第一編日常管理第一章行為守則第二章辦公管理第一節工作人員守則第二節辦公用品審批制度第三節辦公用品管理制度第四節文印管理制度第五節公文處理管理辦法第六節印章管理制度第七節廉政建設實施規定第八節工程安全制度第三章車輛、電話及招待費管理第一節車輛管理規定第二節電話使用規定第四節招待費用的規定第五節費用報銷制度第四章宿舍管理第一節宿舍管理制度第二節生活用電管理第五章食堂管理第六章考勤制度第一節考勤制度第二節請（銷）假制度第三節因公出差管理規定第四節作息制度第七章臨時工管理第八章材料管理辦法第一節材料的管理第二節工料機結算制度第九章合同管理暫行辦法第十章宣傳工作管理辦法第二編崗位職責第一章項目經理崗位職責第二章項目經理安全生產崗位職責第三章副經理崗位職責第四章項目副經理安全生產崗位職責第五章總工程師崗位職責第六章總工程師安全生產崗位職責第七章財務部長崗位職責第八章財務部安全生產崗位職責第九章綜合辦公室主任崗位職責第十章綜合辦公室崗位職責第十一章綜合辦公室安全生產崗位職責第十二章工程部部長崗位職責第十三章材料部部長崗位職責第十四章質量檢驗工程師崗位職責第十五章試驗室主任崗位職責質量第十六章試驗人員崗位職責第十七章測量隊隊長崗位職責第十八章測量人員崗位職責第十九章現場工程技術人員崗位職責第二十章內業工程師崗位職責第二十一章計劃、統計人員崗位職責第二十二章材料采購人員崗位職責第二十三章材料會計人員崗位職責第二十四章材料保管人員崗位職責第二十五章財務會計人員崗位職責第二十六章出納人員崗位職責第二十七章安全人員崗位職責第二十八章安全員安全生產崗位職責第二十九章油庫保管員安全守則第三十章機料部安全生產崗位職責第三十一章工程部安全生產崗位職責第三十二章工會安全生產崗位職責第三十三章黨支部書記、工會主席安全生產崗位職責第三十四章技術員安全生產崗位職責第三編安全生產與文明施工第一章安全生產第一節各工種安全操作規程第二節防火規定第三節安全事故的處罰規定第二章文明施工第一節料具管理第二節環境衛生第四編處罰總則第一章批評第二章罰款第三章待崗第一編日常管理第一章行為準則第一條擁護四項基本原則的立國之本和改革開放的強國之路。第二條遵守國家各項法規政策，敢于同違法亂罪行為做斗爭。第三條嚴格遵守集團公司制定的各項規章制度。第四條第五條舍小家顧大家，正確處理個人利益與集體利益、國家利益三者間的關系。第六條科技興司，努力探索、學習和運用新技術、新工藝、新方法。第七條尊敬領導，尊重同事，禮貌待人。第八條工作盡責，不貪污，不浪費，不破壞公司財物。第九條工作認真，態度端正，服從安排，一切行動聽指揮。第十條公私事請假，不遲到，不早退，不串崗，不怠工，不曠工。第十一條遵守作息制度，保證工作、生活秩序。第十二條不酗酒，不吸毒，不賭博，不偷盜，不嫖娼，不打架滋事，不擾民，不說臟話，不接觸黃色媒介或載體。第十三條自覺保持公共場所和個人衛生，預防疾病傳染。第十四條不著奇裝異服，掛牌上崗。第二章辦公管理第一節工作人員守則第一條本辦法適用于分公司各職能部門的辦公室及其工作人員。第二條辦公室內的一切辦公用品、物件，均由綜合辦公室配備使用，如需增減，應先向綜合辦公室提出申請，由綜合辦公室按辦公用品領用程序負責辦理。第四條辦公室內桌椅及其他辦公物件的布置應當整齊；辦公桌面應保持整潔；辦公室內應保持地面清潔，辦公室內不得給人以臟、亂的感覺。第五條一切辦公用品均為公物，個人不得私自侵吞、轉借、破壞，日常辦公耗材須“以舊換新”。第六條遵守作息制度，按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，不怠工，不串崗，公私事均須請假。第七條辦公室內不得喧嘩、嬉鬧，不得從事與辦公無關的娛樂活動。第八條辦公室內禁止黃、賭、毒及其他違法亂紀與不道德行為。第九條工作人員著裝必須整潔，語言文明，不得有損單位形象。第二節辦公用品審批制度第一條目的：為了加強辦公用品管理，規范辦公用品審批程序，明確審批職責和審批權限，控制各種辦公用品的保管與使用，特制定本制度。第二條范圍：各項目所有辦公用品的審批。第三條職責：經理及申請人的部門主管負責審核辦公用品審批單并簽字，如有需要，直屬副經理也可代部門主管審核支出。第四條程序1、填寫辦公用品審批單。2、申請人所在部門審核，審核完畢交綜合辦公室3、由綜合辦公室將其部門主管審核的辦公用品購買審批單交給經理，由經理或其授權人審核所有審批單并簽字4、在購買之前綜合辦公室檢查審批單是否符合批準要求，不符合要求的審批單拒絕購置所需物品。第五條物品入庫后按辦公用品管理辦法進行發放。第三節辦公用品管理制度第一條辦公用品應先由需要者作申請計劃，經經理簽字后，由綜合辦公室統一作購買計劃采購。第二條辦公用品的購買應本著質量優先的原則，不能盲目追求價格便宜，要貨比三家，在保證質量的前提下，選擇經濟合理的物品購買。第三條在購買物品時，要盡量做到物盡所能，物盡其用，并當場清點物品數量，如實開具發票、貨物清單、保修單等憑證。第四條辦公用品買回后應立即交保管人員驗收、核實后如實入庫，并在發票上面簽字。第五條辦公用品的發放應本著節約的原則，盡量減少物品的損耗。每個人按需領取，如實登記。單價超過100元的辦公用品，應做到專人專用，出現質量問題，由綜合辦公室負責修理、更換，非正常損耗或丟失，由使用者按原價賠償。第六條辦公用品應由專人負責保管，非本單位人員不得領用。第七條管理人員應每月結束后制作辦公用品損耗表，向綜合辦公室負責人匯報。第四節文印管理制度第一條打印、復印材料應由辦公室統一管理，凡需打印、復印材料，應經項目部及主管人員或辦公室負責人批準，才能由辦公室專人打印、復印，并如實登記。第二條打印、復印材料應本著有序、快捷、準確、節約的原則進行操作，操作時應注意觀察打印機或復印機有無異響或異常情況出現，若出現異響及異常情況應立即停止打印或復印，以避免機器損壞程度加大。第三條打印、復印材料均應根據實際需要由辦公室人員決定制發份數，不得隨意復印，造成紙張浪費及辦公耗材浪費。第四條嚴禁利用辦公室設備、辦公材料為私人打印、復印材料，違者將給予罰款處理。第五條購買打印設備，辦公耗材由辦公室人員報領導批準。第六條嚴格遵守國家的保密法規，所有文印資料一律不得當廢紙出售。第五節公文處理管理辦法第一條公司和各項目部所有收文和發文均由辦公室統一處理流轉。第二條收文處理程序1、對公司和各項目部所有收文辦公室擬分辦意見，送經理批示。2、文件經經理批示后，根據批示意見復印或直接送交相關人員閱辦簽字。3、文件辦理要及時、準確、符合程序，辦公室負責監督辦理工作4、對辦理完畢的文件分類存檔并編號。第三條發文的處理程序1、由各部室根據需要自行擬文，用公司統一的擬稿紙打印，并由部室負責人核稿簽字后送予經理簽發。2、經經理簽發后，由辦公室統一編號、登記，交相關人員按規定格式打印。3、由擬稿人校對無誤后打印相應份數，到辦公室加蓋公章后下發或上報。第六節印章管理制度第一條本制度就公司和各項目部使用的印章的刻制、更正與廢止、管理及使用方法做出規定。第二條本規定中所指印章是在公司發行或管理的文件、憑證文書等與公司權利義務有關的文件上，需以公司名稱或有關部門名義證明其權威作用而使用的印章。第三條公司各類印章的刻制應由需求部門提出申請，填制“印章刻制申請表”提交主管領導審批，“印章刻制申請表”中應填制印章名稱、用途、式樣、字體、大小等內容。第四條印章刻制、監管由綜合辦公室負責，如有需要更換或廢止的印章應由規定的管理人員迅速將舊印章交還綜合辦公室，廢止印章由綜合辦公室保存三年；任何其它部門或個人均不得私自刻制項目部各類印章，一旦發現追究法律責任。第五條印章刻制完畢，應做好印章發放臺帳以備查對之需。該臺帳應留下印模并列明領用部門、領用人和領用時間。在新印章領用之日各部門應自覺上交舊印章，舊印章自上交之日起廢止。