第10頁共10頁勞務派遣?合同(三?)甲方?：___?__??????地?址：__?___電?話:__?___代?表人:_?____?乙方：?____?_勞務派?遣公司?地址：_?____?電話:_?____?代表人?:___?__一?、合約產?生根據?甲方要求?，乙方接?受甲方委?托，以派?遣方式為?在甲方工?作的人員?提供各項?勞動人事?管理事務?服務。按?照《中華?人民共和?國勞動法?》等法律?法規有關?規定，雙?方本著平?等、自愿?、合作的?原則，經?協商一致?，簽訂本?勞務派遣?協議。?二、協議?期限本?合同期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限___?__年。?合同期滿?前一個月?，雙方未?提出異議?，合同可?自行延長?____?_年。?三、派遣?服務項目?1.人?員招聘：?甲方根據?業務需要?可以自行?招聘、選?定勞務人?員，也可?委托乙方?協助招聘?并由甲方?面試確定?勞務人員?。派遣的?勞務人員?經甲方確?定后，由?乙方與勞?務派遣人?員簽定勞?動合同后?派遣至甲?方。甲方?如需乙方?代理招聘?勞務人員?，甲方應?事先書面?告知乙方?，甲方所?需崗位人?員的任職?資格、要?求、聘用?期限、福?利待遇等?事項。?2.勞動?關系：乙?方根據派?遣員工(?以下簡稱?“員工”?)的身份?與就業狀?態不同，?與其訂立?勞動合同?，建立勞?動關系;?協調處理?勞動爭議?、勞務糾?紛。3?.用工登?記：乙方?為當地戶?籍的員工?辦理招工?錄用和退?工手續;?為外省市?的員工辦?理外來人?員就業手?續;4?.員工檔?案：乙方?負責對員?工人事檔?案的建檔?、調檔與?托管;辦?理政審、?出具各類?人事(公?證)證明?。5.?工資支付?：乙方根?據甲方提?供的員工?工資支付?清單，乙?方負責承?辦員工的?工資發放?，并代扣?代繳員工?個人所得?稅和其他?應向國家?統籌繳納?的款項。?乙方于每?月___?_日發放?員工工資?。6.?社會保險?：乙方根?據國家和?當地政府?規定，按?月為員工?辦理社會?保險和住?房公積金?的申報、?結算、繳?納及新增?、變更、?轉移、封?存、終止?等手續。?7.工?傷申報：?乙方負責?向政府申?報員工的?工傷認定?、理賠事?宜。8?.政策咨?詢：乙方?常年為甲?方提供勞?動人事、?社會保障?各項政策?咨詢，解?答和協調?處理甲方?提出的各?種疑難問?題，及時?傳達最新?政策法規?和動態信?息。四?、派遣費?用1.?派遣人員?工資福利?費用包?括員工工?資、社會?保障費用?及按國家?地方政府?部門規定?的應由用?人單位承?擔的其他?福利費用?。員工社?保的繳納?按上海市?有關規定?執行，社?保金部分?，每年_?___月?隨政府的?調整做相?應調整。?2.派?遣服務費?：根據?本協議服?務項目，?甲方按實?際使用人?數，按月?向乙方支?付派遣服?務費，標?準為每人?每月__?___元?(含檔案?保管和勞?動人事政?策咨詢費?用)。?五、派遣?人員的核?對甲方?按實際使?用乙方勞?務人員數?，于每月?____?_日提供?書面確認?名單(包?括當月離?職人員清?單)給乙?方，由乙?方根據名?單依法為?勞務派遣?人員辦理?當月及次?月社會保?險申報、?注銷等用?工手續。?六、費?用結算：?1、開?具發票：?乙方于每?月___?__日開?具當月勞?務費用發?票交于甲?方。2?、費用結?算：甲方?在每月_?____?日前向乙?方全額支?付上月派?遣人員工?資、社保?、服務費?款項。?3、付款?方式：甲?方以銀行?劃帳的方?式向乙方?支付費用?。4、?乙方帳戶?資料：?開戶名稱?：___?__派遣?有限公司?開戶銀?行：__?___銀?行帳?號：__?___?七、雙方?管理責任?根據法?律法規和?地方政府?的規定，?甲乙雙方?應當承擔?下列責任?：(1?)乙方作?為人才派?遣單位，?應當與被?派遣人員?簽訂勞動?合同，建?立勞動關?系，承擔?各項相應?義務;及?時辦理用?工登記、?檔案轉遞?、工資發?放和社保?繳費手續?;申報和?協助處理?工傷事故?及勞動爭?議事件，?承擔由乙?方原因導?致勞動合?同解除、?