務急，為保證高質量完成這些工作，辦公室全體職工加班加點已成習以為常，沒有一個人有怨言，今年以來沒有把任何臨時重大工作落在地上，受到了領導確實定和信任，也熬煉了隊伍，提高了工作的實力。

三、完善各項管理制度，狠抓內部管理，努力提高工作效率

辦公室工作具有紛繁困難，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們人員少，會議多，一個通知要一個多小時，工作量相比照擬大。假設沒有標準的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以完善管理制度，狠抓內部管理為突破口。一是完善了過去的各種管理制度，嚴格照章辦事。進一步明確了工作職責，完善了公章運用、紙張運用、復印機運用、請假、值日等各種常規管理，并制定了相應的管理方法，充分表達了對事不對人的管理思想，各項工作都緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為標準的管理體系這個目標。二是標準辦公室工作的根本要求。做到“懂規那么〞。通過學習教化，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態，哪些不行以表態；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規定，不能越“雷池〞、破規那么；三是標準辦公室工作的根本原那么，做到“講程序〞。要求辦公室人員對集團公司和礦上的各項規定傳閱、審批、一些重要文件的簽發、重要事項的答復，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉。

四、科學管理，仔細執行，提高礦井的整體效益

辦公室工作困難，分管工程多、涉及范圍廣，要使各項工作有條不紊地開展，必需做到科學管理，執行到位。

企業管理方面。首先是對合同進行了科學管理，根據文件要求和上級的指示精神，堅持做到無論工程大小、不管資金多少，都要嚴格審核，標準管理，簽訂合同。加強了對各種選購 安排的審批，實現了安排、比價選購 和合同管理的有序結合，到達了相互制約、相互監督的效果。今年以來，共計對150余項涉外合同進行了審核，涉及金額500多萬元，沒有發生一起合同和債務糾紛，為礦井正常的生產經營做出了奉獻。

其次是對招標進行了科學管理。重新修訂了招標管理文件，明確了招標的范圍、職責，原那么、程序等，嚴格根據?招標法?進行，今年以來共計對涉及資金額度較大的15個工程實行了招標，累計為礦井節約資金70萬元以上。

三是加強了資金的審核與管理。為了標準資金的運用，牽頭對各單位的工資、獎金、扣罰款的發放和運用狀況進行審計、監督、檢查，對存在不合理的單位提出整改看法并進行了復查。

四是按期組織女工進行普查，對礦上職工安排生育工作進行了排隊摸底，全面駕馭各方面的狀況，定期組織育齡婦女進行普查，全礦沒有發生一例違反安排生育政。

辦公室年終工作總結篇2

今年是公司內部管理機構調整改變較大的一年，公司3月份對各副總的分管部門進行了重新調整，辦公室也更換了新分管領導。5月份，因人事異動，公司新總經理上任，接手管理公司各項事務。在適應新領導、新形勢和新任務的工作要求下，一年來，辦公室總體較好地完成了行政事務、人事勞資、后勤效勞、外圍聯動及公司領導臨時交辦的各項工作任務。特殊是在上傳下達、網絡監控、對內對外協調、完善各項人事制度工作上，做了大量、細致的工作。通過檢查和總結我們一年來的工作，各方面根本上都根據目標要求得以圓滿完成，現將20xx年工作總結如下：

一、持續完善各項制度，加強公司內部管理

通過去年公司“制度年〞的制度梳理，今年主要持續去年的內限制度工作進行，今年3月，完成了辦公室內限制度的校對、編冊工作。8月份對?值班經理規定?進行了修改，增加了應急處理流程。9月擬定了?新員工工齡工資方案?，同月，為標準宿舍管理，將?宿舍管理規定?結合實際做了修改后并下發。

二、日常行政、后勤工作

(一)部門職責內行政工作，保質保量高效完成。一年來，辦公室堅持內強素養，外樹形象，扎實工作，努力把領導交辦的事、各部門、職工要求的事辦好、辦實。工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落到到辦文、辦事、辦會上去。

