第頁2023辦公室年度工作方案辦公室年度工作安排范文十篇

時間消逝得如此之快，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在就讓我們制定一份安排，好好地規(guī)劃一下吧。安排怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我收集整理的辦公室年度工作安排10篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

辦公室年度工作安排篇1

為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，經(jīng)過多天的思索、摸索與資料整理，現(xiàn)對本學期個人辦公室工作安排如下：

一．辦公室內(nèi)部建設與管理

1、辦公室的納新工作

①歷史在傳承中持續(xù)。13屆新生的到來為建院帶來了新的活力，也為學生會帶來了生源，我們將協(xié)作團委老師的要求并依據(jù)學生會實際狀況，在新生中選擇適宜的人員擴充學生會的隊伍。我們將在新生軍訓期間對本部門做招新展板與宣揚海報，讓新生對我們辦公室有直觀的了解。無那么加冕。在溝通中學習，在學習中進步。

3、變更形式。每周的例會形式也可以有時改為授課或者講課，主要通過四周的事物事例，和一些文明禮儀動身，讓成員們將自己的故事，同時大家來解決問題，要讓大家知道什么事情應當做，從而來總體提高思想素養(yǎng)。

3、內(nèi)部人員的考核與培育

①做好考核。對每天的值日狀況嚴格把關(guān)，對在不請假狀況下缺勤的干事提出指責，并催促改正，目的在于避開部門松散，提高工作效率與工作主動性，增加內(nèi)部隊伍的紀律性和凝合力，穩(wěn)固學生會在同學們心目中的良好形象。②對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成果記錄備案，以此為參考，賞罰清楚。

③擅長培育。為做好辦公室的接班工作，本著時機均等，擇優(yōu)舉薦的原那么，鼓勵內(nèi)部人員努力工作主動爭取時機，以便辦公室今后更好地運轉(zhuǎn)。

4、對于自身的言行舉止嚴格要求，時刻牢記自己是學生會的一員，代表著學生會的形象，時刻以身作那么。

作為學生會的一員，要時時刻刻謹記自己的身份，要了解自己的所作所為，知道什么事情應當做，什么事情不能夠做，作為學生會的干事，要在學校的各項活動中起到模范帶頭作用，讓全院同學對于學生會留下一個良好的印象，作為學生會部門里的負責人，不僅要在凡事中起到帶頭作用，而且要明確自己的職責，要為自己的部門成員負責任，要考慮到自己的成員在自己部門里可以得到什么，可以學到什么，假設一年后離會時什么都沒學到，那么負責人是否該反思？

5、對團委學生會各部門的簽到與出勤狀況，每天記錄在案，定期進行統(tǒng)計，賞罰清楚。

簽到工作已經(jīng)是上一學年當中學生會辦公室的一項根本工作了，在下學期當中辦公室還是要更加地嚴抓這一項工作，雖然上學期當中各部門簽到狀況明顯好轉(zhuǎn)，但是負責人值班的時候是否做到了值班該做的這是一個問題，簽到有沒有代簽，有沒有補簽，有沒有不把簽到當作一回事，這也是一個問題，所以下學期辦公室會針對簽到接著出臺相關(guān)的規(guī)定和考核。

6、著重加強實力建設

從上學期各部門的其次次納新狀況和人員培育，工作狀況等內(nèi)容來看，從在一個很重要的問題，就是其次次納新的同學根本上沒有參與許多活動，除了每日要求的簽到和禁煙小組之外，似乎沒有別的事情了，這說明部門里的人員支配還不是特殊的完善，從我辦公室角度來看，下學期首先要重點培育他們的文書實力，從而在溝通，想法，和各項活動中入手，要讓辦公室的人員做到“每天有事做，每周有事說〞的良好現(xiàn)象。

7、做好秘書處的各項根本工作

秘書處是辦公室下打算設立的一個機構(gòu)，秘書處的人員不僅要學會各項文書，還要培育他們的禮儀，主持，談話等實力，在各項活動中辦公室要拿得出手，做到“禮儀主持都能出，籌劃裝扮都在行〞的理念，能夠真正獨立地完成一項大型的活動，當然這是一項長期的工作，須要幾屆辦公室人員共同的努力才能勝利。

