關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文

在工作面前，看法確定全部，謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)投入當(dāng)前自己的崗位中去，踴躍努力奮斗。那么關(guān)于相關(guān)的總結(jié)該怎么寫呢，下面是我為大家整理的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文三篇，供大家參考。

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)個(gè)人總結(jié)

為期一個(gè)半月的實(shí)訓(xùn)完畢了，我在這一個(gè)半月的實(shí)訓(xùn)中學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，受益非淺。此時(shí)此刻我就對(duì)本次實(shí)訓(xùn)做一個(gè)小結(jié)。

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來說，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的管理制度，是要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)效勞。因此，可以認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是企業(yè)會(huì)計(jì)的根本目標(biāo)。帶著這個(gè)目標(biāo)，我起先了在我所在的實(shí)訓(xùn)企業(yè)進(jìn)展了有目的實(shí)訓(xùn)。在此之前，我謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》以及財(cái)政公布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通那么》等作為過渡的新的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度，因?yàn)檫@些大學(xué)法規(guī)我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革進(jìn)程中的一重大舉措。

此次實(shí)訓(xùn)，主要崗位是一些帳務(wù)的核查，因此主要實(shí)訓(xùn)科目應(yīng)收應(yīng)付帳款的核算，也涉及一些其他對(duì)外投資科目。在實(shí)訓(xùn)中，我參與了該企業(yè)月末的財(cái)務(wù)核算，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)了正值而標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)程序，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活，細(xì)致的了解了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的全過程及會(huì)計(jì)核算的各環(huán)節(jié)，謹(jǐn)慎觀摩一些會(huì)計(jì)的整個(gè)審計(jì)、核算過程，并駕馭了一些會(huì)計(jì)事務(wù)的適用及適用范圍。跟隨財(cái)務(wù)人員，核實(shí)會(huì)計(jì)事實(shí)。真正了解和熟識(shí)了我國(guó)的公訴程序及法庭的作用和職能，同時(shí)還協(xié)作公司財(cái)務(wù)人員做好帳本的調(diào)查筆錄和日記帳筆錄，做好帳簿的裝訂歸檔工作。經(jīng)過1個(gè)半月的實(shí)訓(xùn)，我從客觀上對(duì)自己在學(xué)校里所學(xué)的學(xué)問有了感性的相識(shí)，使自己更加充分大學(xué)解了理論與實(shí)際的關(guān)系。我這次實(shí)訓(xùn)所涉及的內(nèi)容，主要是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)(對(duì)公業(yè)務(wù))，其他一般了解的有購(gòu)貨業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)對(duì)公業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)部門的核算(主要指票據(jù)業(yè)務(wù))主要分為三個(gè)步驟，記帳、復(fù)核與出納。這里所講的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種。對(duì)于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預(yù)留印鑒相符，方式就是通過大學(xué)驗(yàn)印，或者是手工核對(duì);再看大小寫金額是否相同，出票金額、出票日期、收款人要素等有無(wú)涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支，假如有背書，那么背書人簽章是否相符，值得留意的是大寫金額到元為整，到分那么不能在記整。對(duì)于現(xiàn)金支票，會(huì)計(jì)記帳員審核無(wú)誤后記帳，然后傳遞給會(huì)計(jì)復(fù)核員，會(huì)計(jì)復(fù)核員確認(rèn)為無(wú)誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對(duì)帳后)。

通過這次實(shí)訓(xùn)，我對(duì)會(huì)計(jì)工作有了以下更深的了解：

一、關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)告：會(huì)計(jì)報(bào)告所披露的信息應(yīng)充分反映企業(yè)特定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果及其相關(guān)信息，以滿意信息運(yùn)用者的須要。遵照現(xiàn)行《企業(yè)根本會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么》體系所報(bào)告的會(huì)計(jì)信息已不能適應(yīng)學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)信息的要求，(1)現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告的形式單一，通過表格數(shù)字化反映，文字說明的內(nèi)容較少;(2)現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)是以歷史價(jià)值為主，而對(duì)現(xiàn)行價(jià)值和將來價(jià)值反映缺乏;(3)現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容是以歷史本錢和權(quán)責(zé)發(fā)生制原那么為根底，反映歷史的和此時(shí)此刻的信息，而缺乏具有預(yù)料性、前瞻性及不確定性的信息，另外，報(bào)告所強(qiáng)調(diào)的是整體內(nèi)容，而對(duì)某些專項(xiàng)內(nèi)容披露不夠充分;(4)現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告的結(jié)果是以內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)影響為主，未能充分提醒外部環(huán)境因素對(duì)企業(yè)的影響程度;(5)現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告報(bào)送的時(shí)間是以會(huì)計(jì)分期假設(shè)為前提，定期報(bào)告，時(shí)效性較差。

