第頁2023平安生產培訓工作總結平安生產培訓工作總結

總結是在某一時期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后進行回憶檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性相識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此非常有必需要寫一份總結哦。如何把總結做到重點突出呢？下面是我整理的平安生產培訓工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

平安生產培訓工作總結1

20xx年，我區的平安生產培訓教化工作，在市局的正確領導及市宣教中心的業務指導下，仔細實行上級有關平安生產培訓教化工作的一系列部署，嚴格執行?特種作業人員平安技術培訓考核管理規定?〔國家安監總局30號令〕和新修訂的?平安生產培訓管理方法?〔國家安監總局44號令〕，扎實推動全區平安生產培訓教化行動。在主動開展平安生產教化培訓各項工作中，突出重點，優化培訓方式，提高三類人員和其他從業人員的平安意識和平安生產管理素養，夯實基層平安生訂了?20xx年秀洲區平安生產培訓工作安排?和培訓工作考核嘉獎方法，同時還下發了年度有關平安培訓工作的通知，進一步完善培訓考核制度，將各鎮〔街道〕、新區工業區的培訓工作納入年度平安生產責任制考核內容。

〔三〕、分解任務抓落實。年初，召開全區安監中隊長會議，傳達上級有關培訓工作的會議文件精神，總結上年度工作，探討布署本年度工作。結合市安監局20xx年開展的?三項效勞進千企?活動，將我區今年的全員培訓指標任務層層分解，實行持證上崗培訓以局集中培訓為主，企業全員培訓以安監中隊指導培訓為主，落實到各鎮〔街道〕、新區工業區，落實專人，明確培訓工作的指導思想、目標任務、組織分工、實施步驟和詳細要求，為全年的平安生產培訓工作有序開展打下了根底。

〔四〕、積級爭取財政資金，支持平安生產培訓教化工作。20xx年加大與區財政局的溝通和聯系，以"平安生產月"、"宣揚詢問日"活動為契機，開展了形式多樣、內容新奇、貼近群眾、富有成效的活動，并請專家開展了平安生產專題講座，在這方面爭取了11萬元的平安生產宣揚教化資金。同時，又爭取了各類平安生產業務學問培訓經費25萬元，主要用于企業負責人的培訓，為我區企業負責人培訓供給了經濟保障，也說明區政府領導對平安生產培訓教化工作的重視與支持。

〔五〕、突出培訓工作重點。今年，我區進一步加大平安生產教化培訓力度，突出對企業負責人和平安管理人員的培訓教化，加強對特種作業人員的平安教化。每年6—8月為我區企業負責人和平安管理人員集中培訓的時間，其他幾個月為特種作業人員集中培訓時間，已形成慣例，今年共組織企業負責人和平安管理人員培訓26期2789人，每年提示企業主要負責人及管理人員要做到生產平安，增加企業平安主體意識和平安管理實力，規上企業持證上崗率達100%，為基層平安生產管理工作打下扎實的根底。

〔六〕、創新培訓體系，提升培訓質量。今年在課程設置上，我們更側重了幾個方面的教學：平安法規、專業技術、現場救援〔人體急救〕和實際操作技能等。同時，根據學用結合、因材施教的要求，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞平安生產工作實際編印平安生產學問習題集，請市宣教中心老師編制各類培訓試卷，考試實行A、B卷，在對企業負責人和平安管理人員進行培訓時，將平安生產工作的重點"企業主體責任制"的相關學問納入培訓內容，做到理論培訓與工作實際相結合，提高了平安培訓工作的質量和有效性。在培訓方式上，敏捷多樣。依據企業實際，充分敬重和考慮企業的工學沖突，合理支配培訓時間，既有集中培訓，又有下廠辦班，既保證了培訓安排的落實，又保證了企業的正常生產，也提升了培訓質量。

〔七〕、加強執法檢查促培訓。歷年以來，我們都把平安培訓納入平安生產執法檢查的重要內容，并不定期地開展各類人員持證上崗和平安培訓狀況專項檢查。這對平安生產培訓的組織開展起了至關重要的作用，同時也確保企業各類人員持證上崗。

20xx年平安生產培訓工作思路

1、進一步開展新文件、新法律法規的宣揚教化工作。組織全區安委會成員單位領導、規模以上企業負責人、平安管理人員，實行會議傳達、集中學習、專家宣講、分散自學等多種方式，深化宣揚學習，加深新文件、新法律法規精神的理解，為進一步加強和改良平安生產工作，創立有利于平安生產的企業文化。

