第頁共頁關于工會工作方案范文九篇關于工會工作方案范文九篇工會工作方案篇1以進步教職工整體素質為目的，實在加強教師隊伍建立，學校民主建立和工會自身建立，認真履行工會的根本職能，不斷適應教育改革開展的需要，團結和發動全校廣闊教職工，全面建立小康社會發揮工會應有的作用。一、發揮工會思想宣傳工作的優勢。1、充分發揮教育工會的優勢，積極營造良好的學習氣氛。通過各種載體，堅持寓教于樂的學習形式，堅持不懈地用十六大精神武裝、教育廣闊教職工，要充分發揮工會自身的優勢和特點，用理論指導工作，保持與時俱進的精神狀態。通過組織學習、言論營造、典型營造、典型引導、等活動形式，把廣闊教職工的思想認識統一到十六大精神上來。2、實在加強教職工的思想政治工作。深化貫徹《公民道德建立施行綱要》和《全國中小學教師職業道德標準》，針對師德方面反映出來的問題，在理論中不斷融入新的內涵，注入新的措施，創造新的載體，力求師德教育活動更有針對性和實效性。3、充分發揮工會工作優勢，協助黨組織做好宣傳工作，配合黨政不斷調動教職工教書育人的自覺性。4、發揮先進典型教育的輻射作用，及時捕捉和總結一些先進典型，通過典型示范，群體共振的方式，有效地發揮典型的輻射效應。注重用身邊的人、身邊的事，教育啟發廣闊教職工的思想和行為，通過典型引導，典范鼓勵，讓廣闊教職工進一步明確目的，樹立標桿，形成你追我趕、爭先創優，敢為一流的良好競爭氣氛，以創新的精神構建師表工程。二、堅決不移地貫徹黨的依靠方針，進一步加大依法治教的力度。1、學校工會貫徹面對教育改革和開展的新形勢，學校工會應主動參與推進學校的民主管理和民主監視，堅持依法治教，堅決不移地推動黨的依靠方針的貫徹落實，調動和保護教職工參與教育改革開展的主人翁積極性。2、緊緊圍繞教育改革開展的大局，進一步加大依法治教的力度，堅持教代會制度，召開學校第八屆教代會第一次會議，全面落實教代會職權，實在承擔起教代會工作機構的職責，進步教代會質量，催促行政認真辦理教職工的提案，完善教代會的評估和考核，繼續推進民主評議校級和中層領導的制度，積極推動學校民主管理。3、積極推進校務公開工作，進一步完善校務公開制度，學校工會要本著真實為本，重在監視的原那么，依法加強頭參與，堅持把教代會作為校務公開的主要載體，催促學校行政辦好校務公開欄，保證校務公開的真實性、時效性和實效性。三、堅持開展是第一要務，引導廣闊教職工在教育改革與創新的進程中建功立業。1、堅持開展是第一要務，必須結實確立情系教育、效勞教育的指導思想，堅持以教書育人為中心，發揮群眾組織的特點，堅持從學校實際出發，尋求參與角度，從推進素質教育的大局入手，把工會工作重點落實到教書育人的主題上，通過組織開展各種形式活動，把廣闊教職工的智慧和力量凝聚到施行素質教育的主旋律上。2、學校工會繼續力爭兩個率先主題教育活動，緊扣解放思想、堅持與時俱進的主旋律，把工會工作同教育開展改革嚴密結合起來，引導廣闊教職工認清形勢，明確工人階級的的歷史責任，凝聚教職工的智慧和力量，為加快實現兩個率先目的，發揮教職工在實現兩個率先進程中的先行作用，不斷進步廣闊教師的創新才能和工作程度，掌握現代化教學手段和教育技能，使廣闊教師以高尚的品德和修養、淵博的知識和智慧，精湛的教學藝術，真正成為先進消費力和先進文化的弘揚者和推動者。3、積極推進青年教師隊伍建立，堅持師徒結對，以創立青藍文明崗為主題，進一步推動崗位成才、崗位練兵的活動，促進教師文明執教，標準師德行為。通過各種有效的載體，引導青年教師確立強烈的競爭意識和發奮進取精神，擴大和培養青年骨干教師隊伍范圍，引導青年教師確立強烈的競爭意識和發奮進取精神，并幫助青年教師排除學習、工作、生活上的困難和思想上的疑慮，為他們多辦實事好事，擴大和培養青年骨干教師隊伍范圍，引導青年教師確立強烈的競爭意識和發奮進取精神，并幫助青年教師排除學習、工作、生活上的困難和思想上的疑慮，在參與各項活動中得到更多的鍛煉，打造發奮進取的良好環境，為他們多辦實事好事，為青年教師安康成長盡工會組織的一份力。4、繼續抓好女教職工巾幗建功活動，圍繞強化素質、創新建功、自主創業、愛心助困、家庭文明的要求，組織開展各類有益于教職工工作開展的活動，進一步進步女教的整體素質。同時，在總結經歷的根底上，穩步推進爭創巾幗文明示范崗活動，力求爭創活動更有實效，為教育事業建功立業。四、忠實地履行工會的根本職責，真心實意施行送溫暖工程。1、只有堅持黨的群眾道路的標準，忠實地履行工會的根本職責，才能更好地發揮黨聯絡教職工群眾的橋梁紐帶作用。工會干部要增強政治意識、責任意識和代表意識，實在轉變工作作風，少說空話、多辦實事，使工會始終置于群眾之中。加強調查研究，及時把握教職工的思想脈搏，理解教職工的思想動態，及時反映教職工的意愿和要求，傾聽教職工的呼聲，想教職工所想，急教職工所急，堅持為教職工說話辦事，努力做教職工的有心人、知心人、貼心人。2、繼續深化送溫暖工程，不斷拓寬送溫暖工程的范圍和形式，推動送溫暖工程的經常化、制度化、社會化。