司制第1篇：貨運代理公司崗位職責1.貨運代理部1.1操作員1.1.1崗位職責u負責從客戶處接單，并審核相關信息u負責向船公司訂艙、向車隊安排裝貨、集港，目的港送貨；如有需要還要安排報關u負責訂單和貨物的全程跟蹤u負責協調處理整個過程中各種意外和突發情況u負責具體業務操作中的費用控制u負責具體業務操作中的費用登記u負責向營銷部門反饋相關運作信息1.1.2考核標準u出錯率（考核周期內因個人操作失誤給公司造成損失的次數）u成本控制率（考核周期內因個人操作給公司節約成本的金額）u客戶滿意度（考核周期內客戶對個人的操作滿意情況u出勤（考核周期內個人的出勤情況）駐場業務員1.2.1崗位職責u負責我司車輛到場后的文件交收，提卸貨的手續辦理u負責現場協調處理與我司車輛或裝卸貨有關的偶發事件u負責向操作員回報裝（卸）貨后，車牌、箱號、封號與貨物、訂單號的準確對應關系u負責了解并匯報客戶發貨情況和競爭對手的大概業務量u負責維護客戶業務操作人員的關系1.2.2考核標準u出錯率（考核周期內與操作員反饋信息的錯誤情況）u反饋率（考核周期內對客戶發貨量和競爭對手業務量的反饋情況）u客戶滿意度（考核周期內客戶業務操作的滿意度）u配合度（考核周期內與公司司機的配合程度，包括文件是否正常交收、提卸貨手續辦理是否及時辦理）2.集卡運輸部2.1集卡司機2.1.1崗位職責u保持良好的職業道德，熱誠的服務態度u自覺遵守公司各項規章制度，服從公司領導的調配u定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態下行使u自覺做到不

違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車u按時按量將貨物運送到目的地2.1.2考核標準u事故率（考核周期內出現交通事故的次數）u違規率（考核周期內出現違規駕駛的次數）u維修率（考核周期內駕駛車輛的維修次數）u完成率（考核周期內按時按量完成任務的情況）2.2調度員2.2.1崗位職責u負責公司車輛調配，靈活調度公司車輛u負責公司業務具體操作u負責公司車輛路橋費與維修費報銷管理u每天及時辦理業務單證u協調好兄弟單位的合作關系u負責分公司的日常行政事務2.2.2考核標準u出錯率（考核周期內因個人操作失誤造成公司損失的情況）u及時（考核周期內費用報銷采集成本提交業務單證辦理情況）u閑置（考核周期內車輛的閑置情況）出勤（考核周期內個人出勤情況）車隊外勤2.3.1崗位職責u負責按車輛調度的安排，到船公司（或其代理）現場辦理提還柜交接單據u負責向船公司（或其代理）繳納換單費、滯箱及超期費用u完成上級領導安排的其它工作任務2.3.2考核標準u及時率（考核周期內及時辦理提還柜交接單據的情況）u事故率（考核周期內出現交通事故的次數）u違規率（考核周期內出現違規駕駛的次數）u出錯率（考核周期內辦理提還柜交接單據的出錯情況）3.營銷部3.1營銷專員3.1.1崗位職責u通過多種渠道搜集各種市場信息u協調內外部相關物流資源u進行客戶開發u定期與已營銷成功的客戶溝通，與運營中心共同維護客戶u根據市場的實際情況實施商務報價3.1.2考核標準u信息率（考核周期內收集到市場信息的情況）u開發率（考核周期內市場開發情況）u出錯率（考核周期內給客戶報價、給操作員價格信息、市場價格是否及時跟新的情況）u客戶滿意度（考核周期內客戶對服務的滿意情況）4.財務部4.1出納