2、在市局及區委、區府的領導下，依據省、市局關于20xx年度平安教化培訓工作的詳細要求，扎實推動平安培訓工作。并接著抓好企業三級培訓任務，加強培訓工作進千企工作安排的實施和指導，確保完成市局下達的各項指標任務。

3、加大對生產經營單位平安培訓違法行為的查處力度，接著加強持證上崗及平安教化培訓專項執法檢查，做到每季不少于一次。由局領導帶隊，分組分片組織開展，力爭全區平安生產各類人員持證上崗率到達100%。

4、主動探究平安培訓和培訓監管的新方法、新模式，進一步抓好對企業平安管理的指導工作。

5、在20xx年度，力爭完成三級宣教中心的組建工作。

平安生產培訓工作總結2

20xx年x月x日，我院對全院職工進行平安生產學問培訓，大力宣揚“平安第一，預防為主，綜合治理〞的平安方針。通過專家們深化淺出地講解，學員仔細地學習了相關學問，學員們的平安理念、平安意識、風險防范實力與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，是平安生產學問培訓取得勝利的保證。

平安生產學問培訓作為落實我院年度平安會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成局部，是提高員工素養確保平安目標實現的重要手段。院領導對培訓工作特別重視，特地在早會上強調了各部門責任，并制定了培訓方案和詳細實施安排，并與院各部門進行了協商溝通，同時要求院各部門、科室主動協作培訓工作的綻開，催促各部門及全體職工參與培訓，責任到人，培訓過程嚴格根據安排進行。有了領導的支持和合理的培訓安排做根底，整個培訓過程中，員工主動響應，培訓熱忱很高。培訓主要由鎮安辦、醫療糾紛處置委員會等單位的專家負責。根據我院培訓要求，授課人仔細編寫了相關教案，培訓實行集中培訓和探討結合的形式，員工培訓過程歷時半天，共有38名員工參與，根本實現了平安培訓率到達98%。

二、培訓內容實在，形式多樣。

突出結合平安意識、平安風險及醫療實際，這次培訓的教材以授課人依據公司要求編制的課案，針對工院實際狀況，突出了醫療糾紛相關平安方面的內容。同時收集整理了培訓學問手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的平安理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了防火救生的方法與策略、醫療糾紛的防范等等。在培訓授課中，授課人利用圖片，通過生動的畫面，具體的介紹相關的法律法規，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故緣由，教化大家防患與未然，提高預防事故的意識和實力，削減或杜絕事故發生。

三、嚴格考核，獎懲清楚。

培訓過程中，平安生產和[理小組對職工進行了嚴格地考勤，這次培訓進行簽到、點名。培訓剛結束時再點名，防止與會人員半途退場。這次培訓和員工的績效掛鉤，并對出勤率的學員賜予了加分嘉獎。這次培訓到會的參與率到達98％，未覺察人員半途退場。

四、深化調查，收集看法。

在培訓過程中，剛好就此次培訓的效果及我院平安方面的工作狀況，在全部參與培訓人員中進行了現場提問，職工主動踴躍的提出了各自的看法和建議，平安生產小組對看法和建議進行了歸納總結。

通過此次培訓學習，員工在平安理念、平安意識、平安風險防范和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工凝合力和向心力，提高了員工的集體意識，培育了員工敬業愛崗的精神。

五、存在的問題和建議：

本次培訓工作雖說做了肯定的工作，取得了很多進步，但離我院的目標還有差距。總結過去是為了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生產學問培訓工作中，主要存在的問題如下：

1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有肯定差距，更須加強實際操作的培訓。

2、培訓參加的人員不主動，培訓時間短，院部各科室班組長、職員及參加熱忱不高，內容形式還有待充溢。

3、個別員工對培訓的意義相識缺乏，對培訓重視不夠。建議在今后的平安生產學問培訓中，增加對員工實際操作實力的培育，增加培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。

平安生產培訓工作是一項長期、艱難的任務，關系到我院穩定健康的開展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使平安生產教化培訓工作再上新臺階。

平安生產培訓工作總結3

XXX年以來，根據上級安監部門平安生產宣揚教化要求，XX市以落實“黨政同責〞為抓手，結合標準平安生產執法和“六打六治〞活動支配，全面實行平安生產主體責任，實行扎實有效的措施，開展了平安生產月、平安教化培訓、平安學問網絡競賽工作，大力營造了深厚的平安生產宣揚教化氣氛，取得了良好的實效。

