農民專業合作社社員管理制度與農民合作社規章制度農民專業合作社社員管理制度一、 入社管理1、 入社條件和程序。凡是從事與本社業務直接有關的生產經營活動的公民，以及企業、事業單位或者社會團體，符合理事會規定的入社條件，自愿加入本社，承認并遵守本社章程和管理制度，即可書面向本社提出申請，填寫《入社申請書》，經本社理事會討論通過后，在社員花名冊上登記，頒發社員證，即成為本社社員。2、 社員比例規定。本社社員中，農民必須占成員總數的百分之八十。成員總數二十人以下的，可以有一個團體成員；成員總數超過二十人的，團體成員不得超過成員總數的百分之五。二、 社員義務1、 遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；2、 按照章程規定向本社出資；3、 積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；4、 維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；5、 不從事損害本社社員共同利益的活動；6、 不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；7、承擔本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務。三、社員聯系根據全社社員居住分布狀況和生產經營狀況，實行每個理事、監事（或者社員代表）分工聯系社員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產經營指導服務，確保信息暢通，運作有序。四、學習培訓制度1、學習培訓內容。主要學習培訓黨在農村的方針政策、涉農法律法規、合作社法律法規政策、合作社生產經營管理知識、合作社章程和管理制度、合作社相關的生產技術等。2、學習培訓時間。每年全體社員集中學習培訓不少于六次。合作社理事會成員、監事會成員、管理人員、社員代表每月集中學習不少于一次。有重要、緊急的學習內容隨時安排___學習。3、學習培訓方式。學習采取集中學習與個人自學相結合，自我___培訓與接受其它___培訓相結合，專題學習培訓與以會代訓相結合的方式進行。4、學習培訓要求。學習培訓要做到“六有”。即有___、有計劃、有考勤、有筆記、有測試、有獎懲。五、社員退社、死亡、除名管理1、社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月（團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前）前向理事會提出書面聲明，填寫《社退社申請書》，方可辦理退社手續。退社社員的社員資格于該會計年度結束時終止，在本會計年度決算后一個月內，辦理退社財務結算。如本社經營盈余，按照本社規定退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額，并返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。2、成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名：（1）不履行成員義務，經教育無效的；（2）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的；（3）成員共同議決的其他情形。本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因第（2）項被除名的，須對本社給予相應賠償。3、社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條件的，在一個月內提出入社申請，填寫《入社申請書》，經理事會討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照退社處理。4、合作社要對退社、死亡、除名成員的《社員證》及時收回，按規定注銷社員資格。第二篇：農民專業合作社社員管理制度綠牧合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規范社員管理，依據《___農民專業合作社法》和本社章程，特制定本制度。二、社員入社管理（一）入社手續1、凡是有民事行為能力的公民，從事農業生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業合作社入社申請書》。2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。3、自提出書面申請后，一周內理事長（或理事會）應做出答復。4、本社社員統一持《農民專業合作社社員證》。（二）社員權利1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權2、利用本社提供的服務和生產經營設施；3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會決議___本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；6、提議召開臨時社員（代表）大會；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規定退出本社；8、社員共同議決的其他權利。（三）社員義務1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；2、按照章程規定向本社出資；3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；4、承擔本社的虧損；5、社員共同議決的其他義務。三、社員退社管理社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續。2、團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫《合作社退社申請表》。3、退社社員的社員資格于該會計年度結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。4、社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。6、退社社員需要將《農民專業合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。靜寧縣綠牧合作社___年___月___日第三篇：農民專業合作社社員管理制度農民專業合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規范社員管理，依據《___農民專業合作社法》和本社章程，特制定本制度。二、社員入社管理（一）入社手續1、凡是有民事行為能力的公民，從事農業生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業合作社入社申請書》。