3協助董事長制定集團戰略發展規劃，實現集團及各子公司標準化管理、規范和完善集團內部管理體系,維護集團公司的法律權益，確保戰略目標和經營計劃的順利完成。工作標準：戰略的前瞻科學性。年度經營計劃各項指標的完成程度和年度目標管理計劃各項指標的實現程度。集團及下屬子公司制度體系及相關3.2提出或審核集團各部門、各子公司部門制度建設需求，組集團及下屬子公司標準化體系及相的完善程度，執行狀況。集團及下屬子公司流程5.負責集團流程體系建設5.1根據集團公司各版塊現有運營模式，提出流程優化改進方體系及相關案，使其更符合實際經營模式；行狀況。經濟合同立項和談判工作能否正常進行；公司投資的科學性與合動是否符合公司發展戰略要求。7.2組織或參與、協助法律顧問對集團各類經營合同合法合規法律法規的性的校對、審核，規避潛在法律風險；性和普及程度。批準人批準日期編制日期審核日期部門負責人簽字：日期：協助董事長制定集團戰略發展規劃，進行計劃與目標管理，完善體系建設，使集團戰略目標和經營計劃得以順崗位職責：1.按照集團董事會部署，組織制定戰略規劃研究工作方案、工作程序、工作方法。2.協助董事長組織編制集團中長期戰略規劃，并根據集團業務板塊的特點，不同程度地指導集團各業務板塊戰略發展規劃的制定工作。3.針對集團戰略發展的不同階段，組織調查研究，為集團領導科學決策提供依據和解決方案。4.根據集團發展戰略規劃，分別組織集團和各子公司編制年度經營和目標管理計劃，并經集團董事會審批后組織實施；主持集團對各子公司年度經營管理目標考核工作，依據年初簽訂的經濟責任狀落實考核辦法。5.分析國內外集團管理變革的發展趨勢，資產管理體制和改革最新信息，分析和總結集團治理結構、管理模式、管理流程、管理方式的變化規律，結合自身發展戰略的要求，分析和擬定集團管理變革與制度創新的可選擇方案。6.負責集團健全法人治理結構、母子公司治理模式、組織結構、核心管理流程、信息化管理等方面的研究和方案制定。7.組織評估和審核集團及各子公司的體系建設方案，對集團及各子公司各項制度、流程和管理變革方案的制定和落實組織監督和檢查，并對出現的問題提出整改意見。8.組織、領導本部門人員做好公司重大投資項目的市場調研和前期可行性分析等工作。9.負責與法律顧問對接，主持集團法務工作。10.完成董事長和集團領導交辦的其他工作。工作權限：編制日期審核日期批準日期任職人簽字：日期：了解宏觀環境，協助部長擬定公司中長期發展戰略規劃草案，對集團開發項目進行組織、管理、投資分析與評估，不斷提高公司資本運作的能力；為部長的工作提供有效的支持。崗位職責：1.收集、研究國家產業政策，調查研究行業方向并作前景分析，為集團戰略發展規劃提供分析數據。2.負責公司發展戰略的研究，根據董事長要求以及行業、公司發展狀況協助部長擬定公司中長期發展戰略規劃草案。3.根據公司戰略發展部署開展公司特定戰略的調研、分析，提供專項研究報告。4.根據市場變化趨勢、政府政策導向、經濟發展態勢等環境因素結合公司的實際對現行業務組合進行分析和評估，提供分析和調整建議報告。5.分析行業前景及集團現狀，為集團制定年度經營計劃提供數據分析，為集團的經營計劃和管理目標考核工作提供支持服務。6.協同經營專員開展對下屬公司經營計劃和管理目標進行監控和分析工作。7.研究集團治理結構、管理模式、管理流程、管理方式的變化規律，及時提出有關建議，提交集團管理變革與制度創新的可選擇方案供領導參考。8.參與評估和審核集團各部門、各所屬子公司管理體系建設方案，協同經營專員對制度落實和流程實施進行跟蹤、評價、檢查，對出現的問題進行分析。9.收集與集團擬開發項目相關信息，為集團項目開發提供相關支持，并對集團重大投資項目的前期可行性分析和各階段實施計劃等工作并作出一般性分析報告供領導參考。10.協助部長做好集團法務具體工作和交辦的其他工作。編制日期審核日期批準日期任職人簽字：日期：協助部長起草集團和參與各子公司年度經營計劃和管理目標、考核辦法的編制工作；負責集團和指導各子公司管理制度、流程的制定、監督與檢查工作，對部長工作提供有效支持。崗位職責：1.根據集團發展戰略和主要業務板塊的市場環境、經營效益、資金與財務狀況進行監測和分析，協助部長編制適合集團公司的經營發展戰略。2.參與制定集團各子公司的年度經營計劃，組織開展經營計劃和管理目標進行跟蹤監控等管理工作。3.根據各子公司年度經營目標制定年度經營責任制和考核方案，并具體負責各子公司經營目標完成情況的監督、考核。4.掌握集團資產運行狀況，參與公司重大資產重組、變動的具體工作。5.定期對目標管理的實施情況進行監督檢查、匯總分析，對發現的問題提出糾偏建議，及時上報領導，督促各子公司按集團要求進行整改。6.收集國內外集團化管理的發展趨勢，資產管理體制和集團改革最新信息，做出集團健全法人治理結構、母子公司治理模式、組織結構、核心管理流程、信息化管理等方面的研究和分析，提出改進意見和實施方案。7.組織擬定和完善集團及各子公司各種規章制度、工作程序和