1、仔細做好文書處理工作。今年以來，辦公室共完成了70多份公司內部相關文件、報告、通知及匯報材料的起草、修改及上報、下發工作。20xx年1月至12月，根據公司要求共擬定申請、報告4份;擬定各類內發行文及綜合性文件50余份。上級來文剛好呈報，做到剛好有效的傳遞工作，今年整理來文共有40余份。

2、完成了公司及各部門20xx年度報刊雜志的征訂、各領導、單位接待免票辦理，公司垃圾清運、排污費、燈架用地蚊蟲補償款項請款對接及各業務賬款報銷、結算工作。

3、完成了公司機構代碼、執照的15年、16年網上年檢數據申報工作。如期辦理好公司船舶年檢及公司演出浮島、月牙等道具年檢工作。

4、依據上級文件精神和工作要求，完成了各級機關單位要求匯報的各項數據及材料。如：文化產業經營數據匯報、文化產業示范基地工作總結、旅游局要求遞交的突發應急預案材料、做好旅游局下發的文明旅游溫馨提示標識牌制作、應市文體局市場執法隊要求，協作縣文體局完善公司演出內容備案材料整理等等。

5、持續對接“*******〞商標爭議案件工作。協作律師事務所做商標評審及訴訟，有效對接，剛好供給相關材料，做好費用請款等工作，保證該項工作順當進行。

7、不定期與政府各級管理部門溝通聯系，為公司營造良好外圍環境，主動做好各項接待工作。

8、除做好上述辦文、辦事工作外，公司接待和組織的各項會議后勤工作也有條不紊的完成，依據不同形式的會議剛好配備相應茶水、果盤和設備，充分保證了接待會議的質量。

(二)以“效勞〞為核心，仔細開展后勤管理工作

1、仔細搞好后勤效勞及活動組織工作，為職工創立良好工作環境和氣氛。一是剛好做好辦公用品購置和發放，剛好申購所需辦公用品，在保證公司正常辦公須要的根底上，嚴格限制經費支出，防止鋪張奢侈。二是做好各部門及學校的電腦、網絡、辦公設備維護工作，今年各部門的電腦、網絡、打印機維護修理累計共達70余次，高效維護了各部門正常辦公秩序。三是做好宿舍后勤工作，將各部門宿舍液化汽瓶剛好年檢，保證了員工宿舍液化汽運用平安。剛好處理宿舍下水道堵塞、管道漏水等問題，有效的保障了員工住宿條件。四是協作工會組織開展員工籃球、排球競賽活動，剛好做好請款工作安排，員工在努力爭取競賽榮譽的同時，也提高了全體員工的凝合力和向心力。

2、后勤車輛管理工作求細、效勞上求真。

管理方面，辦公室自?車輛運用管理制度?進一步完善以后，標準了車輛運用的管理。派、收車及去向標準登記，堅持做好收車車況檢查并定期維護保養、剛好做好年檢工作，保證了全年公務出車、接待出車零事故、零意外的良好平安成果。效勞方面，通過對車輛性能及領導、各部門用車頻率的總結不斷對車輛進行調整，做到合理支配，仔細做好車輛調度和運用，充分保障了公司接待及各部門的公務用車。特殊是司機責任心和效勞意識較強，只要工作須要，均能做到無條件出車，在接待人員缺乏狀況下，還擔當接待員的角色，為公司客戶妥當支配好食宿行，確保了各項接待工作的順當開展和臨時性任務的圓滿完成。

三、人事工作扎實開展

依據20xx年12月06日統計數據，公司期末演職人員共562人：包括公司各職能、業務部門81人，劇場117人，藝術團364人。按員工

辦公室年終工作總結篇3

20xx年的工作即將告一段落，回憶這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據公司的要求，努力提高業務、工作水平，較好地完成了本職工作。現將工作狀況總結如下：

