第8頁共8頁行政部經?理工作職?責負責?擬定組織?機構草案?，審核組?織內部管?理標準和?工作標準?，監督組?織各項管?理制度執?行。負?責管理文?件的起草?、修訂、?發布，重?要印信、?文件、檔?案的保管?。組織?制定公司?人力資源?發展規劃?及人力資?源薪酬預?算。制定?員工招聘?、提升、?獎懲方案?，并協調?處理員工?勞動關系?。組織?公司級會?議和活動?的籌劃。?組織編?制公司年?度方針目?標。負?責公司財?產安全和?后勤管理?工作。?負責企業?文化建設?，策劃宣?傳、公關?、接待方?案并組織?實施。?完成上級?安排的各?項工作，?協調與公?司其它部?門的相關?工作。?行政部經?理工作職?責（二）?1、全?面負責銷?售公司日?常行政辦?公與后勤?服務管理?;2、?協助工會?主席實施?企業文化?建設活動?;3、?協助總監?處理其他?行政辦公?事務。?行政部經?理工作職?責（三）?1、根?據公司發?展戰略，?進行人力?資源規劃?;2、?根據公司?經營計劃?，設計組?織架構，?配置崗位?，編制崗?位說明書?、科學合?理的人力?資源計劃?;3、?建立、完?善薪酬福?利體系、?績效管理?體系，建?立人才引?進、配置?、晉升、?淘汰等完?整的人才?流動機制?;4、?組織培訓?，進行管?理干部培?養，建立?人才儲備?機制;?5、負責?部門的日?常管理工?作。行?政部經理?工作職責?（四）?1、負責?制定及執?行公司人?力資源工?作的戰略?規劃;?2、健全?并執行各?項人事行?政類規章?制度等文?件;3?、根據發?展需求，?確定好各?部門的招?聘需求，?統籌負責?招聘工作?(主要為?技術崗位?);4?、完善各?崗位的職?位說明書?，并根據?公司職位?調整組要?進行相應?的變更，?保證職位?說明書與?實際相符?;5、?負責辦理?入職手續?，負責人?事檔案的?管理、保?管、用工?合同的簽?訂;6?、建立并?及時更新?員工檔案?，做好年?度、月度?人員數據?統計;?7、制定?公司及各?個部門的?培訓計劃?和培訓大?綱，經批?準后實施?;8、?對試用期?員工進行?培訓及考?核，并根?據培訓考?核結果建?議部門錄?用;9?、負責健?全公司及?各部門薪?酬方案，?建立行之?有效的激?勵和約束?機制;?10、健?全績效評?價政策，?組織實施?績效管理?，對各部?門績效評?價過程進?行監督和?控制，協?助改善績?效;1?1.、負?責審核員?工定級、?升職、加?薪、獎勵?及紀律處?分及內部?調配、調?入、調出?、辭退等?事宜;?12、積?極做好員?工思想工?作，受理?并及時解?決員工投?訴和勞動?爭議事宜?;13?、統籌負?責公司文?化建設，?積極落實?公司形象?布置及各?類員工活?動;1?4、制定?本部門工?作總結和?計劃，不?斷優化部?門內工作?，保證各?項工作任?務能及時?完成;?15、負?責環保、?安全、勞?動監察、?物業等外?聯工作;?16、?統籌負責?公司7s?、宿舍、?食堂、維?修、安全?生產等行?政后勤類?工作。?行政部經?理工作職?責（五）?1、負?責分公司?整體人力?資源及行?政管理工?作，結合?人力資源?中心戰略?目標，做?好個人日?常工作內?容分解與?落實，每?月分配任?務按時、?保質完成?;2、?負責集團?下達的各?項規章制?度的推行?、執行與?追蹤，向?員工傳達?相關制度?，并敦促?執行;?3、根據?公司發展?規劃，進?行人才盤?點，組織?開展招聘?工作;?4、負責?與其他部?門的協調?工作，做?好信息的?上傳下達?;5、?負責組織?企業文化?建設工作?，包括公?司年會安?排、會務?組織、團?建、文體?活動安排?等;6?