綜合辦應建立廢止印章登記冊，注明廢止印章名稱等具體內容，并妥善保管已廢止印章直至按印章保存年限最終銷毀。第六條建立用印登記制度，詳細登記用印時間、用印文件名稱、份數、使用者姓名。第七條印章管理理由綜合辦公公室專人負責責，部門章由由部門專人掌掌握。第八條印章原則上上不準帶出公公司，如確因因工作需要，經經經理批準，由由申請人寫出出借據并標明明借用時間及及歸還時間。第九條公司各部部門章分別用用于各自名義義行文時。第十條用印方法法1、印章應蓋在文件件正面。2、蓋印文件必要時時蓋騎縫印。3、蓋章除特殊規定定外，一律用用朱紅印泥。4、公司文件、對外介介紹信、證明明材料及其它它以公司名義出具具的材料蓋公公司印章。5、以部門名義于授授權范圍內行行文及收發文文件時，蓋部部門章。6、所有用印必須填填寫《印章使使用登記表》。7、所有蓋章對外材材料必須存檔檔一份。8、任何人不得在空空白介紹信或或空白紙上加加蓋印章。第十一條外來單單位因工程驗驗收等原因需需出具公章的的，應嚴格執執行工程項目目責任負責制制，并收取管管理費10元/單項。委托托單位或合同同說明有此服服務項目的免免收管理費。第十二條如違反反上述規定，給給公司造成損失失或帶來不良良影響的，追追究當事人的的法律責任。第七節廉政建建設實施規定定為了進一步加強高高速公路工程程建設中的廉廉政建設，預預防腐敗行為為的發生，創創建優質廉潔潔工程，保證證建設資金的的安全和有效效使用以及最最佳經濟效益益的有效發揮揮，根據黨紀紀、政紀和交交通部有關工工程廉政建設設的條規，結結合本工程建建設的實際，特特訂立本規定定。第一條公司經經理為廉政建建設第一責任任人。第二條以支部部書記為組長長成立紀檢監監察小組。第三條嚴格遵遵守黨和國家家有關法律法法規及其相關關的廉政規定定。第四條嚴格執執行與業主單單位簽訂的廉廉政合同文件件，自覺按合合同辦事。第五條各項目目部的業務活活動堅持公開開、公正、誠誠信、透明的的原則（除法法律認定的商商業秘密和合合同文件另有有規定之外），不不得損害國家家和集體的利利益，違反工工程建設管理理規章制度。第六條各項目目經理部及其其工作人員必必須認真學習習貫徹中央、國國務院有關廉廉政建設的法法律、法規和和措施、規定定。第七條各項目目經理部及其其工作人員必必須了解和明明確黨風廉政政建設在本項項目中的地位位和作用，廣廣泛開展廉政政告知活動和和職業道德教教育。第八條建立健健全廉政制度度，積極開展展廉政教育，接接受群眾的監監督，聽取群群眾的意見。第九條項目部部及其工作人人員應做到以以下規定：1、不得索要或接受受材料供應單單位、勞務施施工人員的回回扣、禮金、有有價證券和貴貴重物品，不不得要求其報報銷應由單位位或個人支付付的費用。2、不得以任何理由由向政府、業業主、監理單單位安排超標標準宴請和娛娛樂活動，不不得以任何理理由向監理、業業主單位提供供通訊工具、高高檔辦公用品品或高檔服裝裝。3、各項目部不得以以任何理由向向政府、業主主或監理單位位及其工作人人員饋贈禮金金、有價證券券、貴重禮品品等。4、各項目部不得以以任何人的名名義或要求添添置超標準交交通工具、通通訊工具或高高檔辦公用品品。5、各項目部及其工工人不得向政政府、業主、監監理單位或所所屬勞務隊伍伍提出合同以以外的其他無無理要求。第十條處罰條例1、如有違反第九條條第一款的，不不論數額大小小，一律給予予黨紀、政紀紀處分或組織織處分，退回回全部非法所所得，并處以以個人兩倍罰罰款。2、如有違反第九條條第二、三、四四、五款的，一一律給予黨紀紀、政紀處分分，并給予主主管領導相應應處分。第八節工程安安全制度第一條各項目目部專門設立立安全生產領領導小組，是是工程安全生生產的組織領領導機構，由由項目經理、項項目總工和有有關部、處、室室的主要負責責人組成。其其主要職責是是：全面負責責工地安全生生產管理工作作，研究制定定安全生產技技術措施和勞勞動保護計劃劃，實施安全全生產、檢查查和監督、調調查處理事故故等工作。第二條安全生生產領導小組組負責對各項項目部的職工工進行安全生生產教育，制制定安全生產產實施細則和和操作規程，貫貫徹執行項目目部和上級的的各項安全指指令，確保生生產安全，小小組組長由項項目經理擔任任，各施工處處負責人為小小組成員，并并按規定配備備專（兼）職職安全生產管管理人員。第三條安全生生產責任人的的劃分：項目目經理是安全全生產的第一一責任人，分分管生產的領領導和專（兼兼）職安全員員是本工程項項目安全生產產的主要責任任人。第四條項目總總工程師和工工程技術人員員在制定、審審核、批準技技術計劃、方方案、圖紙及及其他各種技技術文件時，必必須保證安全全技術和勞動動技術運用的的準確性。第五條勞動場場所的布局要要合理，便橋橋、平臺等要要堅固、安全全、平坦、暢暢順，為生產產所設的坑、壕壕、池、升降降臺、電盤等等危險處，必必須采取相應應的有效安全全設施和明顯顯的安全標志志。第六條各職能能部門必須在在本職業務范范圍內做好安安全生產的各各項工作。第三章車輛及電電話、招待費費管理第一節車輛管理理規定第一條車輛使使用程序1、車輛使用實行派派車制度。用用車須填寫用用車記錄單，經經部門負責人人、經理批準準后，由綜合合辦公室統一一安排方使用用。2、駕駛員按派車單單上報批準的的行車路線和和目的地行車車。3、用車畢，車輛使使用人填寫用用車實際情況況記錄。4、對近似方向、時時間的派車要要求盡量合理理，減少派車車次數和成本本。第二條車輛管理1、各項目車輛由綜合辦辦公室根據領領導工作需要要和業務工作的輕重緩急統一一調度使用，統統一管理。2、各項目所有車輛均建建立車輛檔案案，須填寫車車輛登記表。駕駕駛員如實填填寫用車里程程和耗油量，經經綜合辦和財財務部門聯審審后方可報銷銷。3、各項目車輛實行專人人保養責任制制。駕駛員發發現無力排除除之故障，應應及時報告辦辦公室，不得得帶病出車。4、各項目車輛既有按部部門使用，又又有綜合辦統統一計劃使用用時，各部門門和駕駛員應應顧全大局，聽聽從指揮、調調度。5、各項目車輛必須按規規定停放，一一般不允許在在外過夜。因因保管不善造造成車輛被盜盜、損壞，駕駕駛員承擔部部分賠償責任任。第三條駕駛員管理1、各項目在冊車輛須定定人、定崗駕駕駛，嚴禁無無駕駛證、無無操作證人員員及外來人員員上車操作駕駕駛。2、各項目在冊車輛駕駛駛員須與各項目安全管管理部門簽訂訂安全協議書書，未簽訂安安全協議書者者不準上崗。3、嚴禁駕駛員酒后后駕車、超速速行駛，長途途行駛時禁止止疲勞駕駛。4、駕駛員在日常工工作中要愛惜惜自己的車輛輛，每次出車車前應對車況況進行三檢（檢檢查油溫、水水溫、氣壓是是否正常），無無異常情況發發現方能出車車。5、駕駛員嚴禁穿拖拖鞋進行車輛輛駕駛。6、駕駛員要按期對對所駕車輛進進行保養，以以確保行車安安全。7、駕駛員在行車過過程中所需費費用的報銷，需需經車輛管理理負責人審核核簽字無誤后后，才能報請請領導簽字。8、駕駛員須聽從辦辦公室人員及及其它對口管管理負責人統統一調度，調調度車輛應本本著急事、大大事快辦的原原則，合理安安排，避免出出現車輛閑置置和公車私用用。第四條費用管管理1、司機的差旅費須須經過主管部部門核實簽字字及主管領導導簽字后方能能報銷2、車輛修理必須提提前向主管領領導報修，司司機不得私自自修理。所需需配件，必須須經主管領導導同意后，由由主管部門購購買。3、司機不得私自出出車，否則，一一切費用自理理，并按有關關制度處罰。4、發生交通事故，駕駕駛員乘車人人員必須保護護事故現場，及及向交警、主主管和公司有有關領導報告告，做好善后后工作。5、交通事故、違章責責任在我方之之罰款和修理理費用，原則則上由駕駛員員自行承擔；；如遇特殊情情況，經各級級領導特批，可可報銷費用的的50%。附：派車單派車單單事由部門車號派車人簽字時間用車人簽字第二節電話費使使用規定第一條電話管管理由綜合辦辦公室統一負負責。