4.1.1崗位職責u完成分公司日常財務核算、決算工作u配合總公司財務人員及時完成分公司財務工作u分公司稅務處理的相關事宜u財務資料的裝訂及保管=ons=u每周周報表u負責分公司應收、應付賬款的核算及管理工作u負責及時了解分公司當地的財務政策和稅收政策u現金、各類有價證券、支票、發票和相關單據管理4.1.2考核標準u出錯率（考核周期內報稅、各類報表、現金管理等的出錯情況）u及時率（考核周期內報稅、各類報表提交的及時情況）u出勤率（考核周期內個人的出勤情況）4.2計費員4.2.1崗位職責u計費前審核工作單u計費管理工作u月末檢查計費單進行費用確認u負責復核分公司工作單u月末配合應收、應付賬款會計核對往來賬u配合總部計費員完成計費工作4.2.2考核標準u出錯率（考核周期內計費、對賬出錯的情況）u及時率（考核周期內在規定時間內完成對賬工作的情況）u核對率（考核周期內核對出計費和對賬單錯誤的情況）u出勤率（考核周期內個人出勤的情況）4.3會計4.3.1崗位職責u完成分公司日常財務核算、決算工作u配合總公司財務人員及時完成分公司財務工作u分公司稅務處理的相關事宜u財務資料的裝訂及保管u每周周報表u負責分公司應收、應付賬款的核算及管理工作u負責及時了解分公司當地的財務政策和稅收政策u現金、各類有價證券、支票、發票和相關單據管理4.3.2考核標準u出錯率（考核周期內報稅、各類報表、現金管理等的出錯情況）u及時率（考核周期內報稅、各類報表提交的及時情況）u出勤率（考核周期內個人的出勤情況）5.行政人事部5.1行政人事專員5.1.1崗位職責

u負責分公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等方面的日常管理u負責固定資產、會議、辦公用品、日常辦公設備等方面的日常管理u負責日常行政事務u領導安排的其它工作5.1.2考核標準u出錯率（考核周期內因個人操作失誤給公司造成損失的情況）u及時率（考核周期內提交相關表格、各類證照年檢等及時辦理的情況）u成本控制率（考核周期內因個人操作給公司節約成本的金額）u出勤率（考核周期內個人的出勤情況）5.2行政司機5.2.1崗位職責u嚴格執行派車計劃，完成出車任務u認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車，確保行車安全u定期對車輛進行保養持車輛的清潔衛生和正常運行u及時補充行車所需的材料、物品，及時保養和維修u做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料u月末整理行車記錄5.2.2考核標準u事故率（考核周期內出現交通事故的次數）u違規率（考核周期內出現違規駕駛的次數）u維修率（考核周期內駕駛車輛的維修次數）第2篇：貨運代理公司崗位職責1.貨運代理部1.1操作員1.1.1崗位職責u負責從客戶處接單，并審核相關信息u負責向船公司訂艙、向車隊安排裝貨、集港，目的港送貨；如有需要還要安排報關u負責訂單和貨物的全程跟蹤u負責協調處理整個過程中各種意外和突發情況u負責具體業務操作中的費用控制u負責具體業務操作中的費用登記u負責向營銷部門反饋相關運作信息1.1.2考核標準

u出錯率（考核周期內因個人操作失誤給公司造成損失的次數）u成本控制率（考核周期內因個人操作給公司節約成本的金額）u客戶滿意度（考核周期內客戶對個人的操作滿意情況）u出勤率（考核周期內個人的出勤情況）1.2駐場業務員1.2.1崗位職責u負責我司車輛到場后的文件交收，提卸貨的手續辦理u負責現場協調處理與我司車輛或裝卸貨有關的偶發事件u負責向操作員回報裝（卸）貨后，車牌、箱號、封號與貨物、訂單號的準確對應關系u負責了解并匯報客戶發貨情況和競爭對手的大概業務量u負責維護客戶業務操作人員的關系1.2.2考核標準u出錯率（考核周期內與操作員反饋信息的錯誤情況）u反饋率（考核周期內對客戶發貨量和競爭對手業務量的反饋情況）u客戶滿意度（考核周期內客戶業務操作的滿意度）u配合度（考核周期內與公司司機的配合程度，包括文件是否正常交收、提卸貨手續辦理是否及時辦理）2.集卡運輸部2.1集卡司機2.1.1崗位職責u保持良好的職業道德，熱誠的服務態度u自覺遵守公司各項規章制度，服從公司領導的調配u定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態下行使u自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車u按時按量將貨物運送到目的地2.1.2考核標準

