標準解讀

《YC/T 394.1-2011 煙草行業質量、環境、職業健康安全一體化管理體系 第1部分:基礎和術語》是中國煙草行業為規范其內部管理而制定的標準之一,該標準旨在通過建立一個綜合性的管理體系來提升煙草企業在質量控制、環境保護以及員工職業健康與安全管理方面的水平。根據這一標準,企業需要在日常運營中融入質量管理、環境管理和職業健康安全管理的理念與實踐。

本標準首先定義了“一體化管理體系”的概念,即在同一組織內同時實施質量管理體系(QMS)、環境管理體系(EMS)以及職業健康安全管理體系(OHSAS),并通過統一的框架進行協調管理。這樣的體系設計有助于提高工作效率,減少重復工作,并促進不同管理體系之間的信息共享與資源優化配置。

接著,標準詳細列舉了一系列術語及其定義,這些術語覆蓋了從基本概念到具體操作層面的內容,比如“持續改進”、“風險評估”等,為后續章節的具體要求提供了清晰的語言基礎。此外,還特別強調了領導作用的重要性,指出高層管理者應積極參與并推動一體化管理體系的有效運行,確保所有相關方的需求得到滿足。

標準中也提到了文件化信息的要求,建議組織建立一套完整的文檔系統來支持一體化管理體系的有效運作,這包括但不限于政策聲明、程序文件、作業指導書及記錄等,以確保各項活動有據可依,便于追溯和審核。


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....

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  • 2011-04-29 頒布
  • 2011-05-15 實施
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文檔簡介

ICS65160

X85.

備案號31860—2011

:

中華人民共和國煙草行業標準

YC/T3941—2011

.

煙草行業質量環境職業健康安全

、、

一體化管理體系第1部分基礎和術語

:

ualitenvironmentoccuationalhealthandsafetinteratedmanaement

Qy,,pygg

sstemsoftobaccoindustr—Part1Fundamentalsandvocabular

yy:y

2011-04-29發布2011-05-15實施

國家煙草專賣局發布

YC/T3941—2011

.

目次

前言…………………………

引言…………………………

范圍………………………

11

質量環境職業健康安全一體化管理體系基礎………

2、、1

質量環境職業健康安全一體化管理體系的理論說明…………

2.1、、1

質量環境職業健康安全一體化管理體系要求產品要求和環境職業健康安全績效要求…

2.2、、,、1

質量環境職業健康安全一體化管理體系方法…………………

2.3、、2

過程方法……………

2.42

文件…………………

2.53

質量環境職業健康安全一體化管理體系評價…………………

2.6、、4

持續改進……………

2.74

統計技術的作用……………………

2.85

質量環境職業健康安全一體化管理體系與其他管理體系的關系……………

2.9、、5

術語和定義………………

35

YC/T3941—2011

.

前言

煙草行業質量環境職業健康安全一體化管理體系分為四個部分

YC/T394《、、》:

第部分基礎和術語

———1:;

第部分要求

———2:;

第部分卷煙生產企業實施指南

———3:;

第部分卷煙銷售企業實施指南

———4:。

本部分為的第部分

YC/T3941。

本部分按照給出的規則起草

GB/T1.1—2009。

本部分由國家煙草專賣局提出

本部分由全國煙草標準化技術委員會企業分技術委員會歸口

(SAC/TC144/SC4)。

本部分起草單位安徽省煙草專賣局公司國家煙草專賣局經濟運行司江蘇中煙工業有限責任

:()、、

公司安徽中煙工業公司遼寧省煙草專賣局公司

、、()。

本部分主要起草人王漢文李德義劉艷張巖磊唐靜陳志和王新勝張玲瓏萬里鵬提曉巖

:、、、、、、、、、、

關軍

YC/T3941—2011

.

引言

煙草行業從世紀年代初開始在全行業工業企業推行質量管理體系至今經過近二十年的探

2090,

索實踐行業貫標工作取得了很大進展對提高企業管理水平提升企業競爭力起到了較好的促進作用

,,,。

目前絕大多數卷煙工業企業和部分商業企業建立起了各自的質量管理體系環境管理體系和職業健康

,、

安全管理體系但是大多數企業建立的質量環境和職業健康安全管理體系實質上是各自獨立運行

。,、,

系統性協調性差而且各個企業在三個通用性標準執行上理解不一要求不一做法不一客觀上存

、。,、、,

在著低水平符合以及在理解執行上存在偏差等問題這些管理問題引起了國家煙草專賣局的高度重

、。

視在行業卷煙上水平五年規劃中國家煙草專賣局明確提出行業三標一體貫標的要求管理標準一

,“”,。

體化是國際標準化組織一直鼓勵的管理體系標準設計和建設思想該思想在質量環境及職業健康安全

,、

三個標準制定時就有所體現因此我們在充分考慮質量環境職業健康安全三個國際標準國家標準

。,、、、

及行業要求的基礎上制定了標準

,YC/T394。

這四個部分包括

:

