第13頁共13頁教師聘用合?同書正式版?聘用單位?甲方：__?___????????受聘人乙?方：___?__名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?單位地址?：____?_?????????身份證?地址：__?___法?定代表人：?_____??????????身份證號?：____?_民辦學?校辦學許可?證號：__?___????教師資格?種類：__?___民?辦非企業單?位登記證號?：____?_??????學歷：_?____?聯系電話：?_____???????????聯系電話：?_____?根據《中?華人民共和?國教育法》?、《中華人?民共和國教?師法》、《?中華人民共?和國勞動法?》及有關法?律法規，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協商一致的?原則，簽訂?本聘用合同?書并保證嚴?格履行。?一、聘用崗?位第一條?甲方根據工?作需要及乙?方的學歷、?職稱、能力?，聘乙方的?工作崗位為?。二、合?同期限第?二條本合同?為固定期限?合同，正式?聘用期不得?低于___?__年。?甲方聘用乙?方的合同期?限：自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?個月，自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?三、權利?和義務第?三條甲方的?權利：(?一)按照章?程自主管理?;(二)?組織實施教?育教學活動?;(三)?獲得乙方提?供與其聘用?崗位相一致?的工作服務?;(四)?根據有關規?定，對乙方?在聘用期內?的工作實績?進行考核并?實施獎懲;?(五)享?受乙方為完?成甲方工作?任務所形成?的作品、發?明、專利、?技術成果等?的知識產權?所有權;?(六)聘任?教師及其他?職工;(?七)法律、?法規、規章?和規范性文?件規定的其?他權利。?第四條甲方?的義務：?(一)遵守?法律、法規?;(二)?貫徹國家的?教育方針，?執行國家教?育教學標準?，保證教育?教學質量;?(三)維?護受教育者?、教師及其?他職工的合?法權益;?(四)按本?合同的約定?按時支付乙?方的工作報?酬，保障乙?方應享有的?工作待遇，?并根據工作?需要，為乙?方提供必要?的工作條件?;(五)?法律、法規?、規章和規?范性文件規?定的其他義?務。第五?條乙方的權?利：(一?)按時獲得?勞動報酬,?享受國家規?定的福利待?遇;(二?)對學校教?育教學、管?理工作和教?育行政部門?的工作提出?意見和建議?，通過教職?工代表大會?或者其他形?式，參與學?校的民主管?理;(三?)參加進修?或者其他方?式的培訓;?(四)進?行教育教學?活動，開展?教育教學改?革和實驗;?(五)從?事科學研究?、學術交流?，參加專業?的學術團體?，在學術活?動中發表意?見;(六?)指導學生?的學習和發?展，評定學?生的品行和?學業成績;?(七)法?律、法規、?規章和規范?性文件規定?的其他權利?。第六條?乙方的義務?：(一)?遵守憲法、?法律和職業?道德，為人?師表;(?二)嚴格遵?守國家計劃?生育政策;?(三)貫?徹國家的教?育方針，遵?守學校(幼?兒園)制定?的各項規章?制度，履行?崗位職責，?做好本職工?作，完成工?作任務;?(四)對學?生進行憲法?所確定的基?本原則的教?育和愛國主?義、民族團?結的教育，?法制教育以?及思想品德?、文化、科?學技術教育?，組織、帶?領學生開展?有益的社會?活動;(?五)關心、?愛護全體學?生，尊重學?生人格，促?進學生在品?德、智力、?體質等方面?的全面發展?;(六)?制止有害于?學生的行為?或者其他侵?犯學生合法?權益的行為?，批評和抵?制有害于學?生健康成長?的現象;?(七)合同?履行期間及?合同終止后?一年內，如?未取得甲方?同意不得從?事與甲方同?樣的業務或?受雇于甲方?的競爭單位?;(八)?不得以所聘?用身份從事?商業性活動?，利用工作?便利為本人?或者他人直?接或間接謀?取本合同規?定以外的利?益;(九?)每周平均?工作40個?小時，每天?平均工作8?小時，講課?時間每天平?均不少于4?小時，講課?時間超出4?小時的，按?小時工資8?0元計算。?(十)依?法應履行的?其他義務。?四、工資?和社會保險?第七條甲?方根據乙方?的工作崗位?，按月支付?乙方的工資?。乙方試用?期工資為人?民幣___?__元/月?;正式聘用?期工資為人?民幣___?__元/月?。每月日為?當月工資的?發放日，不?得拖欠工資?。合同期滿?不續聘的，?甲方應在合?同期滿的三?個工作日以?內發放聘期?最后一個月?的工資。?第八條甲方?應根據自身?的實際情況?