Word版本，下載可自由編輯員工宿舍管理制度條例

最新員工宿舍管理制度條例精選篇1

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工得到良好的住宿環境，特制訂本規定：

一、宿舍統一由宿舍管理人員管理，其工作目標如下：

1.整理一切內務，分配清掃，保持干凈，維持秩序，負責管理水電、平安、衛生等;

2.監督輪值人員對環境衛生的清理和維護;

3.宿舍內有不法行為或外來災難時，準時上報;

4.員工身體不適應負責照看，病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫院。

二、管理制度：

1.員工宿舍為員工歇息場所，每位員工必需自覺遵守宿舍管理制度，保持環境清潔。

2.住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品修善，水、電、門窗等的巡察、管理及其他聯絡事項。

3.員工應自覺保持衛生間的衛生整潔，考究公德，便后沖廁，管理人員應強化巡察。

4.確保宿舍衛生，被褥要放整齊，生活用品擺放有序。內務管理及物品擺設應規范、整齊，衣物掛在指定區域。5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，嚴禁將易燃易爆、劇發射物品、槍1支彈1藥、特種刀具等危急物品不得放置寢室。嚴禁在宿舍內亂寫亂畫，亂釘釘子。

6.嚴禁在宿舍內賭博、酗酒或從事其他違法活動，一經發覺視按酒店相關制度舉行處罰。

7.宿舍內不得私藏管制刀具，不準在宿舍內尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳揚放映反動、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，堅定制止非法同居，男女混居等不法行為。電視、收音機使用時聲音不得過大，以免阻礙他人歇息。

8.未經他人同意不得任意翻動他人物品，違者根據酒店相關制度處罰。

9.不得任意損壞宿舍內的物品，違者按價賠償。

10.宿舍人員必需在晚上24：00時之前返回公司宿舍，超過24:00時未返回，宿舍長有權拒絕進入宿舍，工作緣由除外。晚上24:00時，全部宿舍必需關燈歇息，若有違背者，賦予20元罰款;因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打攪他人歇息。

11.有損壞公共設施設備的，并責令賠償公司經濟損失;沒有發覺肇事人的，由宿舍人員均分擔當賠償金。

12.住宿員工必需聽從宿舍管理人員的管理，不許大聲喧嘩，做到按時就寢，員工歸寢后無論任何狀況，員工一律不得留外人。

13.員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得任意改造或變更房舍、床位。不準擅自轉調床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人，如有外人訪問應記下姓名、關系及進出時光。

14.不得在員工宿舍不得使用大功率電器。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。不準在宿舍內臥床吸煙生產火取暖，不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得任意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋，防止火災事故發生。

