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文檔簡介

公司員工管理制度公司員工管理制度/公司員工管理制度公司員工管理制度一、勞動管理制度：員工每星期休息兩天，有事請假（不發工資）回公司銷假，書寫請假條，經批準后方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發基本工資的百分之兩百。

二、工作管理制度：全體員工必須要服從安排，聽從指揮，當天工作必須要當天高標準地完成，上班時間不許會客、接打電話、看電視、做私活。

三、財務管理制度：各項收支要做到日清月結，各員工予支資金，不得超過當月工資的一半，員工工資在一般情況下按月發放（特殊情況可適當推遲，但不得超過一個月）。

四、財產物資管理：各員工要愛護管理好公司所有財產物資，各類工器具、餐具、工作服等物品，誰損壞誰照價賠償，用當月工資抵扣，如不夠者用下月工資繼續抵扣，直至扣完為止。

五、獎懲責任制：建立檢查考試獎懲責任制，每月15日下午進行各項制度落實情況的檢查和各項業務技術的考試，檢查考試合格者獎現金5元，不合格者罰款2元。公司安全管理制度第一條、安全管理是公司各部門日常管理工作的重要內容，各部門負責人作為本部門安全工作第一責任人對安全防范工作負全面責任。第二條、公司安全管理工作實行責任目標管理，公司與各管理部、管理部逐級簽訂《安全管理責任書》。各部門安全管理工作列為公司對各部門負責人進行年終考核的重要內容，實行重大安全事故“一票否決”制，并視情節追究相關責任人責任。第三條、各部門要嚴格貫徹落實公司各項安全管理規定，建立健全內部安全管理組織和監督檢查制度。第四條、質量管理部負責對各部門安全管理制度落實情況進行監督檢查和定期通報。第五條、公司的安全防范內容主要包括：衛生安全、防火、防盜、生產和設備安全和網絡安全。1、防火：各部門要加強員工消防安全知識培訓，使員工掌握必要的消防知識，對重要服務場所須配備消防器材，定期對消防設施進行檢查和維護，消除安全隱患；各部門要定期組織學習本部門消防突發事件處理預案并定期演練。2、防盜：各部門要加強對管理范圍內經營場所、庫房貴重物資和其他重要部位的管理與防護，詳細劃分責任區域，每天下班后要有專人負責檢查門窗關閉情況，重要部位要建立24小時值班和巡視檢查制度，做好值班記錄。4、生產和設備安全：各部門要定期組織專業人員對公司設備等進行重點監測和維護，對管道節門、儀表、閥盤接口進行定期檢測，建立系統的檢測、維護、使用安全操作規程，并做好相關的檢測記錄，落實崗位安全責任制，責任到人。5、網絡安全：各部門要加強對計算機和計算機網絡系統的管理，嚴禁利用計算機和計算機系統從事違法活動；公司管理系統和系統計算機指定專人使用，嚴禁安裝與工作無關軟件，嚴安與外網連接。第六條、員工安全教育與管理各部門要加強對員工的安全教育，提高政治敏感性，定期與員工談話，了解員工思想動態，解決員工實際困難，對本部門發生或涉及本部

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