第4頁共4頁設計室工作總結根據公司要求作____年度年終總結，如下：一、____年完成的主要工作及業績（一）設計任務完成情況：項目：1、市政設計。完成____公里。2、小區設計。完成____戶。3、公建設計。完成____個。項目：1、市政設計：完成____公里2、新建小區設計。完成____戶。3、現房小區設計。完成____個現房小區設計，因現房小區未提供戶數，暫以個數計。4、公建設計。完成____個。（二）完成質量1、全部通過政府有關部門____。今年，通過繼續與相互溝通，取得了良好的效果。2、質量投訴____起。（三）完成工期情況無設計工期投訴。（四）完成設計產值情況：完成設計產值。____萬元。其中，____項目____萬；外地設計產值____萬。（五）結算申請及審定情況項目：____年總共申請：____萬元。____年審定：____萬元。外地項目：共收設計款：____萬。（六）設計業務對外拓展情況1、周邊城市的業務拓展在____年繼續承擔了市的燃氣工程設計。目前，目平穩，其余項目起伏較大。____年____月與司簽訂了設計合同；____年____月與中司簽訂了設計合同，承擔公司的小區、工商、市政等設計；____年____月與簽訂了部分市政設計；____年____月與的燃氣設計。2、液化石油氣儲配站設計業務繼續與冶金院合作，承擔了內一些儲配站設計項目，我方人員審核把關。（七）其他1、完成設計資質年審工作。2、完成等城市燃氣項目建議書工作。3、輔助采購燃氣設備及處理倉庫積壓設備和管材工作。4、派設計員進行項目的設計前期工作。二、存在的問題（一的施工模式導致設計服務增加，設計員疲于應付，且占用太多的設計繪圖時間，導致設計工期延誤。（二）設計任務不平均。上半年任務量不夠，導致人員松散。下半年任務量過多，也是設計工期延誤的主要原因。（三）設計員對現場施工方案的判斷能力還有待加強。（四）設計培訓未按要求實施。三、需要公司解決的問題：（一）設計員配置不夠，需要增加1—____名設計員。（二）需要增加員工的歸屬感。____年工作總結____瑞和電力勘察設計有限公司于____年____月____日正式掛牌營業，距現在已有半年時間。在設計室里工作不僅能磨練人的意志，并且在業務素質上還能得到很快的提高，在同仁們的共同努力下，設計室有了一定的成績，這與每位領導的英明決策和正確指引是分不開的。下面就設計室半年來的工作做一下總結：一、工作中的成績：1、有____套設計方案經電力部門會審通過，并且投放市場____使用，其中配電室項目____套，箱變項目____套；2、部門各專工能熟練掌握cad制圖軟件，并且有自己的設計理念能夠獨立完成方案設計；3、4、制定了設計室的工作流程；了解設計流程，做到項目設計前的現場勘察，設計中的客戶交流，設計完成的施工驗收跟蹤；5、和電力行業業內人士接觸，及時了解地方的新規定，做到設計無漏項；6、按當地電力部門圖紙會審驗收標準，將圖集轉換成電子版格式，根據工程項目特性隨時摘取適用圖紙。二、工作中的不足：1、設計室人員力量相對薄弱，安排不當之處會有手忙腳亂的現象；2、3、4、基礎的專業知識不夠踏實，遇到問題不知所措；現場勘察經驗不足，規范標準掌握不夠透徹。依據規范標準進行圖紙設計的時候，沒有創新意識，只會死搬硬套。在____年度，設計室的工作重點就是內強素質，外樹形象。作為設計人員，業務能力的提高是重中之重，我們要有嚴謹的工作態度，豐富的專業知識，堅持學習，以此提升自身的業務素質。對明年的工作計劃做以下幾點：1、做到每個項目都要實地勘察，按行業規范標準進行方案設計；2、項目完成跟蹤，多去實地考察，了解驗收標準；3、定期進行專業知識的培訓，做到圖紙設計更規范更標準化；4、搜集設計規范和標準圖集，進一步完善圖紙設計；5、逐步完善設計室的管理規章制度；6、開拓市場，開展設計思路，更好的與市場融合；7、樹立設計室的____形象，給用戶提供優質的設計方案，用心服務。8、積極配合本公司的協調工作，高效完成各項工作。設計室工作總結（二）____新的一年，設計班組的工作有條不紊的進行，各組員也盡職盡責，充分發揮服務職能，做好各項環保工程任務工作。一、設計工作1、____魯泰煤業有限公司鹿洼煤礦礦井水處理改造工程包括土建設計、工藝設計、電氣設計，概預算。