第二條各部室室工作人員不不準使用辦公公電話辦私事事，更不準借借給外來人員員使用，因公公使用電話前前，必須在電電話記錄本上上填寫姓名、使使用電話號碼碼、聯系事宜宜和受話地點點。第三條各部室室電話要嚴格格控制使用，每每月定額使用用，超出部分分部門自負。第四條嚴禁工工作人員非公公撥打服務信信息電話。第五條手機費費根據實際情情況每月報銷銷，報銷的手手機要保證工工作時間內開開機。手機費費報銷規定如如下：職務金額職務金額項目經理1000（套餐）科室負責人150（套餐）常務副經理800（套餐交500打打800）施工隊長200（套餐）項目總工800（套餐交500打打800）項目副經理600（套餐交500打打800）第六條辦公室室月底必須按按話費標準將將所交話費清清單交至財務務，以財務開開出的收款收收據為憑進行行核對。第三節招待費用用的規定第一條對各項項目經理部的的招待費用嚴嚴格控制，凡凡因業務往來來需招待用餐餐的，必須由由各項目經理理部主管領導導同意后，方方可按標準招招待用餐。第二條一律不不準在外餐館館用餐，如有有特殊原因確確需在外招待待，必須有各各項目經理部部主管領導同同意，方可辦辦理，否則發發票不予報銷銷。第三條上級領領導來指導、檢檢查工作，原原則上一律在在職工食堂就就餐，按每人人每餐12元標準辦辦理。第四條一切招招待費用，必必須由各項目目經理部主管管領導同意，堅堅持按報銷程程序報銷的制制度，招待外外部人員應控控制陪餐人數數。第四節費用報銷銷制度第一條為了規規范費用報銷銷，嚴格執行行財務制度，貫貫徹增收節支支原則，特規規定此費用報報銷制度，請請嚴格執行。第二條報銷程程序：1、各部門匯總本部部門發生的費費用，業務招招待費由部門門負責人審核核并簽字后將將費用單據送送交辦公室，其其他費用由部部門負責人審審核并簽字后后集中送財務務部。2、辦公室主任接各各部門送審的的招待費單據據后，認真審審核簽字后集集中送財務部部。3、財務部負責人接接受到各部門門的費用單據據后，按財務務制度認真復復審簽字匯總總，在規定時時間集中送項項目負責人簽簽批。4、項目負責人簽批批完畢通知財財務部取回單單據，由財務務部再通知報報銷人領取報報銷費用。第三條說明：：（1）嚴格執行一次業業務費用一報報銷制度，不不允許合并報報銷。（2）出租車票背面必必須載明乘車車時間，起點點，終點，業業務內容。（3）餐費報銷申請單上上需載明時間間，來客單位位，姓名、人人數，陪餐人人員姓名。（4）辦公用品報銷原原始發票應載載明時間，單單位名稱，物物品名稱，單價，數量，金金額或附明細細單等內容。第四條各審核核責任人應認認真履行職責責，哪個審核核層次出現違違反上述規定定現象，責任任自負。第五條本制度度由財務部負負責解釋。第四章宿舍管理理第一節宿舍管管理制度第一條宿舍管理理的責任部門門為綜合辦公公室。第二條職工必須須聽從辦公室室的住宿安排排。第三條宿舍內家家具及其他配配備公物用品品，個人不得得私自處理。第四條宿舍每天天早晨必須清清掃一遍，保保持室內衛生生。第五條宿舍內床床鋪上下要做做到整齊美觀觀，被子疊放放整齊，提包包、鞋子及其其他個人生活活用品按規定定碼放，不得得到處亂放。第六條不得擅留留外人住宿，家屬探親留宿需征得同室人的同意。第七條宿舍內禁禁止黃、賭、毒毒及其他違法法亂紀與不道道德行為。第八條破壞宿舍舍內公物須賠賠償。第九條遵守作息息制度，不得得影響他人正正常休息。第十條正常工作作時間不得在在宿舍內逗留留。第十一條做好宿宿舍防盜、防防鼠工作。第十二條宿舍內內嚴禁存放有有毒、易燃、易易爆等危險品品。第二節生活用用電管理第一條生活活區應按所需需用電的負荷荷量，正確合合理使用線路路，嚴禁使用用高壓電。第二條用電電線路要整齊齊統一，固定定要可靠，絕絕緣性能良好好，禁止將線線路空中懸掛掛及較長沒有有絕緣固定。第三條生活區內所所需用電線路路必須由專業業電工扯、拉拉及維護，嚴嚴禁任何人私私扯線路及帶帶電維修。第四條生活用用電嚴禁使用用電爐等高負負荷電器設施施。第五條節約用用電，嚴禁個個人用電24小時及室內內無人情況下下用電，如電電熱毯，充電電器等，應做做到人走電關關，防止火災災事故的發生生。第六條電工應應經常檢查生生活區內線路路設施及用電電情況，發現現問題后立即即糾正，檢查查安全保護裝裝置的靈敏性性，預防觸電電事故。任何人不準私自動動電源操作盤盤，送電合閘閘。電工停電電進行線路維護護時，應在控控制開關上掛掛放“線路維護，嚴嚴禁送電”標牌，并有有專人守護，以以防事故的發發生。第五章食堂管理理第一條食堂的主主管部門為綜綜合辦公室。第二條食品衛生生管理規定：：依據食堂規模的大大小、入伙人人數的多少，應應當有相應的的食品原料處處理、加工、貯貯藏等場所及及必要的衛生生設施。要做做到防蠅、防防鼠、防塵，與與污染源應保保持一定距離離，并保持內內外環境的整整潔。一、采購、運輸1．食品供應單位應應有具備條件件的食品衛生生監督機構開開具的檢驗合合格證或檢驗驗單。認為有有必要時，應應請食品衛生生監督機構進進行復檢。2．采購食品用的車車輛、容器要要清潔衛生，做做到生熟分開開，防塵、防防雨、防蠅、防防曬。3．蔬菜、肉類的采采購應根據時時令性，即新新鮮又要價格格合理，做到到物美價廉。4、不得采購、制售售腐敗變質、霉霉變、生蟲、有有異味或《食食品衛生法》禁禁止生產經營營的食品。二、貯存、保管1．建立健全管理制制度，食品不不得接觸有毒毒物、不潔物物。墻注風防有必置主原品分3．盛放醬油、鹽等等副食調料要要做到容器見見本色，加蓋蓋存放，保證證安全、清潔潔、衛生。三、制售過程衛生生1．制作食品的原料料要新鮮衛生生，確保做到到不用、不賣賣腐敗變質的的食品，各種種食品要燒熟熟煮透，以免免食物中毒的的發生。2．制售過程及刀、墩墩、案板、盆盆、筐、水池池子、抹布和和冰箱等工具具要嚴格做到到生熟分開，直直接入口食品品要用工具銷銷售（禁止直直接用手），菜菜票要定期消消毒，菜票的的收支須嚴格格登記，每餐餐結束后務必必清點清楚。3．廚師必須精心選選料、備料，每每餐肉、菜、蛋蛋搭配均勻，做做到即衛生又又營養豐富，提提高飯菜質量量，售出飯菜菜要可口、適適中；生吃涼涼拌菜必須洗洗凈消毒，剩剩飯、菜要回回鍋徹底加熱熱后再食用，一一旦發現變質質，不得食用用。4．公用食具要洗凈凈消毒，應有有上下水洗手手和餐具洗滌滌設備及消毒毒設備，每周周要進行一次次徹底清潔、消消毒、除害措措施，以保證證食堂內衛生生整潔。四、個人衛生1．炊事人員應半年年進行一次健健康檢查，無無健康合格證證或沒有進行行衛生知識培培訓不準上崗崗。2．炊事人員工作時時必須穿戴好好工作服、工工作帽，并保保持清潔整齊齊，做到文明明工作，食堂堂工作人員不不準穿拖鞋上上班，賣餐時時應態度熱情情，不得與員員工吵架。五、滅害措施1．食堂地面須硬化化。2．食堂內不得堆放放垃圾，不得得有霉變物品品。3．食堂要有滅鼠防防蠅措施，做做到無蠅、無無鼠、無蛛網網。六、每月初進行一一次盤點，清清點物、現金金、菜票，建建立月盈虧帳帳目。附：客餐單客餐單事由人數陪同部門標準負責人簽字時間派餐人簽字第六章考勤制度度第一節考勤勤制度第一條各項目目上班時間為7：00～12：00，13：00～17：30（可分為夏季、冬冬季作息時間間）。第二條①不定時工作作時間。主要要為各項目領導、外外勤、部分值值班人員、司司機、裝卸工工等，因工作作性質需機動動作業的工作作崗位。②綜合計算工作時間間。工作性質質為連續作業業和受季節影影響的崗位。按按標準工作日日換算為以周周、月、季、年年等周期計算算工作時間。第三條考勤范圍：各各項目除經理理、副經理外外，均需在考考勤之列，

特殊員工不不考勤須經經經理批準。第四條考勤辦法：

每天早上、中中午填寫員工工考勤表，

任何員工不不得委托或代代理他人簽到到；員工忘記記簽到時，須須說明情況，并并留存說明記記錄。第五條考勤設置種類類：1.