2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。3、自提出書面申請后，一周內理事長（或理事會）應做出答復4、本社社員統一持《農民專業合作社社員證》。（二）社員權利1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權2、利用本社提供的服務和生產經營設施；3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會決議___本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；6、提議召開臨時社員（代表）大會；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規定退出本社；8、社員共同議決的其他權利。（三）社員義務1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；2、按照章程規定向本社出資；3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；5、不從事損害本社社員共同利益的活動；6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；7、承擔本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務。三、社員退社管理1.社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《___專業合作社退社申請表》，方可辦理退社手續。2、團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫《___合作社退社申請表》。3、退社社員的社員資格于該會計年度結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。6、退社社員需要將《農民專業合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。四、其他情況規定社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條件的，在三個月內提出入社申請，填寫《___合作社入社申請書》，經社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。第四篇：某農民專業合作社社員管理制度___農民專業合作社社員管理制度一、入社管理入社條件和程序。凡是從事與本社業務直接有關的生產經營活動的公民，以及企業、事業單位或者社會團體，符合章程規定的入社條件，向本社理事會或者理事長提交書面入社申請，經理事會審核并討論通過者，即成為本社成員。二、社員義務一）遵守本社章程和各項規章制度，執行成員大會和理事會的決議；（二）按照章程規定向本社出資；（三）積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；（四）維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社成員共有財產；（五）不從事損害本社成員共同利益的活動；（六）不得以其對本社或者本社其他成員所擁有的債權，抵銷已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵銷其對本社或者本社其他成員的債務；（七）承擔本社的虧損；（八）成員共同議決的其他義務。三、社員退社、死亡、除名管理1、成員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，方可辦理退社手續；其中，團體成員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出。退社成員的成員資格于該會計年度結束時終止。資格終止的成員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。成員資格終止的，本社在該會計年度決算后3個月內，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。社員在資格終止前與本社訂立的業務合同應當繼續履行。2、成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名。不履行成員義務，經教育無效的；給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的。本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因前款第二項被除名的，須對本社作出相應賠償。3、成員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條件的，在2個月內提出入社申請，經者理事會討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照退社處理。4、合作社要對退社、死亡、除名的成員的社員證及時收回，按規定注銷其社員資格。四、社員聯系制度根據全社社員居住分布情況和生產經營情況，實行理事、監事、社員代表分工聯系社員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產經營指導活動，確保信息暢通，運作有序。___縣___農民專業合作社第五篇：農民專業合作社社員大會制度農民專業合作社社員（代表）大會制度一、為了保護合作社社員的合法權益，體現民主管理的原則，依據《___農民專業合作社法》，特制定本制度。二、社員（代表）大會由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權力機構。三、社員大會職責：1、審議、修改本社章程和各項規章制度；2、選舉和罷免理事長、理事、執行監事（或者監事會成員）；3、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注如設立理事會此項可刪除】4、決定社員出資標準及增加或者減少出資；5、審議本社的發展規劃和年度業務經營計劃；6、審議批準年度財務預算和決算方案；7、審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案；8、審議批準理事會、執行監事（或者監事會）提交的年度業務報告；9、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；10、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等做出決議；11、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期；12、聽取理事長或者理事會關于社員變動情況的報告；13、決定其他重大事項四、社員代表從全體社員中選舉產生，每___名社員選舉產生一名社員代表，組成社員代表大會。