勞動爭議?發生所應?當承擔的?法律和經?濟責任。?(2)?甲方作為?實際使用?勞動者的?用人單位?，應當承?擔對勞動?者的各項?基本義務?：執行合?同期限;?安排工作?任務;提?供勞保條?件;支付?勞動報酬?和社會保?險福利;?負責派遣?員工職業?病、工傷?的救治。?并在工傷?、職業病?發生24?小時內書?面通報乙?方，承擔?因工負傷?、死亡及?由甲方原?因導致勞?動合同解?除、勞動?爭議發生?所應當承?擔的法律?和經濟責?任。(?3)自派?遣員工在?甲方報到?之日起并?在合同期?限內，工?作時間員?工由甲方?負責監督?和管理;?甲方涉及?對員工管?理的規章?制度、獎?懲規定、?工作時間?、工時制?度、崗位?要求等制?度文件，?由甲方根?據需要和?政府規定?確定，并?由甲方于?員工入職?前書面告?知員工。?(4)?甲乙雙方?任何一方?違約且給?對方造成?經濟損失?的，違約?方須按有?關規定和?約定，根?據實際情?況和責任?大小補償?或賠償守?約方相應?的經濟損?失。(?5)甲乙?雙方在履?行本合同?中發生爭?議時，先?由當事人?雙方協商?解決;也?可以向勞?動爭議仲?裁機構申?請仲裁，?或向甲方?所在地的?人民法院?提起訴訟?。八、?其他事項?(1)?協議變更?。本協議?在履行中?，如因國?家新頒布?的有關法?律、法規?和規章造?成本協議?條款必須?修訂時，?均應以新?頒布的法?律、法規?和規章為?準，由甲?乙雙方協?商，以書?面形式修?訂本協議?。(2?)協議期?限內，若?任何一方?要求終止?合同，應?提前一個?月以書面?方式通知?對方。甲?方如因工?作需要，?仍需繼續?使用被派?遣勞務人?員的，則?視為本派?遣協議繼?續有效，?合同期順?延，直至?被派遣勞?務人員使?用完畢止?，屆時甲?、乙雙方?應當及時?補辦派遣?協議手續?。(3?)協議生?效。本協?議一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份，經?雙方簽字?蓋章后生?效。(?4)其他?未盡事宜?，由甲乙?雙方協商?解決。?甲方(蓋?章)：_?____??????乙方?(蓋章)?：___?__派遣?有限公司?代表?簽字：_?____?代表簽?字：__?___?日期：_?____?????????????????日期?：___?__勞?務派遣合?同(三)?（二）?甲方：_?____???，地?址：__?___，?電話：_?____?代表人：?____?_乙方?：___?__????勞務派?遣公司，?地址：_?____?，電話:?____?_代表?人:__?___?一、合約?產生根?據甲方要?求，乙方?接受甲方?委托，以?派遣方式?為在甲方?工作的人?員提供各?項勞動人?事管理事?務服務。?按照《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律法規有?關規定，?雙方本著?平等、自?愿、合作?的原則，?經協商一?致，簽訂?本勞務派?遣協議。?二、協?議期限?本合同期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限兩年?。合同期?滿前一個?月，雙方?未提出異?議，合同?可自行延?長兩年。?三、派?遣服務項?目1.?人員招聘?：甲方根?據業務需?要可以自?行招聘、?選定勞務?人員，也?可委托乙?方協助招?聘并由甲?方面試確?定勞務人?員。派遣?的勞務人?員經甲方?確定后，?由乙方與?勞務派遣?人員簽定?勞動合同?后派遣至?甲方。甲?方如需乙?方代理招?聘勞務人?員，甲方?應事先書?面告知乙?方，甲方?所需崗位?人員的任?職資格、?要求、聘?用期限、?福利待遇?等事項。?2.勞?動關系：?乙方根據?派遣員工?(以下簡?稱“員工?”)的身?份與就業?狀態不同?，與其訂?立勞動合?同，建立?勞動關系?;協調處?理勞動爭?議、勞務?糾紛。?3.用工?登記：乙?方為當地?戶籍的員?工辦理招?工錄用和?退工手續?;為外省?市的員工?辦理外來?人員就業?手續;?4.員工?檔案：乙?方負責對?員工人事?檔案的建?檔、調檔?與托管;?辦理政審?、出具各?類人事(?公證)證?明。