本文格式為Word版，下載可任意編輯——2022年護士離職申請書模板(六篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

門診護士離職申請書篇1

尊敬的廣濟醫院領導：

您好！感謝您在百忙之中親閱此信。

我是一名新入職護士，目前在icu輪科。來到廣濟醫院已經一個多月了，這段日子里，我認識了好多老師和同事，大家都十分熱心，領導也很關心我，為此，我很感動。在icu呆的這段時間里，我學到的東西真的好多，各種技能操作也都能熟悉運用，無論是臨床操作還是理論知識，我覺得自己都得到了很大的進步，最主要的是，在老師們的指導下讓我從一名學生逐漸轉變成為一名護士，一切的一切都讓我受益匪淺！我真的十分感謝老師們的指導。

可如今，我卻遞交上我的辭職信，我心里也很是不舍。我將離開這兒，絕不是由于這里待遇差，對于一個剛畢業的大學生來說，這個待遇已經基本能保持各種開支了。但也更不是由于私人恩怨問題，我個人性格隨和，加上這里每個領導和老師對我都很關心，在我工作碰見困難的時候都會及時給我指導，我真的十分感謝你們。我只是由于個人原因才會遞交上這份辭職申請，這兒離我家鄉挺遠，生活上難免會不適應，也十分思念親友，但迫于工作原因，回家又很困難，加上父母已是五十好幾的人了，作為孩子我也希望能經常看到父母，所以我想回到家鄉四周工作，跟親友之間相互有個照應。希望領導能同意我這個請求，并理解和原諒我所做的決定，批準我在廣濟醫院的辭職申請，在此，我真誠的向您說聲對不起，同時也我表達我對你們最忠心的感謝，感謝你們對我的栽培和指導！

祝愿您生活高興，工作順利！

此致

敬禮！

申請人：XX

20xx年xx月xx日

門診護士離職申請書篇2

尊敬的領導：

您好！

就這我最近的工作狀態而言，我想我還是跟醫院辭職吧，我作為醫院婦產科手術室的護士，這份需要精神高度集中的工作，我想已經不適合現在的我了，我最近在工作上的表現您也是看到的，也是十分的不滿，我實在是由于一些個人的事情，影響到了我工作的思緒，我的精神完全沒方法集中，進行走神，十分的影響工作，本著對患者重視，對醫院負責的態度，我只能辭職。

醫院是什么地方，是救人治病的地方，我們婦產科更是十分特別的一個科室，是迎接新生的來臨，這份工作就我個人而言是十分的喜歡的，由于我十分的享受嬰兒出生啼哭的那瞬間，仿佛之前所有的辛苦都是值得的，每次看到那些宏偉的母親向我們這些醫生護士投來真摯的目光的時候，我都會覺得自己的這份工作是十分有意義的，是神圣而不可侵擾的，但是我現在卻沒方法去合理的完成自己的分內工作了，明明在之前我都能做的很好、絲毫不會出錯的工作，現在卻是錯誤頻頻出現，手術室遞錯手術工具、忘掉帶隔離頭套，工作走神聽不到領導的講話等等，我現在已經被您要求先修整一段時間，暫時先不要進手術室了，我也能理解您的這個決定，現在的我對于那些臨產的孕婦而言就是安全的一分要挾，的確不適合再進行那么嚴肅的工作，這些我都是能諒解的，請原諒我做出辭職的這個決定，由于我知道自己當前是個什么樣的狀態，根本無心工作，我也不知道自己調整過來需要多長的時間，所以，我辭職再好不過了。

原因說起來也是十分的慚愧，原因就是跟我在一起五年的男朋友前兩天跟我分手了，由于我發現他背著我有了新歡，其實這里面也是有我自己的原因吧，我們異地戀，他一直讓我去他那里的城市工作，但是我舍不得我目前在醫院的這份工作，就沒允許他，并且我每天也是忙于工作，根本沒功夫搭理他，我們最終的關系蛻變成這樣也是情理之中的，但是我還是有點接受不了，所以才被這件事擾亂了我工作當中的心神。

我擔任醫院婦產科護士也有三年多了，由于表現卓越就被調到手術室工作，醫院對我的重視我都看在眼里，放在心上，我也一直都是以十分認真的工作態度去報答醫院，但是我現在的所作所為是完全的跟我原來的想法背道而馳的，就算您樂意給我一次機遇，讓我逐漸的調整過來，我的自尊心不允許我這么做，我覺得我讓您，讓醫院失望了，我已經沒有任何資格在這待下去了，還望您成全，找機遇批準我的辭職申請吧。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