社員代表大會履行社員大會的___、___等〔注：部分或者全部〕職權，社員代表任期___年，可以連選連任。）。【本社社員超過一百五十人時，成立社員代表會。不成立社員代表大會的可以不設立此條】五、社員（代表）大會由理事會（理事長）負責召集，每年至少召開一次。六、合作社召開社員（代表）大會，出席人數應當達到社員（代表）總數三分之二以上。七、社員（代表）大會選舉或者做出決議，應當由本社社員表決權總數過半數通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社社員表決權數的三分之二以上通過。八、遇下列情況，可以臨時召開社員（代表）大會：1、百分之三十以上的社員提議；2、執行監事或者監事會提議；3、理事會提議；4、社員共同議決的其他情形。九、社員（代表）大會對有關議案進行表決時，實行“一人一票”制。社員（代表）因故不能參加時，可書面委托社員代理，一個社員最多只能代理兩個社員。十、社員（代表）大___議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監事應當在會議記錄上簽名。十一、本制度從___年___月___日起執行。農民合作社規章制度、農民專業合作社理事長崗位責任制度1、 認真貫徹黨的___大和中央農村經濟工作會議精神，加強強化財務建設，搞好合作社經濟管理。2、 ___本社員認真學習，不斷提高政治素質業務水平。3、 認真執行上級文件精神，抓好本社財務管理，著重抓好財務管理規范化建設。4、 堅決執行各項財務制度嚴格財經紀律，全面掌握本社財務狀況，發現重大問題，及時向上級反映并提出合理化建議。5、 加強內部管理，制定工作計劃和崗位責任制度，調動本社員工作積極性，強化合作社工作職能，促進財務規范化、制度化。6、 ___本社員，努力完成上級主管部門和黨委政府下達的各項工作任務。二、 農民專業合作社經理崗位制度1、 服從本社員大會的決議，認真服從理事會的領導及時向大會成員和理事會長匯報工作。2、 積極工作以本社成員增加收入為己任，按時完成合作社制定的各項經濟指標。3、 對外協調各部門的關系，積極爭取資金，招商引資來促進合作社大發展。4、 遵守各項財務制度，資金使用管理等及時向理事長匯報，不得擅自支出現金。5、 接受執行監事監督和審計部門的財務審計。6、 完成理事會交辦的其他任務。三、 農民專業合作社會計核算員崗位職責制度1、按照《財務會計制度》的規定建賬，執行上級文件規定《按會計法》要求做好財會工作。2、定期與合作社出納對賬，結賬并進行庫盤，做好總賬明細帳按時上報會計表。3、嚴格執行財會制度，隊不符合制度規定的有權拒絕入賬，有權反應財務上的問題。4、及時提供本社民主理財小組對本社賬目的審計并負責解答提出的問題。5、根據合作舍財務公開要求，沒做好本社財務公開，及時填寫公開內容。6、按檔案管理要求，及時存檔會計資料及營銷，承包經營合同同文書資料，妥善保管不得遺失。7、做好財務管理，和本社財務人員的業務輔導、培訓。8、做好本社經營項目合同的簽訂，鑒證工作。四、農民專業合作社出納員的崗位責任制度1、堅持四項基本原則，廉潔奉公，嚴格執行財經紀律，嚴格按照上級有關制度使用現金。2、做到出納現金嚴格分庫管理制度，嚴格執行庫存現金限額制度。3、建立現金存款日記賬，做到記賬及時，每月結賬收付款憑證不跨月保管，帳款核對無誤后向理事長報出現金存款結報單。4、堅持制度，嚴把原始單據審批關，做到沒有依據印章不全，數量金額不服未經批準、白條自據不付款，對憑證上缺經手人、證明人、審批人拒絕入賬，對超越審批權限的開支票據退回補辦手續。5、嚴禁公款私存，挪用公款堅持拒絕隱私存款、白條抵庫，庫存現金發生短庫由出納員自負，因借公款或臨時經手___現金收付人員，做到辦事、公事結賬清單，前帳不清后賬拒付。6、按財務制度規定范圍使用好收款收據，使用完后及時向領導交還存根入檔保管，領交手續齊全。7、搞好營銷統計，記賬合同管理工作。五、農民專業合作社民主理財和財務公開制度1、合作社建立理財小組，小組成員設3名，由社會大員和社會代表大會產生，由社員代表和理事會分管監視的同志組成，設組長一名。2、民主理財小組，社合作社理財小組專用章一枚，有理財小組組長保管。3、民主理財小組有權監督財務制度的執行情況，重點對財務計劃收益分配方案公積金、公益金、福利費的提取使用，管理人員的工資確定承包合同及其他經濟合同的執行和實施情況進行檢查，有權檢查現金、銀行存款，物資產品成品，固定資產的庫存情況，有權檢查會計賬目，任何人不得妨礙民主理財小組行使上述職權。4、合作社要___民主理財小組和財務監督小組開展正常活動，履行工作職責，由會計提供賬薄進行清理，審核每年不少于2次，審核后的帳、票要蓋章，寫出審核意見存檔。5、經審核后，按財務公開有關規定利用公開欄向社員群眾公布。6、公開方式，由財務會計負責抄寫公開內容，合作社負責做好具體公開工作，和負責解釋群眾提出的問題，收集改進財務管理意見。六、農民專業合作社現金管理及開支審批制度一切現金必須由出納員管理，其他人員經手收入應立即交與出納員保管，非出納員不得管理現金。二、嚴格按照國家現金管理條例實現存款分別核算，庫存現金限制在1000元內。三、不準以白條抵庫，不準坐支，不準挪用，不準公款私存，杜絕隱私借用公款，不準設小金庫，因公借款應填寫借支款項憑單，應在當月結清，因實際情況不能當月結清的，應理事會入賬結算。四、開支實行一支筆審批和___討論相結合的制度嚴禁多頭審批，500元一下的小額開支由財務主管一支筆審批，500元以上較大數額開支由合作社領導討論后再由財務主管簽字，預算外大額開支須報社員大會和社員代表大會討論決定，財務主管經手的開支需確定一名領導交叉審批。五、一切現金收付必須取得原始的憑證和清楚地手續，需要經手人和證明人審批簽字，手續不完備的社出納員有權拒付，拒絕入賬。六、出納員與理事會每月結賬一次，結賬時現金存款結報單，核對現金和銀行存款。七、農民專業合作社會計檔案管理制度1、財務會計應按照會計檔案，有關的規定，妥善保管會計資料和其他文書資料，會計賬薄收據存根承包合同等進行專柜存放，確定專人負責保管同時必須執行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴防損毀散失，___。2、合作社的會計資料，承包合同，專柜專檔，由現任出納進行保管。3、會計檔案的查閱交接，銷毀必須嚴格按照《會計資料檔案管理辦法》進行。第二篇：農民林業合作社規章制度農民林業合作社規章制度一、辦社宗旨及原則農民林業合作社以合作社成員為服務對象，提供林業生產資料的購買、林產品銷售、貯藏以及營林生產經營有關的技術、信息服務。為服務社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。