遲到。比預預定上班時間間晚到。2.

早退。比預預定下班時間間早走。3.

曠工。無故故缺勤。4.

請假。可細細分為事假、婚婚假、產假、病病假、喪假幾幾種假。5.

出差。6.

外勤。全天天在外辦事。7.

調休。第六條考勤統計及評評價1、

綜合辦公室負責每每月填寫月度度考勤統計表表。2、

本項目通過打分法法綜合評價每每個員工的出出勤情況。第七條公司依依據員工考勤勤成績決定員員工的考勤獎獎勵、處罰。第二節請（銷）假假制度第一條定公凡的依假第二條有事需需請假的職工工，必須首先先填好請假單單，在請假單單上寫清請假假的事由、假假期天數、請請假截止時間間，經主管領領導同意簽字字后生效，否否則按曠工處處理。請假除除因緊急情況況不能事先報報請，必須事事后補假外，其其余不經批準準缺勤者，均均以曠工論處處。第三條請假職職工的假期（如如無特殊情況況）從辦理完完請假手續之之日第二天算算起，至到綜綜合辦公室消消假之日截止止。第四條事假。事事假每月不超超過二天，一一次請假不超超過四天。第五條病假。職職工請病假，必必須持有縣級級以上醫院的的診斷證明，填填好請假單，經經主管領導批批準后，可休休病假，否則則按曠工處理理。第六條假期滿滿按時歸隊的的職工必須到到綜合辦公室室消假，假期期已滿未按時時消假者，又又未續假者也也以曠工論處處。第八條如請假假期間遇特殊殊情況需要續續假者，必須須提前二天以以電話形式向向主管領導申申請續假，經經批準后，方方可繼續休假假，未經批準準，又不按時時歸隊者，按按曠工處理。考勤員要本著實事事求是的原則則，公私分明明，嚴格把關關，嚴格考勤勤，考勤表中中的請假起止止時間必須與與請（消）假假單中的一致致，舞弊者，一一經查出，將將嚴肅處理。附：請假條請假條條事由：主管負責人簽字：：分管負責人簽字：：日期：請假人簽字：第三節因公出差差管理規定第一條因公出出差必須首先先填好因公出出差請示單，在在出差請示單單中填好出差差事由、天數數、起止時間間，經主管領領導同意簽字字后生效，否否則按事假處處理，享受事事假的有關待待遇。第二條因公出出差的工作人人員，必須按按時回到項目目駐地，持因因公出差請示示單及時找主主管領導簽字字報到，并送送辦公室備案案，對按時歸歸隊但不找主主管領導報到到的工作人員員，超出出差差的天數部分分按事假對待待。第三條出差期期間，因特殊殊情況不能按按時返回的工工作人員，必必須提前一日日以電話形式式向主管領導導請示，經主主管領導批準準后，方能延延期歸隊，對對請示未被批批準，而又不不按時回駐地地的工作人員員，超出出差差的天數部分分按事假對待待。第四條因公到到濟南出差的的工作人員，家家屬住濟南的的，按濟南的的有關待遇執執行，家屬不不在濟南的，除除不享受施工工津貼外，其其他按工地待待遇執行。第五條因公出出差的工作人人員，不論在在何時、何地地都要認真負負責地辦好自自己的業務，不不得以任何理理由或借口，對對工作敷衍了了事、馬馬虎虎虎。一經發發現，本項目目將嚴肅處理理。第六條因公在在外的工作人人員，遇到重重大事情必須須經本項目領領導批準后方方能辦理。第四節作息制制度第一條全體員員工應嚴格遵遵守作息時間間，不能按時時就餐或不用用餐的要事先先通知餐廳，無無故不在單位位用餐，餐廳廳無義務補餐餐，多次發生生造成糧食浪浪費，按實際際情況由綜合合辦公室提出出處罰意見，經公司領導導批準后執行行。（遷至工工地現場辦公公后，可不執執行本條）第二條凡在規規定的工作時時間內未到達達辦公場所者者視為遲到，在在規定的下班班時間未到而而擅自離開辦辦公場所者視視為早退（遲遲到或早退超超過一小時者者視同曠工處處理）。第三條每晚222：00點以后員工工原則上不得得單獨外出，如如需單獨外出出需經部門領領導批準且24：00點前返回住住所，如有特特殊情況不能能按時返回的的，部門領導導需請示公司司主管領導同同意后方可批批準。第四條工作時時間不得飲用用含高酒精度度（5％）以上的的酒精飲料（因因工作需要由由綜合辦公室室安排的業務務接待除外）。第六條嚴禁在在辦公區域、宿宿舍進行任何何形式的以貨貨幣為輸贏標標志的游戲。第七章臨時工管管理第一條所招臨時時工年齡應在在18-35周歲之間。特特殊工種或技技術工的年齡齡可放寬，但但決不能招收收18周歲以下童童工及病殘人人員。非特殊殊崗位不得招招收女工。第二條所招臨時時工必須有身身份證并無任任何犯罪記錄錄。有必要時時，應要求提提供戶籍所在在地開具的證證明。第三條臨時工的的需用數量、工工程或增減必必須由各工種種負責人報項項目經理批準準并報綜合辦辦公室備案。第四條臨時工上上崗前必須經經過安全、技技能、質量、紀紀律等培訓。第五條臨時工招招收后應由綜綜合辦公室及及時與其簽訂訂《勞動合同同》，明確規規定工資、安安全、紀律、技技能等方面的的責權要求。第六條臨時工的的直接管理人人為各班組負負責人。第七條各班組負負責人必須做做好對臨時工工人員的日常常教育、培訓訓和管理工作作，杜絕臨時時工人員出現現質量安全事事故和違反公公司紀律或違違法犯罪等行行為。第八條臨時工原原則上不得安安排其從事駕駕駛、控制、倉倉庫保管等重重要工作。第九條技術工的的待遇按公司司有關規定或或特殊執行。第十條臨時工必必須掛牌上崗崗，工作牌上上應注明其工工種，并貼照照片。第十一條正式員員工的《行為為守則》適用用于對臨時工工的管理。第八章材料管理理辦法第一節材料的管管理第一條材料的申申請。為合理理采購材料，避避免停工待料料或造成積壓壓，根據“統一計劃、分分級管理”的原則，結結合本部門的的材料需要實實況，用料部部門要填制《物物資申請計劃劃表》，具體體操作如下：：1．該表設二聯，保保管員簽收后后，第一聯留留用料部門備備查，第二聯聯保管員留存存。2．該表審批欄由申申請人部門負負責人簽字，復復核欄由該部部門相關負責責人簽字，制制表欄由申請請用料人簽字字，簽收時間間及簽收人由由保管員填寫寫。對填報《物資申請請計劃表》的的時間規定：：屬于季（月月）度用料計計劃，需在季季（月）度前前30日內報出，一一般計劃需提提前一天報出出。材料的采購。一、為滿足施工需需要，保管員員按照“以需定進”的原則，根根據各部門《物物資申請計劃劃表》，迅速速匯總、編制制《物資采購購計劃表》，具具體操作如下下：1．該表設三聯，采采購員簽收后后，一聯保管管員留存，二二、三聯連同同《物資申請請計劃表》第第二聯一并交交材料部，三三聯采購員留留存。2．該表審批欄由經經理簽字，復復核欄由材料料部簽字，制制表欄由保管管員簽字，簽簽收時間及簽簽收人由采購購員填寫。二、采購員要貫徹徹“適用、及時時、經濟”的原則，選選擇競爭實力力強、信譽度度高、產品質質量好的廠家家或代理商，進進行采購，對對大宗物品先先填制《分承承包方調查表表》，批準后后，再進貨，做做到“貨比三家”，對配件采采購要實行“定點審價”采購。三、采購員根據實實際采購情況況，填制《材材料采購記錄錄》，具體操操作如下：1．該表設三聯，保保管員簽收后后，第一聯采采購員留存，第第二聯留材料料辦備查，第第三聯留保管管員核實。2．該表審批欄由材材料辦簽字，復復核欄由保管管員簽字，制制表欄由采購購員簽字。第三條材料的驗驗收一、對建材的驗收收：1．過磅員對所送建建材，根據《合合格分承包方方名冊》，核核對發貨單，進進行初檢，合合格的予以過過磅；再經現現場驗料員復復檢合格的，在在紅聯過磅上上加蓋“合格”印章之后，過過車皮，得出出凈重，凈重重要大寫，不不加蓋“合格”章的過磅單單無效。過磅磅員根據過磅磅單填寫《材材料采購記錄錄》臺帳，每每天一小計，一一累計。藍聯聯過磅單經整整理后，交保保管員，并做做好交接記錄錄，對瀝青、柴柴油、礦粉的的計量過磅時時需有驗料員員旁站。2．現場驗料員對所所送建材，依依過磅單、核核實名稱、規規格、單位、車車號、估計數數量，復檢合合格的，加蓋蓋“合格”章，不合格格的加蓋“不合格”章，并及時時清理出場，且且做好《不合合格材料記錄錄》。二、對建材以外的的材料的驗收收：1．