5?.工資支?付：乙方?根據甲方?提供的員?工工資支?付清單，?乙方負責?承辦員工?的工資發?放，并代?扣代繳員?工個人所?得稅和其?他應向國?家統籌繳?納的款項?。乙方于?每月__?__日發?放員工工?資。6?.社會保?險：乙方?根據國家?和當地政?府規定，?按月為員?工辦理社?會保險和?住房公積?金的申報?、結算、?繳納及新?增、變更?、轉移、?封存、終?止等手續?。7.?工傷申報?：乙方負?責向政府?申報員工?的工傷認?定、理賠?事宜。?8.政策?咨詢：乙?方常年為?甲方提供?勞動人事?、社會保?障各項政?策咨詢，?解答和協?調處理甲?方提出的?各種疑難?問題，及?時傳達最?新政策法?規和動態?信息。?四、派遣?費用1?.派遣人?員工資福?利費用?包括員工?工資、社?會保障費?用及按國?家地方政?府部門規?定的應由?用人單位?承擔的其?他福利費?用。員工?社保的繳?納按上海?市有關規?定執行，?社保金部?分，每年?____?月隨政府?的調整做?相應調整?。2.?派遣服務?費：根?據本協議?服務項目?，甲方按?實際使用?人數，按?月向乙方?支付派遣?服務費，?標準為每?人每月_?____?元(含檔?案保管和?勞動人事?政策咨詢?費用)。?五、派?遣人員的?核對甲?方按實際?使用乙方?勞務人員?數，于每?月20?日提供?書面確認?名單(包?括當月離?職人員清?單)給乙?方，由乙?方根據名?單依法為?勞務派遣?人員辦理?當月及次?月社會保?險申報、?注銷等用?工手續。?六、費?用結算：?1、開?具發票：?乙方于每?月___?__日開?具當月勞?務費用發?票交于甲?方。2?、費用結?算：甲方?在每月_?____?日前向乙?方全額支?付上月派?遣人員工?資、社保?、服務費?款項。?3、付款?方式：甲?方以銀行?劃帳的方?式向乙方?支付費用?。4、?乙方帳戶?資料：?開戶名稱?：___?__派遣?有限公司?開戶銀?行：__?___銀?行帳?號：__?___?七、雙方?管理責任?根據法?律法規和?地方政府?的規定，?甲乙雙方?應當承擔?下列責任?：(1?)乙方作?為人才派?遣單位，?應當與被?派遣人員?簽訂勞動?合同，建?立勞動關?系，承擔?各項相應?義務;及?時辦理用?工登記、?檔案轉遞?、工資發?放和社保?繳費手續?;申報和?協助處理?工傷事故?及勞動爭?議事件，?承擔由乙?方原因導?致勞動合?同解除、?勞動爭議?發生所應?當承擔的?法律和經?濟責任。?(2)?甲方作為?實際使用?勞動者的?用人單位?，應當承?擔對勞動?者的各項?基本義務?：執行合?同期限;?安排工作?任務;提?供勞保條?件;支付?勞動報酬?和社會保?險福利;?負責派遣?員工職業?病、工傷?的救治。?并在工傷?、職業病?發生24?小時內書?面通報乙?方，承擔?因工負傷?、死亡及?由甲方原?因導致勞?動合同解?除、勞動?爭議發生?所應當承?擔的法律?和經濟責?任。(?3)自派?遣員工在?甲方報到?之日起并?在合同期?限內，工?作時間員?工由甲方?負責監督?和管理;?甲方涉及?對員工管?理的規章?制度、獎?懲規定、?工作時間?、工時制?度、崗位?要求等制?度文件，?由甲方根?據需要和?政府規定?確定，并?由甲方于?員工入職?前書面告?知員工。?(4)?甲乙雙方?任何一方?違約且給?對方造成?經濟損失?的，違約?方須按有?關規定和?約定，根?據實際情?況和責任?大小補償?或賠償守?約方相應?的經濟損?失。(?5)甲乙?雙方在履?行本合同?中發生爭?議時，先?由當事人?雙方協商?解決;也?可以向勞?動爭議仲?裁機構申?請仲裁，?或向甲方?所在地的?人民法院?提起訴訟?。八、?其他事項?(1)?協議變更?。本協議?在履行中?，如因國?家新頒布?的有關法?律、法規?和規章造?成本協議?條款必須?修訂時，?均應以新?頒布的法?律、法規?和規章為?準，由甲?乙雙方協?商，以書?面形式修?訂本協議?。(2?)協議期?限內，若?任何一方?要求終止?合同，應?提前一個?月以書面?方式通知?對方。甲?方如因工?作需要，?仍需繼續?使用被派?遣勞務人?員的，則?視為本派?遣協議繼?續有效，?合同期順?延，直至?被派遣勞?務人員使?用完畢止?，屆時甲?、乙雙