2/2商超崗位職責20篇【第1篇】商超維護崗位職責任職要求【第14篇】快消商超渠道崗位職責任職要求

快消商超渠道崗位職責

商超渠道產品經理(快消)1、組織實施所負責產品方案，并定期提出修改建議，在公司內外收集有關新產品的創意，并組織論證;

2、依據產品方案規劃或經過論證的創意，和依據市場反饋及銷售狀況;

3、定期進行效益評估，提出產品促進、改良、淘汰方案并負責落實;

4、確定產品項目的統籌開發，協調相關部門，管理其特殊是需求分析、包裝設計、穩定性測試等環節;

5、負責對新產品上市或產品優化進行管理，確保其上市;

6、對產品的工藝細節要求、外觀、效用性進行升級優化，參加選擇匹配的優質供應商;

7、結合品牌策略及顧客的需求與產品技術特性，有效提煉產品賣點;產品說明書的文案撰寫，產宣揚的軟文撰寫。1、組織實施所負責產品方案，并定期提出修改建議，在公司內外收集有關新產品的創意，并組織論證;

2、依據產品方案規劃或經過論證的創意，和依據市場反饋及銷售狀況;

3、定期進行效益評估，提出產品促進、改良、淘汰方案并負責落實;

4、確定產品項目的統籌開發，協調相關部門，管理其特殊是需求分析、包裝設計、穩定性測試等環節;

5、負責對新產品上市或產品優化進行管理，確保其上市;

6、對產品的工藝細節要求、外觀、效用性進行升級優化，參加選擇匹配的優質供應商;

7、結合品牌策略及顧客的需求與產品技術特性，有效提煉產品賣點;產品說明書的文案撰寫，產宣揚的軟文撰寫。

快消商超渠道崗位

【第15篇】商超部總監崗位職責

崗位描述:

1、組建、管理商超百貨事業部全國銷售團隊;

2、目標客戶主要是全國:市級、縣城、鄉鎮超市、百貨店鋪;

2、制定事業部年度、季度、月度銷售方案并管理、監督執行;

4、達成事業部營銷目標。

崗位要求:

1、商超、百貨店渠道工作閱歷5年以上,嫻熟涉及到鄉鎮、縣城、市級超市、百貨店鋪渠道運作思路,能有效將目前超市店鋪遇到的痛點與公司的戰略打法相結合;

2、至少商超、百貨店鋪渠道大區經理、或者南北區總監或者銷售部經理或者事業部經理相關崗位閱歷;

3、有劇烈的事業心和轉變行業使命;

4、極強的抗壓力量和帶隊伍力量。

【第16篇】市場商超渠道崗位職責

1.依據市場以及工作詳細需要進行市場推廣活動的策劃并制定詳細的活動方案;

2.聯系和協調合作單位,協作市場推廣活動;

3.負責做好市場推廣的活動預算,掌握活動成本;

4.全面執行市場推廣方案,并監督執行過程把握執行進度;

5.依據市場推廣活動的效果進行評估,并編寫市場推廣活動效果評估報告;

6.定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創意。

7.有商超系統閱歷,懂得對產品制定推廣策劃方案

任職要求:

1.大專及以上市場營銷相關專業

2.有市場推廣閱歷2-3年

【第17篇】商超銷售主任崗位職責

銷售主任(商超渠道)屈臣氏食品飲料廣州屈臣氏食品飲料有限公司,屈臣氏食品飲料,屈臣氏崗位職責:

1、負責大賣場、超市等總部的談判;

2、負責大賣場及超市管理和門店維護;

3、負責公司促銷活動的執行;

4、應收賬款的回籠等工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,性別不限,上海戶籍優先;

2、具有二年以上快速消費品飲料/飲用水等企業ka銷售崗位(賣場渠道)工作閱歷;

3、具備良好的溝通協調力量,思維靈敏,談吐文靜,協作度佳;

4、能嫻熟操作辦公自動化軟件;

【第18篇】商超運營崗位職責

營運總監臨沂好一聯超市有限公司臨沂好一聯超市有限公司,好一聯職責描述:

1.負責支配各門店的日常運營管理工作;

2.根據公司的戰略規劃,制定門店營業目標及方案,并指導、監督門店銷售任務的達成,推動公司的業務運營戰略,實現公司的運營目標;

3.針對各項運營日常數據進行分析和評估,階段性優化調整運營方案,針對各種問題給出解決方案;

4.建立規范、高效的連鎖店面運營管理體系并優化完善;

5.制定門店的成本管控、服務衛生管理、考核激勵等管理制度;

6.組織落實門店的企劃營銷活動方案;

7.參加人力資源規劃工作,培育及管理人員梯隊建設。

任職要求:

大型連鎖商超運營管理工作及同等職位5年以上工作經受;

熟知國家相關法律法規,具有敏銳的市場洞察力,分析及解決問題力量強;

抗壓力量強,心態樂觀向上,富有樂觀進取精神,責任心強;

較為精彩的溝通協調力量以及商務談判技巧

【第19篇】商超運營經理崗位職責

連鎖商超運營經理冠群鵬程企業管理詢問服務(天津)有限公司上海分公司冠群鵬程企業管理詢問服務(天津)有限公司上海分公司,冠群鵬程1、全面負責連鎖商超營運體系的整體籌劃、運營、團隊建設及管理;指導營運貫徹執行公司有關餐飲政策,準時跟進公司的各項工作落實;

2、建立健全營運組織架構,制定統一的營運管理流程(合理的工作流程,精簡、高效的操作架構等);

3、年度目標的達成,促進連鎖商超品牌美譽度和知名度的提升。

4.定期巡店檢查連鎖商超整體營運狀況,包括但不限于監督退換貨管理、物價管理、商品陳設;

5.確保門店運營的各項平安保證的落實,包括但不限于食品平安及消防平安、人員平安等;

6.負責監督和跟進顧客投訴的處理結果,保證顧客的滿足度;

7.負責連鎖商超營運的銷售額和毛利率的達成,促進銷售,4大kpi的考核和落實狀況

8.協調營連鎖商超門店與各職能部門的工作關系,協作工作;

9.制定營業管理規范性工作制度;

10.定期對人員進行業務學問培訓,提高管理人員業務素養。

11.幫助新店開業和聘請工作,培育人才,增加人員儲備。

【第20篇】ka商超主管崗位職責

ka(商超)、美妝品渠道開發主管上海克暢商貿有限公司上海克暢商貿有限公司,上海克暢,克暢崗位職責:

1.開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道方案,增加公司在區域市場的影響力;

2.依據公司業務需求拓展各區域美妝品版各級經銷及分銷商,建立渠道銷售流程和運作規范;

3.依據公司目標完成開發拓展任務,貫徹執行公司的銷售策略;

4.負責所轄區域年度銷售費用方案的制定及掌握,年度鋪貨及陳設方案的制定、控管;

5.負責所轄區域內銷售人員評估,培訓及輔導培訓,領導和激勵銷售團隊;

任職資格:

1.專科以上學歷,有市場營銷等相關專業優先;

2.熟識相關市場、經銷商和銷售渠道,有實際操作ka