保管員通過觀察察外觀質量、檢檢查產品標準準、規格型號號、合格證書書、過磅、尺量量、核對發票票，驗收合格格的在發票上上簽字。材料料要及時整理理，堆碼排放，附附上標簽，標標明檢驗狀態態。2．保管員要對需使使用都能判斷斷是否合格的的材料填寫《材材料使用狀況況跟蹤卡》，按按使用期復檢檢，經破壞性性檢驗“合格”與“不合格”的調查情況況上報，并做做記錄。第四條材料的的保管一、入庫的材料，要要按類別整齊齊排列存放，及及時附上標簽簽，標明材料料的編號、名名稱、規格、數數量；進行定定期或不定期期的檢查，尤尤其是對常備備材料，要做做好記錄，發發現問題，及及時提出書面面報告，在年年終或工程施施工時進行徹徹底清查、盤盤點，如有盈盈虧，說明原原因，經批準準后調整帳面面數字。二、保管員根據正正式的收發憑憑證逐日逐項項登記保管帳帳，結出余額額，做到帳帳帳、帳卡、卡卡物“三相符”。三、管理員對各種種材料須妥善善保管，嚴防防丟失、損壞壞、挪用、被被盜，加強材材料保養和維維修工作保持持倉庫清潔衛衛生，注意通通風、防潮、防防雨、防銹、防防火，容易爆爆炸的材料設設警示牌及標標語；易變質質的，注意隔隔離保管。第五條材料的的領料一、領料要先填制制《材料申領領單》，具體體的做法如下下：1．該單設二聯，第第一聯留用料料部門，第二二聯交材料會會計，開領料料單，并簽字字，憑保管聯聯領料。2．該單審批欄由部部門負責人簽簽字。另外，對對超過200元的配件以以及更換機油油、液壓油，須須經機務負責責人審批，其其它每次一種種材料金額在在5元以下的無無須填制《材材料申領單》。二、倉庫須根據正正式的領料單單發料，名稱稱、規格、單單位、數量不不符的領料憑憑證，一律不不得出庫。另另外：1．工程急需搶險材材料，經領導導批準，可先先發料后辦手手續。2．對外出售、調撥撥的材料，由由材料會計填填制調撥單，經經財務部辦理理手續后，到到倉庫提貨。3．對工具、配件，交交舊才能領新新；更換機油油、液壓油交交回廢油才能能領新油。第六條材料的的結帳一、對建材的結算算：每月的1－5號由由保管員核對對過磅單，核核實編號、單單位、規格、數數量、日期、檢檢驗3狀態及噸位位，并在發票票上簽字認可可。材料會計計憑簽字的發發票填制收料料單，一聯附附發票后，經經材料辦、經經理審核后，交交財務，一聯聯轉保管員登登帳，一聯登登材料帳。材材料會計要做做好日清日結結工作，做到到帳帳相符，帳帳表相符，帳帳實相符。二、對建材以外的的結算：采購員根據實際情情況自行處理理，累計超過過1000元、單件超超過200元的要向科科長請示；超超過2000元的要由科科長通知財務務科并請示經經理。第七條材料的報報表一、材料會計要建建立健全原始始記錄和統計計臺帳，依此此正確編制各各種物料報表表，并按規定定的時間報出出。二、正確填制《個個人工具檔案案》及《五金金機具》臺帳帳，不得涂改改。第八條材料的的獎罰一、具有下列情況況之一的，材材料科根據情情況向經理建建議給予獎勵勵：1．市場價格信息了了解及時，向向公司建議采采納后帶來明明顯經濟效益益的。2．采購的材料質優優價廉，節約約資金額較多多的。二、具有下列情況況之一的，材材料科根據情情況向經理建建議給予處罰罰：1．采購的材料因質質量問題對公公司造成損失失的；2．采購材料收取回回扣或接受其其它報酬的；；3．采購材料不及時時，影響公司司施工生產的的；4．因數量控制不嚴嚴，工程竣工工后造成巨大大浪費的；5．在審計過程中，出出現嚴重的帳帳、卡、物不不符的。第九條材料的的審計一、材料倉庫應在在每月的24、25日兩天會同同財務科進行行盤點，把核核查情況形成成書面報告，交交綜合辦。二、項目竣工，材材料科要在倉倉庫轉場前，對對材料倉庫進進行盤點，并并封存完整；；新項目倉庫庫以此盤點表表驗收入帳。三、財務科不定期期對材料進行行單項或綜合合審計，形成成書面材料報報分公司領導導。第二節工料機機結算制度第一條為完善善工料機管理理，嚴格工料料機管理制度度，使結算程程序有序化，推推行“現事現辦”的工作作風風，提高工作作效率，降低低工程成本，特特制定此制度度，請嚴格執執行。第二條人工費費結算程序：：1、現場技術人員應應在每月1-4號將上月各各承包隊完成成的承包項目目列出工程量量清單，施工工處技術員負負責人對工程程量清單認真真審核并簽字字后報送工程程部負責人。2、工程部負責人在在收到工程量量清單后3天內認真審審核，開出承承包工程結算算單，在結算算單上簽字將將清單和結算算單送到辦公公室。3、辦公室主任收到到有關資料后后在2天內標明與與其相關的事事項，然后送送機料部門。4、機料部門負責人人在收到有關關資料后檢查查材料調撥等等內容，在2日內將材料料調撥單和結結算單等轉財財務部。5、財務部收到相關關資料后，在在2天內將材料料調撥單等進進行帳務處理理，并結合承承包合同審核核有關內容后后簽字并將有有關資料送單單位負責人審審批。6、單位負責人審批批完成后，通通知財務部取取回，由財務務部在2日內通知承承包人檢查結結算單，在結結算單上簽字字，辦理調撥撥等手續，然然后結算工程程款。第三條材料款款、機械費結結算程序1、材料的采購應執執行材料采購購計劃制度2、機料部按照施工工處提供的材材料采購申請請表，報請單單位負責人審審批后進行采采購，材料到到庫后，材料料保管人員對對材料的質量量、數量確認認后在取得的的發票上簽字字，然后送材材料申請部位位相關人員（施施工處處長）審審核并請其在在發票上簽字字，完成后送送機料部。3、機料部負責人在在收到有關資資料認真審簽簽后交材料會會計辦理相關關手續后送財財務部門。4、財務部門復審后后將發票匯總總，在規定時時間內（每月月1號和10號）送單位位負責人審核核。核財并意務6、機械費的結算程程序同材料款款結算，結算算時間應按月月結算，發票票后應附考勤勤表。第四條核認責理現。第五條本制度度由財務負責責解釋。第九章合同管理理暫行辦法第一條在施工工生產過程中中，簽訂的各各種合同，都都必須嚴格按按照集團公司司制定的《合合同管理暫行行辦法》執行行；第二條合同起起草。合同文文本由歸口業業務部門起草草或由對方提提供，經項目目綜合辦進行行審查后，報報項目經理通通過；第三條合同洽洽談：由對口口業務部門會會同材料科進進行洽談，在在條件允許的的情況下，對對標的價10萬以上的辦辦公室必須參參與洽談過程程；第四條合同簽簽訂：由經理理或經理授權權的項目負責責人或者是歸歸口部門負責責人作為代表表簽訂合同；；第五條合同簽簽訂后，合同同正本均應交交到辦公室統統一編號、存存檔保管，各各對口部門保保存合同副本本。如需要使使用合同原件件時，應到辦辦公室辦理有有關手續；第六條在合同同履行過程中中，各歸口部部門負責人應應保證合同條條款有效、合合法、順利執執行，如出現現變更、解除除以及糾紛等等事項，均應應及時通知辦辦公室，由辦辦公室做出處處理意見；第七條辦公室室負責監督合合同簽訂、履履行的全過程程；第八條不按本本辦法規定對對外簽訂經濟濟合同和履行行合同，除按按總公司《合合同管理暫行行辦法》處理理以外，項目目部將根據具具體情況對責責任人給予處處分或處罰。辦公室為合同管理理部門。第十章宣傳工作作管理辦法為了提高分公司宣宣傳工作，促促進技術論文文發表，使分分公司的宣傳傳工作更好地地為集團公司司的改革發展展和生產經營營服務，宣傳傳企業形象，提提高企業的知知名度，使分分公司宣傳工工作的規范化化、制度化、科科學化，現就就分公司的宣宣傳工作做出出如下規定：：一、分公司的宣傳傳工作要高舉舉鄧小平理論論偉大旗幟，認認真貫徹“三個代表”要求，堅持持正面宣傳和和“團結、穩定定、鼓勁”的方針，導導向正確，反反映迅速、高高效，積極營營造有利于集集團公司改革革和發展的良良好社會氛圍圍和輿論環境境，以保證公公司的生產經經營和改革發發展順利進行行。二、分公司的宣傳傳工作要充分分運用現代化化傳媒手段，大大力宣傳集團團公司改革、發發展的重大決決策，大力宣宣傳分公司在在生產和管理理中取得的重重大成就和成成功經驗，大大力宣傳廣大大一線員工在在工作、生活活中涌現出來來的先進典型型和先進事跡跡，大力加強強廣大職工技技術論文的寫寫作和發表工工作。