2009年10月高等教育自學考試全國統一命題考試非政府組織管理試卷（課程代碼05723）一、單項選擇題（本大題共15小題，每小題1分，共15分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1、“第三部門”概念最早由美國學者萊維特提出于（C）A、1971年B、1972年C、1973年D、1974年2、志愿失靈理論的提出者是（B）A、韋伯B、薩拉蒙C、伍思努D、馬克思3、我國正式把結社自由作為公民的基本權利確定下來的憲法是（D）A、1954年憲法B、1975年憲法C、978年憲法D、1982年憲法4、申請成立社會團體要具備的成員條件是（C）A、20個以上團體會員B、30個以上個人會員C、50個以上個人會員D、50個以上團體會員5、在我國，基金會的登記管理機關是省級以上的（A）A、民政部門B、公安部門C、工商部門D、稅務部門6、非政府組織董（理）事的數目，各國有不同規定，但一般不能少于（A）A、3人B、5人C、7人D、9人7、各國一般規定里私人財產設立的非公募基金會中，相互間有近親屬關系的基金會理事總數不得超過理事總人數的（B）A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一8、在英美法系中，非政府組織被區分為會員制組織和非會員制組織兩個類型。下列選項屬于非會員制組織的是（D）A、協會B、社團C、學會D、私立學校9、通用評估框架流行于（C）A、美洲B、亞洲C、歐洲D、非洲10、在理事會中，除選派的理事外，理事任期一般不能超過（A）A、5年B、6年C、7年D、8年11、非政府組織的促銷方式中，最有效的是（B）A、廣告B、人員促銷C、營業推廣D、公共關系12、構成員工勞動收入的主體部分，同時也是確定其他勞動報酬和福利待遇基礎的薪酬是（C）A、福利B、輔助薪酬C、基本薪酬D、內在薪酬13、非政府組織的預算周期通常是（D）A、一個月B、一個季度C、半年D、一年14、非政府組織與勞動者有競業限制約定的、競業限制期限不得超過（A）A、2年B、3年C、4年D、5年15、日本規定，在兩個以上都、道、府、縣有事務所的非政府組織，其政府主管機關是（B）A、政府特別代表B、經濟企化廳廳長C、通商產業省D、大藏省二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。16、我國政府主管部門將納入其管理的民間組織劃分為（ADE）A、社會團體B、公民社會組織C、人民團體D、民辦非企業單位E、公益性基金會17、政府一NG0關系理論認為政府與非營利部門的關系模式有（ABCD）A、政府支配模式B、第三部門支配模式C、兩者并存模式D、合作模式E、兩者等同模式18、我國非政府組織發展中存在的問題有（ABCDE）A、發展不夠充分B、角色功能混亂C、行為不夠規范D、自身能力欠缺E、結構不夠合理19、中國非政府組織登記管理機關審核登記的程序包括（ABCDE）A、受理B、審查C、核準D、發證E、公告20、自用房產可以免繳房產稅的組織有（AB）A、國家機關B、人民團體C、企業D、公園附設的營業單位E、名勝古跡中附設的營業單位21、招募非政府組織理事時，可以向其尋求理事推推薦的有（ABCDE）A、同事B、其他非營利性組織的理事會成員C、首席執行官D、志愿者中心E、其他高層管理人員22、非政府組織營銷中的4P策略包括（BCDE）A、生產策略B、產品策略C、價格策略D、渠道策略E、促銷策略23、非政府組織人力資源管理的特征具體表現為（ABCDE）A、素質需求的特殊性B、培訓過程的特殊性C、激勵方式的特殊性D、績效評估的特殊性E、管理策略的特殊性24、非政府組織預算管理實踐中經常使用的預算編制方法主要有（ABCE）A、遞增預算法B、項目預算法C、零基預算法D、績效預算法E、彈性預算法25、根據評估范圍大小，非營利組織的評估方法可以分為（DE）A、類比評估法B、快速評估法C、彈性評估法D、項目評估法E、組織評估法三、簡答題（本大題共6小題，每小題5分，共30分）26、簡述非政府組織一般特性。答：（1）正規性；（1分）（2）非營利性；（1分）（3）獨立性；（1分）（4）公益性或互益性；（1分）（5）志愿性。（1分）27、二十世紀40～80年代國外非政府組織發展的特征有哪些？答：（1）活動領域以國際性議題為主；（2分）（2）活動方式以國際合作為主；（1分）（3）發展受到自覺意識的主導；（1分）（4）影響已經由地域擴展到全球。（1分）28、簡述非政府組織登記管理的一般原則。答：（1）自由注冊原則；（2）簡便快捷原則；（3）最少限制原則；（4）無歧視原則；（5）信息透明原則；（6）權利義務對等原則。評分參考：答對每個要點給1分，任答對5個要點給滿分5分。29、非政府組織理事會在什么情況下需要設立執委會？答：（1）理事會龐大；（1分）（2）理事分散在全國各地；（2分）（3）理事會需要定期采取某些行動或經常做出某些決定。（2分）30、非政府組織服務產品的定價方法有哪些？答：（1）全成本定價；（2）全成本附加定價；（3）以市場為基礎的定價；（4）誘使價格；（5）補貼價格；（6）處罰價格；（7）分配型定價。評分參考：答對每個要點給1分，任答對5個要點給滿分5分。31、簡述非政府組織志愿者自我激勵的內容。答：（1）自我價值激勵；（2分）（2）自我成就激勵；（1分）（3）自我提升激勵；（1分）（4）自我快樂激勵。（1分）四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）32、論述如何從觀念、制度與行為三個方面加強我國非政府組織的管理創新與發展。答：一、管理觀念變革與非政府組織發展。1、調整思想理念。2、務實開放合作。二、管理制度創新與非政府組織發展。1、實行科學分類。2、改進登記方法。3、排除準入障礙。4、創新管理體制。5、建立激勵機制。（每小點各1分）三、管理行為改進與非政府組織發展。1、實現政社分開。（1分）2、減少人治色彩。（1分）3、依法進行監督。（1分）33、試述非政府組織評估的意義。答：（1）圍繞誠信的評估能夠促進組織的責任；（3分）（2）圍繞績效的評估能夠提高組織的效率和效益；（2分）（3）圍繞能力的評估能夠增強組織的生命力；（3分）（4）圍繞戰略規劃的評估能夠強化組織的使命感。（2分）五、案例分析題（15分）34、蔓國桌非營利組織在夏威夷州擁有37萬英畝土地（包括兩處大型海濱休假旅館），在密西根州有30萬英畝森林，還擁有華盛頓附近一處高爾夫球場的股份，而且不動產不需要交稅，這些是1883年夏威夷公主去世時留下的遺產，其目的是為了夏威夷的孩子們都能上學。1994年該組織收入迭3億多蔓元，它所管理的學校學生總數約3000名，該組織年度支出約2、6億蔓元，但其經費支出中有近1億美元用于5位受托人當年的報酬。本案例說明了什么同題？對非政府組織的監督應包含哪些方面的內容？答：1、公益使命是非政府組織的核心價值，社會對其抱有很高的道德期待，（2分）但實際上非政府組織也有可能違法違規、成為個人和個別團體的謀利工具，（1分）因此，建立針對公益組織的監督機制，通過多種渠道來實施對非政府組織的依法問責和監督，是保