最佳新人獎申請材料我于2011年7月22日進入公司，在半鋼質量保證部做外觀質檢工作。作為一名質檢員，我深知我工作的好壞直接關系到產品的質量和公司的聲譽，所以我不但要熟練掌握輪胎檢測的技能技巧，還需要認真和細心的工作態度。自從來到質檢部，我認真做好每項工作，對工作認真負責，實事求是地做好各項檢測工作。在檢測輪胎時我嚴格按照規范的檢測步驟，認真檢測出結果，并根據結果來決定輪胎的處理方法，是送到返修鏈上還是拿到總判斷做再次的判定，在這期間，我還要對我檢測過的輪胎進行復檢，并做好相應的工作記錄，而且在每天下班之前要認真做好本班的結尾工作及交接班工作記錄。對于工作環境，我相信大多數人都喜歡在干凈整潔的地方工作。所以我在每天下班之后認真打掃衛生，給下一個班創造良好的工作環境，就這樣形成良性循環。我們每個月都要進行衛士評比，并張榜公布，對好的進行表揚。我們班組每一個月都能排在前列，我想這是我們班組的每一個人每天認真打掃的勞動成果，我感到很高興，同時也感受到了家的溫馨。但是我還有一些不足之處還需彌補：一，有時工作方面與領導的要求還有一定差距，一方面由于個人能力和素質不夠高，一方面工作效率不高，工作有時責任心不強，有點小馬虎。二，有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前，上報情況不夠及時。三，在檢測方面還不夠細致，專業知識不夠充足，有好多缺陷說不出產生的原因及如何才能避免，在檢測過程中還不夠仔細。以上就是我這年來的工作情況，這一年以來取得的成績，希望領導能夠肯定，在以后的工作中，我將進一步發揚優點，改進不足，虛心學習，努力提高自己的檢測水平。王小龍2011年12月8日第二篇：最佳新人獎2013“最佳新人獎”評選標準為增強企業凝聚力，充分發揚“敬業、創新、團結、奉獻、優質、高效”的企業精神，表彰先進、樹立楷模，有效激勵在公司發展中涌現出的優秀新人，同時也為了感謝公司全體員工為公司的進步和成功所做的辛勤勞動和無私奉獻，經公司董事會研究決定，特設置“最佳新人獎”，望各部門、各單位嚴格按照細則執行，現將有關評選細則通知如下：1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，具有較高的政治思想覺悟；2、能自覺維護企業榮譽，把集體利益放在第一位，對企業一心一意，積極參加公司安排的加班、節日期間值班等各項活動，加班頻率在車間、部門人員中比較突出；3、本內無任何違法違紀活動及安全責任事故發生；4、在本職工作崗位上成績顯著，較好的完成領導交給的各項工作，專業技術水平進步較快；5、熱愛集體，團結同志，助人為樂，有較高的思想道德品質，作風正派，敢于同損壞企業的行為作斗爭，在群眾中有良好聲譽和威信；6、全年無遲到、早退、曠工等違反勞動紀律行為，病、事假合計不超過10天以上。7、在短時間內很好的適應崗位工作，工作態度積極，在為公司帶來新鮮血液的同時取得良好業績，得到同事的尊重與認可；8、在短時間內能較快的了解部門以及本職工作的業務流程，并順利或超額完成任務；9、員工在工作與生活中能積極與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業績。10、在公司工作滿半年以上的，符合評選條件的員工可參加評選。第三篇：物業公司最佳新人獎發言稿（精選）尊敬的領導、各位同事:大家下午好!今天，公司2010總結表彰大會隆重召開，我作為優秀新人的代表發言，感到十分榮幸，同時心情也十分激動。在此，向一年來關心、支持我們的公司領導和同事們表示衷心的感謝！2009年8月18日，我公司進駐*******小區。這是我們公司從創建至今十多年來所承接的第一個全委住宅小區。我，作為****小區的項目經理，一個剛剛加入同濟物業公司的“新人”，我感受到了公司領導對我莫大的信任，更感到肩上的責任之重。從小區交房到業主陸續開始裝修；到業主搬進新家，正式入住小區；再到這個小區開始供暖的第一個冬季。寒來暑往，這一年多以來，公司領導始終關注和關心著****小區。1/4一、狠抓培訓員工是企業與客戶重要的接觸媒介，代表了物業公司在業主心目中的形象。我們面對的是員工流動大、編制緊的現狀，為了提升服務質量，我們定期開展對員工多方面的知識培訓，承擔起員工“后教育”的使命，使員工成為“一專多能”的多面手，取到了明顯的效果。員工培訓包括：企業文化培訓，專業技術培訓等。從秩序部入手，對秩序員狠抓消防安全知識培訓及軍事等專業知識培訓。通過培訓，普遍提高了員工的綜合素質，改善了員工的工作態度，激發了員工團結合作，提高了服務質量。二、強化小區的安全管理1、對秩序員的工作始終貫徹封閉式、嚴要求的管理方式。我們嚴格實行來訪人員登記制，以及車輛出入登記制度。2、注意加強自我建設，堅持一周一大會，進行交流與總結。同時，開展各項專業知識培訓。實行嚴格的秩序員考核辦法和工作流程，以及不計名的考評制，獎勵優秀隊員，處罰表現較差的隊員。3、在外來人員管理方面，嚴格控制外來流動人