三、分公司政工科科負責分公司司的宣傳工作作。負責組織織落實分公司司重大的宣傳傳報道活動；；負責同各新新聞單位的協協調和聯絡工工作；接待和和安排新聞單單位的采訪報報道工作；掌掌握和了解各各項目部、各各部門的新聞聞動態。四、分公司團支部部積極組織團團員青年開展展“青年文明號”創建活動，積積極撰寫相關關材料和技術術論文。五、各項目部綜合合辦負責宣傳傳材料的收集集、整理、修修改、上報和和統計等工作作，由綜合辦辦主任或辦公公室人員擔任任宣傳報道員員。宣傳員的的職責是：負負責本項目部部重要工作、重重要會議、重重要活動的宣宣傳報道，有有關新聞素材材和新聞稿件件的撰寫、報報送、傳遞等等工作。六、項目部內宣傳傳陣地如廣播播、板報、標標語等由綜合合辦統一管理理。七、建立分公司宣宣傳工作聯席席會議制度。分分公司政工科科根據工作需需要，定期或或不定期組織織召開宣傳報報道工作會議議，部署分公公司的宣傳工工作任務，總總結、交流宣宣傳工作經驗驗，研究新情情況，解決新新問題。八、具體投稿要求求和獎勵辦法法。各項目部部各部、室、隊隊將稿件（題題材不限）或或論文上交綜綜合辦，根據據投稿數量和和質量半年評評比一次，對對投稿積極的的部門進行獎獎勵。所投稿稿件或技術論論文一經發表表，根據發表表刊物不同發發放不同標準準的獎金，每每半年集中發發放一次：1、在省、市級以上上刊物、報紙紙等媒體上發發表，200元/篇；2、在集團公司內部部刊物上發表表，100元/篇；3、在指揮部、監理理的宣傳媒體體上發表，50元/篇。九、本管理辦法自自2006年3月起施行。第二編崗位職責責第一章項目經理理崗位職責1．項目經理是企業業法人代表的的代理人，代代表企業對工工程項目全面面負責。2．遵守國家和地方方政府的政策策、法規，執執行集團公司司的規章制度度和指令。代代表公司履行行與業主簽訂訂的工程承包包合同與書面面承諾，努力力完成項目與與本公司簽訂訂的經營承包包合同。3．組織精干的項目目管理班子，確確定項目的職職能機構及職職責范圍。4．主持制定項目的的施工組織設設計和質量計計劃及總體計計劃和年、季季、月施工進進度計劃。5．按照合同要求和和上級的指令令，保證施工工人員、設備備按時進場，做做好材料供應應工作。6．深入施工現場，處處理矛盾，解解決問題。7．做好項目的基礎礎管理工作，保保證各種文件件、資料、數數據等信息準準確及時地傳傳遞和反饋，及及時進行工程程結算。8．開發人才，培養養下屬。保產損職財場神加理治。11．項目完工后，及及時搞好資產產清算和債權權債務清理工工作，并向總總公司提交清清算結果報告告以便審計和和交接。12．接受集團公司的的監督，按時時上交各項費費用。13．在公司核準的工工資總額內制制定項目職工工的收入分配配方案。定優行違予政持潔護完失目用團及錄第二章項目經經理安全生產產崗位職責1.認真貫徹執行國家家和政府部門門制定的勞動動保護和安全全生產政策、法法令和規章制制度及安全合合同。2.實行“一崗雙責”，全面面推行“以人為本”的安全管理理工作，做到到“思想認識、工工作精力、制制度措施”三到位。3.制定安全生產工作作規劃和安全全生產責任制制，擬定安全全生產的獎懲懲辦法，建立立和不斷完善善完全生產管管理制度。4.定期分析安全生產產情況。及時時研究解決安安全生產問題題，并定期報報告安全生產產情況及措施施。5.審批勞動保護措施施計劃，并組組織實施。6.定期組織安全檢查查，積極開展展各種形式的的安全勞動競競賽活動。7.對職工進行安全、遵遵章守紀及勞勞動保護法制制教育，領導導和督促各級級職能部門及及廣大職工做做好本職范圍圍內的安全工工作。8.主持現場重大傷亡亡事故的調查查處理，擬訂訂并落實整改改措施。第三章副經理崗崗位職責1．項目副經理是經經理的助手，為為經理負責，受受項目經理委委托、組織實實施生產計劃劃。2．監督檢查各部門門工作職責的的執行情況，協協調和處理好好各班組、部部門之間的關關系。3．按照合同要求和和上級指令，確確保施工人員員、設備按時時進場，做好好材料物資的的供應工作。4．深入現場解決問問題，處理施施工中的質量量問題和其他他難題。環深解化6．負責機械的管、修修、用，充分分發揮機械設設備應有效能能。7．搞好安全生產，保保護好國家財財產不受損失失。8．主持生產調度會會，安排好生生產任務，保保證施工進度度按計劃進行行。建原奉第四章項目副副經理安全生生產崗位職責責1.認真貫徹執行國家家和政府部門門制定的勞動動保護和安全全生產政策、法法令和規章制制度及安全合合同。2.實行“一崗雙責”制度，全全面推行“以人為本”的安全管理理工作，做到到“思想認識、工工作精力、制制度措施”三到位。3.制定安全生產工作作規劃和安全全生產責任制制，擬定安全全生產的獎懲懲辦法，建立立和不斷完善善安全生產管管理制度。4.協助項目經理定期期分析安全生生產情況，及及時研究解決決安全生產問問題。期檢開式動。6.協助項目經理對職職工進行安全全、遵章守紀紀及勞動保護護法制教育，領領導和督促各各級職能部門門及廣大職工工做好本職范范圍內的安全全工作。7.參與重大傷亡事故故的調查處理理，擬訂并落落實整改措施施。8.協助項目經理搞好好其它安全工工作。第五章總工程程師崗位職責責1．貫徹執行國家有有關技術政策策及上級技術術管理制度，對對項目施工技技術工作全面面負責。2．執行有關交通部部技術標準、規規范、規程。3．組織技術人員熟熟悉合同文件件和施工圖紙紙。4．負責制定施工方方案，編制施施工工藝組織織設計。5．指導施工技術人人員嚴格按設設計圖紙、施施工規范、操操作規程組織織施工，并進進行質量、進進度把關控制制。6．分管項目質量管管理工作和工工程質量創優優計劃的制定定并組織實施施，負責技術術質量事故的的調查和處理理，并及時向向上級報告。7．負責審核簽發變變更設計報告告、索賠意向向報告及索賠賠資料的完整整性。8.負責施工過程中試試驗，測量等等重大技術問問題的決策及及報告。9.主持交竣工技術文文件資料的編編制，參加交交竣工驗收，組組織施工技術術總結和學術術論文的撰寫寫并負責審核核和向上級報報告。10.負責向技術術人員進行書書面技術交底底和科技保密密知識教育，注注重技術資料料、實物的保保密及設防措措施。第六章總工程程師安全生產產崗位職責布生集安理2.對本單位勞動保護護和安全生產產的技術工作作等負責。3.在組織編制及審批批施工組織設設計和采用新新技術、新工工藝、新設備備時，負責制制定相應的安安全技術措施施。4.負責提出改善企業業勞動條件的的項目和措施施。5.組織業務部門編制制及審查企業業勞動保護和和安全生產技技術措施計劃劃。的技及產技7.審定對職工的安全全技術教育計計劃和教材。8.參加重大傷亡事故故的調查分析析，提出技術術鑒定意見和和技術改進措措施。第七章財務部部長崗位職責責1.根據法律、法規、財財務會計制度度和經理部各各項規章制度度建立健全相相應的內部財財務管理制度度。2.加強會計基礎工作作，嚴格執行行會計規章制制度，保證會會計工作有序序進行。3.堅持原則，廉潔奉奉公。4.參與重要經濟合同同，協議的簽簽訂，并督促促執行。5.參與審查施工預算算（標后預算算切塊包干費費用指標），督督促有關部門門按季（或月月）提供完工工工程預算成成本費用分析析資料，組織織成本盈虧核核算。6.嚴格審批本單位和和其他單位借借款和工程款款結算業務。7.及時登記總賬賬簿簿，建立健全全已完已結算算、已完未結結算、未完未未結算工程等等臺帳，及時時掌握工程價價款結算及撥撥付項目資金金情況。8.編制決算報表，及及時向領導及及上級主管部部門提供合法法、真實、完完善的有價值值的會計信息息。9.制定成本計劃，實實行成本控制制，及時將目目標責任成本本執行情況反反饋給項目領領導。體費細求任合上出分節書領合金配優效12.定期進行經經濟活動分析析，提出改進進財務狀況措措施。13.