第頁工廠勞務合同(合集15篇)工廠勞務合同1

雇用方(甲方)：勞務方(乙方)：

法定代表人：身份證號：

地址：法定聯系地址：

法定聯系電話：

依據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，經甲乙雙方充分了解本協議約定的權利、義務后，甲乙雙方自愿同等協商一樣，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。

一、勞務協議期限

1、勞務協議期：自年月日至年月日止，其中試用期為月（天），至年月日。

2、本勞務協議期限屆滿，假如甲乙雙方均期望續延本協議，可在本協議期限屆滿前三十天內續簽；假如甲方不再與乙方續訂下一期《勞務用工協議書》，甲方應在本協議期滿前三十天內以書面形式通知對乙方。

3、本勞務協議期限屆滿或約定條件產生后，甲乙雙方既未續訂新的勞務協議又未辦理終止勞務協議手續，且乙方仍舊接著在履行本勞務協議的，應視為本勞務協議的沿續。甲乙雙方任一方需終止勞務關系時必需提前三十天以書面形式通知對方。

二、工作內容

1、甲方支配乙方從事_______________________崗位工作。乙方正式進入施工現場或工作場地前甲方須對其進行平安愛護方面的教化和重大平安隱患部位的實地勘探。

2、乙方的崗位職責及工作（任務）內容、標準規范、質量要求、考核驗收等事項根據甲方現行的有關規定執行。

3、乙方應嚴格執行甲方制定的崗位職責，保質保量的完成正常范圍內的工作。

4、甲方由于生產經營狀況或乙方自身緣由不能保證本勞務協議【二、1，2】的約定，甲乙雙方應在十五日內協商一樣，對本勞務協議【二、1】及相關條款實行書面形式的變更；乙方崗位變更后，乙方有義務在十五日內將全部遺留事宜以清單形式匯報甲方，甲方確認后雙方接著履行本協議。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行不定時工作制或綜合計算工作時間制度，勞動時間依據甲方實際工作狀況而定，甲方有事隨時聯系乙方，乙方應馬上到場解決。

2、甲方依據建設工程施工的特點，對乙方延長的工作時間，除了在勞動酬勞得以充分體現外，還應結合施工進度等詳細狀況有序地支配乙方休息。

3、甲方應依據項目工程的工期要求制定保證乙方充分休息的作息時間。

四、勞動酬勞及相關待遇

1、勞務酬勞，按國家有關規定和甲方的實際狀況，依據乙方的崗位和擔當的任務，甲乙雙方協商同意，勞務費為每月￥________元（人民幣_________圓），當月支付70%，余下的30%年終考核后一次性支付。

2、甲方支付給乙方的勞務費中已含乙方個人和甲方應擔當的各項社會保險費用，由乙方本人到社會保險部門辦理繳納手續。

3、甲方為乙方辦理人身意外損害保險，費用由甲方擔當。

4、其他待遇：______________________________________________________

_________________________________________________________________

五、勞動愛護和勞動條件

1、甲方依法應為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工作規范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。

2、甲方應乙方定期進行勞動平安、衛生健康教化，供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品，防止平安事故發生，削減職業危害，保證平安文明生產。

3、乙方應聽從甲方的各項規章制度及平安管理，接受甲方支配的崗位技能培訓及其他培訓，不斷提高業務素養和平安意識，嚴格遵守平安操作規程。

4、乙方確認：在簽署本勞務協議之前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、平安操作規程、應當進行的防護措施等。

4、乙方工傷、非因工負傷、患病等相關待遇，由第三方保險公司負責擔當，甲方參照國家法律、法規及有關規定執行。

六、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。

2、乙方應逐日誠懇地記載或匯報自己出勤狀況；甲方有權對乙方的出勤狀況實行不定時的抽查；任何虛報、補報考勤的行為一經發覺，甲方有權對乙方實行符合規章制度規定的懲

戒性的懲罰。

3、乙方應盡職盡責做好本職工作，甲方有權依據乙方的表現或行為，依據國家的法律、法規和甲方對乙方的考核責任書，賜予乙方適當的獎懲。

4、乙方應按時按質完成甲方規定的工作任務，聽從甲方按規章制度進行的治理；

5、乙方必需嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度；聽從甲方的領導、管理和指揮，保守甲方商業隱私。乙方確認：本合同簽訂時，乙方已具體閱讀甲方現行的規章制度。

