千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦求職攻略：如何高效地找工作?求職攻略：如何高效地找工作?

社會中的政治和經濟密不行分，在職場中職場政治和個人力量同樣密不行分，職場的精英們個個有力量，懂政治，這一點官場最為尤甚。個人力量表現為時間掌控力量、學問水平、現場問題解決力量，職場政治力量表現為推斷自身所處環境的力量。下面是我為大家收集的關于求職攻略：如何高效地找工作?盼望可以關心大家。

一常見的兩種找工作方式

(一)制作簡歷海投等電話面試

(二)選職位選擇公司修改簡歷主動勾搭預備話術攜帶作品面試

你四周只有1%的人在用其次種方法，但他們把握著99%的面試勝利率。那我們可以從兩個方面去思索

二選擇與專業相關的工作

先是源于對專業的喜愛，其次是在不了解各行業的進展潛力狀況下以及對自己將來職業規劃處于迷茫期的同學，通常都會先找自己比較熟識，或者擅長的領域，以求穩當。

三選擇與專業不相關的工作

我們正處于“互聯網+時代”一個快速進展的時代，就業的選擇，不能只局限于專業相關，還要思索行業的潛力，崗位職責，和職業進展規劃，而會思索這方面的人僅是千萬求職者中的一小撮。

確定了行業，那如何選職位?什么樣的職位入手才比較簡單且利于以后職業進展?

求職過程

一確定職位

(一)互聯網行業求職關鍵詞有：文案策劃、市場策劃、新媒體運營、市場營銷、SEO、SEM、數據分析

(二)下載互聯網聘請專用APP：Boss直聘、拉鉤、青聘果

(三)觀看不同職位所需要的力量，詳細狀況大家可以在青聘果或其它互聯網聘請網站查看。

二篩選公司

1.沒有進事業單位或者大公司的硬背景，可以選擇野蠻生長的創業型企業，但有一點要留意，先通過各大搜尋引擎、網上的多種渠道去了解該公司的誠信度、運營的產品市場前景如何?是否有負面信息?有健康背景的公司進展更快更穩，不簡單倒閉。

2.找到公司后，分析其聘請需求，看公司發布的崗位中，有哪些崗位職責是涵蓋第一步總結出的工作技能，有了清楚的方向，才會事半功倍。

3.仔細閱讀聘請需求，再結合自己的特長，求職意向等，思索這是否是自己想要的工作?自己能否勝任，假如沒有相關閱歷，也不需擔憂，在青聘果平臺90%的聘請企業，就是要找應屆畢業生或者有1-3年工作閱歷的同學。青聘果的服務宗旨是鏈接校內與職場，為高校生供應創業、就業、兼職、實習、培訓等專業服務。

三制作簡歷

1.依據公司聘請需求，制作簡歷，力求公司需求與個人力量一一對應。

2.結合產品優勢及公司銷售規章，撰寫匹配度最高產品報價書給客戶(文案力量);

3.依據客戶要求優化以往產品使用的勝利案例，分析不同的產品使用的場合及頻率，提高客戶對產品的認可度，信任度(數據分析思維及調整優化力量)。

4.別忽視簡歷文件的命名。假如你投遞的是企業郵箱，千萬要留意簡歷的命名。如：“應聘XX-張飛-兩年工作閱歷-男”

5.心思細膩的你還可以在簡歷上放個所應聘企業的logo。

四主動勾搭

假如你對某個公司的職位很感愛好，在HR未通知你面試之前，不妨考慮主動出擊，讓HR感受到你的主動，打個電話了解一下，比如這樣：

您好，我是A同學，對貴司的文案策劃職位很感愛好，并已遞交了求職申請，請問您現在便利和我溝通一下關于這個職位的細節問題嗎?溝通之前肯定要做好功課，比如對該企業及職責有肯定的了解，產品屬性是什么，受眾群體有哪些?以免HR一句話把你問倒。然后簡潔一兩句話概括你的優勢，假如發揮正常，一般狀況下，HR都會約你面試。

五預備話術

通常許多同學在面試的時候會顯得特殊緊急，甚至連預備如何回答HR的問題都給忘得一清二楚了，針對這種狀況，最重要的：當HR說，你有沒有什么要問我的?千萬別只問：有沒有餐補?加不加班?會死的!多問問：和業務相關的，部門構成，工作指標，定位進展，晉升機制。

六面試

(一)預備工作準時間支配建議

篩選公司：1天。留意：不要太快，走馬觀花，會簡單忽視更有潛質的公司：太慢則簡單錯失機良，一天時間，剛剛好。

制作簡歷并投遞：1天。留意：好的簡歷是規律清楚的、排版簡潔的，內容掌握在1-2頁紙，以突出你的優勢為主。

預備話術大綱：1天。留意：也許需預備10個以內HR可能會問到的問題，或者依據你自己對求職企業、職位的一些見解。

假如沒接到面試電話，則主動勾搭HR，爭取約下面試的時間。

制作面試作品：1天

留意：收到邀請后，盡快制作面試作品，然后面試入職。

(二)攜帶面試作品

幾乎每一場面試都會要求帶上作品，就算沒有要求，最好也主動帶上，由于