建立財務收收支審批和定定期自檢制度度，不斷提出出和發現問題題，完善內部部會計管理制制度。14.組織和帶動動財務人員不不斷學習業務務知識，提高高工作效率和和工作質量。15.完成領導臨臨時交辦的任任務。16.對本部門MMIS管理信息系系統負責，按按照集團公司司的要求上傳傳本部門的數數據信息。第八章財務部安安全生產崗位位職責1.貫徹落實國家《安安全生產法》以以及財經財貿貿部門有關財財務安全管理理的相關法律律、法規。2.認真貫徹落實“安安全第一、預預防為主”的管理方針針，加強財務務會計的財務務管理工作。3.財務保險柜按規定定存放現金，確確保現金安全全存放。4.檢查、指導食堂帳帳目，合理、安安全發放、使使用票證。5.按時發放職工工資資及補貼，指指導安全存放放現金及儲蓄蓄卡。6.提取大宗大額現金金時，要有兩兩人以上做安安全保護，并并安排應急措措施。盜門機定固8.財務室必須有財務務人員堅守，夜夜間不允許留留宿外人。9.外出辦理業務遠離離崗位時，報報告主管領導導，安排人員員重點值守。第九章綜合辦辦公室主任崗崗位職責1.全面負責辦公室的的各項工作，及及時傳達經理理部的各項決決定和指令。2.根據經理部領導的的意見，負責責向部門及全全體職工傳達達公司的有關關文件，承辦辦上一級辦公公部門交辦的的事項，同級級領導層的集集體決策和領領導同志個人人交辦事項，承承辦同級各職職能部門和下下級單位轉辦辦的有關事項項。3.認真履行及做好本本部門在領導導面前的參謀謀職責，通過過有效的調查查研究，獲取取信息，做到到在領導決策策前多參謀，領領導決策后多多反饋。4.充分發揮辦公室的的對外窗口地地位，做好對對外交往、接接待工作及人人際關系協調調，穩定人心心及局面，給給工程施工創創造良好的環環境，并負責責接待用品、對對外交往禮品品的購買、保保管和按規定定使用。5.負責辦公室工作職職責范圍內的的規章制度的的草擬修訂。6.根據生產需要，及及時組織后勤勤人員參加屬屬于突擊性的的勞動，并督督促后勤人員員完成安排的的任務。7.負責管理微機和勞勞動用工工作作。8.做好本單位文書檔檔案管理工作作，對外發文文件、收進文文件、內部擬擬制、流轉文文件，按正確確的文件處理理程序進行行行文，避免行行文混亂，協協助領導召開開本單位各類類型會議，并并做好會議記記錄工作。9.負責文秘和檔案的的管理工作。10.主持項目職職工日常生活活管理工作。11.負責起草項項目經理部工工具、生活用用具、用品管管理制度，規規范領用手續續，起草本部部門各個崗位位的職責。12.負責項目生生活用品的配配備，建立相相應臺賬，搞搞好項目生活活物資管理，定定期向財務部部門提供成本本核算資料。13.搞好職工食食堂，經常變變換花色品種種，努力提高高飯菜質量，保保證職工上下下班的熱、開開水供應。14.負責對外來來客的接待工工作。15.負責項目職職工的住宿管管理工作，搞搞好職工宿舍舍及生活區的的環境美化，負負責項目工程程的環境保護護工作。16.做好分房及及水電的管理理工作，每月月兩次檢查職職工住房情況況，對漏破住住房及時組織織修補。17.建立健全車車輛使用制度度，合理安排排用車18.建立健全工工作治安制度度，維護正常常的工作秩序序，嚴格各項項防范措施，并并監督實施。19.完成領導臨臨時交辦的任任務。20.對本部門MMIS管理信息系系統負責，按按照集團公司司的要求上傳傳本部門的數數據信息。第十章綜合辦辦公室崗位職職責1.負責內部文件和外外部文件的收收取、編號、傳傳送、催辦、歸歸檔。2.負責本單位的文件件打印、電腦腦管理與應用用，郵件、傳傳真、電報的的收發和每天天登陸企業網網站的工作。3.處理好有關部門的的來文、來電電以及本單位位所擬的各種種文件，并協協助領導組織織好各種文、電電精神的落實實和檢查。4.負責本單位報刊雜雜志的訂閱，函函件的發送和和通訊系統的的暢通。5.積極的組織和籌備備好領導安排排的各種會議議，并作好會會議記錄。6.管理好本單位與其其他有關單位位簽訂的各項項經濟合同。7.搞好“兩室、兩堂和兩欄欄”、搞好職工工生活，組織織各項文體活活動，活躍職職工業余生活活。辦用和并登9.保證辦公用車的完完好和正常使使用。10.負責本單位位的對外接待待工作，維持持正常的工作作秩序和整潔潔的工作環境境，保持良好好的對外形象象。11.搞好本單位位的內、外宣宣傳工作，作作好政治思想想工作。12.做好項目的的地方協調工工作，保持良良好的施工環環境。13.做好上級交交辦的其他工工作。14.積極應用集集團公司的MIS系統，及時時準確的錄入入本部門的信信息數據資料料。第十一章綜合合辦公室安全全生產崗位職職責1.嚴格執行國家頒布布的《安全生生產法》及集集團公司《安安全生產管理理辦法》。抓基實全制3.認真貫徹“安全第一、預預防為主”的方針，組組織簽定全員員安全生產崗崗位責任書。4.協調各處、室室之間的工作作關系，協調調工程建設與與地方政府群群眾之間的安安全生產工作作關系。5.根據集團公公司及項目部部的規定，配配合施工現場場做好安全生生產宣傳和文文明施工標準準化工作。6.做好職工、勞勞務隊伍人員員的安全生產產基礎知識學學習教育，貫貫徹“安全責任重重于泰山”的思想，防防止和減少不不安全生產事事故的發生。7.協調各部門門制定落實施施工中重點要要害部位（倉倉庫、油庫）的的防火、防盜盜、防爆措施施，配備防火火器材。8.定期不定期期組織檢查全全員安全生產產大檢查，存存在的不安全全隱患及時督督促檢查，落落實整改，不不留死角。9.組織開展“安全生產月”、“安全警示月”、“安康杯”競賽，“反三違月”等活動，宣宣傳安全精神神和安全生產產知識，提高高員工安全生生產素質。10.抓好職職工食堂、澡澡堂，搞好環環境衛生，防防止傳染疾病病及中毒事件件，確保員工工的身體健康康，促進安全全生產。11.協同公安安機關做好治治安保衛工作作，保證職工工、群眾思想想穩定，為工工程建設創造造良好環境。第十二章工程部部部長崗位職職責1.在分管領導的指導導下，認真貫貫徹執行國家家有關公路建建設的方針、政政策和上級頒頒發的技術標標準、規范、規規程及施工技技術管理制度度。全面負責責工程部各項項工作。2.熟悉標書文件，弄弄懂設計圖紙紙，參加現場場調查核對，提提出完善設計計的建議，繪繪制施工必要要的線部大樣樣圖和施工輔輔助圖紙，并并進行有關小小型施工設計計的計算工作作，做好自己己工作范圍內內施工項目的的詳細安排，其其中包括所需需勞動力、材材料、機械設設備配套計劃劃和各種所需需的施工原始始記錄、工程程檢查證等表表格的技術準準備工作。3.按照上級下達的任任務和施工組組織設計，根根據實際情況況擬定本項目目具體的施工工方法和施工工組織措施，補補充必要的施施工規定和操操作規程。4.領導測量組嚴格按按照施工技術術規范、試驗驗規程、測量量規程和設計計圖紙進行測測量，認真正正確地做好路路基、路面、橋橋涵以及其他他人工構造物物的復測施工工放樣和占用用、租用土地地的丈量工作作，并將其使使用范圍在地地面標定出來來。現底術量工施施質否經指檢交項后導組工堅作工檢量全對實掌程集好及工做工齊完。7.根據變更設計的原原則和審定審審批權限，對對所屬施工范范圍內的各項項工程進行仔仔細認真的調調查研究，經經多方比較后后提出需要修修改設計的意意見。8.按照上級下達的施施工計劃，編編制本項目的的短期作業計計劃，安排將將班組的施工工任務，簽發發審核結算任任務單和限額額領料單。9.積極參加技術革新新，正確采用用國內外新技技術、新材料料、新工藝，熱熱情支持群眾眾的創造和合合理化建議。在在有關領導的的支持下，協協助進行試驗驗、鑒定和推推廣工作。10.負責按月度度、年度定期期及時地向財財務部門提供供經外部監理理、建設單位位簽證的已完完工程量（工工作量）報表表，提供已完完工程預算成成本分析表和和有關統計資資料。11.負責做好竣竣工測量，根根據實測和竣竣工原始記錄錄資料填寫工工程質量檢查查評定表格，并并繪制竣工圖圖紙，參加施施工技術總結結工作。12.