15.住宿人員的現金、貴重物品自行妥當保管，如有遺失或被盜個人自負，嚴禁把門鑰匙轉交他人，進出房門時，要順手關好門和窗。

16.洗浴時注重平安，正確使用熱水器，防止意外事故的發生

17.遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理整潔，所攜出的物品，應先經宿舍管理人員檢查。

18.住宿人員不得私配、調換宿舍鑰匙，如有特別需求上報酒店管理部門，由酒店管理部門統一配置。

19.請工程部與每月1日、15日協同宿舍管理人員對宿舍水電、設施設備、平安等舉行檢查、維護，如酒店部門在抽檢中發覺違規平安之類問題，將對其管理人、工程人員考核。

三、水、電的分配使用及規定：

1.住宿人員住宿產生的相關水電費用由住宿人員統一平攤，詳細費用劃分由宿舍管理人員統計。

2.水、電不得鋪張，順手關燈及水龍頭。

3.淋浴的水、電用畢即關閉，換下衣物及垃圾不得丟棄于浴室。

四、住宿員工有下列狀況之一者，除取消其住宿權利外，并呈報公酒店管理部門議處：

1.不聽從宿舍長的監督、管理者。

2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。

3.蓄意破壞公用物品或設施等。

4.擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5.常常阻礙宿舍安寧、屢誡不改者。

6.違背宿舍平安規定者。

7.有偷竊行為者。

對有違背上述規定的人和事，酒店管理部門有權處理并按照違背狀況輕重，分離賦予批判、教導、警告、罰款、情節嚴峻者提交當地公安機關處理。

最新員工宿舍管理制度條例精選篇2

為強化本工地暫時宿舍務工人員集中居住管理，改善居住條件和環境，確保建造工地平安生產和治安秩序，特制定本制度：

一、施工人員進入施工現場后，必需向公司提供進入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。

二、每間宿舍要求4張標準上下鋪房，入住人數為7人。嚴禁非法同

三、每間宿舍用電范圍為：照明、手機或電筒充電。自工人入住后損壞的公物由勞務公司擔當費用和責任。

四、嚴禁在宿舍內臥床吸煙，生火取暖，不準使用電爐、電炒鍋、媒爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯做菜，不得任意亂拉私接電線、電燈。如有發生過載用電每次罰款50元。

五、宿舍區內的暫時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自舉行改動和布設，嚴禁私自亂拉電線或違章操作，如有發生每次罰款200元，確需解決用電問題需派專業電工操作。

六、節省用水、順手關好水閥，發覺有不關水籠頭長流水鋪張者，對其罰款20—50元;垃圾未倒入指定桶中，每發覺一次罰款50元。

七、嚴禁將易燃、易爆、危急品放入宿舍，如有發生每次罰款200元。

八、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或舉行其他違法活動(嚴禁施工前酗酒以及酒后施工)

九、不得任意挪用工地、建造物、宿舍區的材料和電器材料等公物。住宿人員應注重愛惜、庇護公物，不得傷害、遺失。私人物品必需注重妥當保管，防止失竊

十、住宿人員的現金、貴重物品要妥當保管，如有走失后果自負。宿舍房間內的清潔衛生由班組負責人自行支配人員打掃。被褥，衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時，發覺臟、亂、差處以20—100元罰款。

最新員工宿舍管理制度條例精選篇3

為強化員工宿舍的管理，規范公司員工的住宿行為，給員工歇息制造一個整潔、干凈、舒服的生活居住環境，實現員工宿舍規范管理化，結合我公司實際，特制訂本方法。

第一條本方法適用于__X有限公司全部宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實現民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部(簡稱：綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協調。

其次條每一位員工必需聽從綜合部的統一支配和調配，入住時必需到綜合部辦理有關手續。綜合部按照員工的變化和宿舍的.使用狀況，適時對宿舍的支配舉行調節。

第三條員工的住房標準：中層及以上管理及技術人員在條件許可下，按1人一間支配;其他人員一律按2人以上一間支配。

第四條員工宿舍的家具及設施，視財力狀況由公司統一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身狀況舉行配置。

第五條按規定應支配2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時支配其他符合條件的員工入住，現住員工不得以各種理由抵制支配。

第六條入住員工宿舍的員工應遵守以下規定：

(1)入住員工應聽從管理，敬重并協作宿舍管理人員開展工作。

(2)入住員工應愛惜公共財產，嚴禁破壞室內設施和結構，人為損壞或走失，按原價賠償。

(3)入住員工必需隨時保持宿舍及周邊的環境衛生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內或在公共園區內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

(4)入住員工嚴禁在室內及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身平安，在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。

(5)入住員工必需注重平安用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違背者，綜合部有權按有關規定舉行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責任人負責擔當。

(6)員工宿舍內禁止留宿外人，有客人來訪時應注重不影響宿舍內其他成員的正常生活和歇息。禁止從事違背國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當事人負責擔當。

(7)宿舍內成員之間應團結親愛，互相關懷，互相協助，共同搞好宿舍室內、外的環境衛生及管理工作。保管好自己的物品、注重防盜。

第七條凡已分配員工宿舍的員工，如長久不在宿舍居住(一個月以上)，應主動退出員工宿舍，如發覺長久不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部舉行相應考核。

第八條入住員工必需嚴格按公司規定的宿舍用水、用電定額標準(用水標準【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標準：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月;冬季單人間240度/月，雙人間400度/月)，請注重節省用水用電。在上班或離開宿舍前，必需關掉電燈、空調、電視等電源開關及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分，由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。(注：因為每年7月份為最炎熱月份，用水標準可適當上調，單人間7噸/月，雙人間14噸/月;用電標準為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最嚴寒月份，用電標準可調節為單人間240度/月，雙人間400度/月。)

