勞務合同約定了培訓協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為乙方提供了專業培訓機會，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就培訓事宜達成如下協議：一、培訓協議的性質及與勞務合同的關系本培訓協議是甲乙雙方簽訂的勞務合同（合同編號：______）的補充協議，與勞務合同具有同等法律效力。若本培訓協議與勞務合同存在沖突或不一致之處，以本培訓協議為準。二、培訓內容及方式（一）培訓內容甲方將為乙方提供關于____________________（專業技能、業務知識等具體培訓內容）的培訓，旨在提升乙方在____________________（工作領域）的專業能力和綜合素質，以更好地適應甲方的工作要求。（二）培訓方式培訓將采取以下方式進行：1.內部培訓：由甲方內部專業人員進行授課，培訓地點為甲方公司內的______教室。培訓時間為每周______（具體時間），每次培訓時長為______小時，預計培訓周期為______周。2.外部培訓：甲方將安排乙方參加由______（外部培訓機構名稱）組織的專業培訓課程，培訓地點為______（具體地址）。培訓時間為______（具體日期），培訓時長為______天。3.實踐操作培訓：甲方將安排乙方在實際工作場景中進行實踐操作培訓，由經驗豐富的導師進行指導，以幫助乙方將理論知識應用于實際工作中，提高工作技能。實踐操作培訓將在甲方公司內的______（具體工作崗位或部門）進行，培訓時間根據實際工作安排確定。三、培訓費用及支付方式（一）培訓費用本次培訓所需費用總計為人民幣______元（大寫：______元整），該費用包括但不限于培訓課程費用、教材費用、師資費用、培訓場地租賃費用、證書考取費用等與培訓相關的所有費用。（二）支付方式乙方應在簽訂本培訓協議后的______個工作日內，向甲方支付培訓費用的______%作為預付款，即人民幣______元（大寫：______元整）。剩余培訓費用人民幣______元（大寫：______元整），乙方應在培訓結束后的______個工作日內支付給甲方。甲方應在收到乙方支付的培訓費用后，向乙方開具合法有效的發票。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據本培訓協議的約定，要求乙方按時參加培訓，并遵守培訓紀律和相關規定。對乙方的培訓表現進行考核評估，根據考核結果決定是否給予乙方相應的獎勵或處罰。在乙方違反本培訓協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任，并采取相應的法律措施維護自身權益。2.義務按照本培訓協議約定的培訓內容和方式，為乙方提供高質量的培訓服務，確保培訓效果。為乙方提供培訓所需的教材、資料、設備等必要的培訓條件。安排專業的培訓師資進行授課，解答乙方在培訓過程中遇到的問題。在培訓結束后，為乙方頒發培訓合格證書，并提供相關的培訓證明文件。（二）乙方權利與義務1.權利根據本培訓協議的約定，享受甲方提供的培訓服務，包括內部培訓、外部培訓、實踐操作培訓等。在培訓過程中，有權向甲方提出合理的培訓需求和建議，要求甲方予以改進。在培訓結束后，若乙方通過考核評估，有權獲得甲方頒發的培訓合格證書及相關證明文件。2.義務按照本培訓協議約定的時間、地點和方式參加培訓，不得無故缺席或遲到早退。若因特殊原因無法參加培訓，應提前向甲方請假，并提交書面請假申請。遵守培訓紀律和相關規定，尊重培訓師資，認真聽講，積極參與課堂互動和實踐操作，按時完成培訓作業和考核任務。妥善保管甲方提供的培訓教材、資料、設備等，不得擅自轉借、轉讓或損壞。如因乙方原因造成培訓教材、資料、設備等丟失或損壞的，乙方應負責賠償。在培訓期間，遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排，積極配合甲方完成各項工作任務。按照本培訓協議約定的支付方式，按時足額向甲方支付培訓費用。五、培訓考核與結業（一）考核方式培訓結束后，甲方將對乙方進行考核評估，考核方式包括但不限于理論考試、實踐操作考核、項目作業評估、課堂表現評價等。具體考核內容和標準將在培訓開始前向乙方明確告知。（二）結業標準乙方在培訓考核中成績達到______分（滿分______分）及以上，視為通過考核，甲方將為乙方頒發培訓合格證書，并認定乙方完成本次培訓。若乙方考核成績未達到結業標準，甲方將根據實際情況為乙方提供補考機會或安排額外的輔導課程，乙方應積極參加。若乙方經補考后仍未通過考核，甲方有權解除本培訓協議，并要求乙方按照本培訓協議約定承擔違約責任。六、服務期約定（一）服務期期限乙方同意在完成本次培訓后，為甲方服務______年，服務期自培訓結束之日起計算。（二）服務期內的工作安排在服務期內，甲方有權根據公司業務發展需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。乙方應服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，努力完成工作任務。（三）服務期內的薪酬待遇在服務期內，乙方的薪酬待遇按照甲方與乙方簽訂的勞務合同執行。甲方將根據乙方的工作表現和貢獻，適時調整乙方的薪酬待遇。七、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方未按照本培訓協議約定的時間、地點和方式參加培訓，每缺席一次，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。若乙方累計缺席培訓次數達到______次及以上，甲方有權解除本培訓協議，并要求乙方返還已支付的培訓費用，同時乙方應按照培訓費用總額的______%向甲方支付違約金。2.若乙方違反培訓紀律和相關規定，甲方有權根據情節輕重給予乙方警告、罰款等處罰。若乙方的行為嚴重影響培訓秩序或造成惡劣影響，甲方有權解除本培訓協議，并要求乙方返還已支付的培訓費用，同時乙方應按照培訓費用總額的______%向甲方支付違約金。3.若乙方在培訓期間擅自離職或因自身原因被甲方辭退，乙方應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用=培訓費用總額×（服務期尚未履行的月數÷服務期總月數）。同時，乙方還應返還甲方已支付的與服務期尚未履行部分相對應的培訓費用。4.若乙方未按照本培訓協議約定的支付方式按時足額向甲方支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本培訓協議，并要求乙方支付全部培訓費用及違約金。5.若乙方在服務期內違反甲方的工作紀律和規章制度，甲方有權根據相關規定給予乙方相應的處罰，直至解除與乙方簽訂的勞務合同。乙方應按照勞務合同的約定承擔違約責任，并按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。（二）甲方違約責任1.若甲方未按照本培訓協議約定的培訓內容和方式為乙方提供培訓服務，或因甲方原因導致培訓無法正常進行，甲方應退還乙方已支付的培訓費用，并按照培訓費用總額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本培訓協議約定為乙方頒發培訓合格證書或提供相關證明文件，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。八、保密條款（一）保密內容在培訓過程中及培訓結束后，乙方知悉的甲方商業秘密、技術秘密、培訓資料、客戶信息等屬于保密范圍。具體保密內容包括但不限于：1.甲方的業務計劃、營銷策略、財務數據、產品研發資料等商業秘密。2.甲方擁有的專利、商標、著作權、技術訣竅等技術秘密。3.甲方提供的培訓教材、講義、課件、考試題目等培訓資料。4.甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等客戶信息。（二）保密期限乙方的保密義務自知悉甲方保密內容之日起______年。（三）保密措施乙方應采取合理的保密措施，確保保密內容不被泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密內容。（四）違約責任若乙方違反保密條款約定，將保密內容泄露給第三方，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。若乙方的行為構成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責任。九、爭議解決本培訓協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本培訓協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本培訓協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本培訓協議未盡事宜，可由雙方另