




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——人員辭職報(bào)告(七篇)在現(xiàn)在社會,報(bào)告的用途越來越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,一起來看看吧
人員辭職報(bào)告篇一
來公司也了,在這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí),無從下筆。
首先十分感謝能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入這個(gè)大家庭中來,我很喜歡這里,發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里,愛老板、愛同事、愛,在我沁入了十分多的感情和汗水。我十分珍惜x大集體給予我這來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)遇,也十分的感謝和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺,不斷的磨練讓我認(rèn)識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀測著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很惋惜的送走一位又一位的同仁。在大家庭里,我學(xué)會了好多在其他地方不曾接觸到的東西,也開始學(xué)會認(rèn)真地善待身邊的每一個(gè)人。珍惜這份工作機(jī)遇,努力讓自己快速的成長起來。
面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤,我只有感到道歉,十分感謝信任和重用,給予我一次又一次的機(jī)遇繼續(xù)在學(xué)習(xí)和成長。在一路摸索而來,深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足,恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù),現(xiàn)提出申請辭職,望批準(zhǔn)!
最終,我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年!
順祝商祺!
此致
敬禮
辭職人:
20xx年x月x日
人員辭職報(bào)告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好。
經(jīng)過慎重考慮,我向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)半年多了,在這半年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我十分感謝公司各位同事。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的,由此我開始了思考,認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時(shí)也想換一下工作環(huán)境。公司正值用人之際,我也很明白這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成決策失誤,我莊重向公司提出辭職申請。
我考慮在此辭呈遞交之后的2到4周內(nèi)離開公司,這樣公司將有時(shí)間去尋覓適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,使工作能正常進(jìn)展下去。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最終一班崗,做好交接工作,盡力讓工作交接做到平衡過渡。
在短短的幾年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很惋惜不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人:
20xx年x月x日
人員辭職報(bào)告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先,十分感謝您這半年來對我的信任和照料。
這段時(shí)間,我認(rèn)真回想了這半年來的工作狀況,覺得在工作是我的幸運(yùn),一直以來我也十分珍惜這份工作,這半年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和指導(dǎo)讓我感謝不盡。在xx酒店工作的半年多時(shí)間中,我學(xué)到好多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感謝這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)遇,但同時(shí),我發(fā)覺自己從事人事助理這份工作時(shí)心有余而力不足,長時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職,請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底終止后離開酒店,以便完成工作交接。
我很惋惜不能為輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿業(yè)績一路飆升!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
人員辭職報(bào)告篇四
尊敬的總:
我是xx年11月到。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到這個(gè)決定,有我的理想主義的色調(diào)。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了好多,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不悔恨做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間,我將離開。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討**人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,在這幾個(gè)月的工作中,您們依舊保持對我的信任,保密和敏感的工作依舊交付給我,讓我看到您二位和寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!
集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,有好多基礎(chǔ)工作要做。人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實(shí)的。假使人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。同時(shí),我認(rèn)為假使把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,人力資源職能應(yīng)當(dāng)直接參與經(jīng)營。
在目前的狀況下,我不建議到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,鼓舞起來。他們給帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨,不會哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。會叫的人不一定最好。默然的人不一定不強(qiáng)。
今天提出辭職書,是我經(jīng)過認(rèn)真思考,做出的決定。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,大量成員企業(yè)的人力資源同事,大量成員企業(yè)的總經(jīng)理和大量總部的同事們,最終還有您二位。在這一年半的工作過程中,我結(jié)交了好多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
人員辭職報(bào)告篇五
心愛的領(lǐng)導(dǎo):
我可能會在x月份某個(gè)你覺得便利的時(shí)候離開公司。
自從x年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)瞬快x年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。但,由于某些個(gè)人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到適合的人手接替我的工
當(dāng)然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時(shí)間,為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力,最終,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與感謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
人員辭職報(bào)告篇六
愛戴的領(lǐng)導(dǎo):
我很惋惜自己在這個(gè)時(shí)候向組織提出辭職報(bào)告。
當(dāng)我執(zhí)筆寫這份辭職報(bào)告的時(shí)候,內(nèi)心懷揣著不舍和感恩。光陰似箭、時(shí)間荏苒,在人事專員這個(gè)溫暖的大家庭已工作整整五年。五年來,領(lǐng)導(dǎo)的諄諄指導(dǎo)為我的前進(jìn)指明方向,同事之間的互幫互助建立了深厚的感情。
領(lǐng)導(dǎo)們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)深深的感染了我,使我深刻領(lǐng)會“天下難事,必作于易,天下大事,必作于細(xì)〞的深刻道理。日常工作中,我經(jīng)常和其他處室的同事打交道,大家都能積極合作、全力支持,給我工作的開展以最大幫助。我深深的感受到是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體,是一個(gè)溫馨和諧的大家庭。
離開這個(gè)熟悉的團(tuán)隊(duì),有大量的不舍,仍將戰(zhàn)斗在戰(zhàn)線,心懷更大憧憬。到新的工作崗位上,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)精神,為改善貢獻(xiàn)自己的力量。衷心祝愿我局全體領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利、身體健康!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
人員辭職報(bào)告篇七
尊敬的林總:
您好!
首先感謝您對我的信任和支持,讓我參與人事專員這個(gè)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作幾年覺察,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負(fù)了您的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- JJF 2237-2025電容箱校準(zhǔn)規(guī)范
- 鐵路旅客運(yùn)輸服務(wù)鐵路客運(yùn)服務(wù)工作理念課件
- 鐵道機(jī)車專業(yè)教學(xué)湖南鐵道左繼紅課件
- 臨夏餐廳仿真樹施工方案
- 《GB 15146.5-1994反應(yīng)堆外易裂變材料的核臨界安全 钚-天然鈾混合物的核臨界控制準(zhǔn)則和次臨界限值》(2025版)深度解析
- 中國交通運(yùn)輸課件
- 《GB 9683-1988復(fù)合食品包裝袋衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(2025版)深度解析
- 生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目苗木培育合同
- 肇慶市實(shí)驗(yàn)中學(xué)高三上學(xué)期第周物理高效課堂教學(xué)設(shè)計(jì):綜測評講
- 內(nèi)蒙古巴彥淖爾市重點(diǎn)中學(xué)2024-2025學(xué)年初三中考第一次模擬考試生物試題含解析
- [水穩(wěn)層]旁站監(jiān)理記錄表(范本)√
- 小學(xué)四年級上冊數(shù)學(xué)課后訓(xùn)練題:《數(shù)字編碼》
- 沈萍微生物學(xué)第七章
- API-682密封系統(tǒng)-中英文對照版
- 電動葫蘆出廠檢驗(yàn)報(bào)告
- 挖機(jī)大中斗油封資料,液壓泵資料
- 技術(shù)開發(fā)部個(gè)人技能矩陣圖
- Hillstone設(shè)備密碼與配置恢復(fù)方法
- 二年級下冊語文教案第六單元部編版
- 廢氣處理工程施工方案模板
- 境外所得個(gè)稅新政解析PPT課件
評論
0/150
提交評論