6、乙方外出辦理業務或外出辦理其他事情前需向甲方相關部門或負責人申明外出緣由及返回時間，否則按規定處理；影響了施工甲方有權追究乙方的經濟責任。

7、乙方有權在工作相對松閑的時期內向甲方提出調補休申請，甲方應在總安排的指導下予以批準；乙方除特別狀況不得拖延返崗時間。

8、乙方因公出差，需事先填寫《出差派遣單》，由人力資源部存底備案，凡無不行抗拒的緣由而超過出差歸來的時間，超出部分時間折算成工日視作為調補休，但影響了施工甲方有權追究乙方的經濟責任；確因狀況特別，事后須以書面報告形式報甲方，核實后予以全程出勤工作日記載。

9、乙方在施工作業（辦公）起先時間不得怠慢拖延，應聚精會神；不得隨意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件；不得攜帶違禁品、危急品或與生產無關物品進入工作場所。

10、乙方應對甲方的客戶或參觀來賓保持謙和禮貌、懇切友善的看法。對客戶委辦事項應力求周到機敏處理，不得草率敷衍或隨意擱置不管。

11、甲方嚴禁乙方在工作中看與業務無關的雜志、電視、報紙或上網閑聊、打嬉戲。

12、除經營業務須要，甲方嚴禁乙方在工作時間喝酒。同事之間應通力合作，同舟共濟，在工作時間內不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為閑聊閑談，或搬弄是非，擾亂正常的工作秩序。乙方應遵紀遵守法律，不參加任何違反國家法律法規的活動。乙方所發生的任何司法責任均由乙方自行擔當。

七、勞務協議變更、解除、終止

1、甲、乙雙方經協商一樣，可以變更本勞務協議中部分內容。變更勞務協議內容必需實行書面形式，否則，視為未變更。

2、甲乙雙方經協商一樣，本勞務協議可以提前解除。甲乙雙方提前解除勞務協議的，均應提前三十日書面通知對方。

3、勞務協議到期或雙方約定的終止條件出現，勞務協議即行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞務協議：

1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2）不能勝任本崗位（工種）工作的；

3）因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作的；

4）因違法、瀆職、失職給甲方造成損失的；

5）嚴峻違反甲方規章制度的；

6）違反國家或地方法律法規的；

7）勞動協議訂立時所依據的客觀狀況發生改變，致使原勞動協議無法履行，經甲乙雙方協商不能達成協議的；

8）同時與其他用人單位建立勞動關系或勞務關系，對完成甲方任務造成嚴峻影響的，或是經甲方提出，拒不改正的；

9）乙方由于自身緣由不能履行本勞務協議義務的，經甲方確認后，本勞務協議可終止。

5、本協議解除、終止，乙方應按甲方的規定辦理相關財物、文件資料的交接手續。同時甲、乙雙方對遺留的事宜也需以書面形式界定其處理的方法、時間期限及最終結果的責任擔當方式等。

6、本協議終止、解除后，乙方應在3天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付酬勞直至交接完成；如給甲方造成損失，甲方將保留對乙方追究民事和刑事責任的權利。

八、違約解除勞務協議責任

1、乙方違約解除本勞務協議，若經甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費用。

2、乙方有履行保守商業隱私的義務，遵守甲方的保密制度；對于甲方的技術和經濟隱私不得泄漏給甲方管轄范圍以外的任何企業和組織；更不能利用業務或職務上權限將甲方的隱私在外獲得非法利益。一經核實乙方確有上述行為，甲方有權與乙方解除本勞務協議，同時甲方將保留對乙方追究民事和刑事責任的權利。

九、特殊約定

1、甲方與乙方的關系是勞務合同關系而非勞動法律關系。

2、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費（酬勞）。

3、鑒于甲方支付給乙方的勞務費中已包含乙方個人和甲方應擔當的各項社會保險費用，且本勞務協議中約定由乙方本人自行到社會保險部門辦理繳納手續，因此甲方不需為乙方繳

納任何社會保險。

4、雙方解除、終止本勞務協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

5、解除本勞務協議的程序：雙方協商一樣，認為下述程序是公正而合理的：

1）提出書面通知；

2）乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產，如有遺失、損壞應予賠償；

3）甲乙雙方交接工作；

4）若有違約行為，支付違約金和賠償金；

5)本勞務協議終止。

十、其他

1、因本勞務協議引起的或與本勞務協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。

2、本勞務協議中乙方法定聯系地址及法定聯系電話發生改變，乙方應3日內書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