農民農業專業合作社堅持以林農為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。二、合作社財會人員職責分別設會計、出納。其職責是。（一）負責合作社的財務管理工作；（二）核算經濟業務的發生，記錄和如實反映生產經營活動；（三）編制會計報表，正確反映合作社經營成果；（四）執行財經紀律和財務管理制度，清正廉潔，堅持原則；（五）認真履行職責，不斷提升工作水平。三、貨幣資金管理制度（一）現金管理實行賬款分管制度。會計員負責登記現金收支帳薄，保管員負責現金管理。（二）實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定10000元以下的備用金，用于合作社日常零星開支。超過核定限額的現金一律存入銀行。（三）不得借支、挪用合作社現金，不準坐收坐支現金，不準白條頂庫。（四）銀行存款實行核查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準簽發空頭支票，不準套用銀行信用。（五）印鑒與支票實行分管制度，各負其責，相互制約。四、收入管理制度（一）合作社收入管理范圍1、社員會費、社員服務；2、利潤收入；3、接受的捐贈款物；4、政府和有關部門的扶持資金；5、提取的公積金、公益金、風險金等；6、其它收入。（二）收入管理規定1、合作社按照《農民林業專業合作社章程及會計制度》建立健全各種會計帳薄，進行會計核算；2、合作社的所有收入一律納入帳內核算，不準設賬外賬；3、合作社的收入業務使用專門的收據，不準匿報收入等。五、支出管理制度1、堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出；2、合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或對外投資，需經理事會研究決定。3、合作社的開支范圍（1）日常辦公費；（2）本社經營性支出；（3）科研、咨詢、培訓、推介和宣傳教育等開支；（4）聘用人員及管理人員的工資福利費用；（5）其他符合財務制度規定的開支；（6）本社稅后利潤按一定的比例提取公積金、公益金、風險基金；（7）合作社年經營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。六、檔案管理制度1、明確專人負責合作社檔案管理工作，負責檔案的收集、整理和保管工作。2、合作社檔案包括：（1）合作社章程。內部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；（2）合作社工作計劃，工作總結和重要活動記錄；（3）合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決議；（4）合作社的會計憑證、會計帳薄、會計報表等資料；（5）合作社所簽訂的各種合同、協議；（6）所歸檔的文件資料必經完整、真實、進行科學分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放、專人受理；（7）檔案保管人員離任要編制交接清單、移交人、接受人、監交人要簽字蓋章。七、民主管理制度1、合作社堅持民主理財的原則，成立民主理財小組。民主理財小組由社員推選，一般為3-5人為宜。民主理財小組對合作社的財務管理實施有效監督。監督重點為：財務計劃、承包合同及其它經濟合同的執行情況、___會計憑證、會計帳薄等。2、合作社要定期公布賬目，至少每季度公布一次。3、合作社重大事項需經過社員大會或社員代表大會討論實施。第三篇：合作社規章制度農民專業合作社社員管理制度一、辦社宗旨及原則農民專業合作社以社員為主要服務對象，提供農業生產資料的購買、農產品銷售、貯藏以及與農業生產經營有關的技術、信息服務。以服務社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。農民專業合作社堅持以農民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。二、社員入社管理（一）入社手續1、凡是有民事行為能力的公民，從事農業生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業合作社入社申請書》。2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。3、自提出書面申請后，一周內理事長（或理事會）應做出答復4、本社社員統一持《農民專業合作社社員證》。（二）社員權利1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權2、利用本社提供的服務和生產經營設施；3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會決議___本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；6、提議召開臨時社員（代表）大會；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規定退出本社；8、社員共同議決的其他權利。（三）社員義務1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；2、按照章程規定向本社出資；3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；5、不從事損害本社社員共同利益的活動；6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；7、承擔本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務。三、社員退社管理社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續。2、團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫《洪江市萬紫萬紅柑桔專業合作社退社申請表》。3、退社社員的社員資格于該會計年度結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。4、社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行6、退社社員需要將《農民專業合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。四、合作社財會人員職責合作社分別設會計、出納。其職責是。㈠負責合作社的財務管理工作；㈡核算經濟業務的發生、記錄和如實反映生產經營活動；㈢編制會計報表，正確反映合作社經營成果；㈣執行財經紀律和財務管理制度，清正廉潔，堅持原則；㈤認真履行職責，不斷提升工作水平。三、貨幣資金管理制度㈠現金管理實行賬款分管制度。會計員負責登記現金收支賬簿,保管員負責現金管理。