u事故率（考核周期內出現交通事故的次數）u違規率（考核周期內出現違規駕駛的次數）u維修率（考核周期內駕駛車輛的維修次數）u完成率（考核周期內按時按量完成任務的情況）2.2調度員2.2.1崗位職責u負責公司車輛調配，靈活調度公司車輛u負責公司業務具體操作u負責公司車輛路橋費與維修費報銷管理u每天及時辦理業務單證u協調好兄弟單位的合作關系u負責分公司的日常行政事務2.2.2考核標準u出錯率（考核周期內因個人操作失誤造成公司損失的情況）u及時（考核周期內費用報銷采集成本提交業務單證辦理情況）u閑置率（考核周期內車輛的閑置情況）u出勤率（考核周期內個人出勤情況）2.3車隊外勤2.3.1崗位職責u負責按車輛調度的安排，到船公司（或其代理）現場辦理提還柜交接單據u負責向船公司（或其代理）繳納換單費、滯箱及超期費用u完成上級領導安排的其它工作任務2.3.2考核標準u及時率（考核周期內及時辦理提還柜交接單據的情況）u事故率（考核周期內出現交通事故的次數）u違規率（考核周期內出現違規駕駛的次數）u出錯率（考核周期內辦理提還柜交接單據的出錯情況）3.營銷部3.1營銷專員

3.1.1崗位職責u通過多種渠道搜集各種市場信息u協調內外部相關物流資源u進行客戶開發u定期與已營銷成功的客戶溝通，與運營中心共同維護客戶u根據市場的實際情況實施商務報價3.1.2考核標準u信息率（考核周期內收集到市場信息的情況）u開發率（考核周期內市場開發情況）u出錯率（考核周期內給客戶報價、給操作員價格信息、市場價格是否及時跟新的情況）u客戶滿意度（考核周期內客戶對服務的滿意情況）4.財務部?xml:namespaceprefix“urn:schemas-microsoft-com:office:office”/>4.1出納4.1.1崗位職責u完成分公司日常財務核算、決算工作u配合總公司財務人員及時完成分公司財務工作u分公司稅務處理的相關事宜u財務資料的裝訂及保管=ons=u每周周報表u負責分公司應收、應付賬款的核算及管理工作u負責及時了解分公司當地的財務政策和稅收政策u現金、各類有價證券、支票、發票和相關單據管理4.1.2考核標準u出錯率（考核周期內報稅、各類報表、現金管理等的出錯情況）u及時率（考核周期內報稅、各類報表提交的及時情況）u出勤率（考核周期內個人的出勤情況）

4.2計費員4.2.1崗位職責u計費前審核工作單u計費管理工作u月末檢查計費單進行費用確認u負責復核分公司工作單u月末配合應收、應付賬款會計核對往來賬u配合總部計費員完成計費工作4.2.2考核標準u出錯率（考核周期內計費、對賬出錯的情況）u及時率（考核周期內在規定時間內完成對賬工作的情況）u核對率（考核周期內核對出計費和對賬單錯誤的情況）u出勤率（考核周期內個人出勤的情況）4.3會計4.3.1崗位職責u完成分公司日常財務核算、決算工作u配合總公司財務人員及時完成分公司財務工作u分公司稅務處理的相關事宜u財務資料的裝訂及保管u每周周報表u負責分公司應收、應付賬款的核算及管理工作u負責及時了解分公司當地的財務政策和稅收政策u現金、各類有價證券、支票、發票和相關單據管理4.3.2考核標準u出錯率（考核周期內報稅、各類報表、現金管理等的出錯情況）u及時率（考核周期內報稅、各類報表提交的及時情況）u出勤率（考核周期內個人的出勤情況）5.行政人事部5.1行政人事專員