4、其他約定條款：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方（蓋章）：乙方：

簽訂日期：簽訂日期：

工廠勞務合同2

甲方：_________________________________電話：_____________________

法定代表人或托付代表人：_____________職務：_____________________

乙方：_________________________________電話：_____________________

性別：_______年齡：________身份證號碼：__________________________

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經同等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為________期合同。

本合同生效日期__________年____月____日，其中試用期__________________

本合同____________________________終止。

二、工作內容

1、乙方同意依據甲方工作須要，擔當_______________________崗位(工種)工作。

2、乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

1、執行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作須要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過____小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時，每月不得超過____小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。

2、甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

3、甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動平安衛生制度及其標準。

甲方應根據國家或市有關部門的規定組織支配乙方進行健康檢查。

4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教化和培訓。

四、勞動酬勞

1、甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

2、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資____________元。

執行不定時工作制的工資______________元。

3、甲方支配乙方加班或延長工作時間超過本合同第____條第____款規定的，按《勞動法》第____條支付工資酬勞。

4、由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________元。

五、保險福利待遇

1、甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇根據國家有關規定執行。

3、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

4、甲方為乙方供應以下福利待遇：

六、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動平安衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛惜甲方的財產，遵守職業道德;主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

甲方(蓋章)：__________________________乙方(簽字)：__________________________

簽訂日期：_____________年_____月______日簽訂日期：_____________年_____月______日

工廠勞務合同3

甲方：__________________

乙方：__________________

1、乙方給甲方面試合格參加公司或車間組織的培訓，培訓結束后轉回車間任技術管理類崗位、享受相應的福利和待遇;

2、甲方為乙方在培訓期間供應了相應的物力和人力支持，為乙方供應合理的發展平臺;為了保障甲、乙雙方的相關權利和義務、經雙方協商簽定本協議，雙方共同遵守.

一、協議期限

_________年______月_____日至_________年______月_____日，工作協議期限______年以上。

二、工作內容和勞動酬勞

1、乙方受聘甲方任職____部______崗位，____個月見習期，見習期底薪____元∕月、考核金____元∕月、見習期滿后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全廠工資普調不在此列);

2、薪資結構：底薪+考核金+全勤;

三、服務約定

1、乙方必需自覺遵守甲方規章制度，否則按規定懲罰或辭退;

2、乙方在職期間須仔細做好崗位本質工作，否則甲方有權作出降職、減薪等處理;

3、甲方為乙方免費供應食宿等其它福利待遇及勞動酬勞;

4、協議期內甲方或乙方不得單方面解除本協議。

四、違約責任

1、乙方在協議期內不能提出辭職(特別狀況經公司上級領導審批辦理);

2、乙方在協議期內離職，未滿一年公司扣除培訓費____________元，工作滿一年未滿兩年提出辭職扣除培訓費____________元，協議期滿不扣培訓費;

3、協議期內，乙方不能勝任其本職工作，又不情愿調任其它工作崗位的甲方有權辭退乙方，并扣除培訓費____________元;

五、其它

1、因不行抗拒的因素至使協議不能接著履行雙方可協商解決;

2、本協議期滿協議條款自然終止，但若乙方在協議期最終一個月協議終止時前未與公司相關人員辦理續簽或終止協議手續，公司視為乙方同意續簽，則下工作協議期相應生效。(但不受本協議第四大點第2、3點約束)

3、本協議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

工廠勞務合同4

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方依據業務須要，錄用并派遣乙方到無錫棲園項目部或用工單位（以下簡稱用人單位），從事勞務施工作業，為了明確雙方的權利和義務，依據相關法律法規之規定，在同等自愿、誠懇守信的基礎上，雙方協商一樣，簽訂本協議。

一、作業工種：水電工

二、作業內容：水電安裝工程現場施工作業

三、協議期限：自xx年月日起至本施工任務完工之日止。

試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為元/天，試用期滿進行綜合考試，考評合格的協議持續，考評不合格的協議解除。

四、勞動酬勞：

1、工資計取方式：根據多勞多得的安排原則，以計時和計件的方式計取。

計時工資：乙方的協議計時工資為元/天，人民幣大寫：，（該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用）。計件工資：根據乙方實際完成的工作量和計件單價計算。

2、本工程的計件單位為：

3、生活費發放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費

3—1、如乙方當月出勤不滿15天的生活費發一半，如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發放。

