淺談廉潔文化與企業(yè)文化的關(guān)系論文企業(yè)文化具有著鮮明的個(gè)性和時(shí)代特色，是企業(yè)的靈魂，它是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。早就講過(guò)，沒(méi)有文化的是愚笨的，而愚笨的是不能戰(zhàn)勝敵人的。企業(yè)也是一樣,沒(méi)有文化的企業(yè),是愚笨的企業(yè),而愚笨的企業(yè)是不能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的。以下為今天學(xué)習(xí)啦我為大家精心準(zhǔn)備的：淺談廉潔文化與企業(yè)文化的關(guān)系相關(guān)論文。內(nèi)容進(jìn)行參考瀏覽，希望能對(duì)大家有所幫助!淺談廉潔文化與企業(yè)文化的關(guān)系全文如下：面對(duì)社會(huì)上腐敗消極文化的影響，嚴(yán)密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，能夠凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境、發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化管理、提升企業(yè)的品牌和形象。一、企業(yè)文化的概念企業(yè)文化作為一種管理思想，堅(jiān)持以人為本的原則，以服務(wù)企業(yè)目的為目的，以大力塑造企業(yè)精神為核心，以企業(yè)全體成員共同遵守的價(jià)值觀念為行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化煽動(dòng)員工愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)立于不敗之地。二、企業(yè)廉潔文化的特征企業(yè)廉潔文化主要有四個(gè)方面的特征：一是主體的群眾性，主要表現(xiàn)為全社會(huì)營(yíng)造良好的廉潔氣氛，以健康向上的廉潔文化充實(shí)社會(huì)公眾的精神世界;二是指向的權(quán)利性，主要表現(xiàn)為把握社會(huì)公共權(quán)利的管理者廉潔自律，遵守宗旨，執(zhí)政為民;三是施行的職業(yè)性。主要表現(xiàn)為各職業(yè)階層的從業(yè)人員愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法;四是組織的公共性，主要表現(xiàn)為機(jī)關(guān)、團(tuán)體等社會(huì)公共組織處事公正正派，誠(chéng)實(shí)守信、廉潔高效。假如從文化的角度來(lái)審視廉潔，以廉潔的尺度來(lái)評(píng)判社會(huì)，是廉潔文化最為根本的特征。三、企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)的辯證關(guān)系(一)兩者之的共性企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)兩者既有聯(lián)絡(luò)，又有區(qū)別，一樣的是，兩者都屬于觀念形態(tài)，都服務(wù)于企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)這一中心。-員的廉潔形象、共同價(jià)值取向、企業(yè)精神氣氛的構(gòu)成，要靠廉潔文化去強(qiáng)化，企業(yè)文化的培育，要靠有力的廉潔文化去推動(dòng)和促進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)作為一種以人為本的管理思想，注重人的價(jià)值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過(guò)環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀(jì)律等手段到達(dá)對(duì)集體目的的認(rèn)同、構(gòu)成共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，使每個(gè)人都能為集體目的的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗，這樣，廉潔文化和企業(yè)文化就會(huì)有機(jī)結(jié)合，共同作用，進(jìn)而使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮更大的作用。(二)兩者之間的不同之處其不同之處主要有三點(diǎn)，詳細(xì)表如今：第一，廉潔文化主要是以營(yíng)造清正廉潔、公正正派的氣氛為指向，樹(shù)立牢固的廉潔理念，構(gòu)筑反腐倡廉的社會(huì)公眾的思想體系為根本任務(wù)。而企業(yè)文化則以研究企業(yè)管理演變規(guī)律，總結(jié)企業(yè)管理經(jīng)歷，提高企業(yè)管理水安然平靜加強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為基本內(nèi)容，著眼于加強(qiáng)企業(yè)群體意識(shí)，樹(shù)立企業(yè)良好形象，構(gòu)成有利于企業(yè)發(fā)展的文化氣氛。第二，廉潔文化主要是通過(guò)各種載體的教育，使廉潔意識(shí)內(nèi)化為-員的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為-員倡導(dǎo)廉潔的自覺(jué)實(shí)踐，讓廉潔文化深化人心，構(gòu)成良好的精神風(fēng)貌，促進(jìn)廉潔企業(yè)的構(gòu)成和發(fā)展。而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)精神為核心，融教育、環(huán)境、經(jīng)營(yíng)、管理制度、產(chǎn)品質(zhì)量等諸文化為一體的文化，其本質(zhì)是把以人為本作為企業(yè)發(fā)展最基本的動(dòng)力。第三，從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容來(lái)看，搞好企業(yè)文化建設(shè)，離不開(kāi)廉潔文化的介入，而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體。