一、集中精力深化推動平安教化宣揚培訓工作

為助推平安生產宣揚教化工作，我市實行了以下切實可行措施：

一是組建平安教化培訓工作專班，由分管領導牽頭，常年主抓平安教化培訓工作，配強政策法規宣教科人員；

二是細化平安教化培訓安排和措施，嚴格監督檢查鄉鎮、街道辦事處安委會辦公室抓落實；

三是鄉鎮、街道辦事處安委會辦公室加大平安教化培訓工作的宣揚和組織力度，確保平安培訓信息通知到位、組織督辦到位；

四是抓好平安教化培訓執法監督檢查，確保生產經營單主要負責人、平安管理人員、特種作業人員、高危行業從業人員平安培訓并特證上崗；

五是加強平安生產培訓機構的管理，引導平安培訓學校提高辦學質量和管理水平。

二、組織開展平安生產學問詢問及宣揚活動

今年以“平安生產月〞活動為契機，市鄉兩級圍繞“強化平安根底、推動平安開展〞活動主題，設立詢問臺、辦宣揚專欄、懸掛掛圖、平安圖片展、宣揚車等形式，共懸掛橫幅余幅，設立平安宣揚警示牌多塊，宣揚展板多塊。發送平安生產宣揚教化光碟盤，宣揚掛圖多張，平安生產宣揚書籍多本，平安宣揚資料萬多份，提高了廣闊群眾平安學問，主動營造了全市市民關注平安生產的深厚氣氛。

(一)市直單位全力開展平安學問詢問及宣揚活動。月日，我市在XX鄉舉辦“平安生產月〞廣場詢問暨文藝演出活動，并得到X局領導的支持的現場指導，市直個單位和屯堡個鄉直單位在活動現場設立詢問臺，為市民供給免費詢問，發放平安生產宣揚資料、宣揚單、宣揚掛圖，市文工團自編演出了平安方面有關的文娛節目。月日，在橋西廣場開展消防平安宣揚詢問活動，組織市直相關部門近人，分別到XXX街道辦事處、XXX街道辦事處社區居民家中，發放消防平安學問宣揚手冊余份，發放新?平安生產法?余份。

(二)鄉鎮辦開展多種形式的平安學問詢問及宣揚活動。城區“三辦〞在城區和鄉鎮在中心集鎮組織開展了場次平安生產宣揚詢問日活動，新塘等個鄉鎮組織專場平安文藝演出。三岔、白果鄉平安詢問活動中，開展有獎平安學問問答。沙地鄉在黃廣田村舉辦村級平安生產詢問日活動，向村民進行平安學問宣揚，解答村民有關平安問題，發放道路交通、消防、用電、平安生產方面的平安學問宣揚單。

三、開展平安學問教化培訓

(一)組織開展市、鄉、村干部平安學問培訓。為提高鄉鎮、街道辦事處、村(居)委會平安管理員的管理實力，對全市鄉鎮辦分別舉辦了一期平安管理學問培訓班，由市安監局領導、平安生產方面的專業人員授課，講授平安生產法規和平安管理學問。鄉鎮辦直單位負責人、分管平安人員、村(居)委會書記、主任、平安員，共余人參與了培訓學習和考試。為實行?黨政同責暫行方法?，共舉辦?湖北省平安生產黨政同責暫行方法?培訓班三期，培訓人員人。

(二)組織開展生產經營單位人員平安學問培訓。為推動平安生產宣揚教化，全面推動“六進〞(進機關、進企業、進社區、進鄉村、進學校、進家庭)活動，組織舉辦各類平安學問培訓班期，共培訓各類人員人，其中：舉辦工商企業負責人、平安管理人員平安學問培訓班期，培訓人；舉辦危化品從業人員平安學問培訓班期，培訓人；舉辦道路交通平安管理人員平安學問培訓班期，培訓人；舉辦校長平安學問培訓班期，培訓中心學校、中學、初中、中職校分管平安的副校長人；舉辦特種作業人員平安學問培訓班7期，培訓特種作業人員人；參與和指導高危行業企業和局部規模以上企業春節后工人復工平安培訓期，培訓企業各類從業人員人。舉辦煤炭宣揚貫徹?平安生產法?培訓班一期，全市煤礦法人代表、礦長、副礦長、平安管理人員、局部特種作業人員共0人

參與了培訓學習、考試。

(三)組織平安隱患排查“兩化建設〞培訓。為推動平安隱患排查“兩化建設〞工作，組織各行業“兩化〞操作人員培訓期，累計培訓人員人，并到教化局、、經信局、商務局、建設局等重點行業和煤礦、非煤礦山、學校等重單位進行現場操作培訓和指導。我市“兩化〞管理系統已有監管部門注冊34家，企業注冊家，排查治理隱患處。