一、辦公室行政管理工作

辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，聘請入職、社保管理、資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，統籌辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，根本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司資質證件。20xx年公司資質新增兩項，年審兩項。新增的設計丙級資質及混凝土三級資質增項工作量大、人手少，須要多方協調、摸索前進。在公司支持和財務部的大力協作下，混凝土增項資質分別于20xx年5月、6月取得證書；建筑三級資質、電力四級資質年審通過。

2、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協作領導在制訂的各項規章制度根底上進一步補充、完善各項規章制度。剛好傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企業管理的日常工作。

二、辦公室人事管理工作

1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室仔細組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，剛好申報月考勤報表、仔細記錄正負鼓勵，辦理繳納社保新增、轉入、削減等各項手續。根據公司選購 安排，組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的選購 、調配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛運用及饋贈品登記手續，嚴格根據程序核定發放。

2、主動組織聘請面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才能剛好到崗，在接到公司人員需求增補通知后，主動開展聘請工作。通過專場聘請、報紙廣告、網絡聘請等各種渠道廣泛招募專業人員，主動組織人員面試選拔，根本滿意了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室主動幫助辦理入職手續，仔細進行入職培訓，幫助新員工盡快適應公司環境，進入工作角色。

三、加強自身學習，提高業務水平加強自身學習

由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、實力和閱歷與公司要求有肯定的距離，平常注意學習積累，工作中向領導、同事學習，業余時間堅持自學。經過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理閱歷，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協調辦事實力和文字言語表達實力等方面，經過一年的熬煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質量。

四、工作中存在的問題

工作中存在的問題一年來，本人能敬業愛崗、創立性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，主要表現在：第一，有些工作還不夠細致；其次，管理水平有待提高；第三，統籌、協調實力有待加強。

辦公室年終工作總結篇4

時間飛逝，不知不覺，一年的辦公室工作結束了，回憶這一年的工作，有喜悅也有失落，在不斷的積累中我們完成了此次的工作，現將工作做出如下的總結：

一、員工的招收與培訓始終是首要工作。

賓館效勞業在社會的各角落快速崛起，導致效勞生匱乏，從而形成員工流淌性較大。因此，中心各部門經理想方設法制定措施，挖掘人才。實行的方法是：1、以中學畢業生為窗口，把親戚摯友發動起來，先讓人才進入我單位視察、體驗，哪怕是季節工、暑期工、鐘點工都熱忱地引進來。2、提升工資、福利待遇，讓大家感到有榮譽感、實惠感。3、加強環境管理，讓大家有一個平安的氣氛，能夠安下心來工作。4、最終與新員工的父母、親戚多方溝通，消除大家觀望、跳槽的思想。一年來，辦公室協作客房部，餐飲部做了大量的此項工作，效果明顯好轉。

二、加強職工灶管理，提升飯菜質量。

年初，依據員工看法箱反映、部門經理與員工座談，職工灶確實須要強化內部管理，特殊是師傅的配置，主食與冷、熱菜師傅要分開，通過多方打聽，我們換了兩位師傅，每個星期制定出菜單并上墻告示，桌面、地面衛生著專人負責清潔，通過一段時間磨合視察，確實收到了不錯的效果。在此根底上，辦公室又制定了削減奢侈的措施，早晚以素食為主，多購進簇新蘿卜、白菜等，受到廣闊員工的一樣好評，并且降低了原料本錢。

三、促成并主動協作紀檢委的進駐與效勞工作。

月初，中心上下會議蕭條，散客也相應削減，連續幾星期門庭冷落，恰好這時忻州市紀檢委領導來奇村考察基地，辦公室第一接待到郭主任，馬上引起高度重視，并快速向中心領導匯報，中心領導又請示省局，用了一周的時間，解除了種種困難。初步形成協議，起先裝璜，并已起費。半年來，實現營業額超過百萬元，給中心帶來良好的經濟效益，在此根底上辦公室協作紀檢委工作人員又是購置零用生活品，又是為保障水、電正常，做了大量的工作。11月份，辦公室代表中心與紀檢委補簽了正式合同。這項工作我們做得特別滿足，也特別精彩，受到中心領導的一樣表揚。