廉潔文化的發(fā)展能夠有力促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。一種企業(yè)文化能否先進(jìn)，應(yīng)看這種企業(yè)文化能否包含廉潔文化，缺乏廉潔理念的企業(yè)文化是難以長(zhǎng)久支撐的。為此，要建立健全廉潔文化建設(shè)的體制和機(jī)制，以制度和規(guī)范作保障，十分是建立起與廉潔文化相適應(yīng)的政治規(guī)范和法律規(guī)范，使廉潔成為一種習(xí)慣，成為一種文化自覺(jué)，讓廉潔文化深化到企業(yè)文化與社會(huì)生活的每個(gè)方面，進(jìn)而為企業(yè)飛躍發(fā)展注入新的活力。四、怎樣加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)一是創(chuàng)新形式，全面浸透。企業(yè)要把廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)，與社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，大力推進(jìn)廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭六進(jìn)步伐，構(gòu)成一個(gè)人人思廉、人人得廉、人人促廉的好氣候。二是更新載體，寓教于樂(lè)。企業(yè)積極利用廉潔文化公益廣告、用宣傳欄等多種載體，圖文并茂，活潑生動(dòng)，墻上掛理念――溫故而知新;匯談勤溝通――廉潔記心間;網(wǎng)絡(luò)傳信息――教育新手段;工作講忠實(shí)――多為民謀利;下班忙充電――廉潔好環(huán)境。三是整合資源，建成亮點(diǎn)。要積極整合企業(yè)各種群體文化，充分利用企業(yè)設(shè)施，科學(xué)策劃，創(chuàng)意思維，并通過(guò)舉辦廉潔文化知識(shí)講座、開(kāi)設(shè)廉政影視作品播放等活動(dòng)，及時(shí)傳播一批高檔次、健康向上、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾化廉政工作，開(kāi)展-員陽(yáng)光工程等活動(dòng)，加大廉潔文化活動(dòng)的開(kāi)放度和群眾介入度，確保廉潔文化，浸透到每人心靈，凈化企業(yè)風(fēng)氣。四是注重創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。要及時(shí)提煉企業(yè)廉潔文化精華，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)廉政文化思想的精粹，從傳統(tǒng)思維方式向當(dāng)代化思維方式的轉(zhuǎn)變、單向灌輸型教育方法向溝通聚集型方法的轉(zhuǎn)變、真空傳播型信息向多媒體傳播的轉(zhuǎn)變、單純定性型效果考核向定量和定性相結(jié)合型績(jī)效考核轉(zhuǎn)變，進(jìn)而幫助我們更全面、更準(zhǔn)確，更深入地創(chuàng)立企業(yè)廉潔文化。五、用廉潔制度規(guī)范企業(yè)管理人員行為廉潔制度是企業(yè)廉潔文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，也是廉潔文化得以推行的堅(jiān)強(qiáng)后盾。當(dāng)下，我們應(yīng)當(dāng)著重改革完善廉潔文化，構(gòu)成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)遵守制度的自覺(jué)性，保證制度獲得應(yīng)有的成效，進(jìn)而大力推進(jìn)執(zhí)行文化建設(shè)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)廉潔文化創(chuàng)立關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，要把企業(yè)廉潔文化建設(shè)列入企業(yè)的重要議事日程，完善企業(yè)廉潔文化投入機(jī)制，實(shí)行企業(yè)-政一把手親身抓首問(wèn)負(fù)責(zé)制，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供組織保證。建立健全廉潔文化教育信息反應(yīng)系統(tǒng)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，把企業(yè)廉潔文化與其它工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起賞罰，確保廉潔文化建設(shè)順利推進(jìn)二是抓好制度建設(shè)。根據(jù)〔建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系施行綱要〕的要求，企業(yè)要出臺(tái)廉潔文化建設(shè)規(guī)章制度，做好企業(yè)廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，明確創(chuàng)立的總體目的、指導(dǎo)思想、工作要求和任務(wù)，建立合適新形勢(shì)下反腐倡廉的規(guī)章制度，實(shí)行制度監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。三是建立評(píng)估體系。要建立一套有效的廉潔文化績(jī)效評(píng)估體系，定期與不定期對(duì)-員從業(yè)理念，心理素質(zhì)、執(zhí)政從業(yè)能力等方面進(jìn)行評(píng)估，分析總結(jié)提煉廉潔文化，不斷進(jìn)行完善和深化，循序漸近地保證廉潔文化入耳、入心，創(chuàng)造出最佳發(fā)展動(dòng)力。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，任重而道遠(yuǎn)。所以，要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，把廉潔文化建設(shè)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全