堅持為遭受特殊困難和重大困難的教職工排憂解難，全體教職工參加互助補充保險，積極借助黨政和社會各方面的力量，盡最大努力為特困教職工解決生活上的困難。3、送溫暖活動要逐步向精神、權益、生活、安康等方面拓寬，進一步發揮學校工會組織的特色優勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文化生活。五、加強工會自身建立，努力發揮工會組織的橋梁紐帶作用。1、認真履行工會參與、維護、教育、建立職能，繼續開展建立先進教工之家的活動，從學校的實際出發，進一步落實建家措施，并做好新教師的入會工作，把學校工會組織真正建立成為黨政信任、教職工群眾信賴的教工之家。2、積極配合黨政做好離退休教職工的工作，支持退教組織開展工作，充分調動他們的熱情，為學校教育繼續發揮余熱。努力為教職工營造一個安康、向上、高雅、寬松的學習、工作、生活環境，促進教育改革順利進展。工會工作方案篇2一、加強對工會工作的領導，引導干部職工把思想和行動統一到黨的十八大精神上來。1．在局黨組的領導下開展宣傳教育活動，統計思想認識進步干部職工的政策理論程度。2．通過學____的道路方針政策竟賽活動激發干部職工的責任感和使命感，增強競爭意識。3．強化以干部骨干隊伍的思想建立為核心，全面帶動職工政治思想積極進步。二、依法維護干部職工合法權益，深化開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、辦好事。1．關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關注的熱點難點問題，及時理解掌握情況、及時上報。發揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對工作中出現的新情況、新問題，加強調查研究，協助局黨組努力創造有利于干部職工學習、生活、工作的環境，不斷進步廣闊干部職工的生活程度和生活質量。2．認真配合局黨組深化開展下基層，效勞基層，為職工辦實事、辦好事活動，努力進步干部職工的福利待遇。三、加強工會自身建立，進步工會的整體程度，完成好工會工作的各項工作任務。1．繼續做好全局干部職工的想思工作，維護局黨組威信，維護局內部穩定，促進和諧、穩定與開展。2．親密聯絡廣闊干部職工，堅持深化實際調查研究，進步參與全局管理的才能，不斷進步協調、效勞才能和程度，增強工會工作的活力和凝聚力。四、積極探究新的工作方法，為全局中心工作服好務。1．加強對女職工工作的領導，發揮女職工在工會工作中的作用，維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作才能和程度。2．積極參加市總工會組織的各項活動，認真組織我局職工開展各項業務競賽及各種鍛煉身體活動。3.做好常規工會工作，積極完成市總工會交給的各項工作任務，積極探究工會工作的新思路、新方法，以新觀點、新做法，實現工會工作的新打破。工會工作方案篇3北海縣方案生育效勞站是全縣唯一的方案生育技術效勞機構，全站共有12名醫技人員，方案生育技術效勞中，高度重視干部職工的技術培訓和職業道德教育，改坐堂效勞為上門效勞，熱心開展“十進村十至戶”方案生育優質效勞，進步了全縣育齡群眾的生殖安康程度，受到上級部門和人民群眾的稱贊。20xx年成為全省方案生育優質效勞先進縣和全省方案生育“六好效勞站”，并被市精神文明辦公室評為全市“精神文明示范窗口”。他們的主要做法是：一、強化干部職工的技術培訓北海縣計生效勞站非常重視醫技人員的技術培訓，采勸請進來、送出去”的方法，強化技術培訓。一方面于今年3月效勞站專門請市計生委法規和技術指導站的4名專家，利用4天時間對全站干職工進展有關方案生育技術效勞的法律法規培訓和方案生育技術效勞理論技能培訓；另一方面，先后4次派人出去進修。4月份派出醫師到江蘇省徐州市婦幼保健站進修了半個月，專修婦女乳腺病查治，掌握乳腺儀的操作和使用；6月份又派出一名醫生到廣州威爾德公司學習固有瑩光診斷儀的操作和使用；9月份一人到省計生委藥具站參加有國家科研專家講課的方案生育避孕藥具知識培訓班，還派出2人到市計生委參加科技培訓。站內還為干職工訂閱了《工人日報》、《海南工人報》、《方案生育學雜志》等報刊，提供技術人員學習。在工作中鼓勵醫技人員自學成材，積極參加工會、人事勞動部門的繼續教育和培訓，一年來，有一名醫生參加自學考試獲得了大專文憑，一名醫生獲得執業醫師資格，兩人獲得“母嬰保健容許證”，兩人晉升了職稱，有兩人獲得方案生育技術效勞合格證。通過多種培訓，進步了全站人員的技術效勞質量和開展技術效勞程度，為開展優質效勞打下了基矗二、強化干部職工的職業道德標準北海縣方案生育效勞站在進步技術效勞程度的同時，積極抓好干部職工的職業道德教育，把創立先進工會組織與精神文明示范窗口單位和方案生育“六好效勞站”相結合，并在黨員干部中開展黨員示范崗和爭做新時期最得意的人活動。