2、（1）____宏河礦業集團嘉祥紅旗煤礦生活污水處理站工程包括集水池，調節池，水解酸化反應器，曝氣生物濾池，風機房等的土建設計、工藝設計、電氣設計，概預算。（2）____宏河礦業集團嘉祥紅旗煤礦礦井水處理站工程包括調節池，泵房，加藥間，清水池，煤泥水池，壓濾間，集水池，生物指示池等的土建設計、工藝設計、電氣設計，概預算。二、日常工作（一）是年初同室內每個工作人員簽定了目標管理責任狀，把常規性的工作任務分解落實量化到每一名職工，明確了每個人的工作內容和目標要求，并制定了相應的考核辦法，加強平時檢查督促的力度，保證了各項任務的完成時間和質量。（二）為了更好地適應設計工作的需要，全面提高工作人員的專業素質，年初室內制定了專業技術學習培訓計劃，按照學習計劃，根據室內工作人員所承擔的業務，有針對性地____培訓學習。針對設計室現狀技術力量不足以及技術人員技術單一等問題，盡力____設計人員參加相關專業技術的培訓，（三）安排技術人員到相關工程實地參觀學習，了解工程結構，以便在設計過程中充分考慮各種因素，設計出最佳方案。通過采取多種渠道的學習、培訓，室內工作人員的業務工作能力有明顯提高，為順利開展各項工作奠定了基礎。三、下步工作安排1、繼續配合相關科室做好工程設計的前期儲備工作；2、配合相關科室做好工程招投標工作。3、按照年初制定的專業技術學習培訓計劃，加強室內工作人員業務技術培訓學習。設計室第三篇：天然氣設計室工作總結天然氣設計室工作總結____年____-____月共設計____項工程。完成民用天然氣設計____戶（其中智能表____只，戶外表____只，普通表____只）；設計民用熱水器____臺。完成公用氣設計____戶，合計日用氣量____立方米，設計公用熱水器____臺。設計鍋爐、直燃機等共____臺，合計27.9蒸噸/小時。拆、遷、改民用氣____戶，注銷公用氣____戶；注銷公用氣____戶合計____方/日，增容____戶合計____方/日。總圖繪制工作：____年竣工圖紙____地區繪制完畢，正在繪制____、____片區竣工圖紙。____地區正在繪制____年竣工圖。上半年年配合____區道路的實施及改造工程，我們擬出了____區____道、____樞紐工程燃氣管道的改造、____橋周邊地段及____片區舊城改造燃氣管網實施方案。下半年工作的重點及需要注意的問題：（1）由于現在開發房屋的特殊性，房屋結構日趨復雜，在實際工作中遇到很多難題，例如立管經常進水、躍層房屋結構越來越不適合____天然氣立管等。這就需要我們不斷地加強學習新的____技術和____方法。例如到其他分公司學習先進技術，多向技術中心及燃氣設計院等上級技術部門咨詢技術難題和爭取現場指導。多翻閱國內、外相關報刊、雜志等。利用周一例會定期____科內人員學習、討論工作中遇到的問題及商討解決辦法是非常有必要的。設計室____年度工作總結律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的____，迎來了充滿希望的____。過去的一年，我們有付出也有收獲；有歡笑也有淚水，回顧這一年的工作與體會，既有成功的經驗也有失敗的教訓。在公司領導和同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，保質保量的完成了全年的設計任務。一年來，我們堅持“不學習不上進就會下崗失業、不吃苦不耐勞就會被淘汰”的理念努力的工作，不斷的提升自己的設計水平和技術能力。在公司領導的關懷指導下，在全體技術人員的共同努力下，在其他科室相關人員的配合下，始終圍繞公司的重大戰略決策為本公司盡心竭力的服務。努力協調各部門之間的工作關系，認真履行崗位職責，團結協作，完成本年度的各項工作任務。現總結如下：一、設計圖紙1、高壓輸氣管道設計及配套工程根據公司重大經營決策，年初____強有力的設計班子在僅僅兩周時間完成了灌云縣天然氣門站至燕尾港天然氣門站的天然氣高壓輸氣管道工程設計圖紙一套（共____張）、完成灌云縣天然氣門站至燕尾港天然氣門站的天然氣高壓輸氣管道陰極保護犧牲陽極單體設計圖紙一套（共____張）。為《特種設備____改造維修告知》提供了條件，保證了灌云縣天然氣門站至燕尾港天然氣門站的天然氣高壓輸氣管道工程按期開工。