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本文格式為Word版,下載可任意編輯——客服中心與員工的離職報告優秀在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內容同樣也是不同的。大家想知道怎么樣才能寫一篇對比優質的報告嗎?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。
客服中心與員工的離職報告篇一
首先我十分榮幸能成為公司的一名員工。公司給我提供了一個了解名優企業的平臺。十分感謝在工作期間領導的關心。
我預辭去公司現在給我安排的職位,理由如下:
一、我在公司一個月期間公司,安排了軍訓鍛煉了我們的身體素質,并不是我想像中的工作崗位的培訓,到目前為止我還沒有崗位。
二、我對公司的管理不理解的地方太多,這樣簡單有心理負擔,影響工作。與其沒有心情的混時間還不如辭掉現有工作。公司沒有為我青春負責的權利,我得為自己的大時光負責。
三、領導的工作方式和效率讓我很失望。例如,第一天我領軍訓服裝,等了整整四個小時但是最終竟然沒有領到衣服。我從經理室問到庫管,得到的回復是:“我不明了;你去找誰誰…〞領導忙可以理解但是請不要拿職工的青春開玩笑。
四、對于我們公司的薪金不滿意。我應聘時和我說的是八百一個月,可是當我再問的時候就成了六百,所以我沒有敢再問工資的問題。做為一個知名的大集團公司,在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。
五、公司的獎罰制度太嚴肅。做為員工我們有義務去承受工作中由于自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失,這點沒有錯但是應當有對應的獎勵制度,具我了解我們公司初了與工資掛鉤的產量獎勵外,就只有一條舉報有獎了。
鑒于以上原因,我的離職報告還望領導批準。,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
客服中心與員工的離職報告篇二
尊敬的酒店及部門領導:
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信,和能輝一起走過四年的風雨路,這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關心和幫助,以及同事對我的`關心與支持,當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學會了怎么做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。
很開心我的第一份工作是在“能輝〞我會永遠記得,我很道歉在部門人員緊缺的時候提出離職,誠然,由于個人原因不得不申請離職,盼原諒。請公司于20xx年12月2日前安排適合人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。
在剩余的日子我會依舊認真工作,上最終一個班,站最終一
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