根據工會組織的布置，縣計生效勞站將《方案生育職業道德標準》制作成彩色噴繪的大型宣傳牌，黨員全部佩帶“黨員示范崗”工作牌，全體干部職工將效勞承諾和照片、聯絡進展公開。在工作中還健全了各項工作制度，制定首問負責制、限時辦結制、效勞承諾制等制度。公開效勞公約承受群眾監視。通過抓制度建立和效勞標準，進一步進步了方案生育效勞質量。三、強化方案生育的優質效勞工程北海縣計生系統樹立以人為本思想，探究建立以村為主的方案生育效勞機制，全面開展方案生育“十進村十到戶”，北海縣方案生育生育效勞站還按時從財政上交工會會費，積極開展職工業余娛樂活動，組織職工參與經濟建立，增強了工會組織的凝聚力和戰斗力，工會工作開展的有聲地色，工會組織成為干部職工的“娘家”。工會工作方案篇420xx年全市女職工工作的總體要求是：認真落實省總、市總工作部署要求，以進步基層女職工組織活力為重點，以加強基層女職工組織陣地建立為目的，全面提升各級工會女職工組織的吸引力和凝聚力，團結帶著廣闊女職工為創始“精致城市幸福威海”全新場面做出新的奉獻。一、夯實基層根底，加強基層組織陣地建立1、開展效勞女職工“六個一”活動。印發市總工會女職委編制的《工會女職工委員會工作手冊》，指導基層按要求開展工作。深化開展工會女職工組織建立“六個一”活動，引導基層用好一本女職工工作手冊，組織一次女職工素質提升培訓，簽訂一份女職工權益維護專項集體合同，開展一次女職工喜歡的活動，辦好一件溫暖女職工的實事，培育一項特色創新工程，推動新形勢下企業女職工工作有序開展。2、選樹女職工工作優秀單位和個人。在全市選樹50家“威海市女職工工作示范單位”和50名“威海市優秀女職工干部”予以表彰，在市總工會________“威海工會在線”開拓專欄宣傳推廣典型單位和個人的經歷做法，推動全市女職工工作全面開展。二、突出維護職能，保障女職工合法權益3、加大女職工權益維護普法宣傳。3月份，開展女職工____行動月活動。以《山東省女職工勞動保護方法》等女職工權益維護相關的法律法規為宣傳重點，通過普法知識有獎答題競賽、普法講座等普法宣傳形式，提升女職工依法____的才能，進步全社會對女職工權益保護的重視。4、推動專項集體合同工作標準化建立。根據政策調整及時更新完善《女職工權益保護專項集體合同指導文本》，指導基層有效開展女職工專項集體合同標準化建立達標活動。對專項合同工作標準、履約較好的企業予以表彰。三、提升綜合素質，引領女職工崗位建功5、開展女職工技能競賽活動。將酒店效勞、家政效勞、縫紉工等女職工專場技能競賽工程納入20xx年全市職工職業技能競賽月活動競賽工程，引領女職工提升崗位技能。6、開展女職工讀書成長活動。組織發動全市女職工參加全國第八屆“書香三八”讀書活動，引領女職工提升素質、讀書成長。7、推進職工家庭文明建立。開展“好家風浸潤幸福威海”家風故事征集活動，開掘宣傳職工群體中的“最美家庭”、“文明家庭”。四、關愛效勞女職工，增強女職工幸福指數8、推進職工子女寒暑假托管班工作。開展調研摸底，弄清職工子女托管現狀和需求，梳理企事業單位、學校、社區、物業、公益組織等現有和擬建托管班數量和情況，推動建立標準管理的職工子女托管班，解決職工后顧之憂。年底爭取建成各類職工子女寒暑假托管班40家以上。選樹“威海市職工子女托管班建立示范單位”10家，給予每家8000元補貼，用于標準開展職工子女托管工作。9、開展第三季“工會佳緣”單身職工婚戀交友活動。指導各級工會充分發揮工會紅娘群的作用，開展單身職工聯誼活動，為單身青年牽紅線搭鵲橋，穩定職工隊伍。市總工會將組織三八節、五一節、七夕節節日專場，廚藝、k歌、讀書專場等有針對性的聯誼活動。充分發揮“網上職工之家”實名認證管理系統作用，方便單身職工在線報名、閱讀信息。10、繼續推進媽媽小屋建立工作。繼續推動有條件有需求的單位建立媽媽小屋，完善已建成的200家媽媽小屋的效勞功能，使之成為女職工的溫馨驛站。11、深化女職工心理安康行動。開展女職工心理安康效勞，組織開展職場女性心理、婚姻家庭、親子教育等專題心理安康巡講活動。創新工作載體，開展女職工“陽光心靈”建立工作，推動女職工心靈關愛活動深化開展。工會工作方案篇5為進一步推廣普通話，推行語言文字標準，適應我區城鄉統籌工作對語言文字環境的要求，為我區實現經濟社會的跨越式開展，為全面建立小康社會奠定語言文字根底，區總工會在過去獲得成績的根底上，根據相關法規文件、區語委的要求，聯絡工會工作實際，特制定如下工作方案。一、進一步進步認識，加強領導經濟社會的進一步開展對用語用字標準化提出了更高的要求。20xx年，區總工會將進一步進步認識，統一思想，加強領導，充分調動各級工會組織以及職工的積極性，進一步明確分工，責任到人，共同開展推廣普通話和漢字標準化工作，在穩固過去成果的根底上，不斷進步標準深化語言文字工作。進一步完善常規工作制度，加強過程管理，努力建立工會組織以塊為主、條塊結合的長效管理機制。