(四)舉辦執法人員業務培訓

為推動平安生產執法標準化建設，根據“提升素養為先、增加法紀為要〞的精神，我市于今年3月舉辦了一期平安生產行政執法培訓班，市鄉兩級安監人員(含鄉鎮、街道辦事處分平安領導、市直行業主管部門平安科長)共人參與了培訓，邀請紀委、檢察院、消防大隊領導和專家重點講授黨員干部為政清廉、安監人員預防瀆職犯罪、平安生產行政執法文書填制、平安生產法規等方面的學問和要求。同時，編輯?平安生產檢查好用手冊?，開展平安生產行政執法文書標準制作方面的交換檢查和相互評議。

(五)組織平安學問網絡競賽

為組織好平安學問網絡競賽，我市將平安學問網絡競賽和“六進〞活動同步開展，層層分解平安學問網絡競賽目標任務，平安監管人員和平安管理人員帶頭參賽答題。全市個單位人參與了20xx年平安學問網絡競賽活動，獲得萬分，競賽成果在全省縣〔市、區〕排名第五，占全州總成果的67%，個參賽單位進入全省前名，個參賽單位進入全州前名。

四、宣揚教化培訓存在的問題及改良措施

我市全年平安生產宣揚教化培訓工作雖然取得肯定成效，仍存在一些缺乏，主要表現在對企業從業人員的培訓注意理論學問培訓，實際操作、好用性學問培訓不夠，培訓學校培訓質量不高；機關、企事業單位對安學問培訓主動性缺乏，干部職工和企業從業人員平安學問學習熱忱不高，工作開展難度依舊較大。針對存在的問題，下一步將實行以下措施。

(一)催促落實企業年度平安生產教化培訓安排。催促企業加大平安培訓資金投入力度，有針對性的制定年度培訓安排，完善培訓教化學習制度。

(二)加大平安生產宣揚培訓教化工作力度。把平安生產宣揚培訓教化工作作為平安生產根底性的工作常抓不懈。執法檢查中，有針對性的檢查企業培訓安排、記錄；把企業平安管理人員、特種作業人員持證上崗和全員培訓作為一項重要內容進行檢查。

(三)注意實際，強化培訓宣教效果。要求培訓學校、企業針對不同類型的管理人員和從業人員制定切實可行的培訓方案，組織好培訓師資和教材，做到培訓有針對性、實效性，真正讓教化培訓指導平安生產。

平安生產培訓工作總結4

今年以來，根據省、市、區培訓工作的部署要求，我培訓中心仔細規劃，扎實推動，全面開展各類平安生產教化培訓工作。下面從三方面進行總結：

一、企業平安管理人員和特種作業人員培訓狀況

年初以業，我區危化企業、非煤礦山、煙花爆竹經營企業、木質家具制造企業的主要負責人和平安生產管理人員參與了省、市組織的培訓考核，共計xxx人，取得了管理人員初訓、復訓資格證書，確保我區的危化、非煤礦山、煙花爆竹等高危行業管理人員培訓和持證率到達100%。與此同時，實行基地培訓和入企培訓相結合的方式，加大特種作業人員培訓力度;特殊是對企業特種作業人員相對集中、生產任務較重的企業，我們從培訓中心支配師資隊伍，與企業平安管理部門結合，在培訓大綱要求下，實行敏捷的教化培訓方法，利用企業場所，集中培訓職工，對不能利用工作時間培訓的學員支配倒班時間進行培訓，做到既不影響培訓學時和質量，又不影響企業生產，得到了企業和廣闊職工的一樣好評。

二、從業人員培訓狀況

我培訓中心先后制發了?xxxx市xxxx區經生產經營單位培訓方案?、?關于開展轄區內生產經營單位從業人員培訓的通知?、?xxxx市xxxx區生產經營單位其他從業人員平安生產培訓安排?等多個文件。對我區生產經營單位其他從業人員培訓工作進行了周密支配部署，并逐步綻開、深化實施。在全員培訓中，我們實行企業自主培訓和托付機構培訓并舉的措施。做到“四統一〞即統一教材，統一學時，統一考試，統一發證，實現標準化運作。對轄區內1128名從業人員組織了培訓考核，并健全了培訓檔案。

三、其他人員培訓狀況

今年以來，我培訓中心聯合貴州高校職業技術學院，舉辦了我區冶金等八大行業的平安生產標準化自評人員的培訓。共有59人經培訓考核合格，取得平安生產標準化自證人員資格證書。同時，我培訓中心聯合貴州興筑職業技術學校，對轄區內木質家具制造企業全員開展職業健康教化培訓工作，共有46名木質家具企業管理人員，149名從業人員經培訓考核合格，取得職業健康培訓合格證書。今年9月以來，我區又組織了轄區內19個鄉、辦的安監站負責人參與了2期平安生產學問培訓班，共32人參與了培訓，進一步提高了監管業務水平。