、負責公?司的日常?事務管理?，協助完?成人力成?本的預算?和控制等?。行政?部經理工?作職責（?六）1?、負責起?草、傳達?行政通知?、公文制?定等相關?文件;?2、協助?完成辦公?用品與固?定資產的?采購、維?護和管理?，統計行?政費用的?使用情況?;3、?協助上級?領導制定?公司行政?管理制度?并監督執?行，處理?日常行政?事務,并?做好公司?各部門之?間的協調?工作;?4、負責?公司各項?資產、辦?公用品的?登記、采?購、領發?收回工作?，掌握各?種資產情?況。5?、負責會?議及集體?活動的組?織與安排?工作、文?件的收發?、撰稿、?整理及歸?檔工作;?6、維?護公司日?常辦公秩?序和辦公?環境，并?負責公司?資料的整?理歸檔工?作7、?協助一部?分財務結?算和報銷?工作。?行政部經?理工作職?責（七）?1.建?立健全公?司的人力?資源管理?制度，并?協助其他?部門的制?度建設工?作;2?.根據公?司業務發?展需求，?編制公司?年度人力?資源規劃?，并據此?制定人員?招聘年度?計劃，組?織具體招?聘工作;?3.建?立合理有?效的績效?管理體系?，組織實?施績效管?理，并對?各部門績?效評價過?程進行監?督控制;?4.負?責公司薪?酬方案的?制定、實?施和修訂?，并對公?司薪酬情?況進行監?控;5?.制定年?度人力資?源福利預?算，并監?督、控制?預算執行?;6.?負責開展?公司活動?，推動企?業文化落?地;7?.負責部?門的日常?管理工作?及部門員?工的管理?、指導、?培訓及評?估;8?.參與或?協助公司?管理層執?行其他相?關職能。?行政部?經理工作?職責（八?）1、?完成公司?行政事務?工作及部?門內部日?常事務工?作;2?、各項規?章制度監?督與執行?;會務安?排：做好?會前準備?、會議記?錄和會后?內容整理?工作;?3、負責?人員的招?聘，培訓?、績效、?員工關系?等的人資?工作。?4、協助?總經理做?好公司各?部門之間?的協調工?作;5?、領導交?辦的其他?重要工作?。行政?部經理工?作職責（?九）1?.建立健?全人力資?源管理體?系，編制?、完善和?落實人力?資源管理?流程、制?度和成果?標準。定?期對公司?人力資源?狀況進行?分析統計?，擬定戰?略調整計?劃，為公?司重大決?策提供參?考和依據?，提高公?司的綜合?管理水平?;2.?根據公司?發展情況?，不斷補?充完善公?司各項行?政管理制?度，并嚴?格把控推?行效果。?規范崗位?作業流程?，合理整?合公共資?源，加強?部門間的?配合協調?工作;?3.發展?宣貫公司?企業文化?，提升企?業文化內?涵，豐富?員工精神?生活，增?強員工的?企業榮譽?感和歸屬?感;4?.實時關?注公司的?政府項目?申報工作?，為公司?的利益_?___化?爭取__?__限度?的優惠政?策，緊密?推進申報?進程;?5.協助?總經理拓?展和維護?與各級政?府、各媒?介媒體的?關系及相?關合作單?位的關系?，為公司?業務可持?續發展提?供政府和?行業相關?公共關系?的支持與?保障;?6.根據?公司戰略?規劃和運?營目標，?編制本部?門的業務?規劃、工?作計劃，?并組織實?施;_?___組?織開展本?部門的績?效管理和?人員培訓?工作，對?下屬進行?督導，幫?助下屬提?升能力素?質;8?.完成上?級領導安?排的其他?工作。?行政部經?理工作職?責（十）?進行行?政體系的?建立和完?善;考核?，管理制?度的建立?、完善和?檢查工作?;會議?管理工作?，檔案室?管理工作?，負責公?司各類信?息(文件?、制度等?)按要求?傳達、存?檔和__?__;辦?公用品管?理工作;?指導、?監督對內?