生產車間員工規章制度范本生產車間員工規章制度范本（精選篇1）.車間員工提前5分鐘到崗并做好開工前所有準備。遲到早退分鐘扣5元；1T60分鐘扣10元；61分鐘以上按曠工半天處理。.上班中途員工外出必須向車間請假，經批準后方可離開，并打卡正確登記出入時間，否則按曠工處理。.因事因病請假必須親自提前提出，病假無假條按事假處理，不得事后請假或他人代假，否則事假按曠工處理，病假按事假處理。.事假一天扣款40元（每小時5元），病假需憑正規醫院診斷書，不計工資。每月事假不得超過2天，超過時間按曠工處理。每月病假超過三天以上者，超過時間按事假處理。.凡未請假或請假未獲批準而擅自離崗，不上班者，一律按曠工處理。.無故曠工一天扣80元（每小時10元）。當月曠工累計3日，全年曠工累計10日的，提請商務部予以辭退。.因生產需要安排加班或臨時通知上班，不得無故推托，無特殊原因不加班者按曠工處理。.上下班親自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否則每人次扣10元。.下班前妥善處理當日生產的部件、產品，并清掃責任區。沒有擦機臺、清掃責任區者扣10元。.離開工作崗位或下班后沒關閉責任范圍內的設備、照明電源，下班后沒關車間窗戶者扣10元。.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間，違者扣10元。.員工不得在公司工作場所或工作時間內買賣私人物品，違者扣10元。.工作時間，不得聽音樂、玩手機，接打私人電話不得超過5分鐘，通話時不得大聲影響他人工作。違者扣10元。.員工于工作時間內，未經核準不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故須會客時，應經車間核準在指定的地點，時間不得超過15分鐘。15.員工在作業過程中，必須保持1米以上的距離，不得擠坐在一起，違者扣10元。3、認真落實“三檢”制度。經營者必須對自我生產的產品進行自檢。僅有經過檢查,他們才能轉到下一個工序。下一道工序對上一道工序的產品進行檢驗，不合格品有權拒收。如果發現質量事故，不能明確職責人，不能排除事故原因，不能制定預防措施。4、對產品質量負責，不合格品不投入生產，不合格品不按順序生產。5、嚴格劃分“三品”（合格品、返修品、廢棄物）隔離區，做到標識清晰、數量準確、處理及時。6、工作時應注意節儉水電。關機后隨時關掉水電，離開工作崗位時必須關掉水電。安全生產1、嚴格執行各項安全操作規程。防止事故的發生。2、貫徹“安全第一，預防為主”的方針。3、定期開展安全活動，做好班前會議，認真整改，不定期清除隱患。4、注意搬運機械的操作，防止破碎和擦傷。5、正確使用帶電設備和電氣開關，防止觸電。6、易燃易爆物品應分開堆放，并應樹立警惕意識。7、消防設備應靈敏可靠。應定期檢查和更換（設備、藥品）。有效期應標明清楚。設備管理與維護1、車間設備專人管理2、認真執行設備維修制度，嚴格遵守操作規程。3、實現設備管理“三步法”，堅持每日清洗、每周維護和每月維護，檢查操作控制系統、安全裝置、潤滑管路暢通、油氈清洗、油位標準按潤滑圖進行，油品質量合格,并無問題可在正式工作前進行檢查。4、很多設備應由專人處理。5、制定完整的設備維修保養計劃，做好維修記錄，填寫及時、準確、整潔。6、嚴格的設備事故報告制度，及時向主管報告故障，停止運行。7、要求是:整潔、清潔、安全、潤滑，到達“三好”、“四會”、“五規”。三好：管理好、使用好、保養好。第四次會議:將使用、維護、檢查、排除一般故障。五項紀律:遵守安全操作規程;定期堅持設備清潔衛生，按規定加油;管理工具、配件，不得丟失；發現問題時立即停止；通知主管檢查并處理。8、操作人員離開崗位時應停止運行。嚴禁設備空轉。9、設備應維護運行控制系統，安全裝置齊全可靠。生產車間員工規章制度范本（精選篇6）為了促進企業的發展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：1、職工應按時上班，不得遲到或早退。2、工作時間不允許隨意串崗，無工作任務時應及時通知相關負責人。3、上班時間應當穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。4、不得在車間工作時與直接負責人、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧,違者作書面檢討，態度不好或一月內累計三次者予以解雇，嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。