今年以來，為深化貫徹?國務院關于進一步加強企業平安生產工作的通知?，我培訓中心重點抓好三項工作：一是全力協作市、區局搞好高危行業的負責人，平安生產管理人員，從業人員的培訓。二是深化開展職業健康教化培訓工作，八大行業的標準化自評人員的培訓工作。完成今年的新目標、新任務。三是催促生產經營單位做好其他從業人員、特種作業人員的全員培訓工作。確保培訓按時、按質完成。

平安生產培訓工作總結5

為全面落實市安監局、縣政府關于進一步加強企業平安生產工作的看法，我鎮堅持“平安第一，預防為主，綜合治理〞的方針，根據“預防為主、整防結合、查隱患、壓事故、抓根底、保平安〞要求，鞏固樹立平安教化優先觀，切實加大對各類從業人員的培訓力度,大力宣揚平安文化，不斷提高全社會的平安文化素養，逐步建立健全平安生產宣揚教化培訓體系，形成全社會平安互動教化培訓機制。現將主要工作狀況總結如下：

一、加強領導。鎮黨委、政府高度重視平安生產宣揚教化培訓工程，由分管領導于懷明同志負責此項工作。站在“平安責任重于泰山〞的高度，將平安生產工作擺到維護廣闊人民的根本利益這一根本動身點上來抓，納入黨委政府工作重要議事日程。

二、加大全員教化培訓工程實施力度。

鞏固樹立“人文關心〞和人性化宣揚教化培訓理念，常常性開展群眾喜聞樂見、形式多樣、內容豐富的平安文化宣揚教化活動，傳播平安生產文化，提高全民平安文化素養。平安生產宣揚教化培訓要立足基層和企業，緊密結合公民道德建設實踐，不斷創新手段，開展各種平安文化活動，大力推動平安文化建設，使基層人員和企業員工剛好了解國家平安生產的方針政策，不斷提高廣闊勞動者平安生產素養。

為更好地為企業供給平安培訓，評價評審、詢問等效勞，我鎮平安生產監督管理辦公室在全面調查摸底的根底上制定下發教化培訓工程實施方案，并召開專題會議進行部署，層層分解落實培訓任務。舉辦各類平安生產崗位資格培訓班。3-12月份，鎮平安生產監督管理辦公室已舉辦煙花爆竹培訓班1期,22人參與了培訓;已舉辦教員培訓班1期，158人參與了培訓；舉辦危急化學品從業單位主要負責人、分管負責人、平安管理人員培訓班2期，共20人,第一期8人參與了培訓,其次期12人參與了培訓；舉辦企業主要負責人、分管負責人、平安管理人員崗位資格培訓班1期，10人參與了培訓;舉辦非煤礦山主要負責人、分管負責人、平安管理人員培訓班1期，12人參與了培訓,舉辦特種作業人員培訓班1期,10人參與了培訓,建筑企業主要負責人、分管負責人、平安管理人員共30人參與培訓。截止目前，鎮平安生產監督管理辦公室共舉辦6期培訓班，催促、指導企業開展全員平安培訓工作。至12月底已發放平安生產宣揚單1萬余份，超額完成年度培訓安排。

三、扎實開展“平安生產月〞活動。

一是開展6.10“平安生產詢問日〞活動。在詢問現場展出圖板，發放各類宣揚資料，接受群眾詢問。同時組織社區干部、城建共計20名機關工作人員在場鎮6個主要交通路口幫助交巡警值勤。據統計，“平安生產月〞活動期間，全鎮懸掛宣揚橫幅5條，張貼標語10余張，辦黑板報2期，發放各類宣揚資料1000余份，舉辦各類培訓班7期，100余人參與了培訓。二是做好?平安生產法?、?道路交通法?、?生產平安事故報告和調查處理條例?宣揚貫徹工作。鎮安辦在平安生產工作例會上組織各單位分管領導和安監人員集中學習法法律、法規、條例。同時把法律、法規、條例的學習貫穿到每次崗位資格培訓班中。三是依據自身實際狀況，以基層為主，以社區、村社為主，以企業為主，注意實效，開展了各具特色的活動。任市鎮其次人民醫院組織急救援演練；和平社區和新康社區組織平安文藝匯演；開展“消防平安〞進社區、“交通平安〞進校內等活動。四是加大平安檢查力度。“平安生產月〞期間，全區出動平安檢查人員50余人次，檢查單位10余家，覺察并整改各類事故隱患8余處。