為保證工程開工后穿越河流、道路相關手續的辦理，先后完成重1要道路穿越圖紙____套（____張）；其中包括236省道k96+____處定向鉆穿越工程、____國道k513+____處定向鉆穿越工程、324省道k042+____處定向鉆穿越工程、沿海高速k877+____處定向鉆穿越工程。先后完成重要河流穿越圖紙____套（____張）；其中包括鹽河定向鉆穿越工程、官溝河定向鉆穿越工程、憶忛河定向鉆穿越工程、潮河定向鉆穿越工程、五灌河定向鉆穿越工程。為保證灌云縣天然氣門站至燕尾港天然氣門站的天然氣高壓輸氣管道工程建成后安全可靠運行，設計盡可能采用新材料新設備，采用了埋地焊接直埋鍛鋼球閥，并設計了配套圖紙____套（____張）；為使建成后的高壓輸氣管道按時投運，在此期間安排設計了燕尾港天然氣門站工藝設計圖紙____套（____張）。2、公福用戶燃氣設計（含預算）全年共計完成公福設計圖紙____份（____張）其中包括。灌云中等專業學校食堂、云竹酒店、____特食齋、過年大飯店、____郵政支行食堂、井魚飯店改裝、--____南錦地幼兒園、水街啤酒廣場、昊峰大酒店、九龍大酒店、小城快餐、____師范大學附屬中學食堂、金季商務酒店、灌西鹽場投資有限公司、云水之星、金滿園酒店、瑞豐海鮮居、暢想幼兒園、人和面館、萬豪大酒店、小橋流水人家、金香閣大酒店、新樂電器、新華府大酒店、大白鯊自助時尚餐廳、名流山莊a6賓館等。3、工業用戶燃氣設計全年共計完成工業用戶設計圖紙____份（____張）其中包括：天勤2化工有限公司、科倫多（4#車間增容）、都茂化工有限公司、騰宏科技有限公司、天和勝鋁型材、紫燕化學有限公司等。4、住宅小區庭院燃氣管道設計全年共計完成住宅小區庭院設計圖紙____份（____張）其中包括：星河灣小區、博溢歐尚小區，昊云小區、金灣美苑小區、梧桐藍灣小區、英倫玫瑰園、尚都綠城小區、恒仁嘉天下、民生安置小區二期、財茂花園、恒灃大廈、泰佳花園、圣化小區及響水陳家港的銀都豪庭小區等。5、戶內燃氣工程設計全年共計完成戶內設計圖紙____份（____張），其中包括：星河灣小區、博溢歐尚小區，昊云小區、金灣美苑小區、梧桐藍灣小區、英倫玫瑰園、尚都綠城小區、恒仁嘉天下、民生安置小區二期、財茂花園、恒灃大廈、泰佳花園、圣化小區、銀都豪庭小區、金榜華府____號樓等。6、市政中壓燃氣管道設計全年共計完成市政中壓設計圖紙____份（____張）：其中包括：東城區規劃圖、向陽路穿越至盛都廣場中壓管道、紫金國際穿越至伊新花園中壓管道等。二、工程預算全年除完成公福及工業用戶預算編制____份外，還編制了：（1）燕尾港管道損壞賠償費及高壓輸氣管道損壞賠償預算等。（2）水街三期改管道預算。3（3）富園廣場、溢彩馨都等小區庭院及戶內____的預算。三、可行性研究報告及安全設施專篇編撰根據企業經營戰略，董事長要求對周邊燃氣潛在的市場進行調研，在調研的基礎上編制可行性研究報告，全年共編撰可行性研究報告____份；其中包括：《鹽城市灌東新材料產業園天然氣利用工程可行性研究報告》、《鹽城市濱海新灘工業園天然氣利用工程可行性研究報告》、《鹽城市射陽港經濟區天然氣利用項目可行性研究報告》、《灌云縣燕尾港臨港產業園天然氣利用項目可行性研究報告》。為使建成的灌云縣天然氣門站至燕尾港天然氣門站的天然氣高壓輸氣管道工程正式投運手續的辦理，編撰了《灌云縣天然氣輸氣管道二期工程安全設施設計專篇》。四、存在的主要問題設計室____有資質設計院近一年有余，通過一年多的設計實踐不斷改進和發展，在設計和內部管控諸方面都取得了明顯進步，已呈現出保證通裕天然氣有限公司經營發展設計方面的需要。但與現代企業標準和公司發展要求相比，仍存在如下主要問題：1.發展瓶頸問題一年多的長足發展之后，由于邊際效用遞減規律的作用，目前，在發展速度上實際上又面臨了發展瓶頸期，其瓶頸的主要表現是：設計效率提升緩慢；設計質量改進遲緩；人才培養和技術能力提升缺乏效率，管理水平有待進一步提高。2.設計能力問題4在設計能力方面，由于專業未配套，在技術能力結構上，核心能力不突出，核心競爭力缺失，尚無法完全滿足通裕天然氣有限公司經營市場增長的需求，不同程度地存在著對設計任務消化不了或滿足不了市場不斷開拓的情況。3.新業務拓展能力問題在業務轉型或新業務拓展能力方面，由于業務結構和人才專業結構單一，快速滲透新行業的能力顯得薄弱。