二、多方努力，深化學習、宣傳、貫徹《國家通用語言文字法》將語言文字工作納入工會精神文明建立范疇，認真組織開展全國推廣普通話宣傳周活動，根據往屆推普周活動的經歷，結合企業文化建立，加大宣傳力度，擴大影響面，注重宣傳效果和特色。三、努力配合我區各成員單位，創始我區文字工作新場面20xx年，區總工會將積極配合各成員單位在進一步穩固推廣普通話和標準漢字工作成果的根底上，要進一步擴大工會工作面，進步工作質量。20xx年，工會組織將要利用和創造各種條件，開展生動活潑的語言文字標準化工作，積極配合參與區內組織的的相關語言文字活動，對社會用字標準化情況，重點是街道、店鋪、車站、廣告等公共場所用字標準化情況進展監視檢查，營造良好的語言文字環境，促進我區用字用語標準化程度進一步進步。四、繼續配合做好普通話的培訓和測試工作普通話培訓和測試試是推廣普通話工作的前提，20xx年，區總工會將在去年的根底上，繼續配合做好工會組織普通話的培訓和測試工作。通過培訓，進一步營造工會系統普通話和用字標準化氣氛，從而進步廣闊職工群眾推廣普通話和用字標準化意識，為我區的普通話培訓和測試工作順利進展創造條件。工會工作方案篇6一、抓好組織建立工作1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業組建工會，超額完成區總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。2、深化調研，創新管理形式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了*社區總工會和其它9個社區工會工作委員會，實行網絡化管理新形式。3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。4、做好基層工會根本情況調查登記工作。5、做好*區總工會第六次代表大會代表推薦工作。6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。二、積極開展各項爭先創優活動1、街道總工會被區、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。2、開展和諧企業創立活動，已有12家企業參加申報〔還未審批〕3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區級示范工會，21家區級先進工會和32家合格工會。4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區級先進，13家獲區工人先鋒號稱號。5、15名同志被評為區級優秀工會干部，另15名同志被評為區級優秀職工，還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。三、做好職工____工作，為企業職工辦實事做好事1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發放各類慰問金4萬余元。2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共承受職工投訴案件69起，成功調解58起。3、幫助催促企業簽訂集體合同和工資協議，簽訂率在90﹪以上。4、做好幫困互助工作，已有3650名企業職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務。5、認真貫徹落實《*市工會勞動保障法律監視條例》，開展職工“安康杯”平安競賽活動。6、開展送清涼活動，對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問，款項達2萬余元。7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧林匹克運動會、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。2、組織企業職工參加“中輝環”保齡球大賽。3、做好*災區在*務工的企業民工受災情況調查和安扶工作，組織企業職工開展為*災區捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。五、組織好各類培訓，進步基層工會干部的整體素質1、組織基層工會干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。2、舉辦女職工____知識競賽。3、組織開展和諧企業創立培訓班。六、做好工會經費收繳和年報統計工作一、學習貫徹落實全總十五大會議精神，進步自身素質，為推動企業開展、促進社會和諧作工獻。二、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。