四、加大對外宣揚力度。在以往平安生產宣揚教化培訓成果的根底上，不斷拓寬宣揚領域和途徑，充分利用宣揚車、宣揚單、標語、宣揚欄等多種形式，宣揚黨和國家有關平安生產的一系列方針政策、法律法規，剛好報道平安生產工作中涌現出的先進典型，對平安生產管理不善、不重視平安隱患治理導致事故的典型案件和違法行為剛好予以曝光，有力地宣揚了平安生產工作。

平安生產培訓工作總結6

20xx年是河南新興煤炭實業(以下簡稱公司)奠基之年，公司自成立以來，在總經理的領導下，仔細執行“平安第一，預防為主，綜合治理〞的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓〞三并重的原那么，切實提高對抓好煤礦從業人員平安學問培訓工作重要性的相識，增加抓好煤礦從業人員平安學問培訓工作的緊迫感和責任感，仔細抓好平安學問培訓工作，實現了礦井由隱患整改到正常生產的平安轉變，現將20xx年我公司如下：

一，提高相識，統一思想，加強領導

20xx年是公司創業起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的須要，公司統一思想，充分相識到煤礦從業人員素養對煤礦平安生產的關鍵作用，擇優配備煤礦各級從業人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，后上崗〞的制度，為煤礦平安生產奠定了良好的人才根底。公司成立后下發文件，成立煤礦平安教化培訓工作領導小組，總經理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統一領導，分級實施〞方針，實行“集中培訓和專項培訓〞相結合、“請進來和走出去〞相結合的`方法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度平安教化培訓安排，剛好選派平安生產管理人員、班組長、特別工種人員、重要工種人員及其他從業人員參與資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質量。

二、適應形勢，與時俱進，主動組織各類培訓

20xx年公司堅決執行上級的有關文件精神，主動組織各類培訓以滿意煤礦兼并重組整合的須要。

首先，抓好“三項人員〞的培訓工作，自20xx年3月份起先，組織五職礦長到河南理工高校安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證〞，培訓平安生產管理人員33名，一線監督員30名，爆破作業人員15名，根本滿意平安生產的須要。

其次，抓好特別工種和一般工種的培訓工作，從4月起先，公司聯系新密煤炭學校，培訓和復訓特別工種共109名，其中，平安監控工5名，提升機司機23名，井下電氣作業13名，防突工5名，平安檢查工10名，瓦斯檢查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名;同時，主動與國投登封教學三礦四級培訓機構聯系派專職老師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種238人次，發證238個，保證持證上崗率到達100%，滿意平安生產的須要，此項工作比照新密市收費標準為公司節約26萬元。

第三、強基固本，夯實根底，抓好新工人培訓工作

今年2月、8月、11月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，8月又進行復工復產前的培訓工作，共培訓職工342名，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關，人人是隱患〞的全員培訓理念，每期培訓有安排、課程表、點名冊、試卷、成果、總結;每期培訓時間不少于72學時，培訓內容包括：平安生產法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災難處理，井下避災自救互救、自救器運用、以及其它相關的平安生產學問和技能等。培訓結束后，由新密市煤炭學校進行統一考試，全部入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定閱歷豐富的老工人為師傅，實行“以師帶徒、以老帶新〞的方法，進行崗位技能培訓(師徒關系由主管培訓部門登記建檔);滿4個月后，由主管培訓部門組織再次平安學問考試，合格后方可獨立操作。

第四、制定安排，堅持復訓，應培盡培

公司制定年度月度季度培訓安排，全年共舉辦25期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度平安培訓，按規定內容培訓時間不少于20學時。培訓結束后進行考試，對考試合格者賜予辦理一般工種證;全年共培訓和復訓重要工種238名，對考試不合格者予以懲罰，并接著參加培訓，全面實現從業人員持證上崗的管理目標。

第五、第五、突出重點，抓好專項培訓工作

公司主動落實上級文件精神，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。5月份上旬，公司進行了防治水專項培訓，7月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業技術人員，全員培訓;12月進行了班組長專項培訓，共培訓班長16名，實行統一考試，通過培訓提高了各級干部和廣闊職工的平安意識、操作技能和抗災防災應急救援實力。

第六、抓好平面及其他管理人員培訓，增加公司可持續開展實力

針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓，實行自學和集中學習的方法，增加公司可持續開展的實力。

1、學歷職稱：依據上級的要求，組織平安管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年28名管理人員參與成人高招自學考試，有17名參與各類職稱培訓復訓考試，有26名參與職業技能鑒定培訓考試。

