安全質量獎懲實施細則安全質量獎懲實施細則一、前言企業安全生產和質量管理是企業的基石和核心競爭力之一，也是企業進展的保障。為了加強企業安全生產和質量管理，激勵員工安全生產和質量管理，樹立安全質量意識，促進企業安全生產和質量管理工作的有序進行，為員工制造良好的工作環境，逐年訂立安全質量獎懲實施細則。二、獎懲實施的目的1.為了更好地落實企業的安全生產責任和質量責任，加強員工安全生產和質量管理的認得和責任感。2.為了激勵和激勵員工積極參加企業安全生產和質量管理，不斷推動企業安全生產和質量管理工作的持續穩定進展。3.為員工供給一種安全質量先進典型和成功者的示范，鼓舞員工投身企業安全生產和質量管理，起到宣揚、促進先進典型發揮示范作用。三、獎懲實施范圍獎懲實施范圍為全公司員工，包括基層員工、中層干部、高層管理人員及外部合作方。四、嘉獎方案1.崗位評比獎崗位評比獎是以員工的實在工作崗位作為評比對象的嘉獎，嘉獎標準將依據不同崗位的性質和職責分別確定。對于對企業安全生產和質量管理工作做出突出貢獻的員工，在不違反規定的情況下，經領導一致同意，可以提前予以表彰。2.安全生產獎安全生產獎是針對員工在日常工作中關注、發覺和除去安全隱患、削減安全事故，提高企業安全生產管理水平所做的突出工作表現而設立的嘉獎。嘉獎依照員工所做出的實際工作表現，嘉獎金額為50元至1000元不等，并且在安全生產月作出表彰。3.質量管理獎在員工的日常工作中，有必要時要深入工作認真負責，有針對性的訂立規范和方案，明確職責，提高工作效率，做到工作的全過程質量管理。對在日常工作中表現突出的員工予以肯定的嘉獎。嘉獎依照員工所做出的實際工作表現，嘉獎金額為50元至1000元不等。4.安全、環保考核成績優秀獎安全環?？己耸潜酒髽I安全生產、環保工作評估的重要指標之一，在年度考核中，分別從企業安全生產和環保方面進行評分。對獲得優異成績的員工在年度考核結束后表彰，并予以肯定的嘉獎。五、懲罰方案1.警告對于不遵守安全管理、質量管理規定，不履行安全、質量管理職責和義務，有妨害企業正常生產經營的行為的員工，予以口頭警告。2.通報批判對于執行安全、質量規章制度不認真或者不嚴格遵守安全、質量規章制度的員工，進行通報批判。3.取消嘉獎對于獲得過某項嘉獎的員工，因個人原因或其他原因，違反管理規定或者進行了違法違紀行為，損害企業、集體或社會的利益者，取消該項嘉獎。4.扣發工資對于因違反安全、質量管理規定，造成事故、產品質量不合格，或者因個人原因造成公司經濟損失者，將視情節輕重酌情扣發工資。六、實施措施和管理1.企業安全生產和質量管理責任制必需落實到位，各級領導和管理者要嚴格按職責分工負責，建立獎懲相濟、激勵機制和責任追究制度。2.評比評比獎項時，要遵從公正、公正、公開的原則，評獎標準要嚴格、明確、實在化，并建立相應的盡職調查機制。3.獎懲實施制度要經事前公告、事中公示，事后復核公正公正、公開，確保獎懲實施的公正、公正、公開。4.加強思想宣揚，引導員工樹立安全質量意識，強化對獎懲公正性、合理性的認得和對嘉獎和懲罰的積極性、機會性的理解，促進安全質量獎懲制度的落實。5.各級領導和管理者要承當好