3—2、生活費采納實名制的原則進行發放，乙方領取生活時須持本人有效身份證件到財務處領取，不得代領。

4、工資結算：春節放假之前結清。

五、勞動愛護：

1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須供應本人的身份證件、相片等；

2、用人單位為乙方供應的勞動愛護用品，乙方必需按規定正確運用和維護；

3、甲方對乙方進行必要的平安生產學問教化培訓，乙方要主動參與；

六、勞動紀律：

1、乙方須嚴格執行國家和地方的平安生產法律法規，遵守甲方和用人單位的各項規章制度，聽從現場管理；

2、乙方必需嚴格執行平安操作規程，做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律；

3、用人單位有權對乙方的平安行為進行檢查，對違章、違紀行為可以進行警告和經濟懲罰，情節嚴峻的，有有權予以辭退。

4、乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令，對平安設施不到位，平安措施不落實的部位有權拒絕施工，乙方要努力做到不損害自己、不損害別人、不被別人損害。

5、乙方有責任和義務愛護好施工現場的各類平安防護設施，未經允許，不得隨意拆除，挪動，發覺問題要剛好通知現場管理人員。

6、乙方領用的材料和工具要妥當保管和正確運用，杜絕奢侈，無辜損壞要照價賠償；

7、乙方在施工期間要樹立良好的職業道德，遵守現場文明施工的各項規定。

七、用工協議終止：根據相關法律法規的規定，并：

1、有下列狀況之一的甲方有權解除與乙方的用工協議；

a、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求，且無協商工資下浮余地的；

b、乙方不聽從工作安排，拒絕甲方和用工單位工作支配的；

c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的；

d、因乙方個人行為導致重大平安事故和質量事故的；

以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的，甲方有權單方解除與乙方的用工協議；因此而造成甲方損失的，甲方有權要求相應賠償。

3、有下列狀況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協議：

a、所在項目施工任務完成，新的任務暫未承接的；

b、在建項目因故停建的。

八、違約責任：根據相關法律法規的規定，并：

1、未經甲方同意，乙方在協議期間單方面提出解除協議的應賠償甲方由此造成的實際經濟損失；

2、乙方無正值理由不履行協議條約的、有意消極怠工的，乙方須擔當由此造成的一切經濟損失和不良后果；

九、特殊約定：

1、用工單位因工作須要，調動乙方的工作崗位和工作地點，在沒有變更乙方工作性質和勞動強度的狀況下，不影響協議的有效性，乙方應聽從支配。

2、因乙方違章作業、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門懲罰的，其罰款由乙方全部擔當。

3、因乙方違章作業、酒后上崗、野蠻施工等造成自身損害和他人損害的，乙方應擔當由此造成的全部經濟損失，觸犯法律的應擔當法律責任；

4、特別工種作業人員必需持證上崗，無證人員不得從事特別作業；

5、地方政府和行業主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等，由用工單位負責辦理，費用由乙方擔當；

6、乙方必需聽從用人單位統一的食宿支配和管理，集體宿舍里嚴禁私拉亂接電源，嚴禁運用液化氣，禁止運用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開水；

7、協議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協商解決。

十、發生協議糾紛，在不影響協議條約執行的基礎上，甲方、乙方和用單位共同協商，協商不成提交當地勞動部門仲裁。

十一、其他約定：

十二、本協議一式三份，甲方、乙方、用人單位各執一份，協議經甲、乙雙方簽字后即生效，協議期滿工資結清后自動失效。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

工廠勞務合同5

甲方(用工單位)：甘肅一安建筑勞務有限公司

企業負責人：

施工項目名稱：

乙方（勞務人員）姓名：

住址：性別：

文化程度：電話：

技術工種：身份證號：

依據《勞動合同法》、《合同法》的規定，甲、乙雙方經同等協商，自愿簽訂本勞務合同，雙方應本著誠懇守信的原則，共同遵守執行。

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日止，共年月，期滿本合同自然終止。屆時甲乙雙方依據須要協商是否續簽。