2、團隊建設和管理學問：3月份組織14名副職以上干部、優秀工程技術人員和管理人員參與國投河南分公司執行力和團隊建設方面的學習和訓練，8月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理閱歷，通過學習提高了業務技能和經營管理學問，提升了領導實力和領導藝術。

三、參與技術比武、學問競賽

由企管部、安檢部等部門協作，實行各種職工喜聞樂見的學習形式，在全公司掀起“人人要平安、人人講平安〞的學習高潮，6月份組織舉辦一次平安生產學問競賽活動。8月24日，參與國投河南分公司舉辦的20xx年職業技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年9月26日，又獲得河南省20xx年煤炭系統瓦斯檢查工技能比武其次名，并獲得河南省煤炭系統五一勞動獎章，又獲得高級技師職稱。

四、存在問題

1、職工文化素養普遍較低，提高教學難度越來越大;

2、培訓領導力氣薄弱，對基層指導力度不夠到位;

3、對職工崗位變動駕馭不夠全面，培訓安排變動頻繁;

4、無成立主管培訓的科室。

平安生產培訓工作總結7

根據市局?關于做好平安教化培訓工作的通知?精神，為進一步提高職工平安意識，強化防范措施，預防和削減平安事故發生，鞏固樹立“預防為主、防患必除、平安第一〞的思想，營造平安有序的辦公環境，我所對全體職工進行了平安常識和消防器材運用的培訓。通過培訓，使全體職工更深刻的相識到了平安是家庭華蜜、單位穩定、社會和諧的生命線，增加了職工的平安意識和主子翁精神，同時積累了珍貴的培訓閱歷，保證了單位各項工作健康、高效、持續開展。現就此次培訓工作做如下總結：

一、提高相識加強領導

按市局?通知?要求，我所成立了以所長為組長的平安培訓領導小組。仔細組織學習文件，制定培訓安排，選定培訓內容，支配培訓時間，為此次培訓工作的圓滿勝利打下了良好根底。并要求全體職工真正做到全員、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我保護實力、完善自我業務技能的時機。

為使此次培訓工作做好、做細、做嚴、做出成果，到達預期的目的，龍山國土資源所嚴格根據培訓安排和內容組織實施，對消防平安、交通平安、用電平安、食品衛生平安、地震防護、傳染病防治、計算機平安運用常識等內容進行了系統的學習，通過學習平安常識手冊運用全體職工對平安常識有了更進一步的了解，平安意識得到了進一步加強。

二、方法敏捷成效顯著

為了解決培訓時間和業務工作之間的沖突，我們采納了上午工作、下午培訓的方式，或者實行工作間隙進行培訓的方式，這樣既沒有影響到正常工作，又沒有影響培訓，起到了事半功倍的效果。在學好理論的同時，我們還對消防器材的運用方法進行了實際操作訓練，在理論和實踐上都到達了培訓的目的。

培訓過程中，我們嚴格根據市局?通知?要求，對日常工作中存在的平安隱患進行了徹底清查，主要表現在：第一，單位沒有消防器材;其次，個別同志還存在著酒后駕車的問題;第三，隨著辦公設施的現代化，單位用電管理存在著很大漏洞，個別同志下班遺忘關掉電腦、空調，晚上值班還有長明燈現象;第四，單位和個人在飲食方面還沒有對蔬菜、水果進行徹底消毒等。通過這次培訓給每個人都敲響了警鐘，能夠做到相互監督、相互提示，共同把平安問題搞好，將平安隱患消退在萌芽狀態。

三、培訓工作存在的缺乏

1、個別職工對培訓相識程度不夠，存在應付現象。

2、培訓組織上雖然經過努力到達了預期的效果，但還存在如時間支配不妥等不利的地方。

3、平安教化培訓不應只作為一項階段性工作任務來抓，應成為我們單位一項長期的重要工作常抓不懈。

平安生產培訓工作總結8

企業的員工簡單被區分成現場作業人員、企業管理人員、企業生產經營主要負責人等不同層次，由此，帶來了企業平安生產職責的多層次、多樣性，企業平安生產教化培訓的管理。企業平安生產管理最根本的目的是保護企業員工的生命和健康，是保護社會生產力，使之能正常生產，保護生產關系，使股東的合法利益不受侵擾，這也是平安生產管理的重要內容。企業的長期平安生產為企業員工帶來華蜜、企業社區社會穩定、企業經濟效益和企業的長遠開展。但企業員工也可能萌生輕視、無視、褻瀆平安生產的思想的現象。因此，企業應正確相識和駕馭平安生產的規律，必需養成“平安生產管理只有起點，沒有終點〞的長遠平安管理目標。