8、內(nèi)外兼施，剛?cè)岵卫磙k公室

我長期認為，帶著一個團隊須要多種方式方法，光靠剛或者柔都是不行靠的，所以下學期辦公室在帶著成員方面要做到內(nèi)外兼施剛?cè)岵敲磫栴}不能觸犯，只要做好工作的前提下可以開展任何活動，充分挖掘大家的想法，用一種獨特的做事行為來做事，不壓抑，不強制性，讓大家能夠快樂的為辦公室努力。

9、部門內(nèi)試運行〞五聲模式〞

在高校里,一個很普遍的現(xiàn)象就是不是以班級為單位,而是已寢室或者幾個要好的人為一個單位,這大大的縮小了我們的交際范圍,對于歡樂的東西也失去了許多,所以我在這里提出部門內(nèi)試運行〞五聲模式〞歌聲,掌聲,笑聲,口號聲,感恩聲.要讓辦公室的人充溢笑聲,掌聲,會感恩,會交際,度過一個美妙的高校生活.

10、設立部門嘉獎，充分確定每個人的成果

或許許多同學從幼兒園以后就沒有得過什么獎項了，縱然在中學高校參加學生會，但是許多人還是做著所謂打雜的工作，所以四周有一種言論就是“學生會就是去干苦力的〞，我想為什么會出現(xiàn)這樣的狀況，主要是沒有賜予他們工作確實定，而是一味的只是讓他們做事。許多同學會迷上嬉戲，個人認為只要有兩點：1：真的喜愛嬉戲。2：現(xiàn)實中得不到的榮譽感在嬉戲中能得到。其實每個人都須要別人確實定，這樣做事才有主動性，所以下學期在部門要充分確定他們的成果，可以以部門為單位發(fā)獎狀，或者用一種形式來確定他們，用于期末的評優(yōu)，要讓每個人都得到確定，增加他們的自信念和尊嚴，比培育他們的實力更重要。

二、根本常規(guī)工作

1、迎接13屆新生相關(guān)工作

①在新生到校報到時支配臨時值班表在我院報到處迎接新生及家長，搬運行李，發(fā)放相關(guān)文件，效勞到位。

②報到結(jié)束后，立即深化各班對全部新生根本個人狀況信息進行采集、統(tǒng)計與整理

③籌備迎新晚會,打算迎新晚會邀請函、節(jié)目單的制作與發(fā)放及晚會現(xiàn)場的場務支持〔待定〕

2、在主席團的領(lǐng)導下效勞于團委學生會，接受主席團的干脆領(lǐng)導，主動為主席團獻計獻策，做好主席的左膀右臂。

下學期辦公室會緊緊圍繞主席團為核心，為主席團出謀獻策，從而更好地做好辦公室的工作。

3、幫助團委老師做好文檔、表格等方面的工作，仔細細致，嚴謹無誤。

辦公室會做好各項活動資料的打算和存檔，做好各類籌劃和表格，幫助團委老師工作。

4、剛好精確地在簽到時下發(fā)通知

①對學院各班、團總支學生會各部門、各社團的主要負責人的聯(lián)系方式進行統(tǒng)計備案，便于相關(guān)事務的通知下達

②做好相關(guān)工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務必確保信息的剛好精確傳達，有須要傳達的文件剛好印制并發(fā)放。

5、定時的工作簡報

工作簡報每月出一份，涉及各部門動態(tài)以及早操出勤、到課率等狀況，詳細材料由關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負責人員細致仔細制作出工作簡報，審核通過后張貼到學生會辦公室。

6、會議記錄

對于每周一次的部門會議記錄要做好具體的記錄，對于大規(guī)模的團總支和學生會干部會議，負責人要做標準具體的會議記錄，并備案。

7、保管團委學生會活動的用品，做好借出與歸還記錄

對于辦公室里公有活動用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記物品外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

8、統(tǒng)計學生會全部學生的個人信息，能剛好精確地在須要之時找出所需的學生信息。制作標準合理地學生根本狀況信息統(tǒng)計表，使各種相關(guān)信息一目了然，查找便利，節(jié)約時間，提高效率。