第九條本方法自20__年9月1日起落實。

最新員工宿舍管理制度條例精選篇4

一、目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工得到充分的歇息,以提升工作效率,特訂本規定。

二、范圍

本規定適用于公司全部集體宿舍員工。

三、職責:

1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;

2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關協作工作;

3、宿舍長負責宿舍管理;

4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

四、入住管理:

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》根據行政人事部的統一支配入住;

2、入住人員必需遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;

3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;

4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;

5、辭職、辭退、解聘人員必需在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人歇息;

7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人歇息;

8、宿舍內每位員工均需輪番打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長天天對值日人員舉行督導;

9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

10、入住的員工,普通應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必需向宿舍長請假;

11、室內不得使用或存放危急及違禁物品;

12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

13、換洗衣物和鞋不得積累地上;

14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

15、每間宿舍藏匿、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日支配及衛生紀律的監督;

16、公司行政人事部負責對宿舍衛生舉行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室賦予適當嘉獎,對最差寢室賦予一定處罰。

17、有下列條件者不得入住:

17.1、犯有傳染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿員工有下列狀況之一者,取消其住宿資歷,情節特殊嚴峻的,交由司法機關處理:

18.1、不聽從宿舍長的監督、指揮者;

18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5、常常阻礙宿舍安寧、屢教不改者;

18.6、違背宿舍平安規定者;

18.7、無正值理由常常在外住宿者。

五、平安管理

1、進出順手關門,保證宿舍內人員、財產平安;

2、庇護自己的個人物品,禁止他人取用;

3、自覺愛惜公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴峻違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;

5、對于緊張大事,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話哀求相關特別服務機關采取救助(如119、110、120等)。

六、衛生管理

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛惜環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;

2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;

4、宿舍長負責支配宿舍人員天天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;

5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

七、費用管理

1、入住人員不收取住宿費;

2、水電費按實際支出狀況由入住人員共同分攤;

3、宿舍長每人每月補助50元。

最新員工宿舍管理制度條例精選篇5

一、綜合管理：

1、公司集體宿舍的管理權在公司綜合部。

2、各辦事處宿舍平時管理權歸當地辦事處主任。

3、辦事處主任對宿舍的詳細管理責任如下：

1)按照公司支配接受入住者或者催促搬出者;

2)宿舍公用設施的檢查、保養和修理，執行防火平安措施;

3)監督入住者嚴格遵守公司對宿舍的各項規則制度;

4)對宿舍舉行平時清潔衛生的管理;

5)負責入住者與公司的聯系與交流。

二、入住管理

1、入住者必需是公司員工，非本公司員工一律不得入住本公司宿舍，包括員工家屬亦不得入住公司宿舍。

2、公司綜合部打算是否批準入住與各房間入住人員定編數。

3、被批準入住者，須在15日內入住，否則視為無意入住，取消其入住資歷。

4、實行弄虛作假入住或已經入住者，一經發覺，立刻取消其入住資歷。

三、平時管理：

1、入住員工必需入住者必需嚴格地遵守本規定，自覺地維持單身宿舍的生活秩序和公共道德。

2、公司的集體宿舍是為本公司員工提供生活方便的，其他任何人不得入住，包括員工親屬。否則賦予違規員工與辦事處主任柔和處罰。

3、員工在宿舍內進行活動時，須事先將有關支配報告給辦事處主任。

4、入住員工在發生下列狀況時，應該向辦事處主任通報。假如主任不在，應該直接向公司綜合部通報。

1)建造或附屬設施損壞時;

2)火災、水災或失盜時;

3)宿舍內浮現傳染病患者時;

4)浮現其他需通報事項時。

5、入住員工必需嚴格遵守下列事項：

1)當心使用各種設施;

2)保持居室的清潔衛生;

3)注重節省水電、煤氣;

4)注重用火及煤氣平安;

5)遵守公共道德，注重維持秩序。

6、入住員工不得舉行下列行為：

1)轉借宿舍給其他人住宿;