企業要搞好平安生產，首要的任務就是要切實加強對企業各級員工的平安生產教化和培訓。企業平安教化培訓是平安管理的一項重要工作，其目的是提高職工的平安意識，增加職工的平安操作技能和平安管理水平，最大程度削減人身損害事故的發生。它真正表達了“以人為本〞的平安管理思想，是搞好企業平安管理的有效途徑。?平安生產法?實施后，企業普遍加強了平安生產的管理力度，也開展了平安生產教化培訓工作，但局部企業的平安生產狀況仍不志向，最主要的緣由是當前企業平安生產培訓工作仍存在不少的問題，主要表達在：企業對平安生產教化培訓的重要性相識缺乏，把平安生產教化培訓當成一勞永逸的工作；企業平安生產教化培訓沒有規劃性，平安生產教化培訓內容不能適應企業擴張水平和管理水平的開展須要；平安生產教化培訓對象的覆蓋面缺乏，簡單出現“重在對現場生產作業人員的平安教化培訓，輕對平安管理人員及企業經營主要負責人的教化培訓〞的局面；平安生產教化培訓投入缺乏，平安教化培訓資質不強，培訓裝備缺乏，企業各級人員得不到更高水平平安學問技術的培訓；企業平安生產培訓效果后評估管理不力，各級員工平安學習的動力缺乏，員工平安素養沒有得到真正提高，工作安排?企業平安生產教化培訓的管理?。這些平安生產教化培訓管理工作中存在的問題，都將極大地弱化企業的平安生產管理效果。

企業的員工組成中，現場作業人員通常又分為特種作業人員和一般從業人員，這是企業各項生產經營活動最干脆的勞動者，是各項平安生產法律權利和義務的擔當者，又是平安生產事故的主要受害者或責任者。現場作業人員能否平安、嫻熟地操作各種生產經營工具或者作業，能否得到人身平安和健康的切實保障，能否嚴格遵守平安操作規程和平安生產規章制度，往往確定了一個企業的平安管理水平。高度重視和充分發揮現場作業人員在生產經營活動中的主觀能動性，不斷提高現場作業人員的平安素養，才能把擔憂全因素和事故隱患降到最低限度，預防事故。因此企業的平安生產管理重點應放在生產現場，就是要通過抓好生產作業人員的平安作業行為及現場平安隱患整治工作，以確保企業的平安生產秩序。

企業平安生產管理人員是企業特地負責平安生產管理的人員，是國家有關平安生產法律、法規、方針、政策在本單位的詳細貫徹執行者，是本單位平安生產規章制度的詳細落實者，是企業平安生產的“保護神〞。平安生產管理人員學問水平的凹凸、工作責任心的強弱，對企業的平安生產起著重要作用。作為一名平安生產管理人員，必需具備與本單位所從事的生產經營活動相應的平安學問和管理實力，只有這樣，才能保障企業的平安生產。因此，企業必需要重視對平安生產管理人員的教化和培訓，不斷提高他們的平安學問水平和平安管理實力，加強現場平安管理，剛好消退事故隱患，保障企業單位的平安生產，保障職工人身平安和健康。

企業經營主要負責人是企業平安生產的第一責任人，對企業的平安生產工作全面負責。這就迫切要求主要負責人駕馭與本單位生產經營活動有關的平安生產學問。對一個企業的主要負責人來講，具備必要的平安生產學問和管理實力，是最根本的要求，也是企業平安生產的重要保證。由此可見，從長遠平安管理的角度來看，企業要搞好平安生產教化培訓，前提條件是把培訓的對象涵蓋到企業的全體員工，使企業現場生產作業人員、平安管理人員及企業經營主要負責人到達更高的平安生產意識和平安生產技能水平、更強的分析推斷和緊急狀況處理實力，使全體員工把平安作為工作、生活中的“第一需求〞，實現平安工作“要我平安→我要平安→我懂平安→我會平安〞的轉變。

平安生產培訓工作總結9

為仔細實行?平安生產法?、?國務院關于進一步加強企業平安生產工作的通知?〔國發20xx23號〕、?生產經營單位平安培訓規定?和?江蘇省平安生產培訓監督管理實施細那么?等法律法規及自治區、州、縣相關文件精神，進一步做好平安生產培訓工作，切實提高各級、各類人員的平安意識，結合我鄉實際，我鄉在20xx年平安生產教化培訓工作總結如下：

一、20xx年培訓主要工作

大力開展培訓。20xx年初，根據縣安監部門的總體部署和我鄉工作總體思路，制訂了工作目標和安排，大力開展全鄉平安生產宣揚教化，接著開展以農夫工為主的全鄉平安培訓工作，催促建筑商抓好工人“三