5.1.1崗位職責u負責分公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等方面的日常管理u負責固定資產、會議、辦公用品、日常辦公設備等方面的日常管理u負責日常行政事務u領導安排的其它工作5.1.2考核標準u出錯率（考核周期內因個人操作失誤給公司造成損失的情況）u及時率（考核周期內提交相關表格、各類證照年檢等及時辦理的情況）成本控制率（考核周期內因個人操作給公司節約成本的金額）u出勤率（考核周期內個人的出勤情況）5.2行政司機5.2.1崗位職責u嚴格執行派車計劃，完成出車任務u認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車，確保行車安全u定期對車輛進行保養，保持車輛的清潔衛生和正常運行u及時補充行車所需的材料、物品，及時保養和維修u做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料u月末整理行車記錄5.2.2考核標準u事故率（考核周期內出現交通事故的次數）u違規率（考核周期內出現違規駕駛的次數）u維修率（考核周期內駕駛車輛的維修次數）u出勤率（考核周期內個人的出勤情況）第3篇：精品：貨運代理公司崗位職責精品：貨運代理公司崗位職責1.貨運代理部1.1操作員1.1.1崗位職責u負責從客戶處接單，并審核相關信息u負責向船公司訂艙、向車隊安排裝貨、集港，目的港送貨;有需要還要

安排報關u負責訂單和貨物的全程跟蹤u負責協調處理整個過程中各種意外和突發情況u負責具體業務操作中的費用控制u負責具體業務操作中的費用登記u負責向營銷部門反饋相關運作信息1.1.2考核標準u出錯率(核周期內因個人操作失誤給公司造成損失的次數)u本控制率(考核周期內因個人操作給公司節約成本的金額)u客戶滿意(核周期內客戶對個人的操作滿意情況u出勤率考核周期內個人的出勤情況)駐場業務員1.2.1崗位職責u負責我司車輛到場后的文件交收，提卸貨的手續辦理u負責現場協調處理與我司車輛或裝卸貨有關的偶發事件u負責向操作員回報裝(卸)后牌、箱號、封號與貨物、訂單號的準確對應關系u負責了解并匯報客戶發貨情況和競爭對手的大概業務量u負責維護客戶業務操作人員的關系1.2.2考核標準u出錯率(考核周期內與操作員反饋信息的錯誤情況u反饋率(考核周期內對客戶發貨量和競爭對手業務量的反饋情)u客戶滿意度(考核周期內客戶業務操作的滿意度u配合度考核周期內與公司司機的配合程度，包括文件是否正常交收、提卸貨手續辦理是否及時辦理)2.集卡運輸部2.1集卡司機2.1.1崗位職責u保持良好的職業道德，熱誠的服務態度u自覺遵守公司各項規章制度，服從公司領導的調配u定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態下行使u自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車u按時按量將貨物運送到目的地2.1.2考核標準u事故率(考核周期內出現交通事故的次數u違規率(考核周期內出現違規駕駛的次數)u維修率(考核周期內駕駛車輛的維修次數u完成率(考核周期內

按時按量完成任務的情況)2.2調度員2.2.1崗位職責u負責公司車輛調配，靈活調度公司車輛u負責公司業務具體操作u負責公司車輛路橋費與維修費報銷管理u每天及時辦理業務單證u協調好兄弟單位的合作關系u負責分公司的日常行政事務2.2.2考核標準u出錯率(考核周期內因個人操作失誤造成公司損失的情況u及時率(考核周期內費用報銷、采集成本提交、業務單證辦理情)u閑置率考核周期內車輛的閑置情況)出勤率(考核周期內個人出勤情況u2.3車隊外勤2.3.1崗位職責u負責按車輛調度的安排到船公司(或其代理現場辦理提還柜交接單據u負責向船公司或其代理繳納換單費、滯箱及超期費用u完成上級領導安排的其它工作任務2.3.2考核標準u及時率(考核周期內及時辦理提還柜交接單據的情況u事故率(考核周期內出現交通事故的次數u違規率(考核周期內出現違規駕駛的次)u出錯率(考核周期內辦理提還柜交接單據的出錯情況3.營銷部3.1營銷專員3.1.1崗位職責u通過多種渠道搜集各種市場信息u協調內外部相關物流資源u進行客戶開發u定期與已營銷成功的客戶溝通運營中心共同維護客戶u根據市場的實際情況實施商務報價3.1.2考核標準u信息率(考核周期內收集到市場信息的情況u開發率(考核周期內市場開發情況)u出錯率(考核周期內給客戶報價、給操作員價格信息、市場價格是否及時跟新的情況)u客戶滿意(考核周期內客戶對服務的滿意情況)4.財務部出納4.1.1崗位職責u完成分公司日常財務核算、決算工作u配合總公司財務人員及時完成分公司財務工作u分公司稅務處理的相關事宜u財務資料的裝訂及保管u每周周報表

