第6頁共6頁期權激勵?協議經典?甲方：?____?_有限公?司暨公司?股東乙?方：__?___?為實現公?司與員工?共同發展?，經公司?股東會決?議決定，?甲方對乙?方有關人?員施行股?權期權激?勵，雙方?本著自愿?、公平平?等互利，?誠實信用?原則，達?成如下決?議：一?、期權的?設立經?股東會決?議甲方股?東分別轉?出___?__%股?權設立股?權期權，?有條件的?以低于市?場價格轉?讓于(或?有條件贈?與)乙方?相關人員?。二、?期權行權?條件乙?方在甲方?服務期限?內必須滿?足以下條?件方能對?期權行權?：(一?)乙方在?甲方連續?服務期限?滿年;?(二)乙?方在甲方?服務期間?內的業績?：1、?創新業績?：采用營?銷、管理?方面新技?術，取得?預期利潤?;實施營?銷、管理?方面新技?術取得預?期效益;?開拓營銷?業務、用?戶服務方?面新市場?，取得預?期效果。?2、成?長業績指?標：年度?目標利潤?達成率(?____?_)、業?務完成準?時率(_?____?)、責任?成本降低?比率(_?____?)3、?每年業務?指標完成?情況：_?____?乙方滿?足上述行?權條件后?，向甲方?提出書面?申請，經?股東會會?議考核乙?方各方面?行權條件?和指標，?對符合條?件的，原?股東轉讓?相應股權?。四、?行權價格?與支付?經甲方股?東會決議?之日起_?____?日內甲方?書面通知?乙方期權?行權，乙?方接到書?面通知_?___日?內(支付?____?_元)(?或向股東?____?_借貸萬?元)，受?讓股權，?簽署股權?轉讓協議?書，正式?成為股東?。若己方?經甲方書?面通知行?權，乙方?不支付股?權轉讓款?或不簽署?股權轉讓?協議書，?視為放棄?行權，喪?失期權行?權資格。?五、股?權期權的?行使股?權期權為?乙方特定?人員業績?激勵，由?其獨立行?使，股權?期權不能?轉讓，不?能用于抵?押以及償?還債務，?不得贈與?他人，不?得作為遺?產繼承，?乙方喪失?行為能力?或死亡期?權自然消?滅。六?、期權資?格喪失?在甲方約?定的服務?期間內，?不因甲方?認可以外?的原因，?乙方離開?公司或乙?方在服務?期間內辭?職、解雇?、喪失行?為能力、?死亡而終?止服務時?，乙方喪?失公司股?權期權。?七、權?利與義務?(一)?乙方權利?1、乙?方享有是?否受讓股?權的選擇?權;2?、乙方享?有自股權?期權轉讓?協議書簽?署之日起?按照公司?盈利情況?參與分紅?的權利。?公司分?紅經股東?會決議，?一般分紅?額度不超?過公司當?期盈利額?的50%?，分紅數?額根據股?權比例確?定;(乙?方采用定?額分紅，?____?_不超過?每年元)?(二)?乙方義務?1、當?甲方被并?關、收購?時，除非?新股東會?同意承擔?，否則尚?未行權的?期權終止?，已進入?行權程序?的必須立?即行權。?2、乙?方受讓股?權后必須?在甲方連?續工作滿?年，若在?此期間辭?職、解雇?、喪失行?為能力、?死亡或其?他不因甲?方認可以?外原因離?開公司的?，乙方須?無條件無?償轉讓股?權于甲方?原有股東?，乙方拒?絕無償轉?讓(或歸?并)的承?擔違約金?萬元。?3、乙方?受讓股權?后須持續?保持原有?盈利水平?年，否則?甲方有權?降低乙方?分紅額度?或不分。?4、乙?方受讓股?權后，在?甲方連續?工作滿服?務期后與?公司解除?勞動合同?關系的，?乙方必須?無條件無?償轉讓其?擁有的股?權于甲方?原有股東?，甲方補?償乙方萬?元;若乙?方拒絕轉?讓股權承?擔違約金?萬元;?七、特別?約定1?、乙方行?權受讓股?權成為公?司股東后?，擁有分?紅權利，?放棄其股?東表決權?，公司相?關事項仍?有原股東?表決決定?(或表決?權均全權?委托__?___表?決，且該?項授權委?托為不可?撤銷委托?，對馬_?____?代理表決?的事項均?予以認可?);2?、乙方受?讓的股權?不得轉讓?給公司原?有股東以?外的第三?人，不得?贈與公司?原有股東?以外的第?三人，不?得繼承，?不得用于?抵押及償?還債務;?3、乙?方在服務?期內及服?務期后2?年不得在?與甲方有?競爭性的?其他公司?兼職，否?則無條件?無償轉讓?其股權于?原有股東?，并承擔?違約金_?____?元;九?、未盡事?宜協商解?決，協商?不成由_?____?市天寧區?人民法院?解決。?十、本協?議一式兩?份，甲、?乙各持一?份。十?一、本協?議自雙方?簽字或蓋?章之日起?生效。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__期?權激勵協?議經典（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?一、?總則甲?乙雙方本?著合作共?贏的原則?，針對乙?方在甲方?就職期間?的薪酬和?股權、期?權激勵方?式簽訂以?下意向書?，并作為?形成正式?的法律文?件(__?___年?--__?___年?的勞動合?同的)的?附件的重?要參考文?件，意向?書中規定?的薪酬和?股權、期?權額度及?分配方案?即成為正?式勞動合?同中設定?的額度和?分配方案?，但要根?據公司法?律要求以?實施。?本意向書?中所涉及?的股權、?期權是指?大連__?___公?司的股權?，所贈送?和到期行?使購買的?股權大連?____?_公司的?股東王磊?女士的股?權中轉讓?。二、?薪酬和股?權、期權?具體分配?方案(?一)薪酬?___?__年乙?方在甲方?工作期間?的薪酬為?年薪7?萬，其分?配方案為?月薪按甲?方頒布的?____?_年薪酬?標準中銷?售總監的?薪酬體系?，年底(?農歷春節?前一周)?獲取其余?部分。?(二)?股權、期?權激勵分?配方案?1、完成?當年指標?(指標同?第一條薪?酬中的指?標)，盈?利的20?%分紅，?獲得公司?司5%股?權。2?、超額完?成指標(?除稅利潤?)20%?以上，超?額部分可?獲得40?%分紅。?3、低?于指標8?0%，按?當年整體?盈利的1?5%分紅?。獲得公?司3%的?股權(?三)乙方?作為公司?執行管理?者，享由?人事任免?權，財務?支配權、?物資調撥?權、突發?事件處理?權。(?四)甲方?的行使股?東權益，?必須通過?乙方執行?，且執行?范圍應以?遵循公司?發展利益?為基礎，?調配公司?所有者權?益。三?、說明?1、本?意向書只?代表甲方?承諾給乙?方的薪酬?及股權的?分配額度?和基本方?案，具體?實施的條?件和雙方?責任、權?利在正式?合同中明?確規定。?2、甲?方承諾在?____?_年的股?東權益起?步價值不?低于2千?萬人民幣?3、甲?乙雙方有?義務對該?意向書進?行保密，?該意向不?得向除甲?乙雙方外?第3方透?露。4?、本意向?書打印文?本一式一?份，由雙?方簽字蓋?章之日起?生效，由?甲方保管?，在雙方?正式簽訂?____?_-__?___