二、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的改革思索：會(huì)計(jì)管理作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理中的一個(gè)重要組成局部，其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展中的作用將越來越大。隨著學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代的降臨、管理方式的改變，會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)應(yīng)日益從信息加工演化為對(duì)學(xué)問、信息的分析、判定和運(yùn)用上來，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作方面的改革勢(shì)在必行。

1、不斷擴(kuò)大會(huì)計(jì)職業(yè)范圍。在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)工作的基點(diǎn)已經(jīng)不是僅僅滿意于過去的信息(計(jì)算機(jī)能輕而易舉地在極短時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)任務(wù))，而是將信息限制、將來預(yù)料作為工作的重點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作除傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算外，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)打算制訂、財(cái)務(wù)限制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、投資決策等應(yīng)成為重要的職業(yè)范圍。因此會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者應(yīng)不斷拓寬視眼，延長(zhǎng)和轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)工作的功能，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)有的作用。

2、不斷更新會(huì)計(jì)學(xué)問體系。在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)組織構(gòu)造將出現(xiàn)較大的變革;按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時(shí)制度;企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資，員工也盼望將自己的才智財(cái)產(chǎn)投資于企業(yè);企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的探究上。另外，經(jīng)濟(jì)各部門之間的聯(lián)系更為嚴(yán)密，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“觸角”也延長(zhǎng)向經(jīng)濟(jì)部門以外的其他領(lǐng)域，如政治、文化、環(huán)境等等，近年來出現(xiàn)的綠色會(huì)計(jì)、行為會(huì)計(jì)等就是這種趨勢(shì)的端倪。因此會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者應(yīng)適應(yīng)社會(huì)變革，不斷增長(zhǎng)和更新學(xué)問。

3、不斷普及與深化信息技術(shù)的應(yīng)用。在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)信息的收集、分析和處理，資本的籌集、調(diào)度和投入，產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、加工工和制造等關(guān)鍵性的過程，都必需依靠健全的信息技術(shù)才能順當(dāng)進(jìn)展，隨著經(jīng)濟(jì)信息化的出現(xiàn)，使得國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)(Internet)、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)(Intranet)成為會(huì)計(jì)人員的常用工具，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不行的時(shí)候。信息技術(shù)在會(huì)計(jì)中應(yīng)用的不斷普及與深化，及其本身技術(shù)、學(xué)問更新的不斷加快，必將進(jìn)一步加大對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)開展和會(huì)計(jì)人員學(xué)問構(gòu)造的要求。

三、會(huì)計(jì)教育的改革思索：學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代將以“學(xué)問型、才智型”人才為主體，而人才的造就源自于教育，教育是學(xué)問經(jīng)濟(jì)開展的關(guān)鍵，它能不斷地進(jìn)展高素養(yǎng)人才的生產(chǎn)和再生產(chǎn)，為經(jīng)濟(jì)開展和科技進(jìn)步造就源源不斷的后備力氣。就會(huì)計(jì)而言，會(huì)計(jì)教育的改革勢(shì)在必行。會(huì)計(jì)教育工作應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，適應(yīng)學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)開展須要。

1、21世紀(jì)的會(huì)計(jì)教育是素養(yǎng)教育。在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)教育造就的是高素養(yǎng)的“通才”，老師不僅僅是傳授專業(yè)學(xué)問，更重要的是給學(xué)生締造一個(gè)有利的學(xué)習(xí)、生活氣氛，本著能構(gòu)建完善的學(xué)問構(gòu)造和實(shí)力構(gòu)造，拓寬學(xué)問背景和實(shí)力根底的原那么，讓學(xué)生學(xué)會(huì)“做人、做事、做學(xué)問”。