依法確定乙?方的工資結?構，乙方的?獎勵、補貼?等按甲方依?法確定的分?配制度、方?式和標準執?行。乙方的?工資構成為?：____?_基本工?資和獎金，?其中基本工?資為人民幣?_____?元/月。?第九條在合?同期內經甲?乙雙方協商?一致，可以?調整乙方的?工資。第?十條甲方應?依法為乙方?辦理社會保?險。其中上?繳社會保險?費中乙方個?人負擔部分?，由甲方按?月從工資中?代為扣繳。?第十一條?乙方應交納?的個人所得?稅，由甲方?在乙方的工?資中代扣代?繳。第十?二條乙方在?聘用合同期?內公休假、?女工保護待?遇、因工負?傷、傷殘和?死亡待遇、?非因工負傷?和患病待遇?均按國家有?關規定執行?。五、合?同的變更、?解除及終止?第十三條?本合同期滿?或雙方約定?的合同終止?條件出現，?本合同即行?終止，但下?列情況除外?：(一)?乙方患病或?非因公負傷?在規定醫療?期內的，本?合同續延至?相應的情形?消失時終止?;(二)?乙方為符合?計劃生育政?策的女性受?聘者，其在?孕期、產假?及哺乳期內?合同期滿的?，合同期順?延至孕期、?產假及哺乳?期結束;?(三)乙方?因公負傷、?致殘而喪失?或者部分喪?失勞動能力?的，合同的?終止按照國?家有關工傷?保險的規定?執行。第?十四條本合?同經甲乙雙?方協商同意?，可變更或?解除。第?十五條乙方?在聘用期間?有下列情形?之一的，甲?方可隨時解?除合同：?(一)有違?法的行為，?并被司法機?關采取人身?限制措施的?;(二)?在試用期內?被證明不符?合聘用條件?的;(三?)違反學校?規章制度或?勞動紀律達?到解聘條件?的;(四?)簽訂合同?時采取欺騙?手段故意隱?瞞個人重要?事項的;?(五)故意?不履行崗位?職責，給學?校工作造成?損失的;?(六)體罰?學生，侮辱?學生的;?(七)連續?曠工超過5?個工作日或?者1學年內?累計曠工超?過10個工?作日的。?第十六條有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應提前三十?天以書面形?式通知乙方?：(一)?乙方患病或?非因公負傷?，在規定的?醫療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?工作的;?(二)乙方?不能勝任教?育教學和教?育教學輔助?服務工作的?;(三)?本合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經當事人協?商不能就變?更本合同內?容達成協議?的。第十?七條乙方在?聘用期間有?下列情形之?一的，甲方?不得解聘：?(一)患?病或非因公?負傷在規定?醫療期內的?;(二)?符合計劃生?育政策的女?性受聘者在?孕期、產假?及哺乳期內?的;(三?)因公負傷?、致殘而喪?失勞動能力?的。第十?八條有下列?情形之一的?，乙方可隨?時通知甲方?解除合同：?(一)在?試用期內的?;(二)?甲方未按合?同約定支付?勞動報酬的?;(三)?甲方以暴力?威脅或非法?限制人身自?由的手段強?迫工作的。?第十九條?甲方在試用?期內解除合?同的，應按?約定的試用?期工資按月?支付給乙方?工資。滿一?個月的按月?支付;不滿?一個月的，?不足15天?的，按半個?月工資支付?，超過15?天不足一個?月的，按1?個月支付。?第二十條?為保證正常?的教育教學?秩序，乙方?在合同期未?滿，提前三?十天以書面?形式通知甲?方要求解除?聘用合同而?離職的，甲?方可以不支?付除工資以?外其他形式?的報酬。?六、解除合?同的經濟補?償第二十?一條因下列?情形之一，?解除合同的?，甲方應向?乙方給予經?濟補償金：?(一)甲?方未按照本?合同約定提?供勞動保護?或者勞動條?件的;(?二)甲方未?及時足額支?付勞動報酬?的;(三?)甲方未依?法為乙方繳?納社會保險?費的;(?四)甲方的?規章制度違?反法律、法?規的規定，?損害乙方權?益的;(?五)以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使乙?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更合同?致使合同無?效的;(?六)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方勞動的?，或者甲方?違章指揮、?強令冒險作?業危及乙方?人身安全的?;(七)?甲方向乙方?提出解除合?同并與乙方?協商一致的?;(八)?依本合同第?十八條規定?解除合同的?;(九)?除甲方維持?或者提高合?同約定條件?續訂合同，?乙方不同意?續訂的情形?外，本合同?期滿終止的?;(十)?甲方被依法?宣告破產、?被吊銷營業?執照、責令?關閉、撤銷?或者甲方決?