11、單位同事某甲對你存有偏見,時常在暗地里說你壞話,某日,某甲因病住院,領導卻要你去護理,你將怎么做?首先：關于某甲說我的壞話，這件事重另一個角度來說說明我一定是有做的不好的地方。早工作中我要更加的努力和全心全意。其次：我應該去醫院對某甲進行護理，并盡量的做到最好，讓某甲對我的印象可以得到改善。最后：在某甲病好了之后，與之繼續正常的相處，并多做交流和溝通可能是領導的良苦用心要體味領導的好意借探望之機和同事消除誤會緩和矛盾方便以后工作的開展提高部門工作的效率同時這也是團隊精神的體現對團隊建設有很大匡助適當升華下.1、如果在醫院你和患者有矛盾你應該怎么解決？(注：你本來做的事情就是對的，但是患者不理解說你錯的叫你道歉)首先我們應該順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現，而是我們的這一行業是病人的安全健康擺在首位的，來醫院就醫的不是抱著心里愉悅的態度來的，他們本身就有恐怖感和憂郁感我們應該理解，因為我們樂觀積極的態度同樣可以影響到他們！等他們情緒穩定下來的時候我們可以靜下來和他們談一下，耐心給他們解答心里的疑問，我們要用我們的專業意見解決我們之間的矛盾，如果硬是解決不了，興許他們還是接受不了你的解釋我們可以向護士長或者領導反應情況尋求匡助和解決的方法！3、手術后護士發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法?參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對于醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。醫生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引伸出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采用，而作為下屬對于領導的不允許見要鎮靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采用，也不因此消極工作。4、你在值班時，手里已經有不少事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦？參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們千方百計，克服艱難，按時保質地完成任(1)、應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。 (2)、如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。(3)、實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或者承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛開始工作詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人材．關鍵是要7、智者說一個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自答：把自己當做別人，把別人當做自己，就是換位思量。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才干化干戈為玉帛，無論別人遇到艱難或者是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當做自己，把別人當做別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯28、你的專業性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，時常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦?答：第一人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他(她)的領導組織、協調能力確比我強，在實際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象;第二因為領導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務普通情況下要盡量適從;第三如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規程，盲目執行可能造成損失或者事故，要說服領導改變或者拒絕執行;關技術方面的知識和技術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參9、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?答：(1)成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力(2)檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興(3)工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心(4)再也不領導前撥弄是非(5)樂于助人(6)和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。情不滿意時，你怎么對待？再則，我們來看看，護士長認為我做的事不對，說明他心里是有答案的，我做的并沒有達到他的期望，此時，我需要明白的是我現在做的是要滿足對方的期望，而非自己的認識，為了能做到滿意的結果，現在首先要去征詢護士長的意見，找到他不滿意的理由和原因，以便自己能有效的調整。一．我是一位醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，時常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較鎮靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意匡助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，惟獨通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才干克服缺點，不斷完善自已。本人喜歡挑戰自我，勇于開辟創新。工作認真負責，有吃苦精神!我希翼尋覓一個可以更好展示自己的人生舞臺。