解除勞動關?系協議書范?文甲方：?法定代表?人：乙方?姓名：__?_____?___????????性別：?_____?_____?民族：生于?：____?年____?月____?日，住址：?身份證號碼?：____?_____?_。甲、?乙雙方依照?《勞動法》?及相關法律?法規的規定?，遵照平等?自愿、誠實?信用、協商?一致的原則?，經過充分?協商，就雙?方解除勞動?關系有關事?宜達成協議?如下，并承?諾共同遵守?：一、經?甲、乙雙方?當事人協商?一致，從_?___年_?___月_?___日起?解除雙方的?勞動關系。?二、在互?諒互讓的基?礎上，經雙?方協商一致?由甲方給予?乙方一次性?經濟補償金?，共計人民?幣元（大寫?）。三、?經濟補償金?在本協議簽?訂后三日內?由甲方一次?性支付給乙?方。四、?本協議簽訂?后，甲、乙?雙方的權利?義務即行終?止，乙方不?得再要求甲?方承擔任何?費用和責任?。五、甲?、乙雙方應?遵守本協議?之約定，否?則由違約方?向守約方支?付相當于補?償金數額的?違約金。?六、本協議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執一份，?具有同等法?律效力。?七、本協議?經甲、乙雙?方簽字或者?蓋章后即生?效。甲方?：法定代?表人或代理?人簽字：?乙方簽字：?簽訂日期?：____?年____?月____?日解除勞?動關系協議?書范文（二?）單位名?稱法人代表?營業執照號?碼單位性質?職工姓名性?別族別籍貫?身份證號社?會保險號合?同號合同起?止日期工齡?解除、終止?勞動合同原?因，屬以下?第項等項情?況：合同期?滿；約定的?勞動合同終?止條件出現?；單位提出?，雙方協商?一致解除；?職工提出，?雙方協商一?致解除；職?工自謀職業?要求辭職，?單位同意；?職工在試用?期內被證明?不符合錄用?條件；職工?嚴重違反勞?動紀律或規?章制度；職?工嚴重失職?、營私舞弊?，給單位造?成重大損害?；單位開除?、除名；、?職工被依法?追究刑事責?任；、職?工因患病或?非因工受傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?單位另行安?排的工作；?、職工不?能勝任工作?，經培訓或?調整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?；、單位?因生產經營?狀況發生嚴?重困難需裁?減人員；?、由于客觀?情況發生重?大變化，原?勞動合同無?法履行，雙?方不能就變?更合同達成?協商；、?單位瀕臨破?產，需精減?人員；、?單位宣告破?產；、單?位被依法解?散；、職?工在試用期?內提出解除?合同；1?9、單位以?暴力、威脅?或非法限制?人身自由的?手段強迫職?工勞動；?20、單位?未按合同約?定支付工資?；21、?單位未按合?同約定提供?勞動條件；?22、單?位未依法為?勞動者繳納?社會保險；?23、職?工參軍入伍?；24、?職工考入大?中專院校學?習，且單位?不支付工資?和保險待遇?；25、?上級組織要?求調動，雙?方協商一致?；26、?經人民法院?或勞動爭議?仲裁委員會?裁決終止勞?動合同；?27、法律?、法規、規?章規定的其?它情形。?被聘用職工?本人意見：?簽（章）?字：__?__年__?__月__?__日用?工單位意見?：