5、酒后上班影響工作者，記大過一次。態度不好或一個月累計兩次予以解雇，嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。6、車間內嚴禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事職責。7、工作中禁止做私活。8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發工資予以陪償，并予以解雇。9、完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成，特殊情景除外。10、未經允許，任何員工嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款。11、生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏。12、上班必須佩帶工號牌，不得違法亂紀，涂改工號牌罰款。13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品。15、不得在生產區內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。16、各車間衛生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。17、操作機器要切實做到人離關機，設備停止使用時要及時切斷電源。18、中午、午時和加班下班車間負責人負責關好門窗，鎖好車間大門，關掉總電源。生產車間員工規章制度范本（精選篇7）1、遲到或早退一次罰款2元。2、工作時間亂串崗位罰款2元。3、上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款2元。4、在車間與班長、車間主任爭吵，相互打罵、吵鬧者一次罰款10元，寫出檢查。態度不好或一月內累計三次者予以解雇。5、酒后上班鬧事和影響工作者，每資罰款20元，寫出檢查。態度不好或一個月累計兩次予以解雇。6、生產樓（除辦公室外）內嚴禁吸煙，違者每次罰款10元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事職責。7、嚴禁帶兜進車間，班中禁止做私活，違者每次罰款10元。沒收衣物。8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發工資，予以解雇。9、完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費,完不成任務強走者每次罰款5元。10、嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款5元。11、生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款2元。12、上班必須穿戴和使用勞動保護用品，佩帶工號牌，違法亂紀者每次罰款5元，涂改、遺失工號牌罰款2元。13、嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和變壓器、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者，每次罰款10元。14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次罰款10元。15、不得在生產區內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次罰款10元。16、各車間衛生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈,每次對車間罰款20元，對清潔工罰款5元。17、操作機器要切實做到人離關機，使用電熨斗要做到“三絕緣”，停止使用時要及時切斷電源，違者每次罰款2元。18、中午、午時和夜班下班各車間負責人負責關好門窗，鎖信車間大門，關掉總電源。違者每次對車間主任罰款50元。.上班時必須穿工作服，坐姿端正，不得脫鞋、翹腿、左顧右盼，違者扣10元。.禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗，違者扣10元。.