2)轉變居室或附設設施的原有形態;

3)在宿舍內舉行商業活動或類似的活動;

4)在宿舍內存放或使用危急物品;

5)將公用物品任憑帶出宿舍;

6)在宿舍內散發或張貼廣告;

7)在宿舍內飼養各類小動物;

8)另外違法、違紀活動。

四、退房

入住員工離職時，需辦理相關退房手續，將居室清掃整潔，返還全部借用品，經辦事處主任清點檢查后，才能夠退房。

五、平安衛生

1、入住員工應注重公共衛生，努力保持廚房、廁所的清潔衛生。

2、入住員工應樂觀參與或協作定期大掃除，努力保持居室內部清潔。

3、入住員工應養成良好的個人生活習慣，注重個人健康，定期接受公司進行的健康檢查，樂觀協作公司統一的防疫消毒活動。

4、入住員工患病時，應準時向辦事處主任報告。

5、入住員工患傳染病時，應快速與辦事處主任聯系，并服從后者的詳細支配。

6、入住員工應特殊注重防火平安，在使用電器和煤氣時，必需嚴格遵守操作規定。

7、嫻熟掌控消防器材和平安裝置的使用辦法。一且浮現火災等，員工應快速與辦事處主任聯系，同時準時實行應急措施。

8.入住員工不得在走廊、樓梯、出入口和緊張出口處堆放雜物。

六、違犯本規定者，公司將賦予相關的處罰，直至行政處分，望嚴格遵照落實。

最新員工宿舍管理制度條例精選篇6

按照相關法律規矩，為強化員工集體宿舍管理，杜絕平安隱患，保證員工集體宿舍的平安和正常秩序，特制訂本規定。

第一章總則

一、本公司或項目的員工集體宿舍僅限于下列人員住宿;

1、非本市戶口、家居外地的實習生。

2、經公司或項目審定的人員。

二、員工集體宿舍應配備消防滅火器材;

三、員工集體宿舍房間內應有緊張疏散圖;

四、宿舍房門的鑰匙由宿舍管理員或宿舍長統一掌控，其他住宿人員未經許可不得私自配置;

五、如遇緊張意外狀況，應服從管理人員的指揮和組織自救逃命;

其次章住宿人員須知

一、自覺遵守員工集體宿舍管理規定，聽從管理人員管理，保持宿舍區的寧靜，不大聲喧嘩、打鬧;

二、自覺參與防災救災救援演練，每半年不少于一次;

三、愛惜公物，未經允許不得任意挪動宿舍區域及室內公共物品;

四、自覺維護宿舍內清潔衛生，被褥及個人物品碼放整齊，洗曬衣物須按指定地點，個人貴重物品應妥當保管;

五、禁止使用電爐、電褥子、熱得快等火源性器具和擅自拉接電氣線路;

六、宿舍內不得自行安裝床頭燈，如有特別需要，需報請項目經理批準后，由工程人員負責安裝，以確保平安;

七、禁止損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，占用防火間距，阻塞消防通道;

八、禁止室內吸煙，預防火災事故的發生。禁止在宿舍房間內做飯(電飯煲只能在項目制定地點使用);

九、手機充電須在室內有人的狀況下舉行，不得在室內無人的狀況下充電。因特別狀況需充電，須將充電器及電池交給宿舍管理人員統一管理;

十、學員一律不得在外留宿，如有特別狀況在外留宿者應提前到管理員處或項目辦公室填寫請假單后方可外出。口頭申請、電話申請視同于未經批準擅拘束外留宿，在外留宿期間，學員人身平安等一切責任由個人擔當;

十一、注重防火、防盜，嚴禁存放、隱匿違禁品(兇器、毒品、黃色錄像帶或書刊);

十二、禁止住宿員工夜間進入辦公區域，員工最遲應于晚10：00前返回宿舍，10：30熄燈就寢;

十三、嚴禁男女混居，不得擅自調換房間床位。不得擅自將親友帶入員工宿舍或留宿外來人員;

十四、禁止斗毆、酗酒、聚眾賭博、飼養寵物以及播放黃色影碟;