追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點、新的層次、以新的姿態、展現新的風貌，書寫新的記錄，創造新的成績，我的自信，來自我的能力，您的鼓勵;我的希翼寄托于您的慧眼。我有很強的責任心，有很強的集體榮譽感，樂觀開朗，有很好的人跡關系，能夠認真對待生活，有熟恩，再黑暗的地方也會有光明。我擁有的是年輕的激情，如果您把信任和希翼給我，那末我的自信、我的激情，我的能力，將是您最滿意的答案一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該鎮靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。三，若病人病情穩定，那末我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理3四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。3.你是一位急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？一，子細問詢親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照應親戚三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導允許并安排有關人員替代后，方果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報12.如果你在門診，驀地發現一個病人疑似H1N1，你該怎么處理一，首先要保持鎮靜的態度，不要驚慌，在醫院遇到這樣的病人很正常二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經對病人進行隔離四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查，希翼他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動。答：1、首先，護士應具有良好的職業道德，具有高度的責任心，認真履行崗位工作職責，對待親人一樣對待患者，為期創造整治、舒適、安全、有序的治療環境，盡量滿足其提出的合理化要求，施予人性2、要具有扎實的專業理論知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能及時準確的制定護理計劃。同時掌握護理心理學和護理倫理學，自覺學習掌握最新的護理知識。要具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進行及時有效的溝通。3、當好一位護士還需要具有良好的心理素質，遇事沉著鎮靜，有條不紊的進行處治。4、當好一位護士需要良好的團隊協作精神，主動與同事進行溝通，學習他們的長處，力所能及的解決他們遇到的艱難，形成工作合力。？答：普通隱瞞病情主要針對重大疾病或者絕癥，是否把病情告知病人，我認為要視具體情況而定。大多這時，隱瞞病情就有利于救治病人。但是如果病人已經有所察覺并堅持問詢病情，我們就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，匡助其渡過心理難關。在處置方式上，我會嚴格按照醫生的安排，與其保持口徑一致。九、假設你在某單位工作成績比較突出，得到領導肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么42、醫療是非常講求團隊合作的工作，如被同事孤立，我會高度重視這個問題，及時查找原因，主動系。3檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣4工作中不作別人的工作，傷害別人的自尊心5再也不領導前撥弄是非5樂于助人6和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。主動匡助同事，不擅長的方面主動向同事請教，并把成績拿出來和大家分享，融入工作集體。病人浮現急性肺水腫如何處理病人浮現急性肺水腫如何處理病人浮現急性肺水腫如何處理病人浮現急性肺水腫如何處理⑴即將住手輸液。使病人端坐，雙腿下垂，以減少回心血量，減輕心臟負荷。⑵加壓給氧。濕化瓶內加入20％－30％酒精。因酒精能減低肺泡內泡沫的表面張力，使泡沫破裂消散，從而改善肺部氣體交換。⑶根據病情應用鎮靜、擴血管、強心、利尿等藥物治療。⑷必要時進行四肢輪扎。用止血帶或者血壓計袖帶行適當加壓以阻斷靜脈血流，但保持動脈血流通暢，每隔5－10分鐘輪流放松一側肢體上的止血帶，可有效地減少靜脈回心血量。應用洋地黃藥物常見的毒性反應有哪些應用洋地黃藥物常見的毒性反應有哪些應用洋地黃藥物常見的毒性反應有哪些應用洋地黃藥物常見的毒性反應有哪些⑴胃腸道反應：惡心、嘔吐、食欲不振。⑵神經系統反應：頭痛、頭暈、視覺改變等。⑶心臟方面反應：室性期前收縮，室上性心動過速，房室傳導阻滯。⑷洋地黃過敏，但很少見。溶血反應的處理措施溶血反應的處理措施溶血反應的處理措施溶血反應的處理措施⑴即將住手輸血，通知醫生，重作血型鑒定和交叉配血試驗。⑵安慰病人，穩定情緒，維持靜脈輸液。⑶堿化尿液，口服或者靜脈滴注碳酸氫納。⑷雙側腰部封閉，并用熱水袋熱敷雙側腎區。⑸密切觀察生命體征及尿量。如何預防青霉素過敏反應的發生如何預防青霉素過敏反應的發生如何預防青霉素過敏反應的發生如何預防青霉素過敏反應的發生在為病人用藥之前，問詢對青霉素的過敏史，作藥物過敏試驗，陰性者方可用藥。靜脈滴注青霉素的過程中，注意觀察療效及有無反應。手術后病人早期下床活動的意義手術后病人早期下床活動的意義手術后病人早期下床活動的意義手術后病人早期下床活動的意義(1)可以增加肺的通氣量，有利于氣管分泌物的排出和肺擴張，減少肺部并發癥。(2)促進血液循環，防止血栓形成，有利于傷口愈合。(3)避免肢體肌肉廢用性萎縮。(4)促使腸蠕動早日恢復，減少腹脹，促進食欲。(5)有利于病人排尿，減少尿潴留的發生。(6)對腹腔手術可預防腸粘連。當患者痰液粘稠難以咳出時應如何處理當患者痰液粘稠難以咳出時應如何處理當患者痰液粘稠難以咳出時應如何處理當患者痰液粘稠難以咳出時應如何處理⑴濕化氣道或者霧化吸入，使痰液稀釋便于吸出。物。⑶輕叩患者胸背部，通過震蕩使痰吸出。5褥瘡的預防措施是什么褥瘡的預防措施是什么褥瘡的預防措施是什么褥瘡的預防措施是什么⑴避免局部長期受壓⑵避免潮濕、磨擦及排泄物的刺激⑶增進局部血液循環⑷增加營養的攝入確定確定確定確定胃管是否在胃內的方法有哪些胃管是否在胃內的方法有哪些胃管是否在胃內的方法有哪些胃管是否在胃內的方法有哪些⑴接注射器抽吸，有胃液抽出。⑵用注射器從胃管內注入10ml空氣，同時置聽診器于胃部，能聽到氣過水聲⑶將胃管末端放人盛水碗內，無氣體逸出，如有大量氣體逸出，表明誤入氣管。