工作期間不得做與工作無關事情，生產現場禁止閑聊、吃食物、隨意吐痰、吸煙、喝酒、看書報、唱歌、吹口哨等。違者每次扣10元。.個人責任區內有食品、餐飲具、包、化妝品、毛巾、衛生用品、書報、衣物、鞋、內地面有散落零件等，扣款10元。.廢品、廢料未存放于指定區域，不合格品、待檢品、返修品、合格品無清晰明顯標識，扣10元。.工具（鉗子、螺絲刀、電烙鐵、通路儀）、工位器具（周轉箱、周轉車、零件盒）、抹布、拖布、包裝盒、酒精等使用后未及時放回到原位，扣10元。.不在本班組責任區內工作時，工作結束后未及時將工作地點清理干凈，扣10元。.合格部件、產品不按時入庫，返修品不及時返修，不及時清理廢品、邊角料、工作垃圾（廢包裝盒、廢包裝箱、廢塑料袋），在現場存放超過一天，扣10元。.未對原料、部件、產品做好防塵，防潮措施，罩上塑料袋或將其墊起，扣10元。.不愛護公共環境，隨處亂仍果皮、紙團、瓜子皮等垃圾，扣10元。.按規定填寫各種質量記錄，在工序流動中不允許揉搓、沾濕、撕毀、損壞和丟失。違者扣10元。.不按規定使用放置工位器具、周轉工具，不按規定對設備進行保養和維護，扣款10兀。.各崗位妥善保管生產工藝文件（質量規定、操作規程），本崗位、責任區的文件丟失、破損扣20元。.不得怠工或煽動他人，不得打架斗毆、聚眾鬧事，違者扣20元。.禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動設備，由此而造成的事故自行承擔。.未經車間批準，禁止將原物料、半成品、設備部件等物品帶出現場加工，違者扣20元。.工作時間干私活，扣款20元，用公司原材料做私活的按原材料價值的2倍賠償。.全體人員要愛護公司財物、消防器材、生產工具和生產設備，因生產而領用的工具自行保管，用后歸還，如有人為損壞或遺失，照價賠償。.有偷盜行為或擅自將公司財產占為己有者，視情節輕重，無薪開除或送公安機關處理。.涂改工票數字及虛報情況和數字者，一經發現，按10倍數量處罰。.擅自拆除設備的安全防護裝置，使用非本人操作的其他設備，新員工未經培訓擅自使用設備，扣款20元，由此而造成的事故自行承擔。.因個人原因影響生產進度、影響發貨，扣款30?50元。.自責加工不合格品及將不合格品轉序者，按其對后續工序及成品質量的影響程度扣款30?50元。他責不合格品轉入本序而未發現且加工轉序者，按自責處理。.因工作失誤造成生產過程中的質量事故者，視情節及認識態度及后果扣款50?100元。.無正當理由不服從工作安排，拔弄是非當面頂撞領導的視情況扣款50?100元,甚至提請主管領導解除合同。41.違反操作規程，擅自更改產品生產工藝或裝配方法，造成工傷事故或產品質量問題，設備損壞以及原材料浪費的，視情節況扣款50?100元，并且由操作人員自行承擔后果。生產車間員工規章制度范本(精選篇2)一、基本安全管理要求1、進入車間必須穿戴好安全用品；2、造型過程中所用工具必須就近安放不得隨意亂丟；3、不得擅自接電源，需臨時用電應有電工接線；4、造型需留出澆鑄安全通道，型箱不得影響澆鑄；5、澆鑄前應檢查所用器械，加穿澆鑄時應穿戴的防護用品；6、澆注前應檢查型箱的干燥，壓箱必須夠重，邊縫需填實，防止鐵水溢出；7、出水應慢放，在放水結束后方可移包，澆鑄過程應做到實走、穩抬、慢澆；8、應按規定時間出箱，逐件依次移出；9、必須在工件冷卻后再進行清沙處理；10、注意車間整體衛生，型箱工具用完需擺放整齊。二、職業危害管理制度1、職業危害防治方面應做到(1)對存在粉塵、有毒有害氣體、輻射、噪聲和高溫等職業危害的場所進行定期檢測;(2)制定防治粉塵、有毒有害氣體、輻射、噪聲和高溫等職業危害的具體措施；(3)企業應每年組織相關人員對職業危害狀況進行評估，以確認職、業危?害防治措施的有效性。2、為從業人員配備符合國家標準或者行業標準要求的、合格的勞動保護用品，并按規定發放3、員工健康監護應做到(1)企業應定期為員工體檢，并建立員工健康監護檔案。(2)對職業病患者，應按規定給予及時治療、療養。(3)對患有職業禁忌癥，并確診不適合原工種的，應及時調離。三、中頻感應爐安全操作規程1、在開爐前應先開水系統并認真檢查個水冷管的暢通，及水壓是否正常。保證各水接頭不得漏水。2、在開爐前應檢查爐襯和爐口，爐嘴保證完好。保持感應圈清潔。并對爐臺機械運行進行檢查。3、按規定對材料進行檢查和部分加料。4、通電由低逐步漸高，直到正常。增壓過程巾應隨時注意各儀表指示。5、熔煉中應保證爐料按比例投入，隨時除渣和松料，以保證不得出悶氣，架牢現象。