四、其它各項工作落實到位，按安排完成。

1、一年一度的正式職工薪級工資調整，在省局與人事廳的辦理下，正常進檔，并補發到位。2、公共衛生許可證、食品衛生許可證、醫療執業許可證等等以及法人變更工作，在辦公室程潔的努力下，順當完成。3、在夏師傅的牽頭下，去忻州、保德等地方，調查、比照，嚴把燃煤質量關，在規定時間內鍋爐正常起動并送暖。

以上幾項工作的小結，缺乏之處許多。1、上至辦公室主任，下至門衛職工，思想死氣沉沉，因循守舊，沒有開創的活力。2、后勤工作連接不好，管家的不管院，管院的不管家，本職工作做不到不遺余力。3、許多事情怕惡人，好人思想，敢于碰硬的看法不主動，沒有給中心領導當好參謀作用。4、一年來，創新的工作未做一件，新的制度未制訂出一項。

這一年的工作，讓我們積累了許多，我們不斷端正著自己的工作看法，大家共同學習，把辦公室的各項工作做好做細，為我們企業的開展做好后盾工作，信任在新的一年，我們依舊會再接再厲，再創佳績。

辦公室年終工作總結篇5

在辦公室的領導下，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務。現將工作狀況作以簡要的年終工作總結。

1、加強學習，提高了政治水平和業務素養。

具備良好的政治和業務素養是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業余時間系統地學習了等理論學問以及與業務聯系部門相關地政策，法規和條例等，逐步提高了自己的素養。我不僅從書本上吸取養分，還虛心向四周理論水平高，業務實力強的同事學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己，充溢自己，提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的實力;提高了思想覺悟和執行黨的路途，方針，政策的自覺性

2、勤天動筆，增加了文字功底和思維實力。

秘書工作要求有較強的文字表達實力和邏輯思維實力。為了提高自己的寫作實力，我從探討已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請老同事和領導提出看法和建議，然后再進行深化加工，經過反復推敲，最終定稿。一年來，我起草各種綜合材料X份，文件X份，材料上的寫作須要有詳盡，精確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映精確信息，為剛好決策供給牢靠依據，對于工作中存在的問題，我總是主動動腦筋，想方法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。對于要印發的文件，我每次都進行仔細的修核稿和校對，至少3遍以上，并請其他秘書幫助把關，削減了出錯的幾率，保證了文件精確，剛好發放。

3、深化實踐，強化了協調意識和督辦力度。

由于主管領導分管的工作都是涉及到群眾利益的大事，所以臨時性工作和緊急性任務比擬多。

雖然我在半年的工作中取得了肯定的成果，但還存在肯定的問題和缺乏。一是工作有急躁心情，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;二是處理一些工作關系時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從著手。

在今后的工作中，我還要接著加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培育成為新時期的合格人才而努力奮斗。

辦公室年終工作總結篇6

近年來，xxx分行辦公室，在行黨委的和行的下，緊密黨委中心工作，參謀助手和組織等的職能作用，使辦公制度化標準化;職能作用的;調研和信息質量;幾年來，累計向行報送調研材料40余篇，編發?xx行簡報??金融周報?等250余期，向行報送信息1000余條，被行采納調研材料12篇，xx年行務信息采納率49.5%，在全省農行系統排名位;，檔案管理也被省檔案管理局評為xx年“機關檔案管理一級〞，為全行經營的開展和行黨委決策了的。

金融同業競爭的加劇，我行辦公室工作與當前農業銀行改革開展仍有的差距。辦公硬件設施落后，運行速度慢，故障多，了公文傳遞時效。員工對新、新學問、對政策和理論理解不透徹等問題，了辦公室工作質量。當前，深化改革的步伐，對此，認清，緊跟開展須要，結全，xx年全行工作和科學開展這條主線，弘揚求真務實的工作作風，基層調研，為行建言獻策，好參謀職能作用，并抓好工作措施的督查督辦和。