十五、注重搞好團結、互幫互助，如遇特別狀況，應準時向宿舍管理員或項目值班主管報告。

第三章宿舍管理員職責

一、執行消防平安責任，定期開展防火巡查、檢查，準時消退火災隱患;

二、至少每半年組織一次住宿人員的消防培訓，并做好培訓記錄;

三、負責員工平時住宿管理，編排住宿人員衛生值班表，做好宿舍區域公共衛生的管理;

四、維護員工宿舍平安和正常宿舍秩序，做好宿舍區域公共財物、設施設備的管理;

五、豐盛員工業余文化生活，關懷宿舍員工，做好生病學員就醫等后勤工作;

六、當班時不得睡覺、干私活，如遇突發狀況，應準時向有關上級報告;

七、幫助公司、項目完成平時管理工作(包括入職人員工裝、被褥的領取、統計等工作)。

本規定自20__年10月1日起落實，原《公司員工集體宿舍管理規定》同時廢止。

最新員工宿舍管理制度條例精選篇7

一、各員工熱愛社會主義，遵守國家法律、規矩及公司的各項管理規定。

二、各員工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領導下，樂觀參與各項集體活動，樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識。

三、不得公開、觀察、傳揚不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事傷害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家平安的行為、活動。

四、各部門經理、主管要管理好本部門的員工，深化員工生活，傾聽員工的看法，在思想上、生活上、工作上盡力協助、解決員工碰到的實際困難。

五、員工宿舍一切設施、設備屬公司全部，各員工要愛惜公司全部物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的客房部一切物品，客房部經理必需在離院清單上簽名并確認所借物品是否所有還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。

六、辭職人員一經客房部經理在離院清單上簽字后，就視為非本公司員工，并嚴禁在員工宿舍內住宿，住宿者每人按30元/晚收取費用。

七、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準任憑移動拆卸。要保持室內干凈美觀，一切平時用具要整潔整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯(菜)要倒在指定地點。

八、員工間要文明交往、和諧相處、團結全都，互諒互讓，互勉互助，取長補短。

九、員工宿舍內的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養寵物。

十、注重節省用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈、關電視，嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向窗外;嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火;嚴禁躺在床鋪上吸煙;嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外;嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電，不準私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切平安事故，公司概不負責，后果由本人擔當。

十一、各種平安防護裝置、照明、儀表、警示標示等，不準任意拆除和破壞，不得擅自動用和破壞各種消防設施、設備。

十二、22:00以后自覺保持宿舍寧靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭執、斗毆、酗酒影響他人歇息;員工宿舍內不得私自留宿非本宿舍人員，男女員工不得互串宿舍;員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知總臺或客房部辦理入住手續方可入住。

十三、嚴格遵守作息時光，22:00按時就寢，夜晚不回宿舍者若發生一切平安事故后果由本人擔當;早班和晚班的員工，起床、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工歇息。

十四、不結交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍、不坐、騎兜風車，因此所發生的一切后果由本人自己擔當。

十五、宿舍所住的員工必需負責衛生，輪番值日，本宿舍附近的衛生由本宿舍人員負責，宿舍附近的水溝

應由本宿舍人員清理。

十六、不準私自調換房間、床位。員工個人貴重物品、現金財物及證件等要妥當保管，任何人未經仆人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必需關好門窗、鎖好房門、切斷電源。

十八、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必需準時報告訴工程部維修，如不報告浮現事故由該宿舍員工負責。員工不得擅自違章修理，因此造成的后果由本人擔當。

十九、工程部人員在檢查中發覺違章線路、使用大功率電器、經教導再次違犯者報公司處罰。

二十、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、發射性等危急物品，情節嚴峻者送交派出所處理。

二十一、禁止在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具，少數民族員工已經帶來的藏刀、腰刀、靴刀等少數民族地區使用的刀具，都必需交保安部統一保管。不得侵害他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然污辱他人或者捏造事實誹謗他人;不準嚇唬或者威逼他人平安，干擾他人正常的生活;不準窩藏贓物，偷竊和有意損壞公私財物。