6、按工藝要求溫度及時出爐，在出爐前應造渣并清渣。7、每一爐爐水出完以后應檢查爐襯。四、混砂機安全操作規程1、檢查機器各部是否完好，輾輪轉動是否靈活，刮板尺寸是否調節適當，再空運轉3分鐘?5分鐘，確認各部正常后才能加砂、加料，并必須嚴格按規定量使用，禁上超負荷。2、混砂機在轉動時，不許用手扒料和清理輾輪，不許伸手到輾盤內添加各種物料，取樣必須從取樣孔去取。3、無論新、舊砂都必須過篩防止將鐵塊等雜物投入輾盤內損壞機器。4、因故停車應清除輾盤內的砂及物料后再行啟動，不能重車強行啟動。5、運轉時，操作者不得離開，并應經常注意音響及輾輪情況發現異常情況應立即停機處理。6、當輾輪未完全停止時，不準將手及其它器械伸進輾盤內，進入輾盤內清理檢修時,除了要拉開電源開關，掛上“有人檢修，不準合閘''的警告牌外，還要設人監護。7、工作后，必須檢查、清掃設備，做好日常保養工作，并將各操作手柄（開關）置于空擋（零位），拉殲電源開關，達到整齊、清潔、安全。五、砂輪機操作規程1、開動砂輪機使用前首先檢查砂輪罩殼是否齊全牢固，砂輪是否有破損。2、使用砂輪磨削時應戴好防護眼鏡。3、操作者，應站在旋轉砂輪的側面。4、砂輪安裝時需兩面加石棉墊，加緊牢固。5、磨削時工件應夾緊抓牢，工件應慢慢接觸砂輪。不能速度太快或用力太猛，應均勻磨削。6、磨削時發現砂輪跳動、運轉不平穩應及時修整砂輪。7、如有異常情況出現立即停止。六、熱處理爐操作規程1、開機應認真檢查各項儀表工作是否正常。2、臺車送出、進應仔細觀察走線安全。3、裝料不得超重量（11噸）和爐料在進爐內前要檢查穩定性，并不得超高和須離測溫表10cm?20cm。4、在設定溫度前須再度檢查爐料捌'質對設定溫度應復檢后方可開啟。5、對直接入水件必須在頂起前要開啟油泵，并保證安全卡在位。6、熱處理過程中要隨時注意溫度的升、保溫情況。7、處理完后應檢查內膛電阻帶和爐板清潔方可把臺車進爐。七、噴槍操作規程1、使用噴槍前必須檢查液化氣瓶閥有無泄漏。2、檢查噴槍開關是否完好。3、檢查滅火器是否完好。4、檢查皮管有無漏氣，連接各部位應嚴密。5、點火時需在口后部點火。噴口不得對人和物。6、點火前要對需烘烤得部件周圍檢查不得有易燃物品。7、在對型模烘烤過程中必須先前后近的操作方法。8、使用后必須管好氣瓶開關，然后管好噴槍開關，槍瓶分離后分別放好。生產車間員工規章制度范本（精選篇3）為了促進企業的發展，培養員工綜合素質，樹立公司良好的形象，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：1、職工應按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。2、除領班及組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。3、上班時光就應穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。4、不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態度不好或一月內累計二次者予以記大過一次。5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態度不好或一個月累計兩次予以記大過一次。6、廠區內除吸煙區外，其它地區嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事職責。7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發工資，予以解雇。9、因生產需要，不服從主管按排者，記小過一次。10、未經允許。嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人記警告一次。11、生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。12、上班務必佩帶廠牌，違法亂紀者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款10元。13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設備、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者每次記警告一次。