這點工作在上學期辦公室已經(jīng)起先實施，并且取得了肯定的效果，在新學期里辦公室會將這項工作接著究竟。

9、定期做好辦公室的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序

10、在各種大中型活動期間，主動主動協(xié)作安排所做出的支配與調(diào)整。努力完成好安排布置的工作任務

11、與團總支和學生會其他各部門協(xié)調(diào)好工作

學生會和團總支始終提倡團學一家親，這上學期大家也看到了肯定的效果，下學期辦公室會和學生會其他部門和團總支緊密聯(lián)系，做好“橋梁〞工作。

12、建立更加嚴厲和健全的考核機制,也在某些狀況在用人性化工作

三、辦公室內(nèi)部活動

1、提增方面

①納新之后要統(tǒng)一新干事進行常用辦公軟件的學習，便利日后工作

②如有時機與條件，那么與別的高校學生會辦公室進行合作學習

③與團總支和學生會兄弟部門之間開展小范圍聯(lián)誼

④與團總支，保衛(wèi)科，宿管科溝通閱歷與心得，促進自身工作實力的提升

2、消遣方面

一段時間的工作后，可適當進行一些消遣活動，勞逸結(jié)合，放松身心，更好地投入到下一階段的工作中

①爬山、燒烤等野外活動

②去其他高校學習參觀

③具有愛國教化意義的免費場館

④餐館、KTV等室內(nèi)消遣場所

作為主席團助手的辦公室，其在團委學生會中占有非常重要的地位，同時，也肩負著非常重大的責任。在新的學期里，辦公室接過歷史的重任，確定在虛心向前人學習的同時，更加強化自身的職責意識。培育每位成員的責任感。另外，要營造一種高效的、主動的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進行更加順當，增加自身的團隊協(xié)作實力。全體辦公室成員肯定同心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進取，銳意創(chuàng)新，為把團委學生會工作帶上一個新臺階而做出自己的奉獻！

陳銀東

20xx年8月

辦公室年度工作安排篇2

平安工作關(guān)系到部門工作能否正常開展，必需長抓不懈。本年的平安工作，仍以提高本部門人員的平安意識為主旨，以創(chuàng)立“平安部門〞為目標，鞏固樹立“平安第一，預防為主〞的思想，杜絕責任事故的發(fā)生，做到警鐘長鳴，常抓不懈，切實加強平安教化管理工作。結(jié)合本部門實際，特制訂如下安排：

一、工作總目標要求：

本學期學校平安工作的目標要求是：仔細貫徹學院關(guān)于加強平安工作的有關(guān)文件，提高本部門人員的平安意識以及防范實力。杜絕各類平安責任事故。

二、加強本部門平安工作領(lǐng)導機制

成立部門領(lǐng)導為組長，設立一名平安員，其它人為成員的部門領(lǐng)導小組，成立滅火行動組、疏散引導組。實行年度平安工作目標管理責任制。部門領(lǐng)導與院長簽訂平安目標責任書。

三、努力完善各類平安制度，主動形成促進標準管理

制定部門平安工作實施細那么，促進本部門各項平安工作的標準管理，從制度上加強平安工作的開展，在落實學院平安工作文件的根底上，使本部門平安工作得到進一步的加強，以實現(xiàn)平安管理工作的科學化、標準化、制度化。

1、部門資產(chǎn)平安方面：

定期組織平安檢查，每學期不少于兩次，覺察險情剛好匯報解除。

2、設施平安方面：

電器運用前要進行平安檢查，如有故障要剛好解除。按規(guī)定不運用大功率電器，禁止私自亂拉電線。

3、消防平安方面

加強對部門的消防設施的檢查力度，每周檢查不少于一次，覺察問題馬上整改，并于每周二剛好將部門平安信息穩(wěn)定狀況上報學院保衛(wèi)處。

四、大力加強平安督查體制，切實保證措施層層落實

平安檢查工作要常常化、制度化，每月負責人對部門進行平安工作檢查，加強部門的工作落實的監(jiān)督和檢查工作。

“平安事情無小事〞，本部門人員對平安工作始終保持著高度的警覺性。對本部門各類平安工作仔細負責。主動營造本部門工作的良好環(huán)境。

辦公室年度工作安排篇3

20xx年是分公司收入指標劇增，經(jīng)營壓力空前，市場競爭劇烈的一年，同時，也是分公司市場大開展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改良工作方式，加大效勞力度，提高效勞質(zhì)量，為整體工作的順當推動，發(fā)揮主動的職能作用。詳細的工作思路是：化解4個沖突，發(fā)揮6項功能，抓實6個細微環(huán)節(jié)，落實5項重點工作。