過敏性休克的急救措施過敏性休克的急救措施過敏性休克的急救措施過敏性休克的急救措施⑴即將停藥，使患者平臥，就地進行搶救⑶氧氣吸入，口對口人工呼吸，喉頭水腫時行氣管切開術。⑷按醫囑應用激素、升壓藥、糾正酸中毒和抗組織胺類藥物。⑸密切觀察患者的生命體征、尿量及其他臨床變化。注意保暖，做好護理記錄。因(1)針頭滑出血管外，液體注入皮下組織。(2)針頭緊貼血管壁，妨礙液體滴入。(3)針頭阻塞。(4)壓力過低，由于病人周圍循環不良或者輸液瓶過低所致。(5)靜脈痙2.假若你在輸液過種中,兩次穿失敗.你怎么應該怎么辦?3.告訴我，你事業的目標？(對工作的期望與目標是什么？)以下幾個問題先想一想，不管問不問，都要心中有數。2、你對護理專業的認識，你為什么要當4、護理模式、護理程序5、病情觀察：如考官會舉例病人神志瞳孔呼吸血壓等變化，讓你判斷。看看你理論是否扎實，是否能用臨床6、應急應變：如考官會舉例皮試或者藥物過敏休克的例子，讓你判斷和處理；打錯針或者輸錯液發錯藥時該怎么處理；打頭皮針穿刺不成功家長意見很大時你怎么處理；遇到搶救病人時搶救器械壞了怎么處理；等6等等等，看看你遇到突發事故時的應急能力7、人文方面，包括你的舉止，服裝，談吐等招聘執業護士采取理論考試和面試技能考核相結合的方法進行。一．我是一位醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，時常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較鎮靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意匡助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，惟獨通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才干克服缺點，不斷完善自已。一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等四，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和的重點問題。3.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從禮聘社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。二，醫院大部份都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成為了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系7四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報起，所有新錄用醫務人員，必須一，國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫三，調查結束后，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫院參考，希翼這些情況能夠得到醫院的解決7、某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成為了錯誤的印象，引起了四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度8、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特殊是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意三，誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清晰。這樣才干從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。8引起護理糾紛的實例還有不少。如有的護士在護理操作中，態度冷漠，不和病人交談溝通，病人覺得護士輕蔑自己，因此引起糾紛；在手術臺上醫護言談不當，病人手術中處于極度緊張狀態，事后由此類言談產生各種臆測，成為糾紛的導火索；醫護人員業務技術差，對病情觀察缺乏預見性，同時對危重病人流露出見多不怪和無所謂情緒。這一類糾紛都是由不規范的護理方法或者不正確的服務態度引起的。護士的自我防范措施1.隨著社會的發展，人們的法制意識逐漸提高，應用法律來維護自身權益是必然的。護士應該懂得一些法律知識，了解相關的法規，并熟悉醫院的規章制度。既要防止和杜絕重大醫療事故的浮現，避免重大損失，也要注意依靠法律維護醫院的正當權益。如果浮現醫療糾紛，護士首先要穩定情緒，鎮靜判斷。如是護理人員的不足，應承認自己的過失，主動化解矛盾；如果浮現非過失性糾紛，要敢于堅持原則，對病人的主觀臆斷和無理要求應耐心說服教育。[醫學教育網搜集整理]2.嚴格遵守規章制度是預防差錯事故的必要條件，是正常護理活動的保障。護士在護理操作中應循章守制，同時也要注意工作中的一些細節，加強和病人、家屬的溝通，主動聽取病人和家屬的反映，認真做好解釋工作。臨床工作中認真觀察病人病情，及時覺察病人情緒變化。使用貴重藥品前應向病人或者家屬說明，對各種搶救步驟要熟練掌握，能根據病情預后快速果斷地采取適當的措施。3.及時采取正確的取證措施。護理工作千頭萬緒，有些重要的證據和細節可能會被忽略。應及時保留現場與物證，作為分清是非、正確處理糾紛的基本依據，如輸液治療單每使用一批要注明時間并簽名，一旦病人反映有少輸液體或者輸錯液體的情況，護理人員便有證可查。這是護士自我保護的有效辦法之一。4.發生糾紛時要先行報告。普通情況下應首先報告護士長和分管醫生。要注意發揮醫生在醫療中協調醫患關系的作用，及時向患者或者家屬解釋，一時難于解決的或者浮現重大爭執問題的，應向院總值班請示。5.一旦浮現護理糾紛，處理態度要真誠。以理服人，防止激化事態，不應采取以勢壓人、激化矛盾的6.領導的重視和支持是正確處理護理糾紛的重要因素。要建立健全各項規章制度，探索和強化應對糾紛的措施與程序，對糾紛易發部門(如急診、門診、輸液室等)及差錯易發時間(如節假日、周末、午班、夜班等)，應加強指導和管理；急診科搶救設備要完好，隨時處于備用狀態，護士對各種搶救步驟要熟練掌握，能預見病情發展并做好事先準備；尊重病人與家屬的知情權，做好必要的宣教工作，以減少糾紛的三查七對三查七對是臨床和護理上的一個名詞，就是要提醒醫務人員在工作中認真核對。、操作后查濃度、9目的就是為了避免浮現錯誤(比如1床病人的藥用在了11床的病人身上；本來需急診科護理常規急救護理跳呼吸住手行心、三通道、四配血、五置管、六皮試，七記錄理2．賦予氧氣吸入，流量2~4ml/min。況進行病因治療及處理，如:外傷的包扎止血,過敏的抗過敏等處理.5．嚴密觀察病情、神志、生命體征變化，每15~30分鐘測血壓.脈搏一次，并記錄