二、勞務內容及勞務酬勞

（一）乙方在甲方崗位，勞務內容為。

（二）鑒于乙方在甘肅一安建筑勞務有限公司內供應勞務，乙方必需根據企業的相關制度及本施工項目的詳細要求，履行崗位職責，遵守規章制度，剛好合格的完成勞務內容。

（三）乙方的勞動酬勞為每日元，超出每月勞務范圍的部分按此標準另計。依據乙方技能水平及完成勞務質量，勞務酬勞實行適當程度的浮動，以體現質優價高、質次價低的原則。

（四）乙方勞動酬勞的計算，外埠起薪日以離蘭日起先計薪，在蘭州（含四區三縣）以到達工地報到日起先計薪。停薪不分地域，均以離開工地之日停止。

（五）乙方在工作期間，因刮大風，下雨雪等自然條件或工地待料等造成停工，停工日按所約定薪酬日標準的%計薪。

（六）乙方工作期間，因工作須要加班趕工，除按實際工作每8小時為一個工

作日外，加班加點累計8小時為一個工作日標準薪酬，不足8小時以標準薪酬折算為小時工資計發。

（七）甲方應按月支付乙方工資，并在約定的時間段內正常發放。如遇特別狀況或在外埠施工因匯寄時間因素，可以適當拖延，但最長不能超過二個月。在此期間，乙方不得以任何方式影響施工。

（八）乙方在工作期間，因本人違反工地規定，受到經濟懲罰，打架、斗毆、違法受到的治安懲罰及對他人損害造成的經濟賠償及法律后果均由個人全部擔當。

三、權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方應嚴格執行國家的有關法律、法規，并結合本企業相關制度，依法保障乙方的合法權益。甲方需在乙方進入施工現場前對乙方進行平安培訓，技術交底。

2、甲方有權依據本企業及其他相關制度對乙方實施嘉獎、處分和調整乙方崗位。

3、甲方應嚴格執行國家平安規程和標準，給乙方供應符合國家規定的完成勞務事項的平安衛生條件和環境，為乙方供應必要的勞務必需品，以愛護乙方人身平安健康。

4、甲方負責乙方一次來回工地的交通費，但對因不勝任勞務事項由甲方解除合同或因事請假者，只報銷單程路費。

（二）、乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守甲方有關平安生產、消防保衛、場地衛生等規章制度，聽從有關人員的指導、教化、監督和檢查。

2、聽從項目經理部的安排和管理，一切行好聽指揮，充分利用有效工作時間，努力提高工作效率，不得消極怠工，保質保量地按時完成甲方安排的生產任務。

3、遵守平安操作規程，加強平安防范意識，提倡文明施工，杜絕野蠻作業。

4、愛惜甲方供應的機械設備和工具，按規定方法正確操作，不得隨意損壞或丟失。如出現人為損壞或丟失，按核定值賠償。

5、由于乙方不聽從指揮和因違章作業導致人身損害的，其一切經濟和法律責任均由當事人自己擔當。

6、乙方有權拒絕違反國家法律、法規的勞務任務，有權拒絕各種違章作業，有權拒絕危及自身平安的作業環境。

四、勞務合同變更、解除的條件

（一）甲、乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上，可以變更或解除合同。

（二）有下列狀況之一的，甲方可以解除合同：

1、乙方違反本合同第三條第（二）款2、3、5項；

2、乙方嚴峻失職、假公濟私、給甲方造成重大損失；

3、乙方被實行司法強制措施或被行政懲罰導致無法正常供應勞務；

4、乙方不聽從安排和管理；

5、乙方不能勝任勞務事項，經過培訓或者調整崗位仍不能勝任；

6、乙方患病或者非因工負傷，不能正常供應勞務的；

7、勞務合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使原勞務合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞務合同達成協議；

8、不行抗力致使合同無法履行。

（三）下列狀況之一，乙方可以解除合同；

1、甲方違反本合同第三條第（一）款1、3項；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方供應勞務的；

3、甲方未按勞務合同的約定支付酬勞；

4、乙方因故提出解除勞務合同，甲方同意；

5、不行抗力致使合同無法履行時。

（四）任何一方解除合同，應提前七日以書面形式告知對方。

五、違反勞務合同的責任

（一）本合同一經簽訂即具有法律約束力，雙方必需嚴格執行。一方違約給對

方造成損失應擔當經濟責任及法律責任。

（二）在合同期內，乙方未經甲方同意脫離甲方企業，單方面違反合同條款，甲方有權追究乙方因其行為造成的經濟責任及法律責任。

（三）合同期內，因乙方緣由給甲方造成經濟損失的，包括但不限于違反法律法規和甲方的管理制度、侵占資產、監守自盜、違規施工、野蠻操作等，甲方有權追究乙方的經濟責任及法律責任。