一、要切實解決好4個沖突

一是大局和小局的沖突。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分主要表達在效勞性上，辦公室主要是為領(lǐng)導、機關(guān)、和基層效勞。

首先是為領(lǐng)導和機關(guān)效勞的。這就要求辦公室把“一切聽從大局，一切效勞大局〞作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的根底和前提。

二是主動和被動的沖突。辦公室工作的效勞性職能確定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前打算。對領(lǐng)導臨時交辦的任務、應急事務和突發(fā)事務等非確定性工作，要有敏捷的應變實力，做到忙而不亂。同時要主動適應領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前效勞。

三是政務和事務的沖突。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調(diào)查探討、政務信息、政務文電處理、政務催促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的`工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過〞與“不及〞的沖突。為領(lǐng)導出方法，當參謀，要把握“度〞，駕馭分寸。辦公室在領(lǐng)導決策中處于協(xié)助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，為領(lǐng)導決策供給盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要主動諫言，但不能瞎摻和。

二、發(fā)揮6項職能，抓實6個細微環(huán)節(jié)

一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到〞。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在狀況困難、沖突突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導的工作看法和要求，還要了解本單位的實際狀況和干部員工的看法和建議。擅長增加整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和效勞理念，擅長對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好效勞。要立足開展改變的新狀況，多動腦筋、想方法、出方法，增加工作的主動性、預見性、創(chuàng)立性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作實力為領(lǐng)導出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的根底上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參加決策實力。

辦公室年度工作安排篇4

一、指導思想

本學期辦公室將以學?！耙蝗逡?guī)劃〞和?學校工作安排?為指導，以溝通、溝通為主要的工作方式，鞏固樹立效勞意識。辦公室不是學校的決策部門，而是學校的效勞部門，辦公室以為學校、為老師、為學生效勞為己任，強化辦公室人員效勞意識，提高效勞質(zhì)量。加強學習，努力提高自身素養(yǎng)，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質(zhì)量、創(chuàng)成果而效勞。

二、目標措施

強化管理，提高效勞質(zhì)量。加強對辦公室人員的教化和管理，鞏固樹立“辦公室工作就是效勞〞的思想，努力造就一支觀念新、實力強、業(yè)務精的工作隊伍。做好辦公室個人工作安排，加強政治業(yè)務學習，要求辦公室人員模范遵守單位的各項規(guī)章制度，堅決克服自由散漫、紀律觀念淡薄等不良傾向，在提高自身效勞意識與效勞水平上狠下功夫，進一步增加辦公室工作人員的思想業(yè)務素養(yǎng)和整體合力，圓滿完成學校交給的各項工作和任務。

三、重點工作

1.協(xié)作學校抓好本學期重點工作的組織支配，推動學校工作順當開展，確保學校工作政令暢通。

2.負責起草全校性行政工作安排、報告、總結(jié)、決議等文書，組織、擬訂全校性規(guī)章制度，實行科學化管理。組織學校辦公會議以及校領(lǐng)導召開的其他特地會議，做好會務打算工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議確定的傳達和督辦工作。

3．根據(jù)要求仔細整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要仔細、標準、剛好處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和喪失，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊。做好人事管理工作，駕馭根底數(shù)據(jù)，按要求剛好上報信息。

4．做好建章立制活動。制定?考勤制度?、?評優(yōu)評先制度?、?職稱評定制度?等制度，并將其他科室所制定的規(guī)章制度匯總整理。

5．做好精神文明等各項工作材料的收集整理。

6．加強學習，開展黨員思想教化學習活動，進一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風建設，加強黨風廉政建設。做好黨員管理與黨費收繳工作，做好20xx年黨員開展工作。

7.拓展渠道，加強對學校的宣揚工作。我校宣揚工作包括校外新聞媒體宣揚和板報、櫥窗等板塊的內(nèi)容，辦公室要接著做好向群眾新聞媒體撰寫宣揚學校教化教學活動和建設開展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學校重點工作，以信息為載體，反響學校實力，展示亮點，營造氣氛，提升知名度和美譽度。

