標準解讀

《GB/T 30662-2014 現場招聘會服務規范》是中國國家標準化管理委員會發布的一項國家標準，主要針對現場招聘會的組織與服務活動提供指導。該標準旨在通過規定招聘會前準備、會中管理和會后服務等方面的具體要求來提升服務質量，確保參會單位和個人能夠在一個安全、有序且高效的環境中進行交流。

在籌備階段，主辦方需要對招聘會的整體規劃有清晰的認識，包括但不限于明確目標定位、確定時間地點、制定宣傳方案等。同時，對于參展企業資質審核也是必不可少的一環，以保證所提供職位信息的真實性與合法性。此外，還需考慮場地布置、安全保障措施以及應急預案等內容。

執行過程中，則強調了現場管理的重要性。這不僅涉及到人員進出控制、秩序維護等基礎工作，還包括為求職者和招聘企業提供咨詢服務、協助雙方更好地溝通對接。特別地，對于涉及個人隱私的信息處理也提出了嚴格的要求，必須遵循相關法律法規保護好每一位參與者的數據安全。

最后，在招聘會結束后，仍需做好后續跟蹤服務。例如收集反饋意見用于改進未來活動；向未能當場達成意向的企業和個人提供進一步聯系的機會；整理并公開最終成果報告等。


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  • 2014-12-31 頒布
  • 2015-07-01 實施
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文檔簡介

ICS0308099

A20..

中華人民共和國國家標準

GB/T30662—2014

現場招聘會服務規范

Specificationforrecruitmentmeetingservice

2014-12-31發布2015-07-01實施

中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局發布

中國國家標準化管理委員會

GB/T30662—2014

目次

前言

…………………………Ⅲ

范圍

1………………………1

術語和定義

2………………1

服務機構

3…………………1

工作人員的配備

4…………………………1

場地及設施

5………………1

服務流程

6…………………2

服務要求

7…………………4

服務評價及改進

8…………………………4

參考文獻

………………………5

Ⅰ

GB/T30662—2014

前言

本標準按照給出的規則起草

GB/T1.1—2009。

本標準由中華人民共和國人力資源和社會保障部提出

。

本標準由全國人力資源服務標準化技術委員會歸口

(SAC/TC292)。

本標準起草單位中國人才交流協會全國人才流動中心北京人力資源服務行業協會上海市人才

:、、、

服務中心北京市人才服務中心四川省人才交流中心中國南方人才市場國家電網人才中心北京市

、、、、、

科委人才中心廣東智通人才連鎖有限公司

、。

本標準主要起草人王璽鞠洪芬汪宏飛成玉欣王海鯤李華饒才敏王巖熊義堋郭衛東

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