三、效勞、指導、幫助街道工會中層組織建立，標準各中層機構的各項制度和工作程序，進步中層機構的活力。四、深化開展企業工會活力“6+1”活動，進一步標準基層企業工會建立。五、認真組織學習《勞動合同法施行細那么》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，實在維護職工群眾的合法權益。六、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，到達企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力。工會工作方案篇7一、指導思想：在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，實在行使工會建立、參與、教育和維護四大職能，團結發動全體教職工與時俱進，適應新時期教育開展的要求，為學校的課程改革和教學質量大幅度進步奉獻力量，全面提升工會工作才能和程度，為構建和諧校園作出工會應有的努力。二、工作思路和措施：〔一〕加強師德建立，進步教職工的政治思想素質。1、抓好教職工的職業道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規，認真落實上級工會工作目的要求，進一步加強教育法制建立，增強廣闊教職工依法執教的意識，更新教育觀念，理論素質教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業，獻身勤業”的良好氣氛。2、繼續強化依法治校和依法執教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和效勞意識，鼓勵教職工鉆研業務知識和現代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。發動教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了壇廠中學的開展和將來，樂于吃苦，敢于奉獻，建立一支思想程度高，業務才能強，充滿活力與活力的教師隊伍。3、進一步加強師德師風建立，打造以師德建立為主要內容的精神文明建立工程，擬定對教師師德量化考核細那么，學年末對全校教職工師德進展量化考核，考核結果作為教職工評優選先、職稱評定、兌現獎懲、績效工資考核等重要根據之一，并將結果上報市教育工會。4、力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好“三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動，增強廣闊教職工的責任感和事業心。〔二〕加強工會自身建立，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體程度。1、進一步整合資，充分發揮工會優勢，進一步團結廣闊教職工以主人翁精神在教育改革中發揮主體作用，從進步職工思想素質入手，堅持工會工作效勞于黨建工作2、促進校園文化建立和精神文明建立，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建立和軟件建立，充分發揮“職工之家”在創立文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。4、關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作；二是開展為女職工效勞和各項活動；三是充分發揮女性人才作用。5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。〔三〕開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建立，進一步維護教職工的合法權益。1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發揮教職工代表的作用上下功夫。實現教代會制度化、標準化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。2、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，實在進步代表對民主管理、民主監視的力度，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的才能，進步教代會質量。3、擦亮省級校務公開先進集體這塊牌子，堅持民主管理，民主監視制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建立，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監視權、參與權。