8.管理好單位印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重運用學校印章，做好印章運用登記。

9．按要求做好車輛的運用、管理及修理保養(yǎng)等方面工作。

10．常常到各處室詢問、傾聽、了解教職工的心聲。

11.按時整理公布學校教工的出勤狀況。

12．完成校領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

總之，在新的學期里，辦公室將在學校的統(tǒng)一領(lǐng)導下，腳踏實地，勤奮工作，為實現(xiàn)學校“一三五規(guī)劃〞作出應有的奉獻！

辦公室年度工作安排篇5

我特性比擬開朗，辦事仔細，信奉明明白白做人，實實在在做事的原那么。無論在任何時候、做任何事，我都會認仔細真地對待。我還是個擅長學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人公司前臺文員一職，對我而言是一次時機，它能夠充分呈現(xiàn)自己的志向和理想。我特別珍惜也特別感謝領(lǐng)導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的時機。我將把這份感謝之情化為工作的熱忱，扎實苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的任務、

1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

〔1〕幫助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

〔2〕做好了各類信件的收發(fā)工作。

〔3〕做好低值易耗品的分類整理工作、

〔4〕協(xié)作上級領(lǐng)導于各部門做好幫助工作、

〔5〕做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不奢侈，按時清點，以便能剛好補充辦公用品，滿意大家工作的須要。

〔6〕做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。

〔7〕幫助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的平安保衛(wèi)工作。

〔8〕仔細、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的原那么，細心打算，精細支配，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2、在行政工作中，我將做到以下幾點

〔1〕做好各部門效勞：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部剛好精確的傳遞到位。

〔2〕做好員工效勞：剛好的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導反響，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。

〔3〕幫助公司上級領(lǐng)導完善公司各項規(guī)章制度。

3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務實力方面，我將做到以下三點：

〔1〕主動參與公司支配的根底性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。

〔2〕向領(lǐng)導和同事學習工作閱歷和方法，快速提升自身素養(yǎng)。

〔3〕通過個人自主的學習來提升學問層次。

〔4〕幫助人力資源部做好各項工作。

〔5〕剛好、仔細、精確的完成其它臨時性工作。

公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將依據(jù)實際狀況進行合理分工、合理支配，仔細落實崗位責任制，確保工作井然有序；還要創(chuàng)立性地工作，不斷探究工作的新思路、新方法和新閱歷；同時增加工作創(chuàng)立性的同時，我肯定留意辦事到位而不越位，供給效勞而不干預決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

辦公室年度工作安排篇6

一、籌備和參與分公司每月召開的HSE領(lǐng)導小組會議，定期分析平安環(huán)保工作管理現(xiàn)狀，查漏補缺，制定持續(xù)改良工作措施。

二、組織開展月度對各單位進行一次HSE日常檢查工作，覺察“三違〞現(xiàn)象剛好制止和懲罰，責令整改，并簽發(fā)重大隱患整改通知單。

三、幫助搞好員工質(zhì)量平安環(huán)保教化和培訓工作，每月不少于1次。

四、催促各單位依據(jù)階段性生產(chǎn)、氣候及季節(jié)等特點，制訂平安生產(chǎn)工作安排及平安限制措施，定期或不定期組織對活動開展狀況進行檢查和驗證。

五、催促和指導各單位每季度一次對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、人、車、路、環(huán)等狀況進行風險識別與風險評價，解決風險管理中存在的問題，追蹤風險的整改及限制措施的落實。

六、每周深化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場開展一次平安視察與溝通，與員工探討和溝通平安工作對生產(chǎn)平安的重要性，收集和整理員工反映生產(chǎn)過程中所存在平安的熱點問題，制定出有針對性的平安防范措施。

七、每月組織對各單位進行一次HSE體系審核，剛好覺察和解決平安管理過程中所存在的問題，針對存在問題緣由，制定切實可行的整改措施。

八、每月組織一次路檢路查工作，剛好覺察和解決運行過程中所存在的問題，并針對存在問題進行分析，查漏補缺。

九、強化全員職業(yè)健康管理，每年組織對有毒有害作業(yè)場所進行一次監(jiān)測，每年組織員工進行一次職業(yè)病健康體檢及員工身體體檢工

作，杜絕較大職業(yè)危害事故。

十、強化質(zhì)量管理，提高效勞意識。每季度組織員工進行質(zhì)量體系培訓，定期或不定期組織對用戶進行質(zhì)量回訪，對存在的問題進行持續(xù)改良，保證顧客滿足度達98%。