u負責分公司應收、應付賬款的核算及管理工作u負責及時了解分公司當地的財務政策和稅收政策u現金、各類有價證券、支票、發票和相關單據管理4.1.2考核標準u出錯率(考核周期內報稅類報表金管理等的出錯情況u及時率(考核周期內報稅、各類報表提交的及時情)u出勤率(考核周期內個人的出勤情況)4.2計費員4.2.1崗位職責u計費前審核工作單u計費管理工作u月末檢查計費單進行費用確認u負責復核分公司工作單u月末配合應收、應付賬款會計核對往來賬u配合總部計費員完成計費工作4.2.2考核標準u出錯率(考核周期內計費、對賬出錯的情況u及時率(考核周期內在規定時間內完成對賬工作的情況u核對率考核周期內核對出計費和對賬單錯誤的情況)u出勤率(考核周期內個人出勤的情況4.3會計4.3.1崗位職責u完成分公司日常財務核算、決算工作u配合總公司財務人員及時完成分公司財務工作u分公司稅務處理的相關事宜u財務資料的裝訂及保管u每周周報表u負責分公司應收、應付賬款的核算及管理工作u負責及時了解分公司當地的財務政策和稅收政策u現金、各類有價證券、支票、發票和相關單據管理4.3.2考核標準u出錯率(考核周期內報稅類報表金管理等的出錯情況u及時率(考核周期內報稅、各類報表提交的及時情)u出勤率(考核周期內個人的出勤情況)5.行政人事部5.1行政人事專員5.1.1崗位職責u負責分公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等方面的日常管理u負責固定資產、會議、辦公用品、日常辦公設備等方面的日常管理u負責日常行政事務u領導安排的其它工作5.1.2考核標準u出錯率(考核周期內因個人操作失誤給公司造成損失的情況u及時率(考核周期內提交相關表格、各類證照年檢等及時辦理的情)u成本控制率(考核周期內因個人操作給公司節約成本的金)u出勤率(考核周期內個人的出勤情

況)5.2行政司機5.2.1崗位職責u嚴格執行派車計劃，完成出車任務u認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車，確保行車安全u定期對車輛進行保養持車輛的清潔衛生和正常運行u及時補充行車所需的材料、物品，及時保養和維修u做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料u月末整理行車記錄5.2.2考核標準u事故率(考核周期內出現交通事故的次數u違規率(考核周期內出現違規駕駛的次數)u維修率(考核周期內駕駛車輛的維修次數u出勤率(考核周期內個人的出勤情況)第4篇：鐵路貨運崗位職責鐵路貨運崗位職責1、鐵路貨運員崗位職責(一)去高橋鎮取車，與駐高橋鎮貨運員認真交接票據，核對順序。(二)嚴格執行運單與現車對照制度，并將核對后的順序及車號交給調度員。(三)合理使用貨位，指揮調車組對好貨位后組織裝卸隊快裝快卸，壓縮裝卸時間。(四)根據到達車的計劃，及時通知貨主，對各專用線卸的車輛，送車時要交接清楚。(五)對專用線和站內裝車，負責檢查裝車標準，對御車后的車輛檢查門窗關團及貨位距離。(六)正確及時掌握車輛的出入及蓬布數量。(七)經常檢查貨物堆碼，貨區殘貨清掃。(八)重點貨物到現場檢查裝卸情況，保證貨物安全。(九)認真填寫卸貨簿及貨運作業表。2、鐵路貨運部門主管崗位職責1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；2、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善；