表述了質量環境職業健康安全一體化管理體系基礎知識并規定了管理體系

———YC/T394.1,、、,

的術語

;

規定了質量環境職業健康安全一體化管理體系要求用于證實組織具有能力

———YC/T394.2,、、,

提供滿足顧客要求和適用的法律法規及行業要求的產品符合所聲明的環境及職業健康安全

,

方針從而達到并增進顧客員工社會及其他相關方的滿意

,、、;

為卷煙生產企業建立實施保持和改進質量環境職業健康安全一體化管理體

———YC/T394.3,、、、、

系提供指南

;

為卷煙銷售企業建立實施保持和改進質量環境職業健康安全一體化管理體

———YC/T394.4,、、、、

系提供指南

第部分參考了質量管理體系基礎和術語環境管理

1GB/T19000—2008《》、GB/T24001—2004《

體系要求及使用指南及

》OHSAS18001:2007(Occupationalhealthandsafetymanagementsystems—

闡明了本系列標準的基礎術語和定義

Requirements),、。

第部分在綜合了質量管理體系要求環境管理體

2GB/T19001—2008《》、GB/T24001—2004《

系規范及使用指南和

》OHSAS18001:2007(Occupationalhealthandsafetymanagementsystems—

的基礎上增加煙草行業的特殊要求編制而成為了整合的需要對

Requirements),。,GB/T19001—

和三個標準的要求在語言描述上進行了一些必要的調

2008、GB/T24001—2004OHSAS18001:2007

整和融合但調整和融合以不降低三個標準的要求為前提該部分的章條編排以

,。、GB/T19001—2008

為基礎融入和的要求和

,GB/T24001—2004OHSAS18001:2007,GB/T24001—2004OHSAS

中一些具有較強獨立性或個性化的要求以單獨的條目出現該部分遵循的管理思

18001:2007。PDCA

想強調采用結構化程序化和文件化的管理手段進行質量環境和職業健康安全管理以滿足顧客員

,、、,、

工社會及其他相關方的期望和需求展現組織的良好形象

、,。

第部分在遵循煙草行業質量環境職業健康安全一體化管理體系第

3、4YC/T394.2—2011《、、

部分要求的基礎上著重依據卷煙生產銷售的特點給出了卷煙生產企業卷煙銷售企業建立實

2:》,、、、

施保持和改進質量環境職業健康安全一體化管理體系的指南

、、、。

四個部分共同構成一組密切相關的煙草行業質量環境職業健康安全一體化管理體系標準為行

、、,

業實現可持續發展提供管理支撐

YC/T3941—2011

.

煙草行業質量環境職業健康安全

、、

一體化管理體系第1部分基礎和術語

:

1范圍

的本部分表述了煙草行業質量環境職業健康安全以下簡稱一體化管理體系

YC/T394、、(QEH)

的基礎并確定了相關的術語

,。

本部分適用于有如下需求的煙草行業組織及有關人員

:

通過實施質量環境職業健康安全一體化管理體系尋求優勢的組織

a)、、;

對供方能滿足其產品要求管理環境因素控制職業健康安全風險尋求信任的組織

b)、、;

產品的使用者受組織環境及職業健康安全績效影響的個人

c),;

就質量環境和職業健康安全管理方面所使用的術語需要達成共識的人們如行業主管部

d)、(:

門供方顧客行政執法機構受影響的人群

、、、、);

評價組織的質量環境職業健康安全一體化管理體系或依據

e)、、GB/T19001—2008;

的要求審核其符合性的內部或外部人員和機構如

GB/T24001—2004;OHSAS18001:2007[:

審核員行政執法機構認證注冊機構

、,()];

對組織質量環境職業健康安全一體化管理體系提出建議或提供培訓的內部或外部人員

f)、、;

制定相關標準的人員

g)。

2質量環境職業健康安全一體化管理體系基礎

、、

21質量環境職業健康安全一體化管理體系的理論說明

.、、

質量環境職業健康安全一體化管理體系能夠幫助組織提高顧客員工社會及其他相關方的滿意

、、、、

度樹立組織的良好形象

,。

顧客員工社會及其他相關方要求組織具有滿足其需求和期望的特性這些需求和期望在組織的

、、,

承諾和產品或服務的規范中表述并集中歸結為組織的社會形象和顧客員工及其他相關方的要求組

,、。

織通過社會活動展現其社會形象顧客員工及其他相關方的要求可以由顧客員工及其他相關方以合

。、、

同的方式規定或由組織自己確定在任一情況下組織的社會形象和產品或服務是否可被社會承認或

。,,

被顧客員工及其他相關方所接受最終都由顧客員工社會及其他相關方確定

、,、、。

質量環境職業健康安全一體化管理體系鼓勵組織分析顧客

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