醫(yī)院勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，經(jīng)過員工大會(huì)、員工代表大會(huì)或許其余形式，參加民主管理或許就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行同樣協(xié)商。醫(yī)院勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本用工單位（甲方）地址：勞動(dòng)者（乙方）身份證號(hào)碼：依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和有關(guān)的勞動(dòng)法律法例，甲乙兩方經(jīng)同樣磋商一致，自發(fā)簽署本合同，共同恪守本合同所列條款。一勞動(dòng)合同限期第一條本合同為限期合同。本合同自年代日起至年代日停止，此中試用期為月。二工作內(nèi)容第二條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量達(dá)成甲方的工作任務(wù)。三工作時(shí)間第三條依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)質(zhì)工作需要，甲方實(shí)行綜合工時(shí)計(jì)算制。四勞動(dòng)酬勞第四條甲方的薪資分派應(yīng)依照按勞分派的原則。第五條試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本薪資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本薪資為每個(gè)月元，原則上每個(gè)月以錢幣形式發(fā)放。第六條實(shí)習(xí)的限期和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第七條當(dāng)乙方參加甲方的詳細(xì)施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位薪資及有關(guān)補(bǔ)貼，此崗位薪資和有關(guān)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由甲方一致擬訂。如乙方未參加甲方的詳細(xì)施工或行政工作時(shí)，僅享受基本薪資。第八條特別狀況的員工不合適本節(jié)的以上條款，以甲乙兩方約定的薪資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年）元。五甲方的權(quán)益和義務(wù)第九條甲方的權(quán)益1。甲方有依法制定和改正規(guī)章制度和管理方法的權(quán)益。2。甲方有分派和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)益。3。有檢查、查核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)益。4。依照國家法律、法例和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)酬勞的分派形式，并對(duì)乙方實(shí)行獎(jiǎng)賞或處罰的權(quán)益;5。兩方商定的其余權(quán)益。第十條甲方的義務(wù)1。依照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、公司安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方供給一定的勞動(dòng)條件的義務(wù)。2。依占有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞并供給社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù);3。創(chuàng)建條件提升乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);4。向乙方供給切合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)防備用品的義務(wù);5。兩方商定的其余義務(wù)。六乙方的權(quán)益和義務(wù)第十一條乙方的權(quán)益1。有依法獲得勞動(dòng)酬勞、歇息休假的權(quán)益;2。有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)益;3。有參加民主管理、獲取政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)賞的權(quán)益;4。有提請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的權(quán)益;5。法律規(guī)定的其余權(quán)益。第十二條乙方的義務(wù)1。聽從甲方的組織管理，踴躍生產(chǎn)保質(zhì)保量達(dá)成工作任務(wù)的義務(wù);2。有接受甲方管理，聽從甲方安排、恪守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);3。有守舊甲方商業(yè)奧密的義務(wù);4。有熱愛公司、保護(hù)公司榮譽(yù)、保護(hù)公司財(cái)富、愛惜生產(chǎn)設(shè)施的義務(wù)。七社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十三條甲乙兩方一定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依照甲方所在地規(guī)定的比率按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其薪資中扣繳。第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工作時(shí)期的勞保用品，參照同類行業(yè)，聯(lián)合甲方實(shí)質(zhì)狀況發(fā)放。第十六條乙方其余的保險(xiǎn)福利待遇，依照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八勞動(dòng)合同的停止、排除、續(xù)訂及延伸更改第十七條勞動(dòng)合同的停止1。在合同時(shí)期，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)停止合同，并追查對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。2。甲方破產(chǎn)時(shí)能夠停止合同。3。國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不贊同甲方持續(xù)經(jīng)營時(shí)，能夠停止合同。4。人力不行抗要素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn)，可自行停止。5。本合同期滿時(shí)，能夠無條件停止合同。第十八條勞動(dòng)合同的排除1。經(jīng)甲乙兩方磋商一致贊同，能夠接觸勞動(dòng)合同。2。乙方有以下狀況之一時(shí)，甲方能夠排除勞動(dòng)合同。a、試用時(shí)期;b、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;c、有徇私作弊、貪財(cái)行賄行為的;d、嚴(yán)重瀆職，給甲方造成重要經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失的;e、被依法追查刑事責(zé)任的;、其余對(duì)甲方合法權(quán)益造成傷害的。3。甲方有以下狀況之一時(shí)，乙方能夠排除勞動(dòng)合同。a、試用時(shí)期;b、甲方以暴力威迫或以非法手段限制乙方人生自由逼迫其勞動(dòng)的;c、甲方未依照勞動(dòng)合同商定制服勞動(dòng)酬勞或許供給勞動(dòng)條件的;d、乙方要求調(diào)離公司，經(jīng)甲方以書面形式贊同的。4。以下狀況之一時(shí)，甲方能夠排除勞動(dòng)合同。可是應(yīng)該提早日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。a、乙方生病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不可以從事原工作，也不可以或不肯從事甲方另行安排的工作的;b、乙方不可以勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或許調(diào)整工作崗位，仍不可以勝任工作的;c、勞動(dòng)合同訂即刻，所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致原勞動(dòng)合同沒法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方磋商不可以就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整改時(shí)期或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。5。有以下狀況之一的，甲方不得排除勞動(dòng)合同：a、乙方因工受傷或致殘治療時(shí)期;b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);c、法律、法例規(guī)定的其余狀況。第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延伸更改1。勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同停止后，如兩方贊同續(xù)訂一定采納書面形式并報(bào)有關(guān)部門存案。2。乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如兩方贊同續(xù)延可訂立無固按限期的勞動(dòng)合同。3。甲方依照條例裁汰人員，六個(gè)月以內(nèi)，如需錄取新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄取被裁汰人員。4。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳時(shí)期，可延伸合同限期至規(guī)定的假期結(jié)束。5。對(duì)合同期滿，但因工受傷或致殘的員工在治療時(shí)期或歇工醫(yī)療期未滿時(shí)，可延伸合同限期到治療結(jié)束或歇工醫(yī)療期滿時(shí)為止。6。乙方不可以勝任本員工作時(shí)，甲方可更改合同調(diào)整其薪資。九兩方特別商定第二十條乙方在甲方工作時(shí)期，一定恪守國家法律法例和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。第二十一條乙方在甲方工作時(shí)期，若有侵犯、挪用、貪財(cái)行賄行為或以其余形式傷害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追查乙方的責(zé)任。第二十二條合同時(shí)期，乙方未經(jīng)甲方贊同，又不具備乙方一方面排除勞動(dòng)合同的條件，私自辭職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)花費(fèi)外，還一定向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：第二十三條合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目采納時(shí)或冬閑無工作的狀況下，經(jīng)甲方書面贊同，乙方能夠到其余單位任職，并仍享受甲方供給的基本薪資，但乙方一定依據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第二十四條乙方任職或辭職后一定無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)奧密，不然甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追查其刑事和民事法律責(zé)任。十違約責(zé)任第二十五條任何一方違犯本合同商定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后來果和責(zé)任大小予以賠償，賠償方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也能夠執(zhí)行本合同商定。第二十六條如因不行抗力要素不可以執(zhí)行勞動(dòng)合同，以致給對(duì)方造成損失的，違約方可不擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。十一其余第二十七條本合同兩方署名蓋印后奏效，擁有強(qiáng)迫執(zhí)行效勞。第二十八條甲方擬訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定方法為合同的構(gòu)成部分，乙方認(rèn)可并