六、雙方約定的其它事項：

七、爭議的解決

如因履行合同發生糾紛，雙方應互諒互讓協商解決，無法協商的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。

八、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：(簽字或蓋章)

單位負責人：

年月日年月日

工廠勞務合同6

甲方：

法定代表人：

通訊地址：

郵政編碼：

聯系電話：

乙方：

姓名:

性別：

誕生日期：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

聯系電話：

鑒于甲方業務須要，雇傭乙方為甲方供應勞務。依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本合同，以期共同遵守。

第一條合同期限

1、本合同期限為個月，自年月日起至年月日止。

2、甲方視業務須要及乙方工作表現等可單方提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

其次條勞務資料

1、甲方支配乙方從事的崗位工作為：詳見《崗位職務說明書》，乙方應根據甲方支配的工作時間完成甲方指定的工作任務。

2、乙方工作應到達甲方規定的該崗位職責的要求和甲方對該崗位之異樣規定的標準。

3、依據公司的生產經營須要及乙方工作表現和本領等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發生改變的，甲方可依據實際情景相應調整乙方的酬勞，乙方應當聽從。

第三條勞務酬勞

1、本合同期內乙方基本勞務酬勞為每月人民幣元(￥)。

2、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務酬勞。

3、前款所述勞務酬勞中已包含基本勞務費用、加班費用等一切費用。甲方無需再另行向乙方支付任何其他酬勞。

第四條雙方權利義務

1、乙方承諾，能夠根據本合同約定為甲方供應勞務，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業隱私，勤勉盡責地完成工作任務。

2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗平安教化，乙方從事特種作業的必需具備資質證書。

3、甲方依據乙方所從事的工作，根據甲方的有關規定發放必要的勞動愛護用品。

4、乙方供應勞務時應遵守甲方的操作規程，到達甲方的各項要求和標準，并理解甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應擔當全部賠償職責。

5、本合同期內乙方不得同時為其他雇主供應勞務。

6、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需所以向乙方支付任何形式的補償。

鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期盼遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行擔當。

7、乙方事假、病假期間甲方不支付勞務酬勞。

8、乙方從事特種作業的，必需已取得相應從業資格并持證上崗。

9、甲乙雙方約定，甲方能夠依據公司支配為乙方購買一份人身意外損害保險，用于乙方在為甲方供應勞務過程中發生意外損害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。

10、在本合同期內，乙方在從事甲方支配的工作中致人損害的，乙方應自行擔當賠償職責，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。

11、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應擔當相應職責，甲方保留向乙方追索賠償的權利

12、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業隱私、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應擔當賠償職責。

第五條合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止。

2、甲方有權視業務須要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前3天賜予乙方解除合同的書面通知。除應當支付的勞務酬勞外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、貼合下列情景的，乙方可解除本合同：

(1)由于乙方健康緣由無法接著供應本合同項下勞務;

(2)甲方不能根據本合同約定支付勞務酬勞。

4、乙方解除本合同應提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述緣由擅自提前解除本協議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。

5、本合同終止或解除后7日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后3日內結算應付乙方的勞務酬勞。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。

第六條違約職責

1、甲方未根據本合同約定日期向乙方支付勞務酬勞的，應當根據應付金額的千分之一擔當違約職責。

2、乙方在供應勞務過程中因有意或過失給甲方造成損失的，應根據損失的金額據實賠償。

第七條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當經過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條合同生效及其他

1、乙方明確：本勞務合同的簽訂、履行、乙方理解甲方的管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動關系。本勞動合同的簽訂、履行、乙方理解甲方的管理等行為是出于雙方的自愿，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。

2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生改變，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：

日期：年月日

乙方(簽字)：

日期：年月日

工廠勞務合同7

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：身份證號碼：

（以下稱甲方）因生產（工作）須要，根據國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方依據"同等自愿、協商一樣"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自簽訂之日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，實行下列第2種形式：

1．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。

2．無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生改變或在定期考核中發覺乙方未能仔細履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：見第3條。

3．合同期限至本工程工作（任務）完成時終止。

新招收、調入、統一安排人員的勞動合同，自生效之日起1個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方完成甲方正常支配的生產（工作）任務。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產、工作須要，經與工會和乙方協商同意，可支配乙方加班加點，