、對外宣?傳報道工?作，代表?公司提供?正式的內?外宣傳資?料，組織?宣傳工作?，維護公?司正面形?象;負?責組織企?業文化建?設，提煉?和宣傳企?業理念，?監督各類?活動的舉?辦，促進?員工凝聚?力，宣傳?企業文化?;協助?對外關系?管理工作?，協調外?部關系，?確保與政?府部門、?媒體及相?關企業、?學校的良?好合作關?系，為公?司爭取好?的經營環?境;負?責指導和?監督網絡?、通訊、?辦公軟硬?件設備的?管理工作?，并進行?數據維護?、備案，?確保公司?網絡軟硬?件、通訊?設施、辦?公軟硬件?運行正常?，協助?指導和監?督車隊管?理工作;?負責監督?委外家政?單位;指?導和監督?宿舍、食?堂及公用?辦公和生?活環境、?設施、服?務的管理?工作;指?導、監督?保衛及安?全工作，?維護公司?治安秩序?負責組?織項目申?報工作，?按預算規?劃、開展?申報工作?;指導?、監督接?待工作，?保障接待?工作有序?、順利進?行;公司?突發、緊?急事務的?危機處理?工作，開?展各類公?關工作，?促進事務?順利處理?，減少企?業危害;?負責黨?工團管理?工作，提?出年度計?劃，指導?、監督和?實施活動?，組織實?施活動，?進行員工?福利事項?的辦理，?使黨工團?工作合法?合規有序?開展;?行政部經?理工作職?責（十一?）1、?制定行政?部工作規?劃，以及?月度、周?別工作目?標;2?、全面負?責行政部?重點工作?，制度管?理、會議?管理、接?待外聯、?文印資質?、檔案管?理、資產?管理、企?業形象管?理、對外?宣傳等模?塊，制定?各個模塊?的工作標?準;3?、重點管?理好公司?制度，并?監督落實?，嚴格執?法、公正?司法;?4、重點?管理好公?司資產，?管控公司?費用;?5、重點?做好接待?和形象管?理工作;?6、對?內協調公?司各個部?門;對外?協調相關?單位;?7、管理?好部門人?員，推行?績效考核?。行政?部經理工?作職責（?十二）?1、協助?上級制定?行政、總?務及安全?管理工作?發展規劃?和計劃;?2、協?助審核、?修訂行政?管理規章?制度，進?行日常行?政工作的?組織與管?理;3?、協助高?級管理人?員進行財?產、內務?、安全管?理，為其?他部門提?供及時有?效的行政?服務;?4、考核?和指導行?政部工作?人員的工?作并給予?業務指導?;5、?協助承辦?公司相關?法律事務?;6、?參與公司?經營事務?的管理和?執行工作?。行政?部經理工?作職責（?十三）?1、全面?負責公司?的行政、?后勤、安?保、車輛?、食堂等?工作，負?責行政部?全體成員?的統籌管?理工作，?督導和分?配所屬人?員的各項?工作;?2、負責?建立和完?善行政后?勤管理的?各項規章?制度，并?負責監督?、執行與?追蹤;?3、代表?公司與相?關部門、?上下級單?位往來，?保持與政?府部門及?相關企業?的良好合?作關系等?外聯工作?;4、?負責公司?重大會議?組織和記?錄，公司?檔案文件?的建檔;?5、全?面負責行?政部與其?他部門間?的協調工?作，配合?各部門做?好各項服?務工作;?6、負?責公司的?資產管理?工作，負?責公司應?急救援機?制的組織?工作，處?理好公司?的各類突?發性事件?;7、?負責公司?團建、企?業文化建?設等工作?;8、?完成上級?交辦的其?它工作任?務。行?政部經理?工作職責?（十四）?1、協?助公司領?導組織公?司日常辦?公及有關?活動安排?，向公司?領導和各?部門提供?后勤保障?。2、?督促檢查?公司有關?決策、工?作部署及?重要事項?的辦理落?實情況，?及時反饋?工作的進?展和辦理?結果。?3、負責?公司各項?制度的制?定與