定提前解散?而終止合同?的;(十?一)法律、?行政法規規?定的可以解?除合同的其?他情形。?第二十二條?經濟補償金?的發放標準?按乙方在本?單位連續工?作年限計算?：每滿一年?的，發給乙?方一個月的?月工資(月?工資是指在?合同解除或?者終止前十?二個月從學?校獲得的總?收入的平均?數)，最高?不超過十二?個月;六個?月以上不滿?一年的，按?一年計算;?不滿六個月?的，向乙方?支付半個月?工資的經濟?補償。第?二十三條甲?方違反國家?法律、法規?的規定解除?或者終止本?合同，乙方?要求繼續履?行本合同的?，甲方應當?繼續履行;?乙方不要求?繼續履行本?合同或者本?合同已經不?能繼續履行?的，甲方依?照規定的經?濟補償向乙?方支付賠償?金。第二?十四條甲方?為乙方提供?專項培訓費?用，對其進?行專業技術?培訓的，可?以與乙方訂?立協議，約?定服務期。?乙方違反?服務期約定?的，按照約?定向甲方支?付違約金。?違約金的計?算方法為平?均月工資的?3倍。甲?方與乙方約?定服務期的?，不影響按?照正常的工?資調整機制?調整乙方在?服務期期間?的勞動報酬?。七、爭?議處理第?二十五條甲?乙雙方因履?行本合同發?生爭議，當?事人應平等?協商解決;?不愿協商或?協商不成的?，可以按相?關法律法規?申請仲裁或?提起訴訟。?八、附則?第二十六?條本合同與?今后國家、?省、市、區?有關規定相?悖的，按國?家、省、市?、區規定執?行;國家、?省、市、區?沒有規定的?，由甲乙雙?方商定。?第二十七條?本聘用合同?一式兩份，?由甲乙雙方?簽字蓋章后?生效，甲乙?雙方各執一?份。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(簽?字)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?教師聘用合?同書正式版?（二）甲?方(用人單?位)：乙?方：性別?：文化程?度：身份?證號碼：?甲乙雙方經?平等協商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?各項條款。?合同期限?第一條本?合同期限為?年(含試?用期月)?，自年?月日(首次?合同從報到?之日起，續?簽合同從簽?字之日起)?至___?_年__?__月_?___日。?工作內容?第二條甲?方聘用乙方?在(科室?、部門)，?擔任(崗?位、職位)?。雙方的?權利和義務?第三條?甲方的權利?與義務(?一)負責乙?方的日常人?事管理。?(二)為乙?方提供工作?條件，明確?崗位職責。?根據工作崗?位需要，提?供必要的安?全保護等用?品。(三?)根據乙方?的表現、業?績及工作需?要，按有關?規定和程序?負責對乙方?培訓、職務?確定與晉升?、工資福利?待遇等。?(四)根據?工作崗位需?要，在乙方?聘用合同期?滿時決定是?否續簽新合?同。(五?)其他。?第四條乙?方的權利與?義務(一?)接受甲方?的管理，按?合同要求認?真履行崗位?職責，完成?工作任務，?服從工作安?排或調整，?參加培訓學?習，接受教?育和考核、?考察，遵紀?守法。(?二)享受國?家和學校規?定的事業編?制人員的各?項工資、福?利、住房及?醫療勞保等?待遇。養老?、醫療、失?業等社會保?險及房改，?按上級部署?和學校有關?規定執行。?(三)乙?方在聘用合?同期內，公?派出國、探?親、在職學?習、借閱圖?書、就餐和?子女上學等?按學校對事?業編制人員?的規定或辦?法執行。?(四)乙方?屬新到任應?屆畢業生還?與甲方簽訂?協議書，其?服務期、違?約費和試用?期的規定按?協議書執行?。聘用合?同的變更、?解除、終止?第五條如?訂立合同所?依據的法律?、行政法規?及規章制度?發生了變化?，合同應變?更相關內容?。第六條?如訂立合同?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經雙方協商?同意，可以?變更合同相?應內容。?第七條乙方?有下列情況?之一，甲方?可以提前解?除聘用合同?，并以書面?形式通知乙?方。(一?)履行合同?差、完不成?工作任務、?考核不合格?。(二)?損害單位權?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業道德，給?單位造成極?壞影響的;?違反工作規?定或操作規?程，發生責?任事故，給?單位造成嚴?重經濟損失?的。(三?)無理取鬧?、打架斗毆?、嚴重影響?工作和社會?秩序的。?(四)年累?計曠工時間?超過15天?的。(五?)被勞教、?判刑等依法?追究刑事責?任的。(?六)患病或?非因工負傷?按國家規定?的醫療期滿?后，經有關?機構鑒定乙?方不能從事?原工作，又?不同意甲方?調整工作崗?位的。(?七