儲能電池公司人力資源管理大綱xxx投資管理公司目錄第一章行業背景分析第二章勞動定額統計與分析一、勞動定額統計工作的任務............................................................................6二、產品實耗工時統計的方法............................................................................7第三章企業組織結構調查與組織結構圖的繪制..........................................11一、組織結構設計后的實施原則......................................................................11二、企業組織機構設置的原則..........................................................................13第四章應聘者面試的組織與實施.................................................................18一、面試環境的布置..........................................................................................18二、面試的目標..................................................................................................18第五章甄選應聘人員方法.............................................................................21一、人格測試......................................................................................................21二、情境模擬測試的應用..................................................................................21第六章員工培訓的組織與實施.....................................................................26一、培訓師的培訓與開發..................................................................................26二、培訓課程的實施與管理..............................................................................27三、企業員工外部培訓的實施..........................................................................30第七章基于培訓需求分析的項目設計..........................................................32一、基于培訓需求分析的員工培訓項目設計...................................................32二、培訓項目的設計與管理應關注的問題.......................................................39第八章績效考評方法....................................................................................41一、結果導向型考評方法..................................................................................41第九章績效考評系統....................................................................................47一、績效考評周期的確定..................................................................................47第十章市場薪酬調查分析.............................................................................52一、薪酬市場調查報告......................................................................................52二、市場薪酬調查數據的分析方法...................................................................53第十一章薪酬體系設計的前期準備.............................................................56一、崗位薪酬體系設計......................................................................................56二、薪酬管理的基本概念..................................................................................60第十二章勞動爭議的協商與調解分析..........................................................73一、勞動爭議處理的原則..................................................................................73二、勞動爭議概述..............................................................................................74第十三章最低工資保障制度.........................................................................79一、工資支付保障..............................................................................................79第一章行業背景分析負極材料、電解液、隔膜以及結構件等;上游的集成系統設備主要包括一個完整的儲能系統，一般包括電池組、電池管理系統(BMS)、能量管理系