十一、加快分公司HSE示范隊推動力度，催促和指導各單位HSE體系建設推開工作及推動進度，檢查驗證HSE體系推動效果，制定整改措施，持續(xù)改良方式，確保HSE體系推動有序進行。

十二、主動參與對分公司承包商進行平安審核。嚴把承包商平安資質(zhì)進行審核關(guān)，半年組織承包商進行平安教化培訓，每季度組織對承包商進行平安檢查，并剛好催促整改平安隱患，跟蹤、驗證和剛好消項。

十三、加大車輛設備設施的完整性檢查力度，保證其良好狀態(tài)。每月一次參與設備部門組織的設備平安大檢查。

辦公室年度工作安排篇7

20xx即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將接著圍繞公司中心工作，克服缺點，改良方法；深化調(diào)研，駕馭實情；加強管理，改良效勞；大膽探究綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速開展作出更大的奉獻?，F(xiàn)將工作安排匯報如下：

一、加強溝通，抓好宣揚工作

綜合辦公室將依據(jù)公司工作實際須要，制定相應制度執(zhí)行狀況反響表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的須要。

二、完善績效考核制度，使之更有序進行

公司試行績效考核以來，截止目前，取得肯定成效，也從中得到肯定的閱歷積累。但在詳細操作中，還有很多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，到達績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了懲罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效鼓勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公允的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培育員工工作的安排性和責任心，剛好查找工作中的缺乏并加以調(diào)整改善，從而推動企業(yè)的開展。，綜合辦公室在績效考核工作的根底上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

三、完善培訓、福利機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、工程部的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，綜合辦公室將依據(jù)實際狀況制定培訓安排，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時，7月份起先的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及確定。綜合辦公室將希望接著為員工能爭取到此類的福利活動。

四、完善各類物品的選購 招標工作

走向市場，了解市場行情做好采價打算，對全部選購 物品要嚴把質(zhì)量關(guān)，設備、工具類肯定要做好售后修理保養(yǎng)，主動聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及選購 工作所提出的良好建議看法。

20xx年公司辦公室接著以提高素養(yǎng)，強化效勞為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學習型科室、效勞型科室。為保證年度各項工作順當完成，制定本工作安排如下：

一、黨建工作安排

1、主動做好入黨主動分子的培育工作，為黨組織培育后備力氣。每個支部至少2名。

2、做好黨員開展對象的舉薦、測評、培育、政審等工作，完成全年黨員開展安排。

3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核方法，保證黨建工作再上新臺階。

4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。

5、“七、一〞期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。

6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗〞活動。

二、宣揚工作安排

1、理順公司宣揚報道網(wǎng)絡，加強領(lǐng)導和管理，使宣揚內(nèi)容更加豐富，貼近員工，提高?xx新聞?的水平。

2、結(jié)合公司實際，強化公司形象宣揚工作。重點理順公司內(nèi)部的標語、宣揚口號、標牌、宣揚欄、公告欄等運用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。

3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣揚工作。

4、協(xié)作公司其他部門做好宣揚報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道籌劃；聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材；歸口管理各部門對外宣揚報道的宣揚口徑等。

三、群團工作安排

1、制定安排措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。

2、“三、八〞、“五、四〞、“十、一〞期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，制定方案，深化開展“崗位練兵〞、“崗位先鋒〞等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。

辦成一件大事：全面推廣應用辦公信息系統(tǒng)，將其作為辦公室參謀輔政、溝通協(xié)調(diào)、綜合效勞的有效渠道和有力工具。

強化兩項職能：進一步強化信息調(diào)研和督查督辦職能，堅持發(fā)揮好參謀助手作用。

建成“三型〞部門：把辦公室建成學習型、奉獻型、創(chuàng)新型的機關(guān)部門。

實現(xiàn)四條標準：即努力實現(xiàn)辦公室“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、效勞到位〞的標準。

主要工作

⒈加強政治、業(yè)務學習。進一步修訂學習制度，制定具體學習安排支配，指定專人負責學習內(nèi)容打算，提高學習的安排性和質(zhì)量、效果;進一步豐富交班會學習內(nèi)容，形成定期學、集體學、自已學的良好氣氛。根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，抓好辦公室黨員先進性教化活動的深化開展。