門診護士離職申請書篇3

尊敬的領導：

您好！

就這我最近的工作狀態而言，我想我還是跟醫院辭職吧，我作為醫院婦產科手術室的護士，這份需要精神高度集中的工作，我想已經不適合現在的我了，我最近在工作上的表現您也是看到的，也是十分的不滿，我實在是由于一些個人的事情，影響到了我工作的思緒，我的精神完全沒方法集中，進行走神，十分的影響工作，本著對患者重視，對醫院負責的態度，我只能辭職。

醫院是什么地方，是救人治病的地方，我們婦產科更是十分特別的一個科室，是迎接新生的來臨，這份工作就我個人而言是十分的喜歡的，由于我十分的享受嬰兒出生啼哭的那瞬間，仿佛之前所有的辛苦都是值得的，每次看到那些宏偉的母親向我們這些醫生護士投來真摯的目光的時候，我都會覺得自己的這份工作是十分有意義的，是神圣而不可侵擾的，但是我現在卻沒方法去合理的完成自己的分內工作了，明明在之前我都能做的很好、絲毫不會出錯的工作，現在卻是錯誤頻頻出現，手術室遞錯手術工具、忘掉帶隔離頭套，工作走神聽不到領導的講話等等，我現在已經被您要求先修整一段時間，暫時先不要進手術室了，我也能理解您的這個決定，現在的我對于那些臨產的孕婦而言就是安全的一分要挾，的確不適合再進行那么嚴肅的工作，這些我都是能諒解的，請原諒我做出辭職的這個決定，由于我知道自己當前是個什么樣的狀態，根本無心工作，我也不知道自己調整過來需要多長的時間，所以，我辭職再好不過了。

原因說起來也是十分的慚愧，原因就是跟我在一起五年的男朋友前兩天跟我分手了，由于我發現他背著我有了新歡，其實這里面也是有我自己的原因吧，我們異地戀，他一直讓我去他那里的城市工作，但是我舍不得我目前在醫院的這份工作，就沒允許他，并且我每天也是忙于工作，根本沒功夫搭理他，我們最終的關系蛻變成這樣也是情理之中的，但是我還是有點接受不了，所以才被這件事擾亂了我工作當中的心神。

我擔任醫院婦產科護士也有三年多了，由于表現卓越就被調到手術室工作，醫院對我的重視我都看在眼里，放在心上，我也一直都是以十分認真的工作態度去報答醫院，但是我現在的所作所為是完全的跟我原來的想法背道而馳的，就算您樂意給我一次機遇，讓我逐漸的調整過來，我的自尊心不允許我這么做，我覺得我讓您，讓醫院失望了，我已經沒有任何資格在這待下去了，還望您成全，找機遇批準我的辭職申請吧。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

門診護士離職申請書篇4

尊敬的院領導：

您好！

很可惜在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其繁雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人；一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關心之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。

由此我開始了思考，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋覓屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過好多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛楚之中，不能自拔，可能人真的要學會逐漸長大。

習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而特性卻過于突出顯明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因；曾想為什么要強迫自己適應環境，可能這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言！雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。

其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開！敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教化，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

門診護士離職申請書篇5

尊敬的院領導：

您好，懷著十分繁雜的心情，我寫下這份辭職信。從我畢業進入本院工作之后，經過認真的學習和辛勤的工作，我在護理領域學到了好多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。

由于我自身能力的不足，近段時間的工作讓我覺得力不從心，這次的三基考試和補考也沒能通過，我很痛楚。為此，我做了長時間的思考和反省。對于自己所犯的錯誤，我不會否認；我也明白罰款20xx這樣的事，對領導來說，是嚴格考試紀律，罰一儆百。雖然原本沒有這樣的規定，但是怎么罰，反正是你們說了算，我除了接受還能怎樣？我看到過同事在微信上發過的一段話：假使你病倒或者意外死亡，你的家人愛人會天崩地裂，痛不欲生；而你服務的單位會在第一時間找到人替代你，一切運作如常，你沒有你自已想象的那么重要。當時我心里想，運轉歸運轉，但是人情總不該如此淡薄吧？在我今天寫這封辭職信的時候，耳邊又響起某次領導在全院大會上的講話"你們不想干的可以辭職，我立刻批，外面排著隊要進來的多的是。"我相信這句話傷害到的不止是我一個人。