2、21世紀(jì)的會(huì)計(jì)教育是終身教育。在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)校教育再也不是一次性為學(xué)生打算一切的教育，學(xué)習(xí)的社會(huì)化、社會(huì)化學(xué)習(xí)是教育更普遍的形式，終身教育是會(huì)計(jì)教育的主要目標(biāo)，一個(gè)人只要有一、二個(gè)月不學(xué)習(xí)，就會(huì)落后，會(huì)計(jì)人員將不斷回來教育，“活到老、學(xué)到老”正是為此須要做了很恰當(dāng)?shù)脑忈尅?/p>

3、21世紀(jì)的會(huì)計(jì)教育是創(chuàng)新教育。在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)問將不斷創(chuàng)新，“不創(chuàng)新，就滅亡”，就會(huì)計(jì)教育而言，一方面，它要求造就的人才有獨(dú)立思維的實(shí)力、分析和解決問題的實(shí)力、自我相識(shí)和評(píng)價(jià)的實(shí)力等;另一方面，它要求會(huì)計(jì)教育不斷進(jìn)展課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和師資隊(duì)伍建立等方面的改革。

畢業(yè)實(shí)訓(xùn)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)。通過畢業(yè)實(shí)訓(xùn)是學(xué)生更干脆接觸企業(yè)，進(jìn)一步了解企業(yè)實(shí)際，全面深刻地相識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)過程，熟識(shí)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)規(guī)律，特殊是企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作的根本規(guī)律;了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)過程中存在的問題和改革的難點(diǎn)問題，并通過撰寫實(shí)訓(xùn)報(bào)告，使學(xué)生學(xué)會(huì)綜合應(yīng)用所學(xué)學(xué)問，提高分析和解決企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷問題的實(shí)力，并為撰寫畢業(yè)(設(shè)計(jì))論文做好打算。在一個(gè)月半的實(shí)訓(xùn)時(shí)間里，我在我的實(shí)訓(xùn)單位，了解和探究了企業(yè)主要的一些根本會(huì)計(jì)狀況和問題，現(xiàn)作出以上報(bào)告。本次實(shí)訓(xùn)是我大學(xué)生活重要的里程碑，其收獲和意義可見一斑。首先，我可以將自己所學(xué)的學(xué)問應(yīng)用于實(shí)際的工作中，理論和實(shí)際是不行分的，在實(shí)踐中我的學(xué)問得到了穩(wěn)固，教學(xué)實(shí)力也得到了熬煉;其次，本次實(shí)訓(xùn)開闊了我的視野，使我對(duì)此時(shí)此刻的企業(yè)會(huì)計(jì)，工作生活有所了解，我對(duì)會(huì)計(jì)分錄、記帳、會(huì)計(jì)報(bào)表的應(yīng)用也有了進(jìn)一步的駕馭;此外，我還結(jié)交了很多摯友、師兄，我們?cè)谝黄鹣嗷贤ǎ嗷ゴ龠M(jìn)。因?yàn)槲抑乐挥泻退麄兩罨佑|你才會(huì)更加了解會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì)、經(jīng)歷、方法。為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的根底。

在這次的社會(huì)實(shí)踐中，我明白了許多事情，也改掉了許多毛病。我知道掙錢的不簡(jiǎn)單，工作的辛苦，與社會(huì)的困難多變，終歸學(xué)校太單純了。為了適應(yīng)社會(huì)，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己，在實(shí)踐中熬煉自己，使自己在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地!

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)個(gè)人總結(jié)

我從個(gè)人實(shí)習(xí)意義及對(duì)會(huì)計(jì)工作的相識(shí)作以下總結(jié)：

一、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，工作中必須要就具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守以及敬業(yè)看法。

會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)其從業(yè)人員，必須要有很高的素養(yǎng)要求。

二、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶ā?/p>

會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要精確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確運(yùn)用每一個(gè)公式。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們必須要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，剛好發(fā)覺問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。

三、作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往實(shí)力

會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互協(xié)作整理睬計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)必須要留意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。

這二個(gè)月的實(shí)習(xí)給我的感受太深了，仿佛一下子長(zhǎng)大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學(xué)習(xí)的意義，時(shí)間的珍貴，和人生的真諦。讓我更清晰地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)讓我終生受益匪淺。走向社會(huì)，人際關(guān)系有時(shí)真的比工作實(shí)力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順當(dāng)，帶來勝利，帶來機(jī)遇。在工作中把每個(gè)人都當(dāng)作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。