一、調研，參謀，為黨委決策信息效勞。

調研材料是行黨委決策的依據，忙于日常事務，基層調研，基層狀況較少，向行黨委和行反映重頭信息較少，行采納我行信息少，我行的調研流于，地為決策效勞、為經營效勞、為基層行效勞的職能。問題，今后調研工作的是，在編好?xx農行簡報??金融周報?的根底上三個。緊緊全行工作思路信息和調研。當前，應抓好對“散小差〞貸款退出、市場保險代理拓展和企業改制中不良資處置等的調研。緊緊效勞需求信息和調研。要為行下情效勞，行會議精神狀況的，各個時期經營管理開展狀況、基層行的新做法等，為行信息。，調研要面對基層，效勞。辦公室要組織得力人手，總結基層工作中的好閱歷、好做法，反映工作中的新狀況和新問題，每季度能一篇數據、分析透徹有性的調研材料，為本行下一步工作科學決策效勞。緊緊經營中熱點、焦點、難點調研。當前，全行開展速度呈現出的增長態勢，工作中的新狀況、新問題涌現，這就要求把準時代脈搏，調研，向行匯報，向基層行反應，使信息調研站在的最前沿。

二、努力公文管理質量和，工作的。

公文是各級行公務活動的工具和載體，各級行管理和工作凹凸的現，要公文管理的科學化、標準化和高效化，提升機關管理和開展的作用，應三個。制度建設，夯實公文管理運行根底。的制度和的規章體系，是公文管理質量和公文的根底，要總行公文管理方法及制度規定，制訂涵蓋公文、審核，收發、機要文電管理在內的一系列規章制度，較為的公文管理體系。過程限制，公文管理質量和。我行公文質量偏低的，今后我行應把好公文審核關、會簽關、內容關和文字關，公文保密規定，對涉密文件的簽收及各流轉環節的管理，公文流轉速度。對公文的督查督辦。細化督查工作程序，督查卡、督查責任、督查內容、交辦、時限、主辦部室，努力督查工作的權威性，使督查工作制度化，標準化和科學化，工作實效，政令暢通和全行工作的。

三、檔案管理，努力提升檔案效勞。

近年來，地分行機關檔案管理工作，效勞全行經營和改革開展須要，創新效勞手段，檔案標準化管理，取了，，對基層行檔案管理工作較少，加之受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理跟不上當前開展的須要，地在硬件設施不全，公文不按制度要求歸檔，人員素養偏低等，給行和各查閱檔案資料，快速地信息了的。問題，今后我行檔案管理工作將在抓好機關檔案管理的根底上，著重對基層行檔案管理的，檔案資源的，檔案管理電子化和效勞層次效勞價值，管好用好檔案，各歷來數據，經營預料和分析，為行決策科學依據。

四、“黨辦〞與“行辦〞的雙重職能得，狠抓制度的和。

當前工作繁重，改革開展的任務艱難，，“黨辦〞與“行辦〞雙重職能的辦公室，緊密黨委中心工作，，強化效勞，健全黨辦工作機制，黨辦工作制度化、標準化，將文件、會議、決策部署分解立項，承辦，責任和要求，或不地督查通報。對批示查辦的，“批必查、查必果、果必報〞。“黨辦〞“行辦〞雙線運行，工作項項有人抓、件件有，連接、、齊抓共管的，與之間、與之間、上下級行之間信息渠道的暢通和連接。要新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，解決和答復來訪來信反映各尋問的問題，為全行的開展寬松的經營環境。

辦公室年終工作總結篇7

自20xx年xx月調入xx辦公室工作，至今已將近一年，在這一年里，在部領導的教化和培育下，在科室領導的帶著和指導下，在同事們的關切和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了肯定的成果，個人綜合素養也得到了肯定的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習狀況作簡要總結匯報。