㈡實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現金一律存入銀行。㈢不得借支、挪用合作社現金，不準坐收坐支現金，不準白條頂庫。㈣銀行存款實行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符,賬款相符。不準簽發空頭支票，不準套用銀行信用。㈤印鑒與支票實行分管制度，名負其責，相互制約。五、收入管理制度㈠合作社收入管理范圍1、 社員會費、社員股金；2、 利潤收入；3、 接受的捐贈款物；4、 政府和有關部門的扶持資金；5、 提取的公積金、公益金、風險金等；6、其他收入。㈡收入管理規定1、合作社按照《農民專業合作社會計制度》建立健全各種會計賬簿，進行會計核算；2、合作社的所有收入一律納入賬內核算，不準設賬外賬；3、合作社的收入業務使用專門的收據，不準匿報收入等。六、支出管理制度1、堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。2、合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或對外投資，需經理事會研究決定。3、合作社的開支范圍日常辦公費；本社經營性支出；科研、咨詢、培訓、推介和宣傳教育等開支；聘用人員及管理人員的工資福利費用；其他符合財務制度規定的開支；本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風險基金；合作社年經營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。七、檔案管理制度1、 明確專人負責合作社檔案管理工作，負責檔案的收集、整理和保管工作。2、 合作社檔案包括：合作社章程、內部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；合作社工作計劃、工作總結和重要活動記錄；合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決議；合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；合作社所簽訂的各種合同、協議；所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監交人要簽字蓋章。八、民主管理制度1、 合作社堅持民主理財的原則，成立民主理財小組。民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。民主理財小組對合作社的財務管理實施有效監督。監督重點為：財務計劃、承包合同及其它經濟合同的執行情況，___會計憑證、會計賬簿等。2、 合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。3、 合作社重大事項需經過社員大會或社員代表會議討論決定。第四篇：農民專業合作社制度目錄1、 社員（代表）大會制度2、 理事會工作制度3、 監事會工作制度4、 財務管理制度5、 社員管理制度（附：___專業合作社入社申請表）（附：___專業合作社退社申請表）6、 盈余分配制度7、 學習培訓制度社員（代表）大會制度一、為了保護合作社社員的合法權益，體現民主管理的原則，依據《___農民專業合作社法》，特制定本制度。二、社員（代表）大會由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權力機構。三、社員大會職責：1、審議、修改本社章程和各項規章制度；2、選舉和罷免理事長、理事、執行監事（或者監事會成員）；3、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注如設立理事會此項可刪除】4、決定社員出資標準及增加或者減少出資；5、審議本社的發展規劃和年度業務經營計劃；6、審議批準年度財務預算和決算方案；7、審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案；8、審議批準理事會、執行監事（或者監事會）提交的年度業務報告；9、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；10、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等做出決議；11、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期；12、聽取理事長或者理事會關于社員變動情況的報告；13、決定其他重大事項四、社員代表從全體社員中選舉產生，每___名社員選舉產生一名社員代表，組成社員代表大會。社員代表大會履行社員大會的___、___等〔注：部分或者全部〕職權，社員代表任期___年，可以連選連任。）。【本社社員超過一百五十人時，成立社員代表會。不成立社員代表大會的可以不設立此條】五、社員（代表）大會由理事會（理事長）負責召集，每年至少召開一次。六、合作社召開社員（代表）大會，出席人數應當達到社員（代表）總數三分之二以上。七、社員（代表）大會選舉或者做出決議，應當由本社社員表決權總數過半數通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社社員表決權數的三分之二以上通過。八、遇下列情況，可以臨時召開社員（代表）大會：1、百分之三十以上的社員提議；2、執行監事或者監事會提議；3、理事會提議；4、社員共同議決的其他情形。九、社員（代表）大會對有關議案進行表決時，實行“一人一票”制。社員（代表）因故不能參加時，可書面委托社員代理，一個社員最多只能代理兩個社員。十、社員（代表）大___議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監事應當在會議記錄上簽名。十一、本制度從___年___月___日起執行。___專業合作社理事會工作制度一、為了規范理事會的行為，促進合作社發展，依據《___農民專業合作社法》，特制定本制度。二、理事會是合作社的執行機構，對社員大會負責。三、理事會由___名理事組成，理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產生，任期___年，可連選連任。