行政管理現代化途徑考慮

0.引言

對社會開展而言，行政管理是比較重要的內容，在當前的改革大潮下，深化政府的行政改革對政府整體的開展有著促進作用。二十一世紀是充滿機遇和挑戰的時代，行政管理的開展在這一背景下也需要及時改變，使之能和市場開展相協調，這樣才可以真正保障政府在市場中的競爭力。

1.行政管理現代化內涵及開展現狀分析

1.1行政管理現代化內涵分析

行政管理的現代化要和我國的國情相結合。在我國社會主義事業的開展中，其自身特征表達得比較顯著，在整體性以及全面性和綜合性特征上都較為鮮明。行政管理的現代化主要是政府以及政府和社會管理現代化的重要環節，在這一方面的開展也是對政企關系以及政社關系等理清的重要根底。行政管理的現代化是比較宏大的社會系統工程，行政管理是多種復雜因素的載體表達，在體制以及政策和觀念等層面有著很大的差異性，這就造成了行政管理現代化中的內容以及形式取舍也會呈現出比較復雜化的情況。①

1.2行政管理現代化開展現狀

從各地政府的行政管理現狀來看，還有諸多方面的問題有待解決，這些問題主要表達在行政管理規章制度沒有健全，政府的開展對規章制度建立以及完善都沒有充分重視上，這對政府開展目的的實現有著很大的不利，在完善的工作秩序上就比較缺乏。還有就是行政管理過程中沒有和實際相結合，管理中的形式主義比較嚴重，這就對政府的長期開展有著很大阻礙，行政管理的機構設置以及規定方面沒有詳細化，在行政構造種類比較復雜化的根底上，標準也沒有統一化，這樣就使得行政機構設置沒有序列化地呈現，行政組織間的利益爭奪比較嚴重，以及在組織權限劃分上沒有明晰化。行政管理機構不健全也是比較重要的問題，行政管理體制主要建立在傳統方案經濟體制根底上，在經過多年開展之后，面對新的開展環境，各行業的行政管理機構設置在科學化以及完好性方面還沒有得到充分表達。此外，行政管理形式以及體系還沒有健全，一些政府在戰略目的的制定中，指導以及高層管理的意見對政府戰略目的制定有著直接影響，假如在行政管理形式以及體系上沒有健全完善，就必然會影響到政府戰略開展目的。②另外，行政管理過程中相關人員的意識還有待強化，由于在行政管理的體制層面，使得在行政管理的重視度上還有待加強，高專業才能以及高素質的人才比較缺乏，在行政管理的先進理念等方面的缺乏也會造成行政管理效率的降低。

2.行政管理現代化開展的優化策略探究

第一，加強行政管理的現代化策略施行要從多角度對問題加以分析，要能施行政務公開，在廉政建立方面進展強化，以及要可以塑造廉潔風氣。政務公開是現代化行政管理的標志，是廉政建立的重要部分，之所以開展行政管理，就是要可以在消費力的開展目的上得以實現，而在消費力的標準上也對行政管理的方向有著重要保障，在廉政建立的進一步施行推動下，能有效促進消費力的安康開展以及消費要素的合理化分配，對勞動的積極性也能得到充分調動等。再者就要施行政務公開，將民主化的行政管理進一步推動，施行民主的政務公開也是民主化改革目的的實現根底。③為可以將行政管理工作得到良好開展，政府在這一方面做出了比較充分的措施加以應對，將政務公開歸入到了政府工作的范疇當中，這樣在現代化的行政管理過程中就能得到有效穩固。除此之外，還要在行政管理的新秩序上進展創立，從而實現可持續開展。行政管理的可持續開展主要是在合理化的行政管理手段應用下，對環境以及人口生態等內容有效調整行政連續性以及流程不能中斷，需要將行政管理的氣氛良好地營造，并要加強對行政人員素質的有效提升等。

第二，將行政管理的效率進展有效提升，需要從效率觀念層面進展有效強化。處在當前經濟開展背景下，行政管理人員面臨著信息變化迅速的問題，這對行政管理不僅是挑戰，同時也是機遇。行政管理的效率對經濟的開展有著至關重要的作用，所以行政管理部門就要將管理效率充分重視起來，通過多樣化的方式將行政管理的效率得到有效實現。然后就是要可以通過現代化的管理手段進展行政管理，在當前技術手段多樣化的開展中，幫助行政管理人員在資訊的選擇上比較高效，并能準確地進展處理及判斷，在人力本錢的節約方面也比較顯著。④另外，可以將行政管理的專業隊伍建立得到進一步加強。行政管理的隊伍是行政事務處理的主體，只有在管理隊伍上得到整體素質和程度的進步，才可以真正承擔社會各領域的重任。而行政管理隊伍對實際管理的效率也有著顯著的影響，處在當前市場經濟開展過程中，對上傳下達的命令能完成的人員比較需要，對專業素養強化的行政人員也有著很大的需求。行政管理隊伍的建立，主要是滿足實際行政管理事務需求的保障，這就需要加強對行政管理人員的培訓，從多方面充實管理人員的知識素養，讓其可以在實際工作管理中發揮其自身的作用。⑤

第三，要將行政管理進展法制化，在施行法制化的制度中要將這一過程中的矛盾及時解決，在當前依法治國大背景下，這對我國法制化進程的推動有著積極作用，對行政管理改革也有著很大程度的推動，并成了行政管理現代化目的實現的重要推動力。在這一過程中，要加強行政管理過程中矛盾的解決，首先在公務員的法律意識培養過程中，由于公務員是依法行政的關鍵執行人，所以要可以按照法律標準進展執法，在自身的法律意識培養方面也要充分重視。再有就是可以將行政管理組織實現法制化，從立法體系的建立以及行政立法層面施行法制化，然后結合實際對地方政府組織法進展完善，在流程程序以及權限層面進展有效調整。⑥還要在職權職能的法制化方面進展完善，通過標準化的執法能從很大程度上保障職權職能的全面系統落實。而在行政管理的流程法制化層面也要可以充分重視，在行政管理的法制化施行下，將管理的效率得到有效提升，并表達出公平性。

3.結語

總而言之，針對當前我國行政管理的開展，要能從多方面考慮分析，找到行政管理問題出現的根本原因，這樣才能真正促進展政管理科學化以及高效化的進展。我國已經進入到新的開展階段，為此要可以充分重視行政管理的效果呈現。此次主要從行政管理的現狀以及優化策略層面進展分析研究，希望此次理論研究能有效促進展政管理的安康開展。

注釋：

①劉霞.做好行政管理為政府核心工作效勞[J].經營管理者.2022(14)

②魏烈.行政管理的質量提升途徑淺析[J].政府研究.2022(06)

③王海靜.淺談加強政府的行政管理[J].經營管理者.2