一、自覺加強理論學習，努力提高政治思想素養和個人業務實力

加強理論學習，其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統的進行學習。其間，我仔細的學習了兩個條例和黨委工作相關的文獻資料。注意加強對經濟理論學問的了解和駕馭，促成自身學問結構的完善和學問體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟識工作狀況，少走彎路。加強理論學習，注意對實踐的指導意義。就是要能夠駕馭并能夠熟識運用理論學問，幫助自己在困難多變的社會現象中，相識事物的本質。注意加強對理論學問的運用，針對今年全市的縣市xx，比擬系統的學習了相關的文件資料，并能夠在科長的指導和幫助下，完成一些根底性的工作。通過學習對于提高自己的工作實力有較大的促進作用。當然，加強學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會開展的須要，不斷的提高自己的政治理論素養，以適應社會經濟開展的客觀要求。

二、主動開展工作，力求更好的完成自己的本職工作

通過兩年來的工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種主動向上的心態，努力開展工作。特殊是一年多來在市委辦的工作，促使我養成更加嚴謹、更加細致的工作作風。

自元月以來，在辦公室領導的支配下，我參與了會議期間的籌備工作。通過這一系列的工作，使我對市委工作有了一個更加深化的了解。對于幫助我熟識工作起到了很大的推動作用。

目前已經根本適應了工作環境，根本熟識了工作程序，并能夠獨立的處理局部日常工作事務。今后的工作中，還要接著加強學習，爭取早日熟識工作狀況，更好的完成領導交辦的各項工作任務，能夠更好的協作好領導的工作。

三、嚴格要求自己，養成良好的生活習慣

嚴格遵守工作紀律，不該去的地方不去，不該看的東西不看，不該說的東西不說，不該問的東西不問，嚴格以高標準要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。留意將工作、學習、消遣、休息有機的結合起來，將8小時以外的'時間合理的利用起來，養成良好的生活習慣。

辦公室年終工作總結篇8

20xx年，離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產經營的總體目標，根據廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推動完成了年初制定的各項工作目標。

一、主要工作完成狀況

〔一〕確保了離退休員工隊伍整體和諧穩定

1、仔細落實好離退休員工的各種待遇

一是堅持聯系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工QQ群，勤溝通、勤了解他們的健康狀況、生活狀況、心理動態，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神勸慰和心理勸慰，幫助他們解決實際困難16件；二是做好離退休員工養老金、補助金的發放和醫藥費報銷，沒有出現落下一人或延時現象；三是剛好發放上級部門發的各種慰問金，如元旦、春節、重陽節、國慶節等向老同志發放的慰問金；四是較好完成了春節慰問工作，春節前后協作相關部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的暖和和愛惜。

2、結合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體消遣活動

全力協作離退休管理處，組織并參加完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯〞臺球競賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友情杯〞乒乓球競賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩定。

3、仔細做好離退休員工信訪工作

我們充分相識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪仔細對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作看法和熱忱周到的效勞贏得了老同志的信任，干群關系特別融洽。

〔二〕實現了兩個“100%〞和一個“零〞

兩個“100%〞即離退休員工養老金、退養員工工資發放剛好精確率100%；熱心為離退休員工辦實事、解難事，效勞滿足率100%。一個“零〞即離退休員工隊伍穩定，零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務，增加離退休員工為企業的開展獻計獻策的自覺性和堅決性。根據上級各部門的工作要求，結合我廠離退休員工的實際狀況，仔細抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注意離退休員工中黨員的學習，并充分發揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氣氛。

二、缺乏之處

一年來，離退辦辦公室在工作中注意了離退休管理工作的重要性，但對其特別性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特別人群的關切程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的實力也很欠缺，這說明我們的工作實力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其須要重點關注的問題。

三、20xx年工作規劃

離退休員工是##油田建設的奠基者和采氣廠開展的功臣，關切照看好離退休員工，是離退休辦公室必需做好的榮耀和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理效勞體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點。