3、監督實施物流體系職責與管理標準；4、控制送貨和倉儲成本；5、參與制定與控制部門物流運作預算；6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；7、定期匯總上報各項物流管理報表；8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。3、鐵路貨運員崗位職責1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、現場鐵路專用線作業管:組織安排鐵路集裝箱的抵達與發運，現場作業任務，監督、規范業務操作流程，確保產品和服務質量；3、報表管理：負責按時編制各類相關物流管理報表，及時向上級回報。第5篇：貨運公司各項制度主要負責人安全生產責任制公司董事長和總經理是公司主要負責人，對公司的安全生產工作全面負責。1、認真貫徹執行各項安全生產法律、法規和安全標準及有關規定；2、建立健全崗位安全管理工作職責，包括單位領導職責、各部門領導職責、班組長職責和員工崗位職責；3、公司結合具體情況建立健全安全生產管理制度和安全生產操作規程；4、根據公司安全生產情況組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術管理方法，審核重大災害事故的預防和處理方案、事故應急處理預案；5、建立、健全安全管理組機構，配備公司安全管理專業人員，提高安全管理人員的專業素質；6、主持召開公司安全管理題會議，及時通報公司安全生產工作情況，解決有關安全生產的重大問題；7、組織開展安全生產大檢，督促公司員工學習遵守安全生產法規，整改事故隱患和不斷改善安全生產條件；8、發生重大安全生產事故，及時組織搶險，并參與事故調查處理工作，及時向上級有關部門報告。安全管理部門負責人安全生產責任制度

1、協助公司負責人做好本司安全工作，對分管范圍內的安全工作負直接領導責任，支持安全技術部門開展工作。2、組織各級主管學習安全產法規、標準及有關文件，結合本公司安全生產情況，制訂保證安全生產的具體方案，并組織實施。3、協助總經理召開安全生例會，對例會決定的事項負責組織貫徹落實，同時布置安全生產的有關事項。4、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。5、組織車間和有關部門定開展專業性安全檢查、季節性安全檢查、安全操作檢查，對重大隱患，組織有關人員到現場研究解決，并要求按三定（定人、定時間、定措施）進行整改。整改后要組織復查，并將有關資料存檔。6、主持制定安全生產管理度和安全技術操作規程，并組織實施，定期檢查執行情況，負責推廣安全生產先進經驗。7、發生重傷及死亡事故后，應迅速查看現場，及時準確地向上級報告同時主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。8、組織制定本單位的生產全事故應急預案，建立應急救援組織或配備應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。專職安全管理人員安全生產責任制度1、貫徹執行國家和上級有安全生產的法律、法規、方針、政策和公司各項規章制度，做好本崗位安全生產工作；2、對安全生產進行現場監檢查，發現安全事故隱患，應當及時向項目負責人和安全生產管理機構報告發出書面的檢查整改通知單對違章指揮違章操作的，應當立即制止；3、認真執行安全技術措施安全操作規程，針對施工現場的特點、對班組進行書面安全技術交底，履行簽字手續，并對規程、措施、交底的要求執行情況經常檢查，隨時糾正違章作業，做到落實到位；4、經常檢查施工項目作業境及各種設備、設施的安全狀況，發現問題及時解決糾正。尤其對施工中的重點，特殊部位更要強化檢查、落實措施；5、定期或不定期組織施工場管理人員和斑組長學習安全操作規程，開展安全教育活動；