⒉全面推廣應用辦公信息系統(tǒng)。主動做好推廣應用辦公信息系統(tǒng)的各項打算工作，不斷完善辦公信息系統(tǒng)功能及流程、欄目設置，制定出臺?電子公文處理實施方法?、?網(wǎng)站信息管理方法?等相應規(guī)章制度。加強對公文處理用戶的培訓工作，加快推廣普及進度。

⒊強化督查督辦職能。下發(fā)關(guān)于加強督查督辦工作的通知，完善督查督辦制度及考核、通報方法，明確詳細分管人員，從制度、方法、人員上保證職能作用發(fā)揮。重點落實會議確定事項、領(lǐng)導現(xiàn)場辦公確定事項、領(lǐng)導批示事項的督查督辦，做到事必查、查必果、果必報、報必罰。

⒋加強信息調(diào)研工作。制定信息收集、上報、聯(lián)系等一系列方法，建立健全文秘崗位信息調(diào)研制度，開展評比嘉獎，落實責任考核，并實行定期通報，綜合評定。

⒌接著標準辦事程序。重新修訂?公司接待管理方法?、?機關(guān)汽車運用管理方法?和有關(guān)會議制度，標準辦事程序，提高辦事效率。強化日常根底管理，仔細做好文稿起草、文電審核、會務組織、信訪接待、值班機要、檔案史志、安排生育、打字文印等各項工作。

辦公室年度工作安排篇8

新的一屆學生會領(lǐng)導班子已經(jīng)確立，學生會的各項活動起先穩(wěn)步運轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必需得到充分的表達，即高效協(xié)調(diào)推動物電化材團總支學生分會工作，同時為進一步提高學院學生工作的質(zhì)量，推動學院各項工作的順當進行，以及到達老師們、同學們對我系學生會辦公室工作提出的目標與要求，經(jīng)過我們多天的思索、探討與整理，特制定學生會辦公室工作安排,以到達以下工作目標：

一、辦公室工作簡介:

〔1〕辦公室主要負責學生分會的日常工作、內(nèi)務及后勤工作；

〔2〕做好辦公室值班、值日支配；做好例會的會議記錄；

〔3〕做好各部所需物品的領(lǐng)取及發(fā)放工作；

〔4〕做好文件檔案的管理工作；

〔5〕對各部文件進行整理存檔，對全部通知及其它文件進行統(tǒng)一編

號；

〔6〕負責各部門學生分會上交文件收集工作；

〔7〕做好電腦管理工作；

〔8〕不斷完善各項制度，嚴格執(zhí)行各項制度；

〔9〕負責各個部門之間的協(xié)調(diào)。

二、進一步完善部門工作，加強內(nèi)部建設

經(jīng)過上一學期的工作，總結(jié)了工作閱歷，在本學期將進一步發(fā)揮部門的職能?；谵k公室工作性質(zhì)的特別性，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱忱,仔細的工作看法，以及敏銳的工作頭腦。為

此，在新的學期我們將通過例會、培訓、集體學習等方式，提高部門成員的整體素養(yǎng)，增加部門成員的工作主動性。探討制定學生會內(nèi)部獎懲制度，力求將各部門、各成員工作進行考核，同時制定出較完善的內(nèi)部處分機制。

三、辦公室的納新工作

1、新生的到來為學院帶來了新的活力，也為學生會帶來了生源，我們將協(xié)作輔導員老師的要求并依據(jù)我院實際狀況，在新生中選擇適宜的人員擴充學生會的隊伍。在納新的過程中我們將嚴格依據(jù)院學生會內(nèi)部條例，仔細考核、重點選拔?，F(xiàn)安排招入4名干事，要求看法主動，肯吃苦，不怕累，對苦難做好心理打算。

2、要盡快著手開展對辦公室規(guī)章制度與日常工作的學習。辦公室輸入簇新血液后，為了讓辦公室新成員通過對規(guī)章制度的學習深化自己的責任感，為學生會辦公室之后工作的順當打好根底。我們將支配時間對新成員進行全方位學習學生會的各項制度。并依據(jù)各自所長與意愿，合理地安排工作任務。