〔一〕指導思想

仔細實行上級部門關于離退休工作的指示精神，根據廠領導對離退休管理工作的詳細要求，以組織開展創先爭優活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、主動探究利用現有資源為離退休員工供給效勞、加強部門作風建設為重點，一心一意做好離退休員工的各項效勞性工作，努力構建以人性化為核心的離退休管理效勞體系，將我廠20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現我廠321管理升級和123開展目標做出新的奉獻。

〔二〕工作目標

1、確保實現離退休員工隊伍的持續和諧穩定。

2、健全完善離退休員工管理系統。

3、主動發揮離退休員工在油田建設中的主觀能動性。

〔三〕詳細措施

針對上級部門和廠領導關于離退休員工工作的指示以及離退休工工作的特別性、重要性，離退辦在20xx年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順當完成。

1、供給優質效勞，確保員工隊伍和諧穩定

〔1〕抓好日常效勞穩定人心。確保離退休員工養老金、補助金的剛好發放以及醫療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門效勞。組織進行困難戶排查工作，主動走訪，深化了解困難戶的生活狀況，進行檔案式統計和問題銷項管理，通過與相關部門進行有效的協調溝通，為他們解決生活困難。

〔2〕抓好精神效勞激昂人心。用黨和國家的路途、方針、政策統一思想。通過有重點的宣揚教化，使廣闊離退休員工深刻相識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增加老同志晚年的平安感和歸屬感。用石油工業和##油田、采氣廠的開展形勢統一思想。在日常的教化過程中，學會運用石油工業的開展形勢鼓勵老同志，學會運用油田十二五開展藍圖以及采氣廠開展過程中的新舉措鼓勵老同志。

〔3〕抓好特色效勞暖和人心。接著完善區域管理和網絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發揮離退休職工的QQ群的作用，通過、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的看法和建議。做好離退休員工信訪工作，仔細對待來信來訪，用真誠的工作看法和熱忱周到的效勞贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料效勞。定期為行動不便老人送水、幫助購置生活必需品，甚至送飯上門等。充分調動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人供給必要的照料，保證其安心養病。對于困難員工和家屬，力所能及幫助解決家庭困難，幫助申請救助，供給工作崗位等，讓大家共同感受組織暖和。

〔4〕抓好文體效勞活潑人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。以個人意愿和愛好為前提，組建合唱團、舞蹈隊等業余團體，并保證各項活動有組織，有燈光、有音響。主動協作離退處，搞好全年各種競賽以及離退處支配的各種文體活動，真正讓離退休員工老有所養、老有所樂，安享晚年。

2、健全系統管理，確保根底工作穩健夯實

〔1〕強化根底工作，確保信息全準。仔細做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統數據采集填寫工作，剛好更新完善離退休員工根本信息，確保信息資料全面、精確，實現離退休員工管理的科學化、系統化和網絡化運行。

〔2〕提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關部門的協調溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。

3、開展創先爭優，確保黨建工作深化開展

〔1〕老有所為，以為促養，開展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開展好創先爭優活動，充分發揮老黨員在油田生產、生活中當家作主的熱忱及實力，為油田和諧穩定開展做出應有的、特別的奉獻。

〔2〕深化社區，廣泛宣揚，鼓勵離退休員工發揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教化〞的宣揚學習活動，印發十八大會議精神簡明傳單，讓他們剛好了解到公司的大政方針，共享公司和諧開展的成果，鼓勵他們在關注公司開展、享受公司開展成果的同時，主動為公司開展獻計出力。

離退辦在仔細完成以上重點工作的同時，將仔細、高效完成領導交辦的其他各項工作。

辦公室年終工作總結篇9

一年來，在局領導的關心和同志們的支持幫助下，在全體同志們的支持協作下，我聽從工作支配，加強學習熬煉，仔細履行職責，全方面提高完善了自己的思想相識、工作實力和綜合素養，較好的完成了各工程標任務。雖然工作上經驗過困難，但對我來說每一次都是很好的熬煉，感覺到自己漸漸成熟了。現將本年度工作做如下總結：