6、為了更好執行崗位職責完成公司交給的安全生產任務，專職質安員必須認真學習“一標準五規范”并努力學習專業技術知識不斷提高自己的業務水平，做JGJ59—99新標準貫徹工作的排頭兵和規范執行人；7、發生工傷事故要保護現場，并立即報告；從業人員安全生產責任制1、認真遵守安全生產規章制度和安全操作規程，正確佩戴勞動防護用品。2、認真做好班前班后的交，并做好安全記錄和提醒下一班人員應注意的事項。3、做好作業前和作業后的安全檢查，發現隱患立即排除或上報。4、樹立“安全第一”的思，有權拒絕違章指揮。不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，徹底杜絕“三違”現象。5、積極參加企業、車間、組組織的安全教育培訓，掌握操作技能和安全防護知識。6、維護保養好使用的設備各種安全防護裝置，認真進行巡回檢查，發現問題及時處理和報告。7、對各級提出的隱患，按要求及時整改。8、特種作業人員須持證上崗。9、發生事故后，應立即報告，保護現場，積極搶救。10、責任目標：勞保用品使用率100%接受安全教育率100%，操作規程執行率100%，班組安全會議參與100%，交接班制度執行率，嚴禁私自安全防護措施。安全生產監督檢查制度1、每月至少進行一次全面全檢查，重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律。2、法規及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。3、做好出車前、停車后的備、檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復后方可出車。4、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。5、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。6、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規程。7、檢查消防設施是否安全有效。

8、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。安全生產教育培訓制度1、教育和培訓的時間：(1)企業法人代表、項目經理每年不少于學時；(2)專職管理和技術人員每年不少于40時；(3)其他管理和技術人員每年不少于20時；(4)特殊工種每年不少于20學時；(5)其他職工每年不少于15學時；(6)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于學時的培訓；(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。2、教育和培訓的形式與內容：教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平操作者的重點是遵章守紀自我保護和提高防范事故的能力。(1)新工人(包括合同工臨工學徒工習和代培人員)必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。(2)電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人除進行一般安全教育外還要經過本工程的專業安全技術教育(3)采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。從業人員、車輛、設備安全管理制度一、公司所有機動車輛必須按規定做好車1.2級技術保養，經常保持車況良好，車容整潔，確保車輛安全，正常運行。二、駕乘人員必須加強“安全生產，人人有責”的法律觀念，認真執行黨和國家有關安全生產，勞動保護政策，法令規定，嚴格遵守各項安全操作規程。三、車輛駕駛等特殊工種，須經專業培訓及有關部門頒發考試合格證書，憑證操作，嚴禁無證駕駛車輛。四、對各種危險禁運物品，不得隨意承運，車輛運行應遵守中速行駛原則，

不準“三超一行”（超員、超載、超速、拖行五、定期檢查設備和場地，消除故障隱患，保證安全防護，確保保險裝置齊全，靈敏可靠，保持設備潤滑及通風良好，各種機具不準超限使用。六、車輛按車牌尾號的對應月份及時參加公安主管部門的年檢，當月未辦理年檢的車輛一律不準投入營運。七、運輸危險貨物的車輛應持有政府頒發的危險貨物運輸許可證。八、在運輸危險貨物的車上嚴禁吸煙，車輛應避開明火高溫場所。應急救援預案制度1、公司機關由安全領導組責，安全員負責組織成立義務搶救小組并進行業務學習，訓練防火知識，培訓全體員工的安全防范意識及應變和處理能力。2、工傷事故發生后，需做有組織處理，妥善處理被傷害對象，盡量減小傷害程度。3、當發生傷亡、傷害事故，一般的磕、碰工傷類可采取自救，由當事人報告組長，組長安排專人到最近的醫院進行檢查治療。4、當發生觸電事故時，依據自救原則，發現人首先要切斷電源，挑斷電線，對觸電者進行人工呼吸搶救，如傷害嚴重，依據應急預案進行搶救。5、當發生物體打擊、機械害時，依據自救原則。觀察傷情、避免二次傷害將受傷害者抬至平坦處進行處理采取切實可行的醫療保護措施以免傷勢加重，傷害嚴重的依據應急預案進行搶救。6、發生重大傷亡、傷害事時，依據應急預案進行搶救。）最先發現情況的人員馬上進行呼叫并立即報告車間主任或安全員間主任或安全員作為總指揮，進行搶救安全員撥120急救電話，詳細說明事故地點、傷亡情況、聯系電話、報警人姓名，并派專人接車如醫院較近，馬上送醫院搶救，以縮短時間減少傷害程度總指揮負責組織人員保護事故現場，并以最快捷的方式上報上級有關部門依據“事故原因沒有分析清楚不放過事故責任者和群眾沒有受到教育不放過有采取切實可行的預防措施不放過”的原則