二十一、增加自我防范意識，共同做好防范工作。發覺可疑人員以及各類擔心全隱患應該準時向公司報

告。

二十二、舉報危及宿舍平安的信息，抵制和勸阻宿舍區內不文明行為，幫助有關部門處

理、解決宿舍區內碰到的重大問題和在宿舍區內的見義勇為的行為等賦予相應的嘉獎。

二十三、宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁賭博、嚴禁在宿舍內搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動。對違背管理規定的員工，準時批判教導、提出警告，對屢教不改者，公司可賦予免職。

二十四、發覺火警、火災等災難事故時，應準時實行報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低;發覺刑事、治安等案件時，在場員工應庇護現場，準時報告公司領導并幫助處理。

二十五、本規定自發布之日起落實。

最新員工宿舍管理制度條例精選篇8

關于員工宿舍平安用電管理規定編號No.：ADD-B-20__-0229為規范員工宿舍的管理，合理化使用電器，倡導員工節省用電，從而進一步節能降耗、消退平安隱患，公司特制訂本規定。

一、嚴格執行平安用電責任制度，高度重視平安用電管理，各宿舍住宿人員為平安用電責任人，不能留下平安隱患，凡造成平安問題的要分析緣由，追究責任。

二、員工要牢固樹立平安用電意識，自覺做到平安用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發生。

三、各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規范和電業部門的管理規定落實。

四、設備部對宿舍供電線路，設備等定期舉行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必需準時整改，更換。

五、宿舍內嚴禁使用大功率電器和危急性較大的電器，一經發覺堅定沒收。第一次賦予警告，并通告批判，其次次發覺將處以200元的罰款并于當月工資中扣除。

六、嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式座必需放到平安的地方，不準逼近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

七、宿舍發生用電線路故障應準時報告工區相關負責人，并支配電工舉行更換或修理。

八、做到人離關燈、關電源，各種用電設備完畢準時關閉電源，不得長時光通電。

九、全部宿舍成員都應當高度重視用電平安，宿舍成員之間應互相監督和提示。

十、公司設立用電標準：每間宿舍每月用電量為75度，超出部分財務部按每度一元的標準從員工當月工資中扣除，行政部將員工每月用電記錄張貼于公告欄。

十一、以上規定自頒布之日起實施，請各位員工互相監督，共同遵守。若有違背，按以上管理規定予以處罰。

最新員工宿舍管理制度條例精選篇9

為了統一規范宿舍分配管理，完美公司福利待遇，促使公司管理工作順暢舉行，特制定以下宿舍分配管理制度。

1、原則

本制度適用于公司正式(含試用期內或公司暫時聘用的)員工，非__籍、距離工作地__公里以外的員工。由本人申請并經辦公室主任審核，總經理批準后予以支配宿舍。

2、宿舍分配標準

2.1公司高級管理級別

對按照工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.2部門經理級別

對按照工作要求需要住宿的經理級管理者，公司提供縣城內精裝一居室(或一間房)作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.3部門主管級別

對按照工作要求需要住宿的主管級管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍舉行合租(每人一間房)，配備相關家電(視租賃狀況而定)，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.4員工

對按照工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍舉行合租(每人一個床位)，配備相關家電(視租賃狀況而定)，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.5倒班員工

考慮倒班員工深夜下班回家的平安問題，公司提供臨時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、有線電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。

3、住宿申請流程

本人填寫《員工住宿申請單》，交部門負責人簽字審核其真切性，副總經理審擬，總經理審批，由行政專員按照實際狀況支配住宿。

4、宿舍管理

4.1入住時，全部住宿人員必需交納房屋保障金。退宿時，宿舍及宿舍的配套設施完好無損的狀況下，公司全額退還保障金。

4.2宿舍配套設施不得任意搬遷、拆改和變賣，不得損壞和丟缺。如有上述狀況發生，責任由所住宿舍的員工擔當。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行維修，宿舍配套設施走失由所住宿舍人員自行賠償。

4.3個人貴重物品自行妥當保管，住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節輕重可上報辦公室或交由公安機關處理。情節嚴峻的，公司取消住宿資歷，解除勞動合同。

4.4平安用電、節援、合理通過資源、愛惜房屋、保持原狀、注重防火防盜。全部住宿人員必需注重用電平安、用水平安、人