四、實(shí)習(xí)中的缺乏和將來努力的方向

在實(shí)習(xí)工作中，由于不是會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)出身的關(guān)系，對(duì)于根底學(xué)問還是欠缺的，總是處在模糊的狀態(tài)，似懂非懂，往后還要加強(qiáng)根底學(xué)問，學(xué)問構(gòu)造的學(xué)習(xí)。

心態(tài)還沒有調(diào)整好，有時(shí)候還是有一些急躁，總覺得進(jìn)度有點(diǎn)慢，想要立竿見影的效果，但是這是不現(xiàn)實(shí)的，所以往后要把心態(tài)放得平穩(wěn)一些，凡事都有個(gè)過程，會(huì)計(jì)工作是須要沉淀的，得要先沉下去，才能有時(shí)機(jī)浮起來。

對(duì)于職業(yè)職稱的方面，目前只取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，這對(duì)于想做財(cái)務(wù)的人來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以要再往上考，考初級(jí)，中級(jí)等，這是以后要加倍努力的方向。轉(zhuǎn)瞬就畢業(yè)了，總覺得虛度了大學(xué)的4年光陰，總之以后要努力就對(duì)了，否那么就是虛度一輩子的光陰了。

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)個(gè)人總結(jié)

實(shí)習(xí)報(bào)告專業(yè)：年級(jí)班級(jí)：學(xué)號(hào)：姓名：指導(dǎo)老師：地點(diǎn)：

時(shí)間：xxx

金蝶ERP—K/3實(shí)習(xí)報(bào)告

一、實(shí)習(xí)目的

通過對(duì)金蝶ERP—K/3軟件的學(xué)習(xí)，從中相識(shí)和了解金蝶ERP體系模塊的應(yīng)用以及操作，通過上機(jī)進(jìn)展有效的ERP模塊運(yùn)行，同時(shí)提高對(duì)ERP軟件的相識(shí)，知道ERP的根本思想，進(jìn)一步理解穩(wěn)固ERP理論，造就對(duì)企業(yè)信息化的相識(shí)。以詳細(xì)的公司數(shù)據(jù)為根底，讓我們了解到金蝶軟件的根本構(gòu)造及根本操作流程，同時(shí)駕馭其主要模塊的初始化設(shè)置與根本的操作方法，以便將來更好、更快地適應(yīng)社會(huì)的工作崗位的工作須要。金蝶ERP軟件是一個(gè)較為標(biāo)準(zhǔn)的管理軟件，通過試驗(yàn)操作訓(xùn)練，能使所學(xué)的ERP學(xué)問得到綜合運(yùn)用，造就獨(dú)立利用ERP系統(tǒng)管理企業(yè)業(yè)務(wù)的實(shí)力，提高動(dòng)手實(shí)踐實(shí)力和企業(yè)實(shí)戰(zhàn)本事。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1、了解本次實(shí)習(xí)的金蝶ERP—K/3的操作流程

2、進(jìn)展賬套管理〔包括賬套的建立、屬性設(shè)置、啟用、備份、復(fù)原及刪除〕的操作，賬套初始化的設(shè)置〔包括根底資料、系統(tǒng)參數(shù)、應(yīng)收應(yīng)付賬款系統(tǒng)參數(shù)、固定資產(chǎn)參數(shù)、工資管理參數(shù)、現(xiàn)金管理參數(shù)〕，初始數(shù)據(jù)錄入。

〔1〕賬套管理

第一步：?jiǎn)螕簟捌鹣取辈藛危x擇“程序\金蝶K3\金蝶K3效勞器配置工具\(yùn)賬套管理”項(xiàng)其次步：以賬套管理員Admin身份注冊(cè)進(jìn)入“金蝶K3賬套管理”窗口

第三步：?jiǎn)螕簟皵?shù)據(jù)庫(kù)/建立帳套”或單擊工具欄上的“新建”按鈕，系統(tǒng)彈出“信息”窗口第四步：?jiǎn)螕簟瓣P(guān)閉”按鈕，系統(tǒng)彈出“新建賬套”窗口

第五步：錄入賬套號(hào)“001”，賬套名稱錄入“興隆實(shí)業(yè)有限公司”，在賬套類型處選擇“標(biāo)準(zhǔn)供給鏈解決方案”，數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)體保持不變