五、____年的主要工作思路及工作重點以通裕天然氣有限公司發展要求和解決現狀問題為導向，設計室____年工作思路是：以資源管理為基礎，以能力建設為核心、以科學管理為手段，在完成各項設計任務的同時，充實設計室軟硬件設施，以已編寫的三本輔導書《燃氣輸配工程》、《燃氣工程設計技術手冊（上冊）》、《天然氣工程設計技術作業指導書（一）》為基本教材、全面____設計人員在崗培訓，使設計人員更好的____，會設計、會預算、會現場技術指導、會做竣工資料的“四會”的基本技能，使現狀問題得到較好解決。根據上述工作思路，設計室____年工作重點將確定為：1、繼續將設計質量、水平作為第一要務抓實、抓好，確保全面完成各項設計任務，特別是完成好連云港元通化工有限公司、____盛吉化工有限公司、連云港潤成峰醫藥化工等食堂的公福設計圖及工程預算，民生安置小區三期工程設計等，機關事務管理局、南小區等散戶燃氣工程設計。5除此之外，我們會根據連云港通裕天然氣有限公司工程部的任務單不斷完成新的任務，認真完成領導交給我們的每一項工作及新業務拓展等戰略性項目的設計任務。2、繼續作好對通裕天然氣有限公司經營的技術支撐工作。3、繼續加強設計室的基礎管理（1）優化設計室內部業務組合及發展規劃，并依此進行內部資源的優化配置，以提升專業設計能力和設計效率。（2）以進一步明晰職能和任務分工，優化核心流程為重點，完善內部管控體系，完成《壓力管道設計管理制度》、《壓力管道設計技術規定》、《壓力管道設計質量保證手冊》及《壓力管道設計管理、有關記錄表、卡》的設計單位質量保證體系文件的編制工作。以提高管理水平和____運營效率，為設計室逐步擺脫“____”這一尷尬局面奠定基礎。（3）以提升內部設計效率和合理利用社會資源為主要手段，著力擴大設計能力，確保設計能力與公司經營能力和經濟發展要求相適應。提升內部設計效率的主要途徑主要加強在崗培訓或獲取優質資源（包括設備、缺口技術資源）、對資源實現優化配置和優化生產流程等，合理利用社會資源的主要方法包括建立社會資源獲取渠道（即缺口專業的____）和對社會資源使用的有效管理。（4）著力架構以能力、核心能力和核心競爭力為構成要素的“能力金字塔”。以項目設計為平臺，建立“設計”和“人才、技能培養”雙務捆綁管理機制，加速人才培養，以及核心能力和核心競爭力的培6育。（5）設計、人力資源和技術管理實現“任務導向”向“戰略導向”轉型，以增加____績效成長的驅動力，快速突破目前的發展瓶頸，提高培育核心資源、核心能力和核心競爭力的效率。____年已經過去，____年設計室全體同仁將繼續保持“愛崗敬業”的奉獻精神，做好本職工作，知難而進，以大局為重，以公司的利益為重，盡心盡責，加強學習，提高工作能力，為公司的發展做出更大的貢獻。設計室____年0____月____日自查自糾工作總結經過多次____討論和學習，大家都對自己的工作方式和工作中的不良作風作了不同程度的反思，均意識到自身存在的不足，急需改進；也意識到部門在規章制度建設、內部管里、對外服務、分工、合作協作等方面與同行比，還存在一定差距，有待進一步完善和改進。為能剔除部門內部存在的種種不良現象，端正職工工作態度，領會企業當前存在的困難，克服當前普遍存在的低糜狀態，進一步調動我們職工的工作積極性，設計公司將對部門內部存在的缺陷和不足做一次徹底的整改，準備做好以下幾點工作：一、培育職工團隊合作意識，增強職工企業主人翁精神要求每個人從思想觀念上進行深刻的反省，擺正自己所處位置，逐步提高對自己、對他人、對____的認識，從全局看個體，以____利益為重，要求職工在思想上將自己放在企業主人的位置，在行動上與企業保持一致，除正常工作日外，還應積極參與總公司____的各項活動和公益事業，工作要兢兢業業、盡職盡責，工作中要發揚____精神；發揮____優勢；注重以____智慧和力量去處理問題、解決問題。二、提高對外服務水平和主動服務意識在今后的工作中對于設計的前期工作要充分認真地對待，對設計項目情況的了解務必深入仔細，同時積極借鑒類似工程項目的經驗，力求將設計工作做得貼切現實，具有高度的可操作性。工作中，應密切____施工情況，在工程的建設過程中應該多跑現場，時刻注意設計的執行情況，遇到問題及時配合解決，看到違規現象及時加以制止，以保證工程建設的順利進行。