但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：

1．發生自然災難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命健康和財產平安，須要緊急處理的；

2．在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必需連續生產；

四、乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、安排生育、女職工勞動愛護等假期的待遇。

五、勞動酬勞

（一）乙方工資安排形式、標準：

1．甲方根據政府有關企業職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2．乙方試用期工資元／月；試用期滿乙方起點工資定為元／月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無法支配補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。其中：

（1）支配延長工作時間的，甲方支付不低于工資150％的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200％的加班工資；

（2）休息日加班，支付200％的加班工資；

（3）法定休假日加班支付300％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以肯定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

（四）非因乙方緣由所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內依法參與社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、安排生育假、女職工勞動愛護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低

標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償

六、保險福利待遇

（一）在合同期內，甲、乙雙方需根據國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金狀況。

（二）甲方按國家、省、市有關規定，賜予女工"五期"（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合安排生育子女的勞保醫療待遇。

（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全丟失勞動實力的，由甲方按規定賜予辦理提前退休；屬部分丟失勞動實力的，按本市有關規定執行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

（六）非因乙方緣由所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動愛護和勞動條件

（一）甲方執行國家有關勞動愛護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動愛護規定，切實愛護乙方在生產、工作中的平安和健康。

（二）甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進行平安生產學問、法規教化和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參與上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安衛生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方依據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動愛護用品，按勞動愛護規定定期免費支配乙方及進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲及其管理人員漠視乙方平安健康的行

為，有權提出指責并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

（二）如甲方因生產經營狀況改變，調整生產任務，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）生效。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）甲方在合同期內解除勞動合同按《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。

甲方：乙方：

年月日年月日

工廠勞務合同8

甲方：__________________

乙方：__________________

依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方同等自愿協商一樣，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_______期限勞動合同，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共計個月。

其次條本合同試用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日。

二、工作內容和工作地點

第三條依據甲方工作須要，乙方同意從事________崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據規定上下班及依據須要聽從支配加班。

第五條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，根據甲方依法制定的相關規章制度執行。

第六條甲方因工作須要支配乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應聽從甲方的統一支配;甲方按規定支付加班加點的酬勞，計件則以甲方規定的計件方式進行計算，以保證乙方合法權益。

四、勞動酬勞

第七條甲方依據法律、法規的規定，遵循按勞安排的原則，結合本公司實際和

乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，計件崗位按實際計件計算。

第八條乙方試用期月工資標準為_______元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第九條甲方有權依據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十條甲方于每月________日以貨幣形式，根據公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資。

第十一條乙方假如對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起5日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十二條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方________元/年，上班時間不滿半年者無補貼。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十三條甲方為乙方供應符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的平安和健康。

第十四條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教化和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循同等自愿、協商一樣的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生改變導致本合同內容發生改變時，可以對本合同相關內容進行變更。

第十七條訂立本合同的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一樣，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方供應的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經驗和主要社會關系等資料;

2.嚴峻違反本合同或甲方的規章制度;

3.法律法規規定的其他情形。

其次十條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

其次十一條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一樣的;

2.甲方經營的、乙方所在的店關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

4.法律法規規定的其他情形。

其次十二條本合同期滿前，甲乙雙方應根據有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的看法，并辦理相關書面手續。

八、雙方協商約定的其他內容

其次十三條乙方應當保守甲方的商業隱私，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴峻違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

其次十四條雙方須要約定的其他事項：

九、違反勞動合同的責任

其次十五條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應擔當相應的賠償責任。

其次十六條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應依據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

其次十七條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規約定和合同約定乙方應擔當的賠償責任;

2.違反甲方依法制訂的規章制度及操作規程;

3.重大工作失誤給甲方造成了經濟損失;

十、勞動爭議處理

其次十八條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴峻違反本合同，甲方有權與其立即解除勞動關系。全部責任由乙方擔當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必需賠償甲方因此遭遇的任何損失(包括但不限于甲方因此對外擔當的損失、聘請費、培訓費等)。

其次十九條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規定

第三十條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手

冊、獎懲方法、勞動合同管理方法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十一條假如乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方根據本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十二條本合同未盡事宜，根據國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

第三十三條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

第三十四條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

工廠勞務合同9

甲方（用人單位）_________________________________________

乙方（勞動者）_____________身份證：______________________

甲乙雙方在同等自愿的基礎上，根據等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一樣達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其次條工作地點：

_______省_______市_______路_______號。

第三條工作內容：

1、乙方的工作崗位為_______，甲方依據工作須要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金根據國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據生產經營須要支配，乙方應當聽從。

