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勞動合同甲方（用人單位）名: 法定代表人（主要負責或者委托代理 注冊地 聯系電 乙方（勞動者）姓名 居民身份證 戶口所在省（市(縣_郵政編 現住聯系電 則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下種形式確定本合同期限：（有固定期限：日起年 日止。其中試用期 月 日起年 月 日止。二無固定期限日起至依法解除終止勞動合同時其中試用期自 日起年 日止。（三以完成一定工(任務為期自 年 月 日起工（任務完成時終.二、工作內容和工作地點第二條乙方從崗位（工)工.乙方的工作地點經雙方協商一,可以變更工作崗位（工)和工作地.三、工作時間和休息休假種工時制度：（執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小每周休息日。二）經當地勞動行政部門批準，執行為周期的綜合計算工時工作制.（三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下種形式向乙方支付工資：一）月工元，試用期間工元。甲方每日前向乙方支付工資。二)日工元，試用期間工元。甲方向乙方支付工資的時間為每日三）計件工計件單價約定.方生產經營任務不,乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務.五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行.乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。第七條甲方根據乙方崗位的實際情況,向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。防事故和職業病的發生。七、解除和終止八、勞動爭議處理規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第十一條甲乙雙方約定的其他事項 。第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份.本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效.甲方： 乙:法定代表人（公章) 簽字或蓋)年 月 日 年 月 使用說明親
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