〔四〕常規工作常抓不懈，努力進步工會工作的品位。1、繼續堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業余文化生活。2、鼓勵教師繼續學習和進修，努力進步教師教育教學工作程度和個人修養，參參與學校的評優評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態的關注，結合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建立與開展唱贊歌。4、繼續開展“送溫暖”工程，關心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節日關心慰問特困職工、優秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。5、繼續做好工會經費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。6、積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的'任務，記好工會工作臺帳資料。工會工作方案篇8我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作，加強教職工的師德修養，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，發揮好工會的作用，進一步提升了我校工會的工作才能。現將第三季度工會工作小結如下：一、努力進步教師素質，促進隊伍建立1、加強師德教育，開展師德建立系列活動。〔1〕加強領導，精心組織。成立以校長為組長的師德建立工作領導小組，實在做到組織落實，內容落實，制度落實，建立統一領導，分工負責，協調一致的長效活動機制。〔2〕廣泛宣傳，營造氣氛。師德建立活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、櫥窗、播送等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業道德標準》等。在師德建立活動中，擅長發現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。〔3〕開展活動、增強效果。結合校情，開展了一系列行之有效的活動，與全體教師簽訂師德承諾書；學習身邊的師德典型，我們還將開展以“敬業、愛生”為主題的師德征文和案例的征集活動等等，我們將繼續深化學習師德先進事跡，努力進步活動的針對性、實效性。〔4〕嚴格標準、加強督查。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要根據。2、轟轟烈烈開展師能大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，進步了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學才能。開展師能大練兵活動，是進步教師專業才能和程度的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面施行素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以進步教師課堂教學、專業技能、解題命題、聽課評課、教科研等才能為主要內容，有方案開展好系列競賽評比活動。全面發動，人人參與，并以中青年教師為重點，實在進步全體教師的教育教學才能。到目前為止，此項工作已根本接近尾聲，在教師節前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進個人，引導教師發揚成績，認識缺乏，加強學習研究，不斷進步開展。3、積極參與各項教學競賽活動，努力進步教師業務程度，為教育教學質量的進步奠定了良好的根底。二、堅持校務公開，發揮工會監視功能1、堅持校務公開，施行民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織施行學校校務公開。通過召開家長會、和局部學生交談、向教職工發放征求意見表等形式，傾聽全校師生對學校工作的意見和建立。有關工作能在學校“校務公開”公示欄內進展公示。2、參與學校的決策。工會在協助校行政進展學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證施行效果。對教職工評優、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄及校園網上進展公示。三、營造和諧工作氣氛，關注教師身心安康1、學校黨政