4頁腳內容4( 崗位說明書(行政人事經理崗位說明書崗位行政人事經理崗位所在部門全面主導公司行政,總務、人事及安全管理工作,推動公司各項經營管理,控制公司相關經營成三、主要工作職責與內容描述號及內容項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。10、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活14、負責并監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。政府部門的聯系，獲取相關法律、政策信息，政策支持。工作計劃、總結、報告、請示公司規章制度公司年度大事記會議記錄保衛工作制度員工獎懲報告公司車輛管理年度總結評比文件管理制度辦公用品管理檔案管理制度4頁腳內容4(崗位說明書(考勤、勞動紀律規章制度6、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；12、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。事宜。15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。。人員崗位編制規劃人員招聘計劃書勞動合同工檔案公司培訓計劃培訓記錄公司薪酬制度績效考核方案員工崗位、職級異動表員工考勤統計表年檢統計表會議記錄、培訓記錄四、主要的對外及對內聯系類別單位和中心具體事項對門外學習和交流單位員工發生工傷事故的處理學習、觀摩、交流對生產部內財務部公司制度財務控制方案落實情況4頁腳內容4崗位說明書銷售部財務部五、職位匯報關系類別直接上級直接下屬總經理員工培訓、制度落實情況檢查公司銷售業績達成情況，員工培訓、制度落實情況檢查公司財務目標達成情況定編人數六、工作環境大部分時間在辦公室辦公，偶爾外出，經常需要加班，工作中頻繁使用電腦、電話和傳真機七、職位權限類別業務權限1．對公司需求人員的招聘、培訓的實施有解釋、檢查、監督、考核、對所轄各部及屬下級的工作有監督、檢查權和工5、對全廠人員異動和調薪有充分的建議權﹔對公司人員的及時招聘、培訓負有領導責任對公司制度建設、實施負有領導對所轄部門調配、獎懲負有領導對所轄部門監督、檢查負有領導對公司各部門人員異動、調薪負領導責任。務3．費用報銷審核1．組織結構調整2．人才梯隊建設3．人才培育4．績效管理部門內部預算的建議權各項費用報銷單據的審核對部門內部及公司的組織結構進行調整、提高工作效率。人員儲備工作，保證公司發展的對下屬各級人員的培訓負有領導對下屬人員的工作績效負領導責任八、關鍵素質4頁腳內容4崗位說明書九、學歷、專業及工作經驗學歷專業資格或職稱工作經驗年限8年十、專業知識通人力資源管理安全管理行政事務統籌能力績效管理十一、專業技能熟練掌握公文寫作技能溝通能力談判技巧業大專以上業大專以上工程師行業經驗行業經驗企業全盤運作企業全盤運作成本管理現場管理培訓管理工藝管理各種法律、法規消防知識人力資源資格證書或助理人力資各種法律、法規消