正確使用和和愛護測繪儀儀器，認真保保管施工圖表表及各種技術術資料。13.對本部門MMIS管理信息系系統負責，按按照集團公司司的要求上傳傳本部門的數數據信息。第十三章機料料部部長崗位位職責1.在項目經理的領導導下，全面負負責物資管理理與供應工作作，組織實施施物資計劃、訂訂貨、采購、運運輸、驗收、倉倉儲、發放及及節約等業務務。2.負責收集市場信息息，搞好市場場調查、預測測工作。倉供的出供采管支措速降用4.主持制定物資采購購計劃，審批批一般物資的的訂貨與采購購計劃，檢查查、落實計劃劃招待情況，并并提出解決供供應中存在問問題的有效措措施。5.審查、落實物資采采購合同的簽簽訂、履行情情況，努力提提高法律意識識，避免經濟濟合同糾紛的的發生。6.主持制定物資管理理，供應制度度，核定各類類物資儲備定定額，定期向向財務部門提提供材料成本本分析資料。員和習領臨8.對本部門MIS管管理信息系統統負責，按照照集團公司的的要求上傳本本部門的數據據信息。9.完成上級交辦的其其他工作。第十四章質質量檢驗工程程師崗位職責責1.在總工程師領導下下，全面負責責項目質量監監督檢查工作作。2.協助總工主持項目目質量管理和和質量保證體體系的日常工工作。3.負責工程施工原始始記錄表格（檢檢查證）中屬屬于質檢人員員檢查簽證的的各項簽認事事宜，按規定定時間向上級級報送工程質質量統計報表表。的監及接收5.負責配合建設單位位、監理工程程師進行有關關工程質量檢檢查及各種原原始記錄、工工程檢查證的的簽字驗收工工作，對監理理工程師指出出有關工程質質量方面存在在的問題提出出具體處理意意見，協助搞搞好成本控制制。6.督促、檢查作業班班、組、中心心試驗室、測測量隊的有關關施工技術資資料的整理工工作。對測量量原始記錄、試試驗檢測報告告以及送交監監理工程師的的簽證資料和和各項試驗資資料是否齊全全，數據是否否準確，內容容是否正確等等進行認真審審查，履行簽簽證手續。7.審查試驗室所做的的各種建筑材材料的分析鑒鑒定和配合比比、混凝土強強度及其它技技術指標，未未經監督工程程師簽認的材材料不能批量量進貨，經檢檢驗屬不合格格材料不準使使用。8.參加經理部組織的的工程質量檢檢查及有關工工程質量方面面的會議。對對項目采用的的新技術、新新工藝征買施施過程中對其其關鍵工序進進行檢查。9.組織經理部每月一一次的工程質質量檢查。10.對由于質檢檢工作疏漏、失失職造成的工工程質量事故故承擔責任。第十五章試驗驗室主任崗位位職責1.在總工程師和工程程部門領導下下，根據施工工組織設計和和質量計劃，編編制項目試驗驗工作計劃。2.負責檢查、鑒定和和試驗工程項項目使用的材材料是否符合合規范和設計計規定的要求求，及時提出出報告。3.負責做好各類原材材料試驗、過過程試驗、各各種混合料配配合比設計，及及時提供試驗驗報告。4.檢查、指導試驗人人員的工作。5.對本室不能進行的的試驗項目，經經有關領導批批準后，負責責聯系具備試試驗條件的單單位進行試驗驗，并及時提提供試驗報告告。6.認真做好試驗報告告和檢測記錄錄，做到數據據準確、字跡跡清晰、整齊齊規范、簽證證齊全。7.制定試驗儀器設備備的維修保養養等管理制度度及操作規程程，做到嚴格格管理、規范范操作。8.建立試驗儀器和設設備臺帳，妥妥善保存試驗驗資料。9.加強與駐地監理工工程師的聯系系，搞好試驗驗工作。10.對本部門MMIS管理信息系系統負責，按按照集團公司司的要求上傳傳本部門的數數據信息。11.完成領導交交辦的其它工工作。第十六章試驗驗人員崗位職職責1.熱愛試驗崗位，工工作認真負責責、一絲不茍茍，努力鉆研研業務，不斷斷提高業務素素質。2.嚴格按照有關試驗驗規程和試驗驗方法做好各各項試驗，及及時填寫試驗驗記錄和試驗驗報告。試驗驗記錄不得隨隨意涂改（可可以劃改），試試驗報告必須須經試驗室負負責人審核、簽簽字后報送技技術主管領導導。3.試驗人員應詳細觀觀察和記錄試試驗過程中出出現的各種情情況，當發現現有異常現象象或試驗結果果不符合設計計要求時，應應立即向本室室負責人報告告。4.愛護試驗儀器設備備，做到定期期維修保養并并妥善保管，確確保試驗儀器器設備正常完完好、量值準準確。5.試驗人員接到現場場試驗任務后后應積極行動動，優質、高高效完成，不不得拖拉延誤誤。否則，承承擔由此造成成的一切損失失。6.試驗結束后，清掃掃場地，整理理安放好試驗驗儀器及試驗驗資料，保持持整潔文明的的工作環境，做做到干凈衛生生、安全可靠靠。7.嚴守企業秘密，不不得將試驗技技術資料隨意意外傳。第十七章測量量隊隊長崗位位職責1.根據施工組織設計計和施工進度度安排，編制制項目施工測測量計劃，并并組織全體測測量人員努力力實施。量悉制置測3.負責做好施工放樣樣工作，對關關鍵部位的放放樣，必須實實行一種方法法測量、多種種方法復核的的觀測程序，做做好記錄報內內部監理簽認認。4.負責向施工測量組組交付現場測測量標志和測測量結果，實實行現場測量量交底簽認制制度，并對測測量組的工作作進行檢查和和指導。5.經常對測量標志進進行檢查復核核，確保測量量標志位置正正確。如因測測量標志變位位而造成損失失，測量隊長長應負主要責責任。6.制定測量儀器專人人保管、定期期保養等規章章制度，建立立儀器設備臺臺帳，妥善保保存測量資料料。7.指導測量人員正確確使用測量儀儀器，嚴禁無無關人員和不不了解儀器性性能人員動用用儀器。8.負責保護好測量儀儀器，定期進進行檢查，做做好儀器的防防腐、防曬、防防雨、防塵工工作，確保儀儀器處于良好好狀態。不得得使用缺損的的儀器進行測測量。9.完成領導交辦的其其它任務。第十八章測量量人員崗位職職責1.熱愛測量工作，工工作踏實認真真，一絲不茍茍，努力鉆研研業務，不斷斷提高自身業業務素質。2.做好控制測量工作作，熟悉控制制標志的位置置，保護好測測量標志。3.做好施工放樣工作作，放樣前認認真查閱圖紙紙，準確計算算，精心放樣樣，確保測量量結果準確無無誤。4.認真做好測量記錄錄，妥善保管管測量資料。5.愛護測量儀器設備備，定期維修修保養，安全全妥善保管。6.完成領導交辦的其其它任務。第十九章現場場工程技術人人員崗位職責責1.在經理部統一領導導下，認真貫貫徹學習領會會相關的合同同文件、技術術規范、規程程及上級頒發發的施工技術術管理制度，不不斷提高自身身業務素質。2.熟悉領會標書文件件，核對設計計圖紙及工程程數量，繪制制自己所負責責項目的有關關細部大樣圖圖及施工輔助助圖，提供所所管工程項目目的材料使用用計劃，填寫寫所負責項目目的施工原始始資料并辦理理與駐地監理理的申報簽認認手續，為工工程計量提供供準確的原始始資料。3.負責制定工程項目目施工方案及及質量、安全全保證措施，并并對最終質量量負責。堅持持施工第一線線，善于發現現問題、處理理問題。4.根據經理部月進度度計劃，安排排自己所負責責班組施工任任務，并負責責所管轄班組組或勞務隊伍伍現場技術交交底。對工程程質量、進度度、成本及現現場文明施工工情況負責。5.做好分管工作內人人工、材料、機機械設備的合合理安排，充充分調動班組組人員積極性性，落實工程程技術質量、安安全保證措施施，牢牢樹立立預防為主、事事前控制的指指導思想，對對施工中重點點工程、隱蔽蔽工程要全方方位進行檢查查、指導、確確保質量。6.加強勞務分包隊伍伍施工過程中中的檢查與材材料控制，對對勞務分包單單位做詳細的的技術交底，做做好工程進度度監理和竣工工驗收等交底底，指導、幫幫助勞務分包包隊伍開展工工作。量問取措報8.每一個現場技術人人員要熟悉領領會合同文件件，提供可以以索賠的原始始資料，及時時辦理簽認手手續。鉆研業業務，提高業業務素質，搞搞好技術總結結，積極參加加科技攻關活活動。9.認真完成領導下達達的各項任務務。10.加強職業道道德、文化技技術修養，規規范言行，摒摒棄不良思想想、行為，技技術人員之間間要形成“比、學、趕趕、幫、超”的良好風氣氣。11.加強技術責責任心，減少少和杜絕任何何大的事故發發生。第二十章內內業工程師崗崗位職責1.貫