一、在學習中不斷提高自己

辦公室工作涉及面廣，對各方面的實力和學問都要駕馭，如不留意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必需用理論武裝頭腦。在平常工作中我主動學習新學問，把政治理論學問、業務學問和其它簇新學問結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。主動提高自身各項業務素養，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，根本能夠沉著地處理日常工作中出現的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。

二、日常工作

辦公室是我局的效勞中心和運轉中心，擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發、信息的報送以及后勤效勞等。工作中我鞏固樹立了“辦公室無小事〞的思想，嚴格根據“五個一〞的標準來要求自己，即接好每一個，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務，作好每一個記錄，處理好每一份文件，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作看法，兢兢業業做好本職工作。

一是做好各類會務工作。

全力做好各項會議和活動的打算、布置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規模大孝規模凹凸、會務簡繁，都做到了會前打算充分，會中細心組織，會后仔細總結，確保萬無一失。

二是理順頭緒，做到“事無巨細〞。

辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候通知會議或者領取文件就會打一兩個小時，而且重復性很強，詳細的工作如：各種文件的印發、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等。這就須要我時刻保持“醒悟〞，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內完成更多的工作。

三是仔細做好統計匯總工作。

按要求定期對“領導干部廉政檔案管理系統、機關事業單位固定資產管理系統、公共機構能耗統計分析系統〞等電腦網絡系統進行數據統計匯總及報送，經過統計整理，共向相關部門報送數據20余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍，杜絕馬虎大意，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力削減工作失誤。

四是做好后勤工作。

各種辦公用品的修理和耗材的購置等，確保辦公設備能夠正常運用，為各項工作的順當開展。

辦公室年終工作總結篇10

轉瞬間20xx年已離我們而去，在中心領導班子的正確領導和中心各科、室及全體同事的大力支持幫助下，辦公室工作在逐步走入正軌，為更好的為大家擔當好“管家〞職務，現將全年工作做總結匯報：

一、思想政治學習

思想政治學習是做好各項工作的前提和保障。根據中心支配，我們堅持平常自學和集中學習相結合，并在學習過程中對所學內容進行具體記錄和心得體會；仔細參與黨員先進性教化活動，撰寫學習筆記、心得，將先進的理論思想融入我們的日常工作，取得實實在在的學習效果；平常，為加深對國家大計方針和重要會議講話、文件精神的理解，我們從書報、雜志、網上搜集了有關內容、報導，組織進行閱讀、宣講，進行分組探討。通過學習，我們的思想水平有了大幅度提高，對國家的大計方針有了更為清楚深化的相識，對今后后的工作前景充溢信念。

二、業務工作

辦公室的工作特性確定了辦公室內的工作必定瑣碎而繁雜，但正是這些看上去并不起眼的工作卻與中心詳細業務工作及同志們的生活休戚相關，必需要具備高度的責任心和不厭其煩的耐性才能夠做好這些工作，概括起來，主要有以下幾個方面

〔一〕檔案管理及各種報表統計。〔勞動統計報表、平安月報表、職工養老保險、醫療保險、住房公積金〕

辦公室每年須要填報存檔的報表甚至要多達幾十項，工作過程中積累的大量原始資料、各種檔案須要整理、分類并歸檔。我們為了保證檔案的連續性，對所存檔案逐份進行翻閱、查找，對內容缺損的地方進行彌補，然后重新根據檔案的機密程度、文件內容、保存期限進行分類存放，以備今后查詢、運用。

隨著中心全體職工社會勞動保障和醫療保險體系的建立和完善，單位和職工須要繳納的各種保險金、基金款項、門類也不斷增多，而且因年齡、工齡的不同每位職工所需交納的金額也不盡相同，隨著政府一系列新規定、新文件的出臺，繳納基數和繳納額度還要不斷調整變更，應當說工作量是比擬大的，但我們始終抱著一個信念，那就是各位同事托付我們繳納、辦理各類保險金業務本身就是對我們工作實力的極大信任，為此，我們辦公室指定專人負責此項工作，每月、每季、每年按時、足額的到社會勞