第六步：設(shè)置“數(shù)據(jù)庫(kù)文件路徑”，單擊“數(shù)據(jù)庫(kù)文件路徑”右側(cè)“>”按鈕，系統(tǒng)彈出“選擇數(shù)據(jù)庫(kù)文件途徑”窗口，采納系統(tǒng)默認(rèn)的保存路徑，單擊“確定”

第七步：設(shè)置完成后，單擊“確定”按鈕，系統(tǒng)起先建賬

第八步：賬套建立勝利后，賬套信息會(huì)顯此時(shí)此刻“賬套列表”中

〔2〕初始化設(shè)置

設(shè)置流程：初始化打算→根底資料設(shè)置→系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置→初始數(shù)據(jù)錄入→完畢初始化a、根底資料設(shè)置

根底資料設(shè)置是對(duì)所需運(yùn)用的系統(tǒng)涉及的根底資料進(jìn)展管理，如幣別、憑證字、計(jì)量單位、結(jié)算方式、會(huì)計(jì)科目設(shè)置、核算工程。

b、系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置，包括總賬系統(tǒng)參數(shù)、應(yīng)收應(yīng)付賬款系統(tǒng)參數(shù)、固定資產(chǎn)參數(shù)、工資管理參數(shù)、現(xiàn)金管理參數(shù)。

〔3〕初始數(shù)據(jù)錄入，包括應(yīng)收應(yīng)付初始數(shù)據(jù)錄入、固定資產(chǎn)初始數(shù)據(jù)錄入、總賬初始數(shù)據(jù)設(shè)置、現(xiàn)金管理初始數(shù)據(jù)錄入。

3、對(duì)用戶管理的操作〔包括用戶組新增、用戶新增、權(quán)限設(shè)置、用戶屬性和用戶刪除〕

4、進(jìn)展對(duì)總賬系統(tǒng)的操作〔包括總賬系統(tǒng)初始設(shè)置、總賬管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理、總賬管理

5、應(yīng)收應(yīng)付賬款實(shí)例、工資管理實(shí)例〔包括類別管理、設(shè)置、日常處理、工資報(bào)表、計(jì)件員工工資處理〕固定資產(chǎn)實(shí)例〔包括工作量管理和計(jì)提折舊〕、現(xiàn)金管理實(shí)例〔包括銀行對(duì)賬單、銀行存款對(duì)賬〕等。

6、進(jìn)展單據(jù)、報(bào)表的處理，其中包括四個(gè)局部：總賬〔包括憑證、總分類賬、明細(xì)分類賬、數(shù)量金額總賬、數(shù)量金額明細(xì)賬、多欄賬、核算工程分類總賬與明細(xì)賬、科目余額表、試算平衡表及其他報(bào)表〕、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理〔包括單據(jù)、賬表、分析報(bào)表〕、固定資產(chǎn)管理〔固定資產(chǎn)卡片、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、管理報(bào)表〕、現(xiàn)金管理。

7、生成報(bào)表和分析，其中包括兩局部，即報(bào)表〔包括查看報(bào)表、修正公式、自定義報(bào)表〕，現(xiàn)金流量表〔包括設(shè)置報(bào)表方案、設(shè)置選項(xiàng)、生成報(bào)表〕。

生成報(bào)表：全部憑證錄入完畢并過賬后，通過報(bào)表系統(tǒng)就能處理資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等常用的財(cái)務(wù)報(bào)表。通常狀況下，第一次翻開報(bào)表時(shí)，如應(yīng)收賬款、未安排利潤(rùn)等單元可能和賬簿不符，須調(diào)整取數(shù)公式。

8、期末總結(jié)，包括對(duì)應(yīng)收應(yīng)付款管理的結(jié)賬、固定資產(chǎn)結(jié)賬、現(xiàn)金管理結(jié)賬、工資管理結(jié)賬、總賬結(jié)賬。

期末結(jié)賬：當(dāng)前會(huì)計(jì)期間的業(yè)務(wù)已經(jīng)處理完畢，即全部業(yè)務(wù)單據(jù)錄入完畢，并且正確無(wú)誤，有審核和過賬等處理，可以完畢當(dāng)前期間的業(yè)務(wù)操作，以便系統(tǒng)將各個(gè)科目的本期期末余額轉(zhuǎn)為下一期的期初余額。

三、實(shí)習(xí)總結(jié)

通過這次實(shí)習(xí)，我對(duì)ERP軟件的流程有了一個(gè)也許的了解，從銷售—選購(gòu) —生產(chǎn)—銷