2、休息休假：甲方根據國家的規定支配乙方休息休假。

第五條勞動酬勞：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；

2、因生產經營須要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，詳細發放日期為。

第六條

勞動愛護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的平安生產條件，并依法實行平安防范措施，預防職業病

第七條

甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業隱私、學問產權、公司機密等任何不宜對外公開的`事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

第九條

乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨擔當責任，與甲方無關。

第十條

勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，根據等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方運用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條

因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條

本合同未約定的事項，根據法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十三條

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）__________乙方（簽字）___________

日期：_______年____月____日_______年____月____日

工廠勞務合同10

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

誕生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業務發展的須要，雇傭乙方為_______________有限公司供應勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方須要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和職責

其次條乙方同意依據甲方工作須要，擔當_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應到達甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之異樣規定（詳見《崗位職責書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每一天工作________小時；乙方應根據工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應理解甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方供應乙方所擔當工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務酬勞

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為_______元月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務酬勞為轉正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務酬勞的其他約定__________________________。

甲方在以下情景有權扣除乙方相應額度的勞務酬勞：1．因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情景。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應剛好辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一樣，本合同能夠解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

（一）在試用期間被證明不貼合錄用條件的；

（二）嚴峻違反甲方有關規定及根據本合同約定能夠解除勞務合同的；

（三）嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事職責的。

五、雙方約定的其他資料

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下資料：

（一）乙方有義務向甲方供應真實的個人信息與相關證明，并照實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不賜予經濟補償。

（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的資料對本合同具有同等效力。

（三）甲方能夠在合同有效期內，依據須要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務酬勞等事項也將做出相應調整。乙方情愿聽從甲方的支配。

（四）乙方在合同期內擔當的甲方工程項目中的工作及職責的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時，乙方應根據《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務酬勞。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協議》；

附件二《崗位職責書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或托付代理人

簽字或蓋章：______________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

工廠勞務合同11

甲方(用人單位)：____________________________法定代表人：_______________________

地址：______________________________________________________________________________

乙方(職工)：____________身份證號碼：_________________聯系電話：_______________

住址：______________________________________________________________________________

第一條：試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過_________天至_________天的試用期。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

其次條：合同期限：本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。

第三條：工資及其它補助獎金

(一)甲方依據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并依據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

(二)甲方依據盈利狀況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到____年獲得________元工齡獎。每月全勤獎金為_____元。

第四條：工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_____________________。

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(工作)任務。

第五條：勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規定的每日工作____小時，平均每周工作不得超過____小時的工時制度。甲方因生產、工作須要可支配乙方加班加點，但每個工作日不得超過____小時，每月累計不得超過____小時;確需加班加點的必需經乙方同意。

(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動愛護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

第六條：保險待遇

(一)甲乙雙方均須依法參與社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供給直系親屬的，一次性計發撫恤金。

(三)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;

2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

(四)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1、停工醫療期限，由甲方依據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;

2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

(七)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

第七條：勞動愛護

(一)甲方按國家有關勞動愛護規定、《女職工勞動愛護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動愛護規定和《________省勞動平安衛生條例》，切實愛護乙方在生產工作中的平安和健康。

(二)甲方按國家規定對乙方進行平安生產學問、法規教化和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參與上述培訓并嚴格遵守有關的平安衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方依據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規定定期免費支配乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權提出指責并向有關部門檢舉、控告。

第八條：變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產經營狀況改變，調整生產任務，或乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列狀況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正值理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

4、甲方生產經營狀況發生改變，不能接著履行勞動合同的，但須征求工會看法并向勞動行政部門報告。

(四)有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經國家有關部門確認，甲方勞動平安衛生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動酬勞的;

3、甲方不能履行勞動合同，嚴峻違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

(五)有下列狀況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

3、職工在享受法定假期間的;

4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方運用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

第九條：違反合同擔當的責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應依據其后果和責任大小，予以適當賠償。

第十條：調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

第十一條、雙方須要明確的其他事項：

1、________________________________________________________________________;

2、________________________________________________________________________。

第十二條、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方(簽章)：__________________________乙方(簽字)：______________________________

簽訂日期：_____________年_______月______日簽訂日期：_____________年________月_____日

工廠勞務合同12

雇用方（甲方）：昌圖凱帝建筑有限公司

勞務方（乙方）：王春和