四、理事會職責：1、___召開社員（代表）大會并報告工作，執行社員（代表）大會決議；2、制訂本社發展規劃、年度業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會審議；3、制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；4、___開展社員培訓和各種協作活動；5、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；6、接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議；7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注如不設立理事會此項可刪除】8、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；9、履行社員（代表）大會授予的其他職權五、理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項___討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。六、社員（代表）大會從本社社員中選舉產生1名理事長，依照章程的規定行使職權。七、理事長是本社的法定代表人。主要職責。（一）主持社員（代表）大會，召集并主持理事會會議；（二）簽署本社社員出資證明；（三）簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；（四）___實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；（五）代表本社簽訂合同等；（六）履行社員（代表）大會授予的其他職權。八、理事會接到監事會質詢或建議的書面通知后，應在___個工作日內做出答復。九、理事___議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。十、本制度從___年___月___日起執行。___專業合作社監事會工作制度一、為了規范監事會行為，促進合作社發展，依據《___農民專業合作社法》，特制定本制度。二、監事會是合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執行情況。三、監事會由___人組成，設監事長一人。監事會成員由社員（代表）大會選舉產生，每屆任期___年，可連選連任，合作社理事、監事不得互相兼任。四、監事會職責：1、監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；2、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；3、監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；4、向社員（代表）大會提出年度監察報告；5、向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；6、提議召開臨時社員（代表）大會；7、代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量8、履行社員（代表）大會授予的其他職責〔注。如不作具體規定此項可刪除〕。五、監事會會議由監事長召集，監事長因故不能召集會議時，可以委托其他監事召集。六、監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。七、監事___議事項要形成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。八、本制度從___年___月___日起執行。___專業合作社財務管理制度一、為了規范合作社財務行為，依據《___農民專業合作社法》和《農民專業合作社財務會計制度》的規定，結合合作社實際，制定本制度。二、理事會負責合作社的財務管理工作。三、合作社資金來源包括成員出資、每個會計年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。四、任何單位和個人不得截留、擠占、平調和挪用合作社資產。五、合作社財務管理堅持“增收節支、勤儉節約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。六、合作社費用支出由理事長負責審批，一般經費開支在___元以內，由理事長直接審批；___-___元，經理事會___審核后，由理事長審批；___元以上及重大項目建設、投資，由社員（代表）大會討論通過后，由理事長例行審批手續。辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經辦人、審批人簽字方可入賬。經___審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據入賬。七、合作社年度收益分配順序依次是：（1）彌補上年度虧損：（2）計提積累，包括提取公積金、公益金、風險金。提取比例按章程規定；（3）向社員進行盈余返還；（4）向投資者分利。八、合作社設會計和出納各一名，會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。九、合作社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。十、合作社實行“財務公開、民主監督”，每季度將財務收支情況張榜公布于辦公地點。每年___月底前向社員（代表）大會匯報上年度財務決算情況、盈余分配方案和本年度財務預算方案。十一、合作社購銷產品的價格確定，做到公開、公正、公平，實行透明化管理。購銷價格的確定及變更要經理事會通過。購銷價格確定后，要將購銷價目表（如果有變化，原因要注明）張貼在辦公地點明顯位置，便于社員了解。十二、合作社要建立社員賬戶，詳細記載社員的出資額、應享有的公積金份額、國家財政扶持資金和接受捐贈份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨核算。十三、合作社財務要接受執行監事（監事會）的監督指導和業務主管部門的審計監督。十四、本制度從___年___月___日起執行。___專業合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規范社員管理，依據《___農民專業合作社法》和本社章程，特制定本制度。二、社員入社管理（一）入社手續1、凡是有民事行為能力的公民，從事___經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業合作社入社申請書》。2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。3、自提出書面申請后，一周內理事長（或理事會）應做出答復4、本社社員統一持《農民專業合作社社員證》。（二）社員權利1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權2、利用本社提供的服務和生產經營設施；3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會決議___本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；6、提議召開臨時社員（代表）大會；7、自由提出退社聲明，依照本社