14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。15、不得在生產區內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次記警告一次。16、各車間衛生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈,每次對車間職責人記警告一次。17、操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。18、中午、午時和夜班下班各車間負責人負責檢查各車間氣體是否有漏氣，水龍頭,燈管是否有關，違者每次對車間職責人記警告一次；19、原材料、產品。生產用具務必輕拿、輕放，存放在指定地點；如有亂丟產品者,每次記警告一次，情節個性嚴重的另作處理；20、凡生產出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產品不可亂擺亂放，務必標明數量、產品名稱，日期，違者每次對當事人記警告一次。21、成品及半成品務必每一層有紙隔板隔開，違者每次記職責部門職責人及當事人警告一次；22、各部門周轉的產品及外發陽極的產品膠筐內的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上方一層務必放罷紙板蓋好產品，既每層膠框不能夠壓著下一層產品，違者記職責人及當事人警告一次，23、各部門的紙隔板不能夠到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報廢處理，違者記當事人警告一次。24、各部門對半成品，成品等不能夠在沒有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上，違者對當事人記警告一次；如教導不及時改善者記小過一次；25、員工上班及下班時光不能夠進入辦公室，（除需工作要求外），違者記警告一次,26、部門早，晚交接班提前5分鐘打掃車間5s,中午。午時用餐提前5分鐘打掃衛生，洗手不得提前2分鐘，違者記警告一次；27、非上班時光，未經允許，員工不得進入生產車間，違者記小過一次；28、上、下班欽水時務必將剩水倒在指定的膠盆內，亂倒者記警告一次；29、生產現場務必持續整潔衛生，無污垢，無垃圾，無死角。生產現場人員著裝務必大方、干凈、整潔。若發現有人亂涂亂畫、在墻上亂踢者要進行追究當事人經濟職責，違者記警告一次；為保障公司紀律的嚴肅性，公司要求各有關人員務必嚴格遵照執行。同時要求車間管理與班長嚴加管理。確保禮貌生產、安全生產、保質保量生產。備注：1、警告一次不給于罰款，通告處理，季度內累積警告三次者，記小過一次；2、記小過一次罰款50元，當月記小過累積二次者，記大過一次；3、記大過一次罰款100元，情節個性嚴重者扣除全部工資的20%,開除出廠；4、三次警告記一小過；二小過記一大過；累計二次大過者扣除全部工資20%,并開除出廠；生產車間員工規章制度范本（精選篇4）為規范員工的工作行為、紀律要求，實行規范化管理，遵循獎罰分明，特制度本規定：一、嚴禁拉幫結派，私設社團，參與邪教，聚眾鬧事。二、員工不得勾結、唆使幫忙外來人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。三、嚴禁非法持刀、搶或其它違禁品及危險品進入公司。四、員工應相互友愛、互助互諒，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。五、員工應保守公司秘密，不得竊取、泄露公司有關業務機密，應自覺愛護公司聲譽，不得制造、散布對公司不利的言辭。六、員工應持續良好的精神狀態，語言禮貌，舉止得體，遵守社會公德，加強個人修養，公司提倡見義勇為、助人為樂、求學上進，對有突出表現和成績優異者視其情節予以表揚或獎金獎勵。七、在工作報告中應循級而上，不得以任何形式越級呈報（如對公司利益有損害，明顯管理錯誤除外）。八、上班時光著裝工衣（限發放工衣的員工）穿戴整齊，不留長指甲，注意個人衛生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩，嚴禁打架、斗毆、偷吃、拿瓜子，不得隨意離崗、串崗，違者罰款20T00元，從當月工資扣除。九、員工不得消極怠工，不得聚眾罷工，尊重上級管理人員，嚴禁侮辱、誹謗、威脅、恫嚇或暴力侵害管理人員，違者罰款20-100元，管理人員有權當場做來源罰決定,情節嚴重的開除。十、員工