3、辦公室干事工作制度：

〔1〕辦公室干事要嚴格自律，注意個人修養(yǎng)，語言文明，行為得體。

〔2〕辦公室干事之間應團結(jié)友愛，相互幫助，留意儀表，著裝整齊。

〔3〕辦公室干事要熱衷于學生工作，有劇烈的工作責任心，實事求

是的工作作風，任勞任怨的工作精神，不計較個人得失，樹立一心一意為廣闊同學效勞的思想。

〔4〕辦公室干事在工作中堅持原那么，不準摻雜個人因素，不動用公共財產(chǎn)從事私人活動，不乘工作之便，謀取私利。

〔5〕辦公室干事應作風正派，辦事公正，不搞特別化，有高度責任感，在工作中以身作那么，不拈輕怕重。

〔6〕辦公室干事須刻苦學習，勤奮工作，正確處理好工作與學習的關(guān)系，學習成果在本班中等或中等以上水平，無補考現(xiàn)象。

〔7〕辦公室干事要學會加強學生會內(nèi)部團結(jié)，相互交心，同心協(xié)力，相互幫助，發(fā)生沖突時要學會從大局著想，盡快解決好沖突，不能影響工作，避開造成負面影響，共同搞好學生會工作。

〔8〕對有意搗亂，阻礙學生會工作，屢勸不改者，可請其自動辭職。

四、辦公室日常工作

1、收集與整理材料:

〔1〕由辦公室成員收集并整理材料，紙制材料用材料收集盒收集與整理，并于每月進行一次大整理。

〔2〕電子檔案材料存放在辦公室電腦內(nèi)，并于每星期進行一次匯總與整理。

〔3〕在收集材料時不按時交材料的學生會部門、班干部由辦公室部門負責做好記錄，每次在學生干部考核中每次扣1分并在例會上進行通報指責。

2、幫助工作:

〔1〕由辦公室值班人員幫助老師完成學生會日常工作。

〔2〕由辦公室內(nèi)部成員幫助我系學生分會其他部門工作的開展。

3、學生會干部管理工作：

為了實現(xiàn)我系學生會各干部的管理工作，我們會嚴格根據(jù)辦公室值班、材料收集制度辦事同時對學生會干部進行考勤工作。

五、辦公室值班工作

1、值班時間、支配：

〔1〕周一至周五上午8:30-12：10，下午14:00-17:30，值班地點為綜合樓607，值班人由學生會辦公室統(tǒng)一支配?！踩缙渌麜r間需值班，辦公室會進行支配、聯(lián)系值班人員〕。

〔2〕辦公室值班的督班工作主要由辦公室成員負責，督班人員應做好相應督辦工作，并通知好值班人員在值班期間應做的詳細事務。

〔3〕為了到達節(jié)節(jié)課有人值班，時時有人值班的要求，同時也保證值班人員沒有上課的狀況下，辦公室制定了學生會成員辦公室值班支配表和辦公室值班制度，辦公室也將會嚴格根據(jù)制度要求全部值班人員。

〔4〕值班人員必需提前5分鐘按時到崗，做到不遲到不早退，不得擅自缺勤或擅離職守。到位后由本人在辦公室內(nèi)簽到表處簽到，不行代簽，由辦公室人員進行監(jiān)督。

〔5〕在辦公室值班期間因事離開的，需在替代值班人員到來之前方可離開。

〔6〕對于違反考勤紀律的值班人員，其名單將在每周全體學生會干部例會中提出指責并于扣分處理。

辦公室年度工作安排篇9

很榮幸效勞于我院這個團隊。鑒于鄉(xiāng)村衛(wèi)生效勞的特別性，工作多樣困難性，加之一人兼數(shù)職，很多事情需親力親為。作為我院辦公室的負責人，深感責任重大。通過以往的工作閱歷，結(jié)合我院實際工作狀況，對以后的工作整理出一些思路并闡述如下：

一對我院協(xié)管工作的理解

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生效勞工作是一個新生事物，目前沒有好的參照模式，所以我院協(xié)管辦公室要廣泛收集資料，制定好比擬成熟管理模式和規(guī)劃，做好我院院長的得力助手。在我看來協(xié)管辦公室的工作是一個集體管理與效勞相結(jié)合