在日常工作、生活過程中，與其它部門、其它同志多多交流，及時溝通，了解其它部門的工作情況和現實難題，在各種問題的處理上相互交換意見，取他人之長補自己之短，以期做到能站在各個角度看待同一個問題，力爭在圓滿完成自己任務的同時，為他人完成任務提供方便。三、突破現狀、求實創新、提高憂患意識強化每位職工對“工作”的認識，一個企業的發展狀況，興旺盛衰，直接關系到每個職工的切身利益，而企業，不同于慈善機構，也不同于福利機構，創辦企業的目的，就是在合法的框架下，追求利潤最大化，面對工作，每個人必須真誠、認真，不得敷衍了事，要加強工作自律性，嚴于要求自己，工作中時刻貫穿著市場競爭意識，只有競爭，才有創新。日常上班，除按時、保質保量完成部門交給的任務外，每個人還應有個近期工作目標，忙時，應無條件接受加班安排；空閑時，要對近期所做項目進行匯總，對比分析，并跟我們已了解并已投產的新工藝進行比較，以求推陳出新。在業務承接方面，要與房地產開發公司及時溝通信息，對外地燃氣設計單位在溫業務開展狀況進行跟蹤了解，準備以地域和服務優勢超越對手。四、逐步提高專業技能，隨著燃氣在普通居民生活及工商業運用方面的普及，各方對燃氣工程設計工作提出了新的要求，設計出來的工程項目不但要滿足國家法規、規范要求，還要滿足地方法規的要求。今后，設計人員必須不斷加強自身技術實力，以迎合不斷發展的市場需求，燃氣工程設計應跟上城市發展步伐；同步協調發展，設計出來的工程不但要安全、適用、滿足規范要求，還應考慮美觀等因素，項目設計應多多聽取客戶的意見和建議，設計人員應走出辦公室，多參與現場，主動了解市場，以求最大程度地滿足客戶需求的同時；力爭以較優的技術經濟指標完成我們每一個項目設計。業余時間要加強對本專業及相關專業規范的學習和研究，特別是本專業規范，要做到理解透徹，運用自如，部門內部不定期召開技術交流會，要求每個人對一段時間以來的技術積累、體會、疑難及會審會議上有代表性的意見建議等進行徹底的交流和探討。五、進一步加強和規范部門內部管理強化每位職工的責任意識，把安全和質量放在第一位，決不能因為趕工期或做產值而忽視質量，認認真真按照質保體系的要求去做。圖紙出圖后，要求設計人員自己先檢查一遍，不能單依靠校審人員來把質量關。此外還要把好基礎資料關，若委托部分資料不完整，要向委托單位要求補充該項目所缺的資料，決不能根據自己的經驗想法想當然做設計。若基礎資料極不完整，無法做施工圖設計，必須要求建設單位重新提資，或聯合相關單位，經現場測量、核實，并出具書面資料后才可做設計。加強本部門內部協調工作，當一個項目工程量較大，需要多人共同參與時，要求項目負責人對整個項目的分工合作進行具體協調和分配，如是施工圖設計原因造成質量問題，主要對設計人員進行嚴厲處罰，如是項目協調工作做得不當，就對項目負責人進行嚴厲處罰。設計室工作總結（三）設計師個人年終工作總結新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。回顧過去一年，在各級領導的帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得滿意得成果。我的崗位是美術編輯，工作崗位在開發中心，可是我的工作范圍并不局限于課件開發中的模版設計等工作，而是涉及到了目前我們學院的所有部門。涉及到展示，展覽，印刷，屏幕展示等不同種類。有學院辦公室____舉行的各種重大慶典、總結大會、涉____的參展活動的具體形象設計；有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，打印等；也有技術部負責的學院網站的整體形象規劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作；也有開發中心目前著手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標，以及課件中的演示動畫；還有大量的圖片掃描處理等。所有的工作看似龐雜，大小輕重不一，但是都有一個共同的特點，那就是處處展現網絡學院的對外形象，所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我們學院的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失。可以說凡是需要突出我們網絡學院整體形象的