促使我辭職的不只是由于考試，還由于在工作中受到病人襲擊這樣的事除了發生在電視上報紙上之外還發生到了我身上！我開始懷疑這個崗位是否值得我繼續堅持？特別是上班時還是會遇見對我動武的這個人，還要象什么事都沒發生過一樣，繼續工作，工作。我真的做不到！我從內心開始覺得這樣的工作變成了一種煎熬，可能是我太脆弱了。

加入實際工作這么久以來，我感覺到和我出校門時設想的職業規劃相當不一致。對于前途，我很迷茫，我不確定我辭職以后是不是繼續干這一行，由于我的專業就是護理，

我也為之付出了那么多，但是，我真的心冷了。讓我心冷的還有社會輿論，每每看到網上針對醫務工的尖酸評論，其中就有類似"既然像你說的那樣苦，你可以辭職啊"這樣的話。我希望每個這樣說話的人都捫心自問一下，拋棄自己所學的專業，離開熟悉的工作和生活環境，是那么樣的簡單嗎？

中國人都是這樣安分守已，悄悄無聲的過日子的。

我終究下定決心要離開，心里雖然苦，但意志是堅強的，我還年輕，我的路還長。最終，我要為還堅守在護理崗位上的姐妹們吶喊一聲，反正我是要離開了，我不怕。我真的不理解為什么我們的工作不是單純的工作，還要應付各種各樣的檢查和考試，每一次的理論考試，操作考試，還有許大量多的各色檢查就像綁在我們身上心上的有形無形的繩索，孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查，就跟大掃蕩似的：地上，床上，床下，床頭柜上，陽臺，氧氣袋，枕頭，頭發，皮膚，手指甲，腳趾甲，辦公室，治療室，換藥室，更衣室，垃圾桶，分類垃圾，消毒液桶，拖把，床套，止血帶，病例車，護理病例，體溫單，醫囑單。事無巨細，面面俱到。

不是說不該查，但是有必要象抓賊一樣，一心要逮點岔子，非要扣你罰你批評你不可嗎？！還要一一問病人：責任護士是誰？護士長什么名字？主管醫生名字？住院規矩？飲食要求？保健鍛煉？。只要有一點答不上來，就要扣護士的分。我們當護士說了幾遍，病人記不明了，責任就要加在我們頭上嗎？當然病人更沒有錯，我生個病住個院的，心情本來就不好，還要接受你們的考試啊？

為什么不能換位思考一下？為什么總是拿著高額獎金系數的沒有臨床工作壓力的你們檢查我們，然后是各種批評，各種處罰，我挺想知道有人檢查你們沒？也有人扣你們的工資獎金沒？

正常工作，再苦再累也能忍受，萬一不幸發生糾紛或者醫療事故，總是第一線的護士當上盾牌，病人一般不會直接對醫生發火，總是先對護士發飆。這回南京護士被打癱瘓的事就是最新的例證。而遇到了委屈，還能怎么辦？院方總是置身事外，息事寧人，有時更是不分青紅皂白，先把我們責罵一通，貌似是我們給醫院添麻煩了。

盡管有著這樣那樣的埋怨，絕大多數護士姐妹都是在自己的崗位上兢兢業業地工作了十年，二十年。直至燃盡了青春。

請記住，護士是世界上最值得尊重的最可愛的一個群體，當之無愧。我相信未來會有越來越多的人認識到這一點。我知道有好多護士姐妹想改行，但是我期盼她們可以留下來，為了病人，也為了未來的希望。不要對中國的護理事業失去信心，現狀可能很糟糕，但我相信逐漸會好起來。

我沒有忘掉我在南丁格爾像前發過的誓言，但是原諒我，我今天要做一個逃兵。

我對我的離職給醫院帶來的不便表示道歉，希望領導能夠體恤我的個人實際狀況，對我的申請予以批準！

此致

敬禮

辭職人：xxx

日期：年月日

門診護士離職申請書篇6

一、離職的幾種狀況

用人單位有以下情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法其次十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立刻解除勞動合同，不需事先告知用人單位。個人提出離職分三種狀況：

１、用人單位存在上列狀況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立刻走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金及辦理離職手續等；

２、沒有提前三十天提出離職，用人單位也不存在上